Pengaruh Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan

ABSTRAK
Pengaruh Pelatihan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada
PT. Perkebunan Nusantara IV Medan

Skripsi ini disusun oleh:
Nama
NIM
Departemen
Fakultas
Dosen Pembimbing

: Syah Leni Fitri
: 140921016
: Ilmu Administrasi Negara
: Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
: Drs. Rasudyn Ginting, M Si

Penelitian ini berjudul pengaruh pelatihan terhadap produktivitas kerja
karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara IV Medan. Dalam usaha pencapaian
tujuannya, perusahaan mengharapkan agar karyawan dapat bekerja secara produktif
dan melaksanakan tugasnya dengan baik. Keinginan tersebut dapat dicapai apabila

karyawan bekerja dengan mempunyai sdm yang baik dan memiliki keterampilan
dan pengetahuan. Salah satu cara yang harus ditempuh perusahaan untuk
meningkatkan produktivitas kerja karyawan yaitu dengan memberikan pelatihan.
Dengan adanya pelatihan, perusahaan dapat mengetahui dan membedakan antara
karyawan yang berproduktiv dan yang tidak berproduktiv. kegunaan pelatihan
dilihat dari masing-masing pihak yang terdapat dalam perusahaan yaitu bagi
karyawan dapat mengetahui kekuatan dan kelemahan masing-masing sehingga
memacu perkembangan kemampuan, pengetahuan dan keterampilan karyawan,
sedangkan bagi pimpinan/atasan dapat membantu mereka dalam melaksanakan
fungsinya di dalam perusahaan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh pelatihan
terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara IV Medan.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini bersifat kuantitatif dengan melakukan
penyebaran kuesioner. Jumlah responden dalam penelitian sebanyak 80 orang
responden.
Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan dari perhitungan uji antara
variabel X dan variabel Y, maka diperoleh rxy = 0,521 dengan harga thitung = 5,387.
Hal ini menunjukkan kefisien korelasi adalah signifikan dengan nilai tes statistik
thitung>ttabel yang berarti Ha diterima, yaitu ada pengaruh yang positif antara
pelatihan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara

IV Medan. Besarnya pengaruh pelatihan terhadap produktivitas kerja karyawan
pada PT. Perkebunan Nusantara IV Medan adalah sebesar 27,144%.
_________________________
Kata Kunci : Pelatihan – Produktivitas Kerja Karyawan

Universitas Sumatera Utara