Pengaruh Pengendalian Intern Bidang Akuntansi, Mutu Karyawan dan Kesesuaian Kompensasi Karyawan Terhadap Pencegahan Kecurangan Akuntansi pada Perusahaan Pengolahan Air Minum Swasta di Jakarta

ABSTRAK
PENGARUH PENGENDALIAN INTERN BIDANG AKUNTANSI, MUTU
KARYAWAN DAN KESESUAIAN KOMPENSASI KARYAWAN
TERHADAP PENCEGAHAN KECURANGAN AKUNTANSI
PADA PERUSAHAAN PENGOLAHAN AIR MINUM
SWASTA DI JAKARTA

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel keefektifan
pengendalian intern bidang akuntansi, pengembangan mutu karyawan, dan
kesesuaian kompensasi karyawan terhadap pencegahan kecurangan
akuntansi.Penelitian ini mengumpulkan bukti-bukti empiris.Populasi penelitian ini
adalah perusahaan pengolahan air minum swasta yang berada di Kota
Jakarta.Berdasarkan hasil pengolahan, diketahui pengaruh variabel pengendalian
intern bidang akuntansi, pengembangan mutu karyawan, dan kesesuaian
kompensasi karyawan memiliki pengaruh simultan yang signifikan terhadap
pencegahan kecurangan akuntansi. Untuk pengaruh parsial, variabel pengendalian
intern bidang akuntansi dan pengembangan mutu karyawan, berpengaruh positif
dan signifikan, terhadap pencegahan kecurangan akuntansi. Sementara pada
variabel kesesuaian kompensasi karyawan memiliki pengaruh positif terhadap
pencegahan kecurangan akuntansi, namun tidak signifikan secara statistika.
Kata kunci: Pengendalian intern bidang akuntansi, pengembangan mutu

karyawan, Kesesuaian kompensasi karyawan, Pencegahan
kecurangan akuntansi

iii
Universitas Sumatera Utara

ABSTRACT
PENGARUH PENGENDALIAN INTERN BIDANG AKUNTANSI, MUTU
KARYAWAN DAN KESESUAIAN KOMPENSASI KARYAWAN
TERHADAP PENCEGAHAN KECURANGAN AKUNTANSI
PADA PERUSAHAAN PENGOLAHAN AIR MINUM
SWASTA DI JAKARTA

This study aimed to analyze the effect of variable internal controls in
accounting, quality employee development, and employee compensation
suitability of the accounting fraud prevention. This research collects empirical
evidence. The study population was a private enterprise drinking water treatment
in the city of Jakarta. Based on the results of processing, internal control variables
known to influence the field of accounting, the development of quality employees,
and the suitability of employee compensation have a significant effect on the

prevention of simultaneous accounting fraud. For a partial effect, variable fields of
accounting and internal control quality employee development, positive and
significant effect, the prevention of the accounting fraud. While on the suitability
of the variable compensation of employees have a positive impact on the
prevention of the accounting fraud, but not significant statistically.
Keyword:

Pengendalian intern bidang akuntansi, pengembangan mutu
karyawan, Kesesuaian kompensasi karyawan, Pencegahan
kecurangan akuntansi

iv
Universitas Sumatera Utara