Pengaruh Promosi Jabatan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pusat PT Pelabuhan Indonesia I (Persero) Medan
PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN LINGKUNGAN KERJA
TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR PUSAT PT. PELABUHAN
INDONESIA I (PERSERO) MEDAN
PETUNJUK:
1. Mohon dengan hormat bantuan dan kesediaan Bapak/Ibu untuk menjawab
seluruh pertanyaan yang disediakan tanpa tekanan
2. Identitas dan isi jawaban yang diberikan akan dijaga kerahasiaannya
3. Pertanyaan dijawab dengan memberikan kode 1,2,3,4,5. Setiap responden
hanya diberi kesempatan untuk memilih satu jawaban, adapun makna
angka tersebut adalah:
5 = Sangat Setuju (SS)
4 = Setuju (S)
3 = Kurang Setuju (KS)
2 = Tidak Setuju (TS)
1 = Sangat Tidak Setuju (STS)
Bagian I : Identitas Responden
Nama Responden
:
Umur
:
Pendidikan
:
Jenis Kelamin (L/P)
:
Lama Bekerja
:
Bagian II
(Beri tanda (√) pada setiap jawaban yang anda pilih)
No
1
2
3
4
5
6
No
1
2
3
4
5
6
Pernyataan Variabel : Promosi Jabatan
Di perusahaan ini lama bekerja menjadi
salah satu syarat untuk mendapatkan
promosi jabatan
Anda merupakan pegawai yang mempunyai
loyalitas terhadap perusahaan
Didalam perusahaan ini status pendidikan
akhir dijadikan dasar dalam pemberian
promosi jabatan
Prestasi kerja anda mendukung anda untuk
mendapatkan promosi jabatan
Di perusahaan ini diberikan jaminan
peningkatan karir yang jelas
Perusahaan memberikan jaminan keadlilan
dalam pemberian promosi untuk
pegawainya
SS
S
KS
TS
STS
Pernyataan Variabel : Lingkungan Kerja
Penerangan lampu dalam ruangan sudah
memadai untuk mendukung kegiatan kerja
anda
Perusahaan sudah menyediakan peralatan
yang memadai didalam ruangan kerja anda
sehingga
mendukung
anda
untuk
menyelesaikan pekerjaan dengan baik
Kondisi ventilasi di dalam ruangan dapat
mendukung kenyamanan pegawai dalam
bekerja
Pendingi udara di dalam ruangan bekerja
dengan baik sehingga dapat meningkatkan
kenyamanan anda dalam bekerja
Keadaan dan suasana lingkungan kerja yang
nyaman, rapi serta fasilitas keamanan yang
memadai membuat semangat kerja pegawai
meningkat
Hubungan pegawai dan atasan terjalin
dengan baik
SS
S
KS
TS
STS
No
1
2
3
4
5
6
Pernyataan Variabel : Kinerja Pegawai
Perusahaan memberikan penghargaan pada
pegawai yang mempunyai hasil kerja yang
baik
Pekerjaan yang harus anda kerjakan sudah
sesuai dengan kapabilitas diri anda
Anda tidak keberatan mengerjakan
pekerjaan lain selain pekerjaan anda jika
diminta oleh atasan
Anda adalah seseorang yang produktif
dalam bekerja sama
Anda selalu menyelesaikan pekerjaan anda
sebelum tenggat waktu yang telah
ditetapkan
Anda selalu diminta betanggung jawab
terhadap pekerjaan anda
SS
S
KS
TS
STS
Lampiran 2
LAMPIRAN TABULASI JAWABAN RESPONDEN
4
4
5
5
5
5
5
4
4
5
4
4
4
5
4
4
5
5
4
5
4
5
3
5
4
4
5
5
4
5
4
4
5
4
5
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
5
4
5
4
4
4
4
4
4
5
4
5
4
4
4
5
5
4
5
4
5
4
4
4
5
5
4
4
4
4
4
3
5
5
4
5
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
5
5
4
5
5
5
4
5
4
4
4
4
Promosi Jabatan
5
4
4
4
4
4
4
3
4
5
4
4
4
4
5
4
5
4
4
4
4
4
4
5
5
5
5
5
5
4
4
5
5
5
4
5
4
4
4
5
5
5
5
5
4
4
4
4
5
5
4
5
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
5
4
5
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
5
3
3
4
5
4
5
4
5
3
5
5
5
5
4
4
4
4
4
5
4
25
25
26
24
26
25
26
25
24
25
25
25
28
27
27
25
26
26
25
26
27
28
24
26
28
26
28
28
26
25
26
26
25
26
27
4
5
4
5
4
4
5
5
4
5
4
5
4
5
4
4
5
4
4
5
4
5
5
4
5
4
5
4
5
4
5
5
4
4
4
4
4
4
5
4
5
4
5
5
4
4
4
5
4
5
5
4
4
3
4
5
5
4
5
4
5
4
5
4
5
4
5
4
5
4
4
4
5
4
5
4
5
4
4
5
4
4
5
4
5
5
5
4
5
4
5
4
4
4
5
4
5
5
4
4
4
4
5
5
4
4
4
4
5
4
4
5
5
5
4
5
4
5
5
5
4
5
4
5
4
5
4
4
4
5
4
5
3
5
4
5
5
5
4
4
4
5
5
5
4
5
4
4
4
4
5
4
5
4
5
4
4
4
4
4
5
4
5
4
5
4
4
4
4
5
5
5
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
5
5
5
5
4
4
4
3
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
3
3
4
4
4
4
4
3
3
5
4
4
4
4
4
26
28
25
26
27
23
28
26
28
25
26
26
26
26
25
24
29
25
26
28
25
26
25
26
26
26
26
25
26
25
26
24
22
28
25
27
25
28
26
4
4
4
4
5
4
4
4
4
3
4
5
4
5
4
4
5
5
4
4
5
4
4
4
5
4
4
5
4
5
4
5
4
4
4
4
5
5
5
3
4
4
4
4
4
4
4
5
5
3
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
5
4
4
4
4
5
4
3
4
4
4
5
4
5
4
4
4
4
4
4
4
5
4
5
5
5
5
4
5
4
4
4
4
4
4
3
5
4
4
4
4
5
4
5
5
5
5
4
5
4
4
5
Lingkungan Kerja
4
4
5
4
5
4
4
4
5
4
4
5
4
5
4
5
4
5
5
4
4
4
5
4
5
4
5
4
5
4
3
5
4
5
5
4
4
4
5
4
4
5
5
4
4
4
4
5
5
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
5
4
5
4
5
4
5
5
5
4
5
5
3
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
5
5
5
5
3
4
4
4
4
4
5
3
4
4
4
5
5
4
4
4
4
5
5
4
5
4
4
5
25
26
25
24
26
25
25
26
26
25
24
27
27
28
27
25
26
27
24
25
26
25
25
23
29
24
24
26
26
26
24
26
26
28
27
24
29
26
27
25
4
4
5
4
5
4
5
4
4
4
4
4
4
5
4
5
4
5
4
5
5
5
5
4
4
4
4
4
5
4
5
4
4
4
4
5
5
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
5
4
5
4
4
4
5
4
4
4
5
4
5
4
4
5
4
4
5
4
5
4
4
4
5
5
5
5
5
4
4
4
4
4
4
5
4
5
4
5
4
5
4
5
5
4
5
3
5
4
4
4
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
4
4
4
4
4
5
4
5
4
3
5
4
4
4
5
4
4
3
5
4
5
2
5
5
4
4
4
4
4
4
4
5
4
5
4
5
5
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
2
4
4
5
4
4
4
5
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
3
4
4
4
5
4
4
4
23
29
27
26
27
25
26
26
26
26
27
26
25
25
25
27
25
26
26
26
26
25
25
26
25
24
25
25
25
26
25
26
25
25
5
5
5
4
4
4
4
4
4
4
3
5
4
4
4
4
5
5
4
5
5
5
5
5
5
4
4
4
5
4
5
5
5
4
4
5
4
5
5
5
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
5
4
4
3
5
5
4
4
4
4
4
4
5
4
5
4
4
4
5
5
5
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
5
5
5
5
4
4
4
4
4
4
4
5
4
5
4
5
Kinerja pegawai
4
4
4
4
5
4
4
4
5
4
5
4
5
4
5
3
5
3
4
4
5
4
5
4
5
4
5
4
5
4
5
3
5
3
5
4
5
4
5
4
5
4
5
4
5
2
5
3
5
4
5
4
5
4
5
4
5
4
5
4
5
4
5
4
4
4
5
4
5
5
5
4
5
4
4
4
5
5
5
2
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
5
4
4
4
4
4
5
5
5
5
5
4
5
25
26
26
24
26
25
25
24
24
24
23
27
25
25
25
25
26
27
25
26
26
27
25
25
27
27
26
27
26
26
26
27
25
26
27
29
27
28
28
26
5
5
5
4
5
5
5
4
4
4
4
4
4
5
5
5
5
5
4
4
5
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
5
5
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
5
4
4
4
4
4
5
5
5
5
5
4
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
5
4
5
5
4
4
5
4
5
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
5
4
5
5
5
5
4
5
5
4
5
4
4
4
5
4
5
4
4
4
4
5
4
2
5
5
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
5
4
3
3
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
5
4
4
4
5
4
5
4
4
4
4
4
4
5
5
5
4
5
4
5
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
23
28
28
26
27
27
27
26
26
25
27
26
25
26
26
26
25
27
26
26
25
28
25
26
25
26
25
25
25
26
25
26
25
26
Lampiran 3
LAMPIRAN HASIL ANALISIS DATA
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Unstandardized Residual
N
Normal Parametersa,b
74
,0000000
1,02638448
,109
,109
-,066
,935
,346
Mean
Std. Deviation
Most Extreme Differences Absolute
Positive
Negative
Kolmogorov-Smirnov Z
Asymp. Sig. (2-tailed)
a. Test distribution is Normal.
b. Calculated from data.
Model Summary
Adjusted R Std. Error of the
Model
R
R Square
Square
Estimate
1
,463
,215
,192
1,041
a. Predictors: (Constant), Lingkungan_Kerja, Promosi_Jabatan
b. Dependent Variable: Kinerja_Pegawai
ANOVAb
Sum of
Square
s
df
Regr
essio
n
21,002
2
Resi
dual
76,903
71
Total
97,905
73
Model
Mean
Squar
e
10,50
1
F
9,
69
5
1,083
a. Predictors: (Constant), Lingkungan_Kerja, Promosi_Jabatan
b. Dependent Variable: Kinerja_Pegawai
Si
g.
,0
00
a
Coefficientsa
Unstandardized
Coefficients
Model
B
Std. Error
1
(Constant)
12,397
3,077
Promosi_Jabatan
,212
,098
Lingkungan_Kerja
,311
,103
a. Dependent Variable: Kinerja_Pegawai
Standardized
Coefficients
Beta
T
4,030
,238
2,165
,333
3,024
Coefficientsa
Unstandardized
Standardized
Coefficients
Coefficients
Model
B
Std. Error Beta
1
(Constant)
1,613 2,073
Promosi_Jabatan -,012 ,066
-,023
Lingkungan_Kerj -,021 ,069
-,038
a
a. Dependent Variable: absut
t
,778
-,182
-,309
Sig.
,439
,856
,759
Sig.
,000
,034
,003
Coefficientsa
Unstandardized
Standardized
Coefficients
Coefficients
Model
B
Std. Error Beta
1
(Constant) 12,397
3,077
Promosi_Ja ,212
,098
,238
batan
Lingkungan ,311
,103
,333
_Kerja
a. Dependent Variable: Kinerja_Pegawai
t
Sig.
4,030 ,000
2,165 ,034
3,024 ,003
Collinearity Statistics
Tolerance VIF
,913
1,096
,913
1,096
Case Processing Summary
Cases
N
%
Valid
30
100.0
Excludeda
0
.0
Total
30
100.0
a. Listwise deletion based on all variables
in the procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha Based on
Cronbach's Standarized
Alpha
Items
N of Items
Item Statistics
.921
Mean
x1p1
x1p2
x1p3
x1p4
X1p5
X1p6
x2p1
x2p2
x2p3
x2p4
X2p5
X2p6
yp1
yp2
yp3
yp4
Yp5
Yp6
2.7333
2.6000
2.6333
2.3333
2.3815
2.5401
3.2667
3.4667
3.4667
3.5333
3.5576
3.4516
2.5000
2.3667
2.6333
2.6333
2.4657
2.6632
Std.
Deviation
.879
.795
.793
.772
.791
.710
.452
.390
.377
.428
.441
.380
.750
.714
.824
.801
.761
.829
N
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
.922
18
TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR PUSAT PT. PELABUHAN
INDONESIA I (PERSERO) MEDAN
PETUNJUK:
1. Mohon dengan hormat bantuan dan kesediaan Bapak/Ibu untuk menjawab
seluruh pertanyaan yang disediakan tanpa tekanan
2. Identitas dan isi jawaban yang diberikan akan dijaga kerahasiaannya
3. Pertanyaan dijawab dengan memberikan kode 1,2,3,4,5. Setiap responden
hanya diberi kesempatan untuk memilih satu jawaban, adapun makna
angka tersebut adalah:
5 = Sangat Setuju (SS)
4 = Setuju (S)
3 = Kurang Setuju (KS)
2 = Tidak Setuju (TS)
1 = Sangat Tidak Setuju (STS)
Bagian I : Identitas Responden
Nama Responden
:
Umur
:
Pendidikan
:
Jenis Kelamin (L/P)
:
Lama Bekerja
:
Bagian II
(Beri tanda (√) pada setiap jawaban yang anda pilih)
No
1
2
3
4
5
6
No
1
2
3
4
5
6
Pernyataan Variabel : Promosi Jabatan
Di perusahaan ini lama bekerja menjadi
salah satu syarat untuk mendapatkan
promosi jabatan
Anda merupakan pegawai yang mempunyai
loyalitas terhadap perusahaan
Didalam perusahaan ini status pendidikan
akhir dijadikan dasar dalam pemberian
promosi jabatan
Prestasi kerja anda mendukung anda untuk
mendapatkan promosi jabatan
Di perusahaan ini diberikan jaminan
peningkatan karir yang jelas
Perusahaan memberikan jaminan keadlilan
dalam pemberian promosi untuk
pegawainya
SS
S
KS
TS
STS
Pernyataan Variabel : Lingkungan Kerja
Penerangan lampu dalam ruangan sudah
memadai untuk mendukung kegiatan kerja
anda
Perusahaan sudah menyediakan peralatan
yang memadai didalam ruangan kerja anda
sehingga
mendukung
anda
untuk
menyelesaikan pekerjaan dengan baik
Kondisi ventilasi di dalam ruangan dapat
mendukung kenyamanan pegawai dalam
bekerja
Pendingi udara di dalam ruangan bekerja
dengan baik sehingga dapat meningkatkan
kenyamanan anda dalam bekerja
Keadaan dan suasana lingkungan kerja yang
nyaman, rapi serta fasilitas keamanan yang
memadai membuat semangat kerja pegawai
meningkat
Hubungan pegawai dan atasan terjalin
dengan baik
SS
S
KS
TS
STS
No
1
2
3
4
5
6
Pernyataan Variabel : Kinerja Pegawai
Perusahaan memberikan penghargaan pada
pegawai yang mempunyai hasil kerja yang
baik
Pekerjaan yang harus anda kerjakan sudah
sesuai dengan kapabilitas diri anda
Anda tidak keberatan mengerjakan
pekerjaan lain selain pekerjaan anda jika
diminta oleh atasan
Anda adalah seseorang yang produktif
dalam bekerja sama
Anda selalu menyelesaikan pekerjaan anda
sebelum tenggat waktu yang telah
ditetapkan
Anda selalu diminta betanggung jawab
terhadap pekerjaan anda
SS
S
KS
TS
STS
Lampiran 2
LAMPIRAN TABULASI JAWABAN RESPONDEN
4
4
5
5
5
5
5
4
4
5
4
4
4
5
4
4
5
5
4
5
4
5
3
5
4
4
5
5
4
5
4
4
5
4
5
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
5
4
5
4
4
4
4
4
4
5
4
5
4
4
4
5
5
4
5
4
5
4
4
4
5
5
4
4
4
4
4
3
5
5
4
5
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
5
5
4
5
5
5
4
5
4
4
4
4
Promosi Jabatan
5
4
4
4
4
4
4
3
4
5
4
4
4
4
5
4
5
4
4
4
4
4
4
5
5
5
5
5
5
4
4
5
5
5
4
5
4
4
4
5
5
5
5
5
4
4
4
4
5
5
4
5
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
5
4
5
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
5
3
3
4
5
4
5
4
5
3
5
5
5
5
4
4
4
4
4
5
4
25
25
26
24
26
25
26
25
24
25
25
25
28
27
27
25
26
26
25
26
27
28
24
26
28
26
28
28
26
25
26
26
25
26
27
4
5
4
5
4
4
5
5
4
5
4
5
4
5
4
4
5
4
4
5
4
5
5
4
5
4
5
4
5
4
5
5
4
4
4
4
4
4
5
4
5
4
5
5
4
4
4
5
4
5
5
4
4
3
4
5
5
4
5
4
5
4
5
4
5
4
5
4
5
4
4
4
5
4
5
4
5
4
4
5
4
4
5
4
5
5
5
4
5
4
5
4
4
4
5
4
5
5
4
4
4
4
5
5
4
4
4
4
5
4
4
5
5
5
4
5
4
5
5
5
4
5
4
5
4
5
4
4
4
5
4
5
3
5
4
5
5
5
4
4
4
5
5
5
4
5
4
4
4
4
5
4
5
4
5
4
4
4
4
4
5
4
5
4
5
4
4
4
4
5
5
5
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
5
5
5
5
4
4
4
3
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
3
3
4
4
4
4
4
3
3
5
4
4
4
4
4
26
28
25
26
27
23
28
26
28
25
26
26
26
26
25
24
29
25
26
28
25
26
25
26
26
26
26
25
26
25
26
24
22
28
25
27
25
28
26
4
4
4
4
5
4
4
4
4
3
4
5
4
5
4
4
5
5
4
4
5
4
4
4
5
4
4
5
4
5
4
5
4
4
4
4
5
5
5
3
4
4
4
4
4
4
4
5
5
3
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
5
4
4
4
4
5
4
3
4
4
4
5
4
5
4
4
4
4
4
4
4
5
4
5
5
5
5
4
5
4
4
4
4
4
4
3
5
4
4
4
4
5
4
5
5
5
5
4
5
4
4
5
Lingkungan Kerja
4
4
5
4
5
4
4
4
5
4
4
5
4
5
4
5
4
5
5
4
4
4
5
4
5
4
5
4
5
4
3
5
4
5
5
4
4
4
5
4
4
5
5
4
4
4
4
5
5
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
5
4
5
4
5
4
5
5
5
4
5
5
3
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
5
5
5
5
3
4
4
4
4
4
5
3
4
4
4
5
5
4
4
4
4
5
5
4
5
4
4
5
25
26
25
24
26
25
25
26
26
25
24
27
27
28
27
25
26
27
24
25
26
25
25
23
29
24
24
26
26
26
24
26
26
28
27
24
29
26
27
25
4
4
5
4
5
4
5
4
4
4
4
4
4
5
4
5
4
5
4
5
5
5
5
4
4
4
4
4
5
4
5
4
4
4
4
5
5
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
5
4
5
4
4
4
5
4
4
4
5
4
5
4
4
5
4
4
5
4
5
4
4
4
5
5
5
5
5
4
4
4
4
4
4
5
4
5
4
5
4
5
4
5
5
4
5
3
5
4
4
4
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
4
4
4
4
4
5
4
5
4
3
5
4
4
4
5
4
4
3
5
4
5
2
5
5
4
4
4
4
4
4
4
5
4
5
4
5
5
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
2
4
4
5
4
4
4
5
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
3
4
4
4
5
4
4
4
23
29
27
26
27
25
26
26
26
26
27
26
25
25
25
27
25
26
26
26
26
25
25
26
25
24
25
25
25
26
25
26
25
25
5
5
5
4
4
4
4
4
4
4
3
5
4
4
4
4
5
5
4
5
5
5
5
5
5
4
4
4
5
4
5
5
5
4
4
5
4
5
5
5
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
5
4
4
3
5
5
4
4
4
4
4
4
5
4
5
4
4
4
5
5
5
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
5
5
5
5
4
4
4
4
4
4
4
5
4
5
4
5
Kinerja pegawai
4
4
4
4
5
4
4
4
5
4
5
4
5
4
5
3
5
3
4
4
5
4
5
4
5
4
5
4
5
4
5
3
5
3
5
4
5
4
5
4
5
4
5
4
5
2
5
3
5
4
5
4
5
4
5
4
5
4
5
4
5
4
5
4
4
4
5
4
5
5
5
4
5
4
4
4
5
5
5
2
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
5
4
4
4
4
4
5
5
5
5
5
4
5
25
26
26
24
26
25
25
24
24
24
23
27
25
25
25
25
26
27
25
26
26
27
25
25
27
27
26
27
26
26
26
27
25
26
27
29
27
28
28
26
5
5
5
4
5
5
5
4
4
4
4
4
4
5
5
5
5
5
4
4
5
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
5
5
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
5
4
4
4
4
4
5
5
5
5
5
4
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
5
4
5
5
4
4
5
4
5
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
5
4
5
5
5
5
4
5
5
4
5
4
4
4
5
4
5
4
4
4
4
5
4
2
5
5
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
5
4
3
3
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
5
4
4
4
5
4
5
4
4
4
4
4
4
5
5
5
4
5
4
5
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
23
28
28
26
27
27
27
26
26
25
27
26
25
26
26
26
25
27
26
26
25
28
25
26
25
26
25
25
25
26
25
26
25
26
Lampiran 3
LAMPIRAN HASIL ANALISIS DATA
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Unstandardized Residual
N
Normal Parametersa,b
74
,0000000
1,02638448
,109
,109
-,066
,935
,346
Mean
Std. Deviation
Most Extreme Differences Absolute
Positive
Negative
Kolmogorov-Smirnov Z
Asymp. Sig. (2-tailed)
a. Test distribution is Normal.
b. Calculated from data.
Model Summary
Adjusted R Std. Error of the
Model
R
R Square
Square
Estimate
1
,463
,215
,192
1,041
a. Predictors: (Constant), Lingkungan_Kerja, Promosi_Jabatan
b. Dependent Variable: Kinerja_Pegawai
ANOVAb
Sum of
Square
s
df
Regr
essio
n
21,002
2
Resi
dual
76,903
71
Total
97,905
73
Model
Mean
Squar
e
10,50
1
F
9,
69
5
1,083
a. Predictors: (Constant), Lingkungan_Kerja, Promosi_Jabatan
b. Dependent Variable: Kinerja_Pegawai
Si
g.
,0
00
a
Coefficientsa
Unstandardized
Coefficients
Model
B
Std. Error
1
(Constant)
12,397
3,077
Promosi_Jabatan
,212
,098
Lingkungan_Kerja
,311
,103
a. Dependent Variable: Kinerja_Pegawai
Standardized
Coefficients
Beta
T
4,030
,238
2,165
,333
3,024
Coefficientsa
Unstandardized
Standardized
Coefficients
Coefficients
Model
B
Std. Error Beta
1
(Constant)
1,613 2,073
Promosi_Jabatan -,012 ,066
-,023
Lingkungan_Kerj -,021 ,069
-,038
a
a. Dependent Variable: absut
t
,778
-,182
-,309
Sig.
,439
,856
,759
Sig.
,000
,034
,003
Coefficientsa
Unstandardized
Standardized
Coefficients
Coefficients
Model
B
Std. Error Beta
1
(Constant) 12,397
3,077
Promosi_Ja ,212
,098
,238
batan
Lingkungan ,311
,103
,333
_Kerja
a. Dependent Variable: Kinerja_Pegawai
t
Sig.
4,030 ,000
2,165 ,034
3,024 ,003
Collinearity Statistics
Tolerance VIF
,913
1,096
,913
1,096
Case Processing Summary
Cases
N
%
Valid
30
100.0
Excludeda
0
.0
Total
30
100.0
a. Listwise deletion based on all variables
in the procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha Based on
Cronbach's Standarized
Alpha
Items
N of Items
Item Statistics
.921
Mean
x1p1
x1p2
x1p3
x1p4
X1p5
X1p6
x2p1
x2p2
x2p3
x2p4
X2p5
X2p6
yp1
yp2
yp3
yp4
Yp5
Yp6
2.7333
2.6000
2.6333
2.3333
2.3815
2.5401
3.2667
3.4667
3.4667
3.5333
3.5576
3.4516
2.5000
2.3667
2.6333
2.6333
2.4657
2.6632
Std.
Deviation
.879
.795
.793
.772
.791
.710
.452
.390
.377
.428
.441
.380
.750
.714
.824
.801
.761
.829
N
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
.922
18