Pengaruh Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan
PENGARUH PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA
KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV (PERSERO)
MEDAN
SKRIPSI
Diajukan Guna Memenuhi Tugas Dan Syarat Untuk Memperoleh Gelar
Sarjana Administrasi Negara Di Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
Universitas Sumatera Utara
SYAH LENI FITRI
140921016
DEPARTEMEN ILMU ADMINISTRASI NEGARA
FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2016
Universitas Sumatera Utara
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK
DEPARTEMEN ILMU ADMINISTRASI NEGARA
Lembar Persetujuan
Skripsi ini disetujui untuk diperbanyak dan dipertahankan oleh :
Nama
: Syah Leni Fitri
NIM
: 140921016
Departemen
: Ilmu Administrasi Negara
Judul
: Pengaruh Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada
PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan.
Dosen Pembimbing
Medan, Juni 2016
Ketua Departemen
Drs. Rasudyn Ginting, M Si
NIP. 195908141986011002
Drs. Rasudyn Ginting, M Si
NIP. 195908141986011002
Dekan FISIP USU
Dr. Muryanto Amin S, Sos, M.Si
NIP. 197409302005101002
Universitas Sumatera Utara
ABSTRAK
Pengaruh Pelatihan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada
PT. Perkebunan Nusantara IV Medan
Skripsi ini disusun oleh:
Nama
NIM
Departemen
Fakultas
Dosen Pembimbing
: Syah Leni Fitri
: 140921016
: Ilmu Administrasi Negara
: Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
: Drs. Rasudyn Ginting, M Si
Penelitian ini berjudul pengaruh pelatihan terhadap produktivitas kerja
karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara IV Medan. Dalam usaha pencapaian
tujuannya, perusahaan mengharapkan agar karyawan dapat bekerja secara produktif
dan melaksanakan tugasnya dengan baik. Keinginan tersebut dapat dicapai apabila
karyawan bekerja dengan mempunyai sdm yang baik dan memiliki keterampilan
dan pengetahuan. Salah satu cara yang harus ditempuh perusahaan untuk
meningkatkan produktivitas kerja karyawan yaitu dengan memberikan pelatihan.
Dengan adanya pelatihan, perusahaan dapat mengetahui dan membedakan antara
karyawan yang berproduktiv dan yang tidak berproduktiv. kegunaan pelatihan
dilihat dari masing-masing pihak yang terdapat dalam perusahaan yaitu bagi
karyawan dapat mengetahui kekuatan dan kelemahan masing-masing sehingga
memacu perkembangan kemampuan, pengetahuan dan keterampilan karyawan,
sedangkan bagi pimpinan/atasan dapat membantu mereka dalam melaksanakan
fungsinya di dalam perusahaan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh pelatihan
terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara IV Medan.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini bersifat kuantitatif dengan melakukan
penyebaran kuesioner. Jumlah responden dalam penelitian sebanyak 80 orang
responden.
Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan dari perhitungan uji antara
variabel X dan variabel Y, maka diperoleh rxy = 0,521 dengan harga thitung = 5,387.
Hal ini menunjukkan kefisien korelasi adalah signifikan dengan nilai tes statistik
thitung>ttabel yang berarti Ha diterima, yaitu ada pengaruh yang positif antara
pelatihan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara
IV Medan. Besarnya pengaruh pelatihan terhadap produktivitas kerja karyawan
pada PT. Perkebunan Nusantara IV Medan adalah sebesar 27,144%.
_________________________
Kata Kunci : Pelatihan – Produktivitas Kerja Karyawan
Universitas Sumatera Utara
KATA PENGANTAR
Puji syukur saya panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa, karena atas
berkat dan Anugrah-Nya, Saya dapat menyelesaikan penulisan skripsi ini.
Penulisan skripsi ini dilakukan dalam rangka memenuhi salah satu syarat untuk
mencapai gelar Sarjana Administrasi Publik Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
(FISIP) Universitas Sumatera Utara (USU).Terimakasih kepada kedua Orang Tua
Saya yang tak hentinya mendukung serta mendoakan saya agar dipermudah
langkah dalam penyusunan skripsi ini. Kepada Abg saya Eko Andreas Koto, serta
adik saya yang selalu mendoakan yang terbaik untuk proses perjalanan hidup saya.
Tak lupa juga, Saya ingin sampaikan ucapan terima kasih kepada:
1.
Bapak Prof. Dr. Muryanto Amin S,sos, M.Si selaku Dekan Fakultas Ilmu
Sosial dan Ilmu Politik Universitas Sumatera Utara.
2.
Bapak Drs. Rasudyn Ginting, M.Si selaku ketua Departemen Ilmu
Administrasi Negara Sekaligus dosen pembimbing yang telah menyediakan
waktu, tenaga, dan pikiran untuk mengarahkan saya dalam penyusunan skripsi
ini.
3.
Dosen Penguji Utama yang telah memberikan masukan untuk perbaikan
skripsi ini hingga akhirnya bisa menjadi lebih baik lagi.
4.
Seluruh Dosen dan Staf pengajar yang telah mendidik dan membimbing mulai
dari semester awal hingga saya menyelesaikan perkuliahan.
5.
Laboratorium Departemen Ilmu AdministrasiKak Dian, Kak Mega dan Bang
Fajar yang telah membantu sehingga Saya memperoleh banyak ilmu yang
bermanfaat.
6.
Terima kasih yang spesial saya sampaikan untuk M Raja Metar Nst yang telah
memberikan banyak bantuan, motivasi dan nasehat kepada penulis sehingga
penulis dapat menyelesaikan skripsi ini.
7.
Sahabat yang sangat saya sayangi Nadra, Hani serta Fika yang selalu
membantu saya memecahkan masalah yang sulit saya tangani serta dukungan
mereka yang tak henti putusnya.
Universitas Sumatera Utara
8.
Sahabat yang juga saya sayangi Arep, Bolang, Kandar, Bayu, Dewi yang juga
tak hentinya slalu memberikan motivasi dan dukungan.
9.
Teman seperjuangan saya Dian, Vira, Cimun, Uwi, dan Lia yang telah banyak
membantu saya selama masa perkuliahan.
Peneliti menyadari sebagai manusia tidak luput dari salah, karena kebeneran
hanya milik-Nya. Peneliti dengan tangan terbuka menerima kritik dan saran yang
bersifat konstruktif untuk perbaikan dan sebagai pendorong peneliti untuk dapat
semakin maju. Semoga skripsi ini dapat dimanfaatkan di kemudian hari. Akhir
kata, Saya berharap Tuhan Yang Maha Esa membalas segala kebaikan kalian.
Medan,
Peneliti
Juni 2016
Syah Leni Fitri
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN PENGESAHAN
ABSTRAK ....................................................................................................
KATA PENGANTAR .................................................................................
DAFTAR ISI ................................................................................................
BAB I
i
ii
iv
PENDAHULUAN ......................................................................
A. Latar Belakang Masalah .........................................................
1
1
B. Perumusan Masalah ................................................................
C. Tujuan Penelitian ....................................................................
D. Manfaat penelitian ..................................................................
E. Kerangka Konseptual ..............................................................
1. Pelatihan ..............................................................................
2. Produktivitas Karyawan ......................................................
F. Hipotesis..................................................................................
G. Defenisi Konsep .....................................................................
H. Defenisi Operasional ..............................................................
I. Sistematika Penulisan ..............................................................
8
8
8
9
10
20
27
27
28
31
BAB II
METODE PENELITIAN .........................................................
A. Jenis Penelitian .......................................................................
B. Lokasi dan Waktu Penelitian ..................................................
C. Populasi dan Sampel Penelitian..............................................
1. Populasi ..............................................................................
2. Sampel ................................................................................
D. Teknik Pengumpulan Data .....................................................
1. Data Primer ........................................................................
2. Data Skunder ......................................................................
E. Teknik Pengumpulan Skor......................................................
F. Teknik Analisis Data...............................................................
1. Koefisien Korelasi Product Moment ..................................
2. Uji Signifikansi Koefisien Korelasi (Uji “t”) .....................
3. Koefisien Determinasi ........................................................
4. Regresi Linier Sederhana ...................................................
32
32
32
32
32
33
33
33
34
34
36
36
36
40
41
BAB III
DESKRIPSI LOKASI PENELITIAN .....................................
A. Sejarah Singkat Perusahaan....................................................
B. Profil Perusahaan ....................................................................
C. Visi,Misi dan Tujuan Perusahaan ...........................................
D. Struktur Organisasi .................................................................
E. Deskripsi Perusahaan ..............................................................
43
43
44
45
46
47
Universitas Sumatera Utara
BAB IV
PENYAJIAN DATA .................................................................
A. Deskriptif Data Identitas Responden......................................
B. Penyajian Data Hasil Koesioner .............................................
1. Variabel X Pelatihan ..........................................................
2. Variabel Y Produktivitas Karyawan ..................................
59
59
62
62
71
BAB V
ANALISA DATA ......................................................................
A. Rekapitulasi Data ...................................................................
B. Uji Validitas Dan Reabilitas ...................................................
1. Uji Validitas .......................................................................
2. Uji Reabilitas ......................................................................
C. Koefisien Korelasi Product Moment ......................................
D. Uji Signifikansi Koefisien Korelasi (Uji “t”) .........................
E. Koefisien Determinan .............................................................
F. Regresi Linier Sederhana ........................................................
G. Pembahasan ............................................................................
82
82
85
85
87
89
92
93
93
95
BAB VI
KESIMPULAN DAN SARAN .................................................
5.1 Kesimpulan ..........................................................................
5.2 Saran.....................................................................................
97
97
97
DAFTAR PUSTAKA ...................................................................................
99
Universitas Sumatera Utara
KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV (PERSERO)
MEDAN
SKRIPSI
Diajukan Guna Memenuhi Tugas Dan Syarat Untuk Memperoleh Gelar
Sarjana Administrasi Negara Di Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
Universitas Sumatera Utara
SYAH LENI FITRI
140921016
DEPARTEMEN ILMU ADMINISTRASI NEGARA
FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2016
Universitas Sumatera Utara
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK
DEPARTEMEN ILMU ADMINISTRASI NEGARA
Lembar Persetujuan
Skripsi ini disetujui untuk diperbanyak dan dipertahankan oleh :
Nama
: Syah Leni Fitri
NIM
: 140921016
Departemen
: Ilmu Administrasi Negara
Judul
: Pengaruh Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada
PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan.
Dosen Pembimbing
Medan, Juni 2016
Ketua Departemen
Drs. Rasudyn Ginting, M Si
NIP. 195908141986011002
Drs. Rasudyn Ginting, M Si
NIP. 195908141986011002
Dekan FISIP USU
Dr. Muryanto Amin S, Sos, M.Si
NIP. 197409302005101002
Universitas Sumatera Utara
ABSTRAK
Pengaruh Pelatihan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada
PT. Perkebunan Nusantara IV Medan
Skripsi ini disusun oleh:
Nama
NIM
Departemen
Fakultas
Dosen Pembimbing
: Syah Leni Fitri
: 140921016
: Ilmu Administrasi Negara
: Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
: Drs. Rasudyn Ginting, M Si
Penelitian ini berjudul pengaruh pelatihan terhadap produktivitas kerja
karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara IV Medan. Dalam usaha pencapaian
tujuannya, perusahaan mengharapkan agar karyawan dapat bekerja secara produktif
dan melaksanakan tugasnya dengan baik. Keinginan tersebut dapat dicapai apabila
karyawan bekerja dengan mempunyai sdm yang baik dan memiliki keterampilan
dan pengetahuan. Salah satu cara yang harus ditempuh perusahaan untuk
meningkatkan produktivitas kerja karyawan yaitu dengan memberikan pelatihan.
Dengan adanya pelatihan, perusahaan dapat mengetahui dan membedakan antara
karyawan yang berproduktiv dan yang tidak berproduktiv. kegunaan pelatihan
dilihat dari masing-masing pihak yang terdapat dalam perusahaan yaitu bagi
karyawan dapat mengetahui kekuatan dan kelemahan masing-masing sehingga
memacu perkembangan kemampuan, pengetahuan dan keterampilan karyawan,
sedangkan bagi pimpinan/atasan dapat membantu mereka dalam melaksanakan
fungsinya di dalam perusahaan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh pelatihan
terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara IV Medan.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini bersifat kuantitatif dengan melakukan
penyebaran kuesioner. Jumlah responden dalam penelitian sebanyak 80 orang
responden.
Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan dari perhitungan uji antara
variabel X dan variabel Y, maka diperoleh rxy = 0,521 dengan harga thitung = 5,387.
Hal ini menunjukkan kefisien korelasi adalah signifikan dengan nilai tes statistik
thitung>ttabel yang berarti Ha diterima, yaitu ada pengaruh yang positif antara
pelatihan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara
IV Medan. Besarnya pengaruh pelatihan terhadap produktivitas kerja karyawan
pada PT. Perkebunan Nusantara IV Medan adalah sebesar 27,144%.
_________________________
Kata Kunci : Pelatihan – Produktivitas Kerja Karyawan
Universitas Sumatera Utara
KATA PENGANTAR
Puji syukur saya panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa, karena atas
berkat dan Anugrah-Nya, Saya dapat menyelesaikan penulisan skripsi ini.
Penulisan skripsi ini dilakukan dalam rangka memenuhi salah satu syarat untuk
mencapai gelar Sarjana Administrasi Publik Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
(FISIP) Universitas Sumatera Utara (USU).Terimakasih kepada kedua Orang Tua
Saya yang tak hentinya mendukung serta mendoakan saya agar dipermudah
langkah dalam penyusunan skripsi ini. Kepada Abg saya Eko Andreas Koto, serta
adik saya yang selalu mendoakan yang terbaik untuk proses perjalanan hidup saya.
Tak lupa juga, Saya ingin sampaikan ucapan terima kasih kepada:
1.
Bapak Prof. Dr. Muryanto Amin S,sos, M.Si selaku Dekan Fakultas Ilmu
Sosial dan Ilmu Politik Universitas Sumatera Utara.
2.
Bapak Drs. Rasudyn Ginting, M.Si selaku ketua Departemen Ilmu
Administrasi Negara Sekaligus dosen pembimbing yang telah menyediakan
waktu, tenaga, dan pikiran untuk mengarahkan saya dalam penyusunan skripsi
ini.
3.
Dosen Penguji Utama yang telah memberikan masukan untuk perbaikan
skripsi ini hingga akhirnya bisa menjadi lebih baik lagi.
4.
Seluruh Dosen dan Staf pengajar yang telah mendidik dan membimbing mulai
dari semester awal hingga saya menyelesaikan perkuliahan.
5.
Laboratorium Departemen Ilmu AdministrasiKak Dian, Kak Mega dan Bang
Fajar yang telah membantu sehingga Saya memperoleh banyak ilmu yang
bermanfaat.
6.
Terima kasih yang spesial saya sampaikan untuk M Raja Metar Nst yang telah
memberikan banyak bantuan, motivasi dan nasehat kepada penulis sehingga
penulis dapat menyelesaikan skripsi ini.
7.
Sahabat yang sangat saya sayangi Nadra, Hani serta Fika yang selalu
membantu saya memecahkan masalah yang sulit saya tangani serta dukungan
mereka yang tak henti putusnya.
Universitas Sumatera Utara
8.
Sahabat yang juga saya sayangi Arep, Bolang, Kandar, Bayu, Dewi yang juga
tak hentinya slalu memberikan motivasi dan dukungan.
9.
Teman seperjuangan saya Dian, Vira, Cimun, Uwi, dan Lia yang telah banyak
membantu saya selama masa perkuliahan.
Peneliti menyadari sebagai manusia tidak luput dari salah, karena kebeneran
hanya milik-Nya. Peneliti dengan tangan terbuka menerima kritik dan saran yang
bersifat konstruktif untuk perbaikan dan sebagai pendorong peneliti untuk dapat
semakin maju. Semoga skripsi ini dapat dimanfaatkan di kemudian hari. Akhir
kata, Saya berharap Tuhan Yang Maha Esa membalas segala kebaikan kalian.
Medan,
Peneliti
Juni 2016
Syah Leni Fitri
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN PENGESAHAN
ABSTRAK ....................................................................................................
KATA PENGANTAR .................................................................................
DAFTAR ISI ................................................................................................
BAB I
i
ii
iv
PENDAHULUAN ......................................................................
A. Latar Belakang Masalah .........................................................
1
1
B. Perumusan Masalah ................................................................
C. Tujuan Penelitian ....................................................................
D. Manfaat penelitian ..................................................................
E. Kerangka Konseptual ..............................................................
1. Pelatihan ..............................................................................
2. Produktivitas Karyawan ......................................................
F. Hipotesis..................................................................................
G. Defenisi Konsep .....................................................................
H. Defenisi Operasional ..............................................................
I. Sistematika Penulisan ..............................................................
8
8
8
9
10
20
27
27
28
31
BAB II
METODE PENELITIAN .........................................................
A. Jenis Penelitian .......................................................................
B. Lokasi dan Waktu Penelitian ..................................................
C. Populasi dan Sampel Penelitian..............................................
1. Populasi ..............................................................................
2. Sampel ................................................................................
D. Teknik Pengumpulan Data .....................................................
1. Data Primer ........................................................................
2. Data Skunder ......................................................................
E. Teknik Pengumpulan Skor......................................................
F. Teknik Analisis Data...............................................................
1. Koefisien Korelasi Product Moment ..................................
2. Uji Signifikansi Koefisien Korelasi (Uji “t”) .....................
3. Koefisien Determinasi ........................................................
4. Regresi Linier Sederhana ...................................................
32
32
32
32
32
33
33
33
34
34
36
36
36
40
41
BAB III
DESKRIPSI LOKASI PENELITIAN .....................................
A. Sejarah Singkat Perusahaan....................................................
B. Profil Perusahaan ....................................................................
C. Visi,Misi dan Tujuan Perusahaan ...........................................
D. Struktur Organisasi .................................................................
E. Deskripsi Perusahaan ..............................................................
43
43
44
45
46
47
Universitas Sumatera Utara
BAB IV
PENYAJIAN DATA .................................................................
A. Deskriptif Data Identitas Responden......................................
B. Penyajian Data Hasil Koesioner .............................................
1. Variabel X Pelatihan ..........................................................
2. Variabel Y Produktivitas Karyawan ..................................
59
59
62
62
71
BAB V
ANALISA DATA ......................................................................
A. Rekapitulasi Data ...................................................................
B. Uji Validitas Dan Reabilitas ...................................................
1. Uji Validitas .......................................................................
2. Uji Reabilitas ......................................................................
C. Koefisien Korelasi Product Moment ......................................
D. Uji Signifikansi Koefisien Korelasi (Uji “t”) .........................
E. Koefisien Determinan .............................................................
F. Regresi Linier Sederhana ........................................................
G. Pembahasan ............................................................................
82
82
85
85
87
89
92
93
93
95
BAB VI
KESIMPULAN DAN SARAN .................................................
5.1 Kesimpulan ..........................................................................
5.2 Saran.....................................................................................
97
97
97
DAFTAR PUSTAKA ...................................................................................
99
Universitas Sumatera Utara