Pengaruh Pengendalian Intern Bidang Akuntansi, Mutu Karyawan dan Kesesuaian Kompensasi Karyawan Terhadap Pencegahan Kecurangan Akuntansi pada Perusahaan Pengolahan Air Minum Swasta di Jakarta
Lampiran 1
Kuesioner
Nomor kuesioner :
Kepada :
Yth. Para Responden
Dalam rangka menyelesaikan skripsi saya, guna memenuhi salah satu syarat untuk
memperoleh gelar sarjana ekonomi, saya Hosanna Gisca Agina (120503351)
mahasiswa Fakultas Ekonomi jurusan Strata I Akuntansi Universitas Sumatera
Utara melakukan penelitian dengan judul “ Pengaruh Keefektifan Pengendalian
Intern Bidang Akuntansi, Pengembangan Mutu Karyawan dan Kesesuaian
Kompensasi
Karyawan
terhadap
Pencegahan
Kecurangan
Akuntansi
di
Perusahaan Pengelolaan Air Minum Swasta di Jakarta. Saya mohon kesediaan
Anda mengisi kuesioner di bawah ini dengan jujur dan benar. Data atau informasi
yang terkumpul akan saya gunakan untuk hanya untuk kepentingan ilmiah semata.
Saya ucapkan terima kasih banyak atas bantuan, partisipasi dan kerjasama yang
Anda berikan.
Hormat saya,
Hosanna Gisca Agina
lxxx
Universitas Sumatera Utara
KUESIONER PENELITIAN
IDENTIFIKASI MASALAH
Nama Responden :
(Boleh Tidak Diisi)
Umur Responden :
Jenis Kelamin :
( ) Laki-laki ( ) Perempuan
Jenjang pendidikan : ( ) SLTA ( ) Diploma ( ) S1 ( ) S2
Jabatan :
Lama Bekerja :
PETUNJUK PENGISISAN KUESIONER
1. Mohon dengan hormat, bantuan, dan kesediaan Bapak/Ibu/Saudara untuk
menjawab seluruh pernyataan dalam kuesioner ini
2. Berika tanda tick mark () pernyataan berikut yang sesuai dengan keadaan yang
sesungguhnya pada kolom yang tersedia.
3. Ada 5 (lima) pilihan jawaban yang tersedia untuk masing-masing pertanyaan,
yaitu
STS : Sangat Tidak Setuju
TS : Tidak Setuju
N : Netral
S : Setuju
SS : Sangat Setuju
lxxxi
Universitas Sumatera Utara
No
Penyataan
STS
TS
KS
S
SS
Pengendalian Intern Bidang Akuntansi
1
Di perusahaan tempat anda bekerja, transaksi – transaksi
dilaksanakan sesuai dengan persetujuan/wewenang, baik
yang bersifat umum atau khusus.
2
Di perusahaan tempat anda bekerja, laporan keuangan
disusun sesuai dengan Prinsip Akuntansi yang Berlaku
Umum ( PABU ).
3
Di perusahaan tempat anda bekerja, penggunaan atas
harta/aktiva diberikan hanya dengan persetujuan
manajemen.
4
Di perusahaan tempat anda bekerja, jumlah aktiva seperti
yang ada pada laporan/catatan perusahaan dibandingkan
dengan aktiva yang ada dan bila terjadi perbedaan
dilakukan tindakan yang tepat
5
Di perusahaan tempat anda bekerja, apabila dilakukan
pembelian aktiva lama maka dicatat dengan harga dan
diakui sebagai pembelian aktiva baru sering terjadi.
6
Di perusahaan tempat anda bekerja, bila laporan
keuangan perlu segera diterbitkan, maka otorisasi
transaksi dan bukti pendukung dapat diabaikan.
Di perusahaan tempat anda bekerja, penyimpangan yang
terjadi harus dilaporkan kepada manajemen.
7
8
Di perusahaan tempat anda bekerja, pengawasan bidang
akuntansi selain dilakukan oleh auditor internal juga
dilakukan oleh auditor eksternal.
9
Di perusahaan tempat anda bekerja, pengendalian intern
bidang akuntansi sudah ada dan berjalan dengan baik.
10
Pemisahan fungsi untuk setiap tugas telah dilakukan oleh
perusahaan tempat anda bekerja.
11
Di perusahaan tempat anda bekerja, sistem akuntansi
tidak dapat mencatat seluruh informasi kegiatan
operasional perusahaan.
12
Di perusahaan tempat anda bekerja, buku pegangan
prosedur akuntansi dan bagian rekening ( chart of
accounts ) telah digunakan
lxxxii
Universitas Sumatera Utara
No
13
14
Pernyataan
Sistem pengolahan data secara mekanis atau elektronis
ataupun kombinasi keduanya, telah dilakukan oleh
perusahaan tempat anda bekerja.
STS
TS
KS
S
SS
Pengawasan dilakukan pada saat atau waktu yang
beralasan dan mendadak ( tanpa pemberitahuan terlebih
dahulu ) dilakukan oleh perusahaan tempat anda bekerja.
15
Dilakukan pembatasan untuk memasuki gudang atau
tempat penyimpanan kecuali orang yang berwenang,
dilakukan di perusahaan tempat anda bekerja.
16
Pemanfaatan teknologi informasi ( penggunaan password,
mendokumentasikan dokumen secara terstruktur dll )
telah dimanfaatkan dengan baik di tempat anda bekerja.
Pengembangan Mutu Karyawan
1
Di perusahaan tempat anda bekerja, diberikan sekolah
ataupun kuliah gratis bagi karyawan yang berprestasi.
2
Di perusahaan tempat anda bekerja, diberikan
Programmed Instruction secara berkala oleh instruktur
yang telah ditunjuk oleh perusahaan.
3
Di perusahaan tempat anda bekerja, diberikan pelatihan
tentang pemahaman pengendalian internal secara berkala.
4
Di perusahaan tempat anda bekerja, diberikan pelatihan
tentang pemahaman pencegahan terhadap kecurangan
akuntansi.
5
Diskusi kasus untuk membahas hal – hal yang
berkembang menyangkut masalah ekonomi sering
dilakukan di perusahaan tempat anda bekerja.
6
Pengembangan sikap / sifat emosional dari para karyawan
dilakukan oleh tempat anda bekerja setiap saat di
lingkungan perusahaan.
7
Diberikan penghargaan ataupun bonus kepada karyawan
yang berprestasi di perusahaan tempat anda bekerja
8
Tidak pernah diadakan pelatihan dalam bentuk apa pun
untuk pengembangan mutu karyawan di perusahaan
tempat anda bekerja.
lxxxiii
Universitas Sumatera Utara
No
9
Pernyataan
Pelatihan yang pernah diadakan oleh perusahaan tempat
anda bekerja, memang sesuai dengan kebutuhan
karyawan dalam melaksanakan tugas pokok dan
fungsinya di perusahaan.
10
Mutu karyawan menjadi sesuatu hal yang sangat penting
di perusahaan tempat anda bekerja. Contohnya
penempatan karyawan sesuai dengan bidang ilmunya.
STS
TS
KS
S
SS
Kesesuaian Kompensasi Karyawan
1
2
Gaji yang saya terima dari instansi sudah memenuhi
kebutuhan
Gaji yang saya terima sudah sesuai dengan apa yang telah
saya kerjakan
3
Pembayaran gaji yang dilakukan instansi tidak pernah
terlambat.
4
Insentif yang saya terima dari instansi sudah memenuhi
kebutuhan
5
Insentif yang diberikan instansi kepada saya sudah sesuai
dengan hasil kerja.
6
Instansi tempat saya bekerja akan memberikan insentif
kepada karyawan yang berprestasi.
7
Diberikan intensif kepada karyawan yang memiliki
disiplin tinggi.
8
Bayaran di luar jam kerja (libur, cuti tahunan, dan cuti
hamil) yang diberikan instansi sudah cukup.
9
Hasil kerja yang telah saya lakukan dihargai oleh
pimpinan instansi.
10
Tunjangan yang diberikan instansi sudah memenuhi
kebutuhan.
11
Tunjangan kinerja yang saya peroleh sudah sesuai dengan
apa yang telah saya kerjakan.
12
Instansi tempat saya bekerja, memberikan Tunjangan
Hari Raya (THR), tunjangan kinerja, transportasi,
tunjangan keluarga, tunjangan kesehatan dan tunjangan
keselamatan sesuai dengan ketentuan.
lxxxiv
Universitas Sumatera Utara
No
13
Pernyataan
Uang makan yang saya terima sudah sesuai dengan
kebutuhan
14
Instansi tempat saya bekerja memberikan asuransi sosial
tenaga kerja untuk saya dan keluarga saya
15
Asuransi-asuransi yang diberikan instansi dapat
memberikan rasa nyaman kepada saya
16
STS
TS
KS
S
SS
Fasilitas-fasilitas (ruangan kantor, tempat ibadah, tempat
parkir) yang disediakan oleh instansi sesuai dengan
kebutuhan saya
Pencegahan Kecurangan Akuntansi
1
Anda ikut merasa memiliki perusahaan di tempat anda
bekerja sekarang,sehingga anda ikut membantu
perusahaan dengan memberikan saran demi tercapainya
tujuan perusahaan.
2
Anda mengetahui dan menaati setiap pengendalian intern
yang ada, dalam melakukan tanggung jawab di
perusahaan tempat anda bekerja
3
Di perusahaan tempat anda bekerja, kesadaran mengenai
bahaya kecurangan akuntansi yang mengintai cukup
tinggi
Penilaian resiko terjadinya kecurangan oleh bagian yang
terkait dengan bidang akuntansi dilakukan dari waktu ke
waktu
4
5
6
7
Bila ingin menunjukkan laba perusahaan yang lebih besar
dari yang sebenarnya, penanggung jawab penyusun
laporan keuangan di perusahaan ini diperkenankan untuk
memperkecil atau menghapus cadangan piutang tak
tertagih
Di perusahaan tempat anda bekerja, terjalin komunikasi
yang positif dan kekeluargaan yang erat satu sama lain
untuk saling mengingatkan kesalahan yang terjadi
Agar laba perusahaan tampak lebih besar, maka wajar
bagian akuntansi di perusahaan ini memperkecil biayabiaya yang tercatat dalam pembukuan perusahaan.
lxxxv
Universitas Sumatera Utara
No
8
Pernyaataan
Di perusahaan tempat anda bekerja, memiliki suatu
aturan yang tegas terhadap semua pihak yang melakukan
kecurangan akuntansi. Contohnya sanksi pemutusan
hubungan kerja.
9
Di tempat anda bekerja, diberikan imbalan ataupun
penghargaan bagi siapa pun yang melaporkan kecurangan
akuntansi yang sedang atau akan terjadi
10
Di perusahaan tempat anda bekerja, pencegahan terhadap
terjadinya kecurangan akuntansi dilakukan dengan sangat
baik.
11
Tidak pernah terjadi kecurangan akuntansi yang
dilakukan oleh karyawan di perusahaan tempat anda
bekerja
Anda memiliki suatu tanggung jawab moral untuk
melakukan tanggung jawab semaksimal mungkin di
perusahaan tempat anda bekerja sesuai dengan tujuan
yang ingin di capai perusahaan
12
13
Anda merasa nyaman untuk bekerja di lingkungan
perusahaan tempat anda bekerja saat ini
14
Anda menilai bahwa seluruh kebijakan – kebijakan yang
berlaku di perusahaan tempat anda bekerja sudah sesuai
dengan tujuan yang ingin di capai oleh perusahaan
15
Dibenarkan untuk mempercantik laporan keuangan di
perusahaan tempat anda bekerja, untuk membuat grafik
perusahaan tetap stabil.
STS
TS
KS
S
SS
lxxxvi
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 2
Populasi Perusahaan Pengelolaan Air Minum Swasta di Jakarta
NO
1
2
3
4
5
NAMA PERUSAHAAN /
ALB
18
19
20
PT Onda Mega Inddustri
PT Risti Pratamindo
PT Kian Bangun Pradiza
PT Lautan Luas Tbk
PT Inti Kaliasin
PT Merck Chemicals And Life
Sciences
PT Harapan Widyatama
Pertiwi
PT Wavin Duta Jaya
PT Maspion
PT Rurli Vinilon Sakti
PT Grundfos Pompa
PT Multi Sindomulya
PT Danfos Industrie
PT Indobara Bahana
PT Sinar Quality Internusa
CV Nozzle Alinco Mufen
Pratama
PT Mojopahit Mandiri Jaya
Sentosa
AVK Indonesia
PT Suryanata Cipta Mandiri
PT Pan Asian Water Solutions
21
PT Tirta Cisadane
22
PT Traya Tirta, Makasar
23
PT Traya
24
PT Wijaya Kusuma Emindo
25
PT Drupadi Agung Lestari
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
BIDANG USAHA
Barang/Jasa
Alamat
Meter Air
Meter Air
Bahan kimia
Bahan kimia
Bahan kimia
Jakarta Utara
Jakarta Timur
Jakarta Pusat
Jakarta Pusat
Jakarta Utara
Bahan kimia
Jakarta Timur
Perpipaan
Jakarta Utara
Perpipaan
Perpipaan
Perpipaan
Pompa
Pompa
Pompa
Pompa
Acessories
Jakarta Timur
Jakarta Pusat
Jakarta Pusat
Jakarta Timur
Jakarta Pusat
Jakarta Selatan
Jakarta Pusat
Jakarta Barat
Acessories
Jakarta Timur
Acessories
Jakarta Utara
Acessories
Suplayer
Suplayer
Pengolahan
AM
Pengolahan
AM
Pengolahan
AM
Pengolahan
AM
Pengolahan
AM
Jakarta Selatan
Jakarta
Jakarta Utara
Jakarta Pusat
Jakarta
Jakarta
Jakarta Pusat
Jakarta Selatan
Sumber : perpamsi.co.id
lxxxvii
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 3
Hasil SPSS
Uji Validitas dan Reliabilitas Pencegahan Kecurangan Akuntansi (ࢅ)
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
N of Items
.944
15
Item-Total Statistics
Scale Mean if
Item Deleted
p1
p2
p3
p4
p5
p6
p7
p8
p9
p10
p11
p12
p13
p14
p15
Cronbach's
Alpha if Item
Deleted
Scale Variance if Corrected ItemItem Deleted
Total Correlation
56.8667
56.9667
56.8000
56.9000
57.2333
56.8000
57.1667
56.8667
56.9333
56.8000
57.3000
56.7667
56.8000
56.9000
57.3667
72.326
71.826
71.614
70.852
68.323
72.441
68.971
72.809
70.271
72.303
67.597
72.875
72.097
72.162
67.068
.694
.815
.676
.788
.686
.707
.662
.709
.712
.786
.718
.653
.807
.884
.692
.940
.938
.941
.938
.941
.940
.942
.940
.940
.939
.941
.941
.939
.938
.942
Distribusi Frekuensi dan Persentase Pengendalian Intern BidangAkuntansi (ࢄ )
Distribusi Frekuensi Pengendalian Intern BidangAkuntansi (F)
Keterangan
P1
P2
P3
P4
P5
P6
P7
P8
P9
P10
P11
P12
P13
P14
P15
P16
STS
0
0
0
0
6
6
0
2
0
0
18
0
0
0
5
2
TS
2
1
4
3
26
42
0
7
1
1
43
5
2
4
7
5
KS
1
3
17
11
15
29
7
17
5
1
34
20
14
22
9
17
S
81
85
73
77
47
28
71
65
79
89
15
77
80
65
70
66
SS
35
30
25
28
25
14
41
28
34
28
9
17
23
28
28
29
Jumlah
119
119
119
119
119
119
119
119
119
119
119
119
119
119
119
119
Rata-Rata
4.252
4.2
4
4.1
3.5
3
4.3
3.9
4.23
4.21
2.6
3.89
4.04
3.98
3.9
4
Keterangan
Distribusi Persentase Pengendalian Intern BidangAkuntansi (%)
lxxxviii
Universitas Sumatera Utara
P1
P2
P3
P4
P5
P6
P7
P8
P9
P10
P11
P12
P13
P14
P15
P16
STS
0
0
0
0
5
5
0
1.7
0
0
15
0
0
0
4.2
1.7
TS
1.681
0.8
3.4
2.5
22
35
0
5.9
0.84
0.84
36
4.2
1.68
3.36
5.9
4.2
KS
0.84
2.5
14
9.2
13
24
5.9
14
4.2
0.84
29
16.8
11.8
18.5
7.6
14
S
68.07
71
61
65
39
24
60
55
66.4
74.8
13
64.7
67.2
54.6
59
55
SS
29.41
25
21
24
21
12
34
24
28.6
23.5
7.6
14.3
19.3
23.5
24
24
Jumlah
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
Distribusi Frekuensi dan Persentase Pengembangan Mutu Karyawan (ࢄ )
Distribusi Frekuensi Pengembangan Mutu Karyawan (F)
Keterangan
P1
P2
P3
P4
P5
P6
P7
P8
P9
P10
STS
0
0
0
1
7
0
1
10
0
0
TS
28
13
12
4
21
12
1
37
0
3
KS
32
22
18
32
6
22
5
28
6
9
S
45
62
70
53
67
64
79
28
69
61
SS
14
22
19
29
18
21
33
16
44
46
Jumlah
119
119
119
119
119
119
119
119
119
119
Rata-Rata
3.38
3.78
3.8
3.9
3.57
3.79
4.19
3.03
4.32
4.26
Distribusi Persentase Pengembangan Mutu Karyawan (%)
Keterangan
P1
P2
P3
P4
P5
P6
P7
P8
P9
P10
STS
0
0
0
0.8
5.88
0
0.84
8.4
0
0
TS
23.5
10.9
10
3.4
17.6
10.1
0.84
31.1
0
2.52
KS
26.9
18.5
15
27
5.04
18.5
4.2
23.5
5.04
7.56
S
37.8
52.1
59
45
56.3
53.8
66.4
23.5
58
51.3
SS
11.8
18.5
16
24
15.1
17.6
27.7
13.4
37
38.7
Jumlah
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
Distribusi Frekuensi dan Persentase Kesesuaian Kompensasi Karyawan (ࢄ )
Distribusi Frekuensi Kesesuaian Kompensasi Karyawan (F)
Keterang
an
P1
P2
P3
P4
P5
P6
P7
P8
P9
P1
0
P1
1
P1
2
P1
3
P1
4
P1
5
P1
6
STS
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
0
0
0
0
3
TS
3
2
2
1
2
0
6
3
4
5
0
3
3
9
0
6
KS
22
25
33
31
23
21
22
16
12
25
11
13
15
24
28
9
S
87
80
73
79
70
75
71
72
77
71
83
68
81
66
69
81
SS
12
11
8
20
28
26
18
24
20
22
20
Rata-Rata
3.8
119
3.7
8
119
3.7
9
119
4.0
2
119
3.8
8
119
4.0
5
119
4.0
5
119
3.8
6
119
4.0
8
35
11
9
20
119
3.8
6
24
11
9
23
Jumlah
7
11
9
119
3.9
9
119
3.8
2
119
3.9
5
119
3.9
2
4
4.1
lxxxix
Universitas Sumatera Utara
Distribusi Persentase Kesesuaian Kompensasi Karyawan (%)
Keterang
an
P1
0
P1
P2
P3
P4
P5
P6
P7
P8
P9
STS
0
1.7
KS
18
0
17.
6
S
73
SS
5.9
10
0
21
67.
2
10.
1
0
0.8
4
26.
1
66.
4
6.7
2
0
2.5
0
1.6
8
27.
7
61.
3
9.2
4
0
TS
0
1.6
8
63
19.
3
0
5.0
4
18.
5
59.
7
16.
8
0
2.5
2
13.
4
60.
5
23.
5
0
3.3
6
10.
1
64.
7
21.
8
100
100
100
100
100
100
100
Jumlah
19
59
20
10
0
P1
1
0.8
4
P1
2
P1
3
P1
4
P1
5
0
2.5
21
59.
7
15.
1
0
7.5
6
20.
2
55.
5
16.
8
0
0
9.2
4
69.
7
20.
2
0
2.5
2
12.
6
68.
1
16.
8
100
100
100
100
0
4.2
11
57
29
10
0
58
18.
5
P1
6
2.5
2
5.0
4
7.5
6
68.
1
16.
8
100
100
0
23.
5
Distribusi Frekuensi dan Persentase Pencegahan Kecurangan Akuntansi (ࢅ)
Distribusi Frekuensi Pencegahan Kecurangan Akuntansi (F)
Keterangan
P1
P2
P3
P4
P5
P6
P7
P8
P9
P10
P11
P12
P13
P14
P15
STS
3
0
0
0
18
0
10
0
4
0
0
0
0
0
30
TS
1
1
5
6
49
2
38
1
2
1
25
0
0
2
47
KS
8
4
17
28
18
13
30
4
21
13
48
4
5
1
13
S
75
83
62
48
25
77
33
89
74
90
35
64
83
98
17
SS
32
31
35
37
9
27
8
25
18
15
11
51
31
18
12
Jumlah
119
119
119
119
119
119
119
119
119
119
119
119
119
119
119
Rata-Rata
4.11
4.21
4.07
3.97
2.65
4.08
2.92
4.16
3.84
4
3.27
4.39
4.22
4.11
2.45
Distribusi Frekuensi Persentase Pencegahan Kecurangan Akuntansi (%)
Keterangan
P1
P2
P3
P4
P5
P6
P7
P8
P9
P10
P11
P12
P13
P14
P15
STS
2.52
0
0
0
15.1
0
8.4
0
3.36
0
0
0
0
0
25.2
TS
0.84
0.84
4.2
5.04
41.2
1.68
31.9
0.84
1.68
0.84
21
0
0
1.68
39.5
KS
6.72
3.36
14.3
23.5
15.1
10.9
25.2
3.36
17.6
10.9
40.3
3.36
4.2
0.84
10.9
S
63
69.7
52.1
40.3
21
64.7
27.7
74.8
62.2
75.6
29.4
53.8
69.7
82.4
14.3
SS
26.9
26.1
29.4
31.1
7.56
22.7
6.72
21
15.1
12.6
9.24
42.9
26.1
15.1
10.1
Jumlah
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Unstandardized
Residual
N
a,,b
Normal Parameters
Most Extreme Differences
Mean
Std. Deviation
Absolute
Positive
Negative
119
.0000000
4.16123095
.067
.067
-.047
xc
Universitas Sumatera Utara
Kolmogorov-Smirnov Z
Asymp. Sig. (2-tailed)
.729
.663
a. Test distribution is Normal.
b. Calculated from data.
xci
Universitas Sumatera Utara
b
Model Summary
Model
R
1
Adjusted R
Square
R Square
.581
a
.338
Std. Error of the
Estimate
.321
4.215
a. Predictors: (Constant), Kompensasi Karyawan, Mutu Karyawan ,
Pengendalian Intern Bidang Akuntansi
b. Dependent Variable: Pencegahan Kecurangan Akuntansi
b
ANOVA
Model
Sum of Squares
1
df
Mean Square
F
Regression
1042.226
3
347.409
Residual
2043.269
115
17.768
Total
3085.496
118
Sig.
19.553
.000
a
a. Predictors: (Constant), Kompensasi Karyawan, Mutu Karyawan , Pengendalian Intern Bidang
Akuntansi
b. Dependent Variable: Pencegahan Kecurangan Akuntansi
Coefficients
Unstandardized
Coefficients
Model
1
(Constant)
B
Std. Error
24.575
5.203
Pengendalian Intern
Bidang Akuntansi
.186
.089
Mutu Karyawan
.309
Kompensasi
Karyawan
.137
a
Standardized
Coefficients
Beta
Collinearity
Statistics
t
Sig.
Tolerance
VIF
4.723
.000
.213
2.074
.040
.545
1.835
.087
.350
3.541
.001
.591
1.693
.079
.144
1.734
.086
.838
1.194
a. Dependent Variable: Pencegahan Kecurangan Akuntansi
xcii
Universitas Sumatera Utara
Tabel Distribusi F
Tingkat Signifikansi
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
df1
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
df2
113
114
115
116
117
118
119
120
121
122
123
124
125
126
127
F Tabel
2.684916
2.684201
2.683499
2.682809
2.682132
2.681466
2.680811
2.680168
2.679535
2.678913
2.678301
2.677699
2.677107
2.676525
2.675951
xciii
Universitas Sumatera Utara
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
3
3
3
3
3
3
128
129
130
131
132
133
2.675387
2.674832
2.674286
2.673748
2.673218
2.672696
Tabel Distribusi T
Derajat Bebas
113
114
115
116
117
118
119
120
121
122
123
124
125
126
127
128
129
130
Tingkat Signifikansi
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
T Tabel
1.98118
1.980992
1.980807
1.980626
1.980448
1.980272
1.9801
1.97993
1.979764
1.9796
1.979439
1.97928
1.979124
1.978971
1.97882
1.978671
1.978524
1.97838
xciv
Universitas Sumatera Utara
Kuesioner
Nomor kuesioner :
Kepada :
Yth. Para Responden
Dalam rangka menyelesaikan skripsi saya, guna memenuhi salah satu syarat untuk
memperoleh gelar sarjana ekonomi, saya Hosanna Gisca Agina (120503351)
mahasiswa Fakultas Ekonomi jurusan Strata I Akuntansi Universitas Sumatera
Utara melakukan penelitian dengan judul “ Pengaruh Keefektifan Pengendalian
Intern Bidang Akuntansi, Pengembangan Mutu Karyawan dan Kesesuaian
Kompensasi
Karyawan
terhadap
Pencegahan
Kecurangan
Akuntansi
di
Perusahaan Pengelolaan Air Minum Swasta di Jakarta. Saya mohon kesediaan
Anda mengisi kuesioner di bawah ini dengan jujur dan benar. Data atau informasi
yang terkumpul akan saya gunakan untuk hanya untuk kepentingan ilmiah semata.
Saya ucapkan terima kasih banyak atas bantuan, partisipasi dan kerjasama yang
Anda berikan.
Hormat saya,
Hosanna Gisca Agina
lxxx
Universitas Sumatera Utara
KUESIONER PENELITIAN
IDENTIFIKASI MASALAH
Nama Responden :
(Boleh Tidak Diisi)
Umur Responden :
Jenis Kelamin :
( ) Laki-laki ( ) Perempuan
Jenjang pendidikan : ( ) SLTA ( ) Diploma ( ) S1 ( ) S2
Jabatan :
Lama Bekerja :
PETUNJUK PENGISISAN KUESIONER
1. Mohon dengan hormat, bantuan, dan kesediaan Bapak/Ibu/Saudara untuk
menjawab seluruh pernyataan dalam kuesioner ini
2. Berika tanda tick mark () pernyataan berikut yang sesuai dengan keadaan yang
sesungguhnya pada kolom yang tersedia.
3. Ada 5 (lima) pilihan jawaban yang tersedia untuk masing-masing pertanyaan,
yaitu
STS : Sangat Tidak Setuju
TS : Tidak Setuju
N : Netral
S : Setuju
SS : Sangat Setuju
lxxxi
Universitas Sumatera Utara
No
Penyataan
STS
TS
KS
S
SS
Pengendalian Intern Bidang Akuntansi
1
Di perusahaan tempat anda bekerja, transaksi – transaksi
dilaksanakan sesuai dengan persetujuan/wewenang, baik
yang bersifat umum atau khusus.
2
Di perusahaan tempat anda bekerja, laporan keuangan
disusun sesuai dengan Prinsip Akuntansi yang Berlaku
Umum ( PABU ).
3
Di perusahaan tempat anda bekerja, penggunaan atas
harta/aktiva diberikan hanya dengan persetujuan
manajemen.
4
Di perusahaan tempat anda bekerja, jumlah aktiva seperti
yang ada pada laporan/catatan perusahaan dibandingkan
dengan aktiva yang ada dan bila terjadi perbedaan
dilakukan tindakan yang tepat
5
Di perusahaan tempat anda bekerja, apabila dilakukan
pembelian aktiva lama maka dicatat dengan harga dan
diakui sebagai pembelian aktiva baru sering terjadi.
6
Di perusahaan tempat anda bekerja, bila laporan
keuangan perlu segera diterbitkan, maka otorisasi
transaksi dan bukti pendukung dapat diabaikan.
Di perusahaan tempat anda bekerja, penyimpangan yang
terjadi harus dilaporkan kepada manajemen.
7
8
Di perusahaan tempat anda bekerja, pengawasan bidang
akuntansi selain dilakukan oleh auditor internal juga
dilakukan oleh auditor eksternal.
9
Di perusahaan tempat anda bekerja, pengendalian intern
bidang akuntansi sudah ada dan berjalan dengan baik.
10
Pemisahan fungsi untuk setiap tugas telah dilakukan oleh
perusahaan tempat anda bekerja.
11
Di perusahaan tempat anda bekerja, sistem akuntansi
tidak dapat mencatat seluruh informasi kegiatan
operasional perusahaan.
12
Di perusahaan tempat anda bekerja, buku pegangan
prosedur akuntansi dan bagian rekening ( chart of
accounts ) telah digunakan
lxxxii
Universitas Sumatera Utara
No
13
14
Pernyataan
Sistem pengolahan data secara mekanis atau elektronis
ataupun kombinasi keduanya, telah dilakukan oleh
perusahaan tempat anda bekerja.
STS
TS
KS
S
SS
Pengawasan dilakukan pada saat atau waktu yang
beralasan dan mendadak ( tanpa pemberitahuan terlebih
dahulu ) dilakukan oleh perusahaan tempat anda bekerja.
15
Dilakukan pembatasan untuk memasuki gudang atau
tempat penyimpanan kecuali orang yang berwenang,
dilakukan di perusahaan tempat anda bekerja.
16
Pemanfaatan teknologi informasi ( penggunaan password,
mendokumentasikan dokumen secara terstruktur dll )
telah dimanfaatkan dengan baik di tempat anda bekerja.
Pengembangan Mutu Karyawan
1
Di perusahaan tempat anda bekerja, diberikan sekolah
ataupun kuliah gratis bagi karyawan yang berprestasi.
2
Di perusahaan tempat anda bekerja, diberikan
Programmed Instruction secara berkala oleh instruktur
yang telah ditunjuk oleh perusahaan.
3
Di perusahaan tempat anda bekerja, diberikan pelatihan
tentang pemahaman pengendalian internal secara berkala.
4
Di perusahaan tempat anda bekerja, diberikan pelatihan
tentang pemahaman pencegahan terhadap kecurangan
akuntansi.
5
Diskusi kasus untuk membahas hal – hal yang
berkembang menyangkut masalah ekonomi sering
dilakukan di perusahaan tempat anda bekerja.
6
Pengembangan sikap / sifat emosional dari para karyawan
dilakukan oleh tempat anda bekerja setiap saat di
lingkungan perusahaan.
7
Diberikan penghargaan ataupun bonus kepada karyawan
yang berprestasi di perusahaan tempat anda bekerja
8
Tidak pernah diadakan pelatihan dalam bentuk apa pun
untuk pengembangan mutu karyawan di perusahaan
tempat anda bekerja.
lxxxiii
Universitas Sumatera Utara
No
9
Pernyataan
Pelatihan yang pernah diadakan oleh perusahaan tempat
anda bekerja, memang sesuai dengan kebutuhan
karyawan dalam melaksanakan tugas pokok dan
fungsinya di perusahaan.
10
Mutu karyawan menjadi sesuatu hal yang sangat penting
di perusahaan tempat anda bekerja. Contohnya
penempatan karyawan sesuai dengan bidang ilmunya.
STS
TS
KS
S
SS
Kesesuaian Kompensasi Karyawan
1
2
Gaji yang saya terima dari instansi sudah memenuhi
kebutuhan
Gaji yang saya terima sudah sesuai dengan apa yang telah
saya kerjakan
3
Pembayaran gaji yang dilakukan instansi tidak pernah
terlambat.
4
Insentif yang saya terima dari instansi sudah memenuhi
kebutuhan
5
Insentif yang diberikan instansi kepada saya sudah sesuai
dengan hasil kerja.
6
Instansi tempat saya bekerja akan memberikan insentif
kepada karyawan yang berprestasi.
7
Diberikan intensif kepada karyawan yang memiliki
disiplin tinggi.
8
Bayaran di luar jam kerja (libur, cuti tahunan, dan cuti
hamil) yang diberikan instansi sudah cukup.
9
Hasil kerja yang telah saya lakukan dihargai oleh
pimpinan instansi.
10
Tunjangan yang diberikan instansi sudah memenuhi
kebutuhan.
11
Tunjangan kinerja yang saya peroleh sudah sesuai dengan
apa yang telah saya kerjakan.
12
Instansi tempat saya bekerja, memberikan Tunjangan
Hari Raya (THR), tunjangan kinerja, transportasi,
tunjangan keluarga, tunjangan kesehatan dan tunjangan
keselamatan sesuai dengan ketentuan.
lxxxiv
Universitas Sumatera Utara
No
13
Pernyataan
Uang makan yang saya terima sudah sesuai dengan
kebutuhan
14
Instansi tempat saya bekerja memberikan asuransi sosial
tenaga kerja untuk saya dan keluarga saya
15
Asuransi-asuransi yang diberikan instansi dapat
memberikan rasa nyaman kepada saya
16
STS
TS
KS
S
SS
Fasilitas-fasilitas (ruangan kantor, tempat ibadah, tempat
parkir) yang disediakan oleh instansi sesuai dengan
kebutuhan saya
Pencegahan Kecurangan Akuntansi
1
Anda ikut merasa memiliki perusahaan di tempat anda
bekerja sekarang,sehingga anda ikut membantu
perusahaan dengan memberikan saran demi tercapainya
tujuan perusahaan.
2
Anda mengetahui dan menaati setiap pengendalian intern
yang ada, dalam melakukan tanggung jawab di
perusahaan tempat anda bekerja
3
Di perusahaan tempat anda bekerja, kesadaran mengenai
bahaya kecurangan akuntansi yang mengintai cukup
tinggi
Penilaian resiko terjadinya kecurangan oleh bagian yang
terkait dengan bidang akuntansi dilakukan dari waktu ke
waktu
4
5
6
7
Bila ingin menunjukkan laba perusahaan yang lebih besar
dari yang sebenarnya, penanggung jawab penyusun
laporan keuangan di perusahaan ini diperkenankan untuk
memperkecil atau menghapus cadangan piutang tak
tertagih
Di perusahaan tempat anda bekerja, terjalin komunikasi
yang positif dan kekeluargaan yang erat satu sama lain
untuk saling mengingatkan kesalahan yang terjadi
Agar laba perusahaan tampak lebih besar, maka wajar
bagian akuntansi di perusahaan ini memperkecil biayabiaya yang tercatat dalam pembukuan perusahaan.
lxxxv
Universitas Sumatera Utara
No
8
Pernyaataan
Di perusahaan tempat anda bekerja, memiliki suatu
aturan yang tegas terhadap semua pihak yang melakukan
kecurangan akuntansi. Contohnya sanksi pemutusan
hubungan kerja.
9
Di tempat anda bekerja, diberikan imbalan ataupun
penghargaan bagi siapa pun yang melaporkan kecurangan
akuntansi yang sedang atau akan terjadi
10
Di perusahaan tempat anda bekerja, pencegahan terhadap
terjadinya kecurangan akuntansi dilakukan dengan sangat
baik.
11
Tidak pernah terjadi kecurangan akuntansi yang
dilakukan oleh karyawan di perusahaan tempat anda
bekerja
Anda memiliki suatu tanggung jawab moral untuk
melakukan tanggung jawab semaksimal mungkin di
perusahaan tempat anda bekerja sesuai dengan tujuan
yang ingin di capai perusahaan
12
13
Anda merasa nyaman untuk bekerja di lingkungan
perusahaan tempat anda bekerja saat ini
14
Anda menilai bahwa seluruh kebijakan – kebijakan yang
berlaku di perusahaan tempat anda bekerja sudah sesuai
dengan tujuan yang ingin di capai oleh perusahaan
15
Dibenarkan untuk mempercantik laporan keuangan di
perusahaan tempat anda bekerja, untuk membuat grafik
perusahaan tetap stabil.
STS
TS
KS
S
SS
lxxxvi
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 2
Populasi Perusahaan Pengelolaan Air Minum Swasta di Jakarta
NO
1
2
3
4
5
NAMA PERUSAHAAN /
ALB
18
19
20
PT Onda Mega Inddustri
PT Risti Pratamindo
PT Kian Bangun Pradiza
PT Lautan Luas Tbk
PT Inti Kaliasin
PT Merck Chemicals And Life
Sciences
PT Harapan Widyatama
Pertiwi
PT Wavin Duta Jaya
PT Maspion
PT Rurli Vinilon Sakti
PT Grundfos Pompa
PT Multi Sindomulya
PT Danfos Industrie
PT Indobara Bahana
PT Sinar Quality Internusa
CV Nozzle Alinco Mufen
Pratama
PT Mojopahit Mandiri Jaya
Sentosa
AVK Indonesia
PT Suryanata Cipta Mandiri
PT Pan Asian Water Solutions
21
PT Tirta Cisadane
22
PT Traya Tirta, Makasar
23
PT Traya
24
PT Wijaya Kusuma Emindo
25
PT Drupadi Agung Lestari
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
BIDANG USAHA
Barang/Jasa
Alamat
Meter Air
Meter Air
Bahan kimia
Bahan kimia
Bahan kimia
Jakarta Utara
Jakarta Timur
Jakarta Pusat
Jakarta Pusat
Jakarta Utara
Bahan kimia
Jakarta Timur
Perpipaan
Jakarta Utara
Perpipaan
Perpipaan
Perpipaan
Pompa
Pompa
Pompa
Pompa
Acessories
Jakarta Timur
Jakarta Pusat
Jakarta Pusat
Jakarta Timur
Jakarta Pusat
Jakarta Selatan
Jakarta Pusat
Jakarta Barat
Acessories
Jakarta Timur
Acessories
Jakarta Utara
Acessories
Suplayer
Suplayer
Pengolahan
AM
Pengolahan
AM
Pengolahan
AM
Pengolahan
AM
Pengolahan
AM
Jakarta Selatan
Jakarta
Jakarta Utara
Jakarta Pusat
Jakarta
Jakarta
Jakarta Pusat
Jakarta Selatan
Sumber : perpamsi.co.id
lxxxvii
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 3
Hasil SPSS
Uji Validitas dan Reliabilitas Pencegahan Kecurangan Akuntansi (ࢅ)
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
N of Items
.944
15
Item-Total Statistics
Scale Mean if
Item Deleted
p1
p2
p3
p4
p5
p6
p7
p8
p9
p10
p11
p12
p13
p14
p15
Cronbach's
Alpha if Item
Deleted
Scale Variance if Corrected ItemItem Deleted
Total Correlation
56.8667
56.9667
56.8000
56.9000
57.2333
56.8000
57.1667
56.8667
56.9333
56.8000
57.3000
56.7667
56.8000
56.9000
57.3667
72.326
71.826
71.614
70.852
68.323
72.441
68.971
72.809
70.271
72.303
67.597
72.875
72.097
72.162
67.068
.694
.815
.676
.788
.686
.707
.662
.709
.712
.786
.718
.653
.807
.884
.692
.940
.938
.941
.938
.941
.940
.942
.940
.940
.939
.941
.941
.939
.938
.942
Distribusi Frekuensi dan Persentase Pengendalian Intern BidangAkuntansi (ࢄ )
Distribusi Frekuensi Pengendalian Intern BidangAkuntansi (F)
Keterangan
P1
P2
P3
P4
P5
P6
P7
P8
P9
P10
P11
P12
P13
P14
P15
P16
STS
0
0
0
0
6
6
0
2
0
0
18
0
0
0
5
2
TS
2
1
4
3
26
42
0
7
1
1
43
5
2
4
7
5
KS
1
3
17
11
15
29
7
17
5
1
34
20
14
22
9
17
S
81
85
73
77
47
28
71
65
79
89
15
77
80
65
70
66
SS
35
30
25
28
25
14
41
28
34
28
9
17
23
28
28
29
Jumlah
119
119
119
119
119
119
119
119
119
119
119
119
119
119
119
119
Rata-Rata
4.252
4.2
4
4.1
3.5
3
4.3
3.9
4.23
4.21
2.6
3.89
4.04
3.98
3.9
4
Keterangan
Distribusi Persentase Pengendalian Intern BidangAkuntansi (%)
lxxxviii
Universitas Sumatera Utara
P1
P2
P3
P4
P5
P6
P7
P8
P9
P10
P11
P12
P13
P14
P15
P16
STS
0
0
0
0
5
5
0
1.7
0
0
15
0
0
0
4.2
1.7
TS
1.681
0.8
3.4
2.5
22
35
0
5.9
0.84
0.84
36
4.2
1.68
3.36
5.9
4.2
KS
0.84
2.5
14
9.2
13
24
5.9
14
4.2
0.84
29
16.8
11.8
18.5
7.6
14
S
68.07
71
61
65
39
24
60
55
66.4
74.8
13
64.7
67.2
54.6
59
55
SS
29.41
25
21
24
21
12
34
24
28.6
23.5
7.6
14.3
19.3
23.5
24
24
Jumlah
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
Distribusi Frekuensi dan Persentase Pengembangan Mutu Karyawan (ࢄ )
Distribusi Frekuensi Pengembangan Mutu Karyawan (F)
Keterangan
P1
P2
P3
P4
P5
P6
P7
P8
P9
P10
STS
0
0
0
1
7
0
1
10
0
0
TS
28
13
12
4
21
12
1
37
0
3
KS
32
22
18
32
6
22
5
28
6
9
S
45
62
70
53
67
64
79
28
69
61
SS
14
22
19
29
18
21
33
16
44
46
Jumlah
119
119
119
119
119
119
119
119
119
119
Rata-Rata
3.38
3.78
3.8
3.9
3.57
3.79
4.19
3.03
4.32
4.26
Distribusi Persentase Pengembangan Mutu Karyawan (%)
Keterangan
P1
P2
P3
P4
P5
P6
P7
P8
P9
P10
STS
0
0
0
0.8
5.88
0
0.84
8.4
0
0
TS
23.5
10.9
10
3.4
17.6
10.1
0.84
31.1
0
2.52
KS
26.9
18.5
15
27
5.04
18.5
4.2
23.5
5.04
7.56
S
37.8
52.1
59
45
56.3
53.8
66.4
23.5
58
51.3
SS
11.8
18.5
16
24
15.1
17.6
27.7
13.4
37
38.7
Jumlah
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
Distribusi Frekuensi dan Persentase Kesesuaian Kompensasi Karyawan (ࢄ )
Distribusi Frekuensi Kesesuaian Kompensasi Karyawan (F)
Keterang
an
P1
P2
P3
P4
P5
P6
P7
P8
P9
P1
0
P1
1
P1
2
P1
3
P1
4
P1
5
P1
6
STS
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
0
0
0
0
3
TS
3
2
2
1
2
0
6
3
4
5
0
3
3
9
0
6
KS
22
25
33
31
23
21
22
16
12
25
11
13
15
24
28
9
S
87
80
73
79
70
75
71
72
77
71
83
68
81
66
69
81
SS
12
11
8
20
28
26
18
24
20
22
20
Rata-Rata
3.8
119
3.7
8
119
3.7
9
119
4.0
2
119
3.8
8
119
4.0
5
119
4.0
5
119
3.8
6
119
4.0
8
35
11
9
20
119
3.8
6
24
11
9
23
Jumlah
7
11
9
119
3.9
9
119
3.8
2
119
3.9
5
119
3.9
2
4
4.1
lxxxix
Universitas Sumatera Utara
Distribusi Persentase Kesesuaian Kompensasi Karyawan (%)
Keterang
an
P1
0
P1
P2
P3
P4
P5
P6
P7
P8
P9
STS
0
1.7
KS
18
0
17.
6
S
73
SS
5.9
10
0
21
67.
2
10.
1
0
0.8
4
26.
1
66.
4
6.7
2
0
2.5
0
1.6
8
27.
7
61.
3
9.2
4
0
TS
0
1.6
8
63
19.
3
0
5.0
4
18.
5
59.
7
16.
8
0
2.5
2
13.
4
60.
5
23.
5
0
3.3
6
10.
1
64.
7
21.
8
100
100
100
100
100
100
100
Jumlah
19
59
20
10
0
P1
1
0.8
4
P1
2
P1
3
P1
4
P1
5
0
2.5
21
59.
7
15.
1
0
7.5
6
20.
2
55.
5
16.
8
0
0
9.2
4
69.
7
20.
2
0
2.5
2
12.
6
68.
1
16.
8
100
100
100
100
0
4.2
11
57
29
10
0
58
18.
5
P1
6
2.5
2
5.0
4
7.5
6
68.
1
16.
8
100
100
0
23.
5
Distribusi Frekuensi dan Persentase Pencegahan Kecurangan Akuntansi (ࢅ)
Distribusi Frekuensi Pencegahan Kecurangan Akuntansi (F)
Keterangan
P1
P2
P3
P4
P5
P6
P7
P8
P9
P10
P11
P12
P13
P14
P15
STS
3
0
0
0
18
0
10
0
4
0
0
0
0
0
30
TS
1
1
5
6
49
2
38
1
2
1
25
0
0
2
47
KS
8
4
17
28
18
13
30
4
21
13
48
4
5
1
13
S
75
83
62
48
25
77
33
89
74
90
35
64
83
98
17
SS
32
31
35
37
9
27
8
25
18
15
11
51
31
18
12
Jumlah
119
119
119
119
119
119
119
119
119
119
119
119
119
119
119
Rata-Rata
4.11
4.21
4.07
3.97
2.65
4.08
2.92
4.16
3.84
4
3.27
4.39
4.22
4.11
2.45
Distribusi Frekuensi Persentase Pencegahan Kecurangan Akuntansi (%)
Keterangan
P1
P2
P3
P4
P5
P6
P7
P8
P9
P10
P11
P12
P13
P14
P15
STS
2.52
0
0
0
15.1
0
8.4
0
3.36
0
0
0
0
0
25.2
TS
0.84
0.84
4.2
5.04
41.2
1.68
31.9
0.84
1.68
0.84
21
0
0
1.68
39.5
KS
6.72
3.36
14.3
23.5
15.1
10.9
25.2
3.36
17.6
10.9
40.3
3.36
4.2
0.84
10.9
S
63
69.7
52.1
40.3
21
64.7
27.7
74.8
62.2
75.6
29.4
53.8
69.7
82.4
14.3
SS
26.9
26.1
29.4
31.1
7.56
22.7
6.72
21
15.1
12.6
9.24
42.9
26.1
15.1
10.1
Jumlah
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Unstandardized
Residual
N
a,,b
Normal Parameters
Most Extreme Differences
Mean
Std. Deviation
Absolute
Positive
Negative
119
.0000000
4.16123095
.067
.067
-.047
xc
Universitas Sumatera Utara
Kolmogorov-Smirnov Z
Asymp. Sig. (2-tailed)
.729
.663
a. Test distribution is Normal.
b. Calculated from data.
xci
Universitas Sumatera Utara
b
Model Summary
Model
R
1
Adjusted R
Square
R Square
.581
a
.338
Std. Error of the
Estimate
.321
4.215
a. Predictors: (Constant), Kompensasi Karyawan, Mutu Karyawan ,
Pengendalian Intern Bidang Akuntansi
b. Dependent Variable: Pencegahan Kecurangan Akuntansi
b
ANOVA
Model
Sum of Squares
1
df
Mean Square
F
Regression
1042.226
3
347.409
Residual
2043.269
115
17.768
Total
3085.496
118
Sig.
19.553
.000
a
a. Predictors: (Constant), Kompensasi Karyawan, Mutu Karyawan , Pengendalian Intern Bidang
Akuntansi
b. Dependent Variable: Pencegahan Kecurangan Akuntansi
Coefficients
Unstandardized
Coefficients
Model
1
(Constant)
B
Std. Error
24.575
5.203
Pengendalian Intern
Bidang Akuntansi
.186
.089
Mutu Karyawan
.309
Kompensasi
Karyawan
.137
a
Standardized
Coefficients
Beta
Collinearity
Statistics
t
Sig.
Tolerance
VIF
4.723
.000
.213
2.074
.040
.545
1.835
.087
.350
3.541
.001
.591
1.693
.079
.144
1.734
.086
.838
1.194
a. Dependent Variable: Pencegahan Kecurangan Akuntansi
xcii
Universitas Sumatera Utara
Tabel Distribusi F
Tingkat Signifikansi
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
df1
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
df2
113
114
115
116
117
118
119
120
121
122
123
124
125
126
127
F Tabel
2.684916
2.684201
2.683499
2.682809
2.682132
2.681466
2.680811
2.680168
2.679535
2.678913
2.678301
2.677699
2.677107
2.676525
2.675951
xciii
Universitas Sumatera Utara
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
3
3
3
3
3
3
128
129
130
131
132
133
2.675387
2.674832
2.674286
2.673748
2.673218
2.672696
Tabel Distribusi T
Derajat Bebas
113
114
115
116
117
118
119
120
121
122
123
124
125
126
127
128
129
130
Tingkat Signifikansi
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
T Tabel
1.98118
1.980992
1.980807
1.980626
1.980448
1.980272
1.9801
1.97993
1.979764
1.9796
1.979439
1.97928
1.979124
1.978971
1.97882
1.978671
1.978524
1.97838
xciv
Universitas Sumatera Utara