Pengaruh Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan

DAFTAR PUSTAKA
BUKU
Dessler,G,2006.Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi kesepuluh, PT.Indeks
Jakarta.
Hariandja, Marihot Tua Effendi, 2002.Manajemen Sumber Daya Manusia, PT
Gramedia Widiasarana Indonesia, Jakarta.
Hasibuan, Melayu SP, 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara,
Jakarta
Mangkunegara, A.P, 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, PT.
Remaja Rosdakarya, Bandung.
Mangkuprawira, TB Safri, 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategic,
Ghalia Indonesia, Jakarta.
Mondy, Waryne R, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi kesepuluh,
Erlangga, Jakarta.
Rivai, Veithzal dan Basri Mohdfawzi Ahmad, 2005. Performance Appraisal
System yang Tepat Untuk Menilai Kerja Karyawan dan Meningkatkan
Daya Saing Perusahaan, PT.Raja Grafindo Persada,Jakarta.
Siagian, S, 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia, PT. Bumi Aksara, Jakarta.
Simamora, Henry, 2006.Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi kedua, Bentang
Pustaka,Yogyakarta.
Sinulingga, Sukaria, 2014. Rekayasa Produktivitas, USU Press, Medan.

Sinungan, Muchdarsyah, 2000. Produktivitas Apa dan Bagaimana, edisi kedua,
Bumi Aksara,Jakarta.
Sofyandi, Herman, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia, Graha Ilmu,
Yogyakarta.
Sugiyono, 2012. Metode Penelitian Bisnis, Alfabeta, Bandung.
Sulistiyani, Ambar Teguh dan Rosidah, 2009. Manajemen Sumber Daya
Manusia, Graha Ilmu,Yogyakarta.

Universitas Sumatera Utara

Sutrisno, Edi, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Kedua,
Kencana Jakarta.
Wibowo, 2011. Manajemen Kinerja, Raja Grafindo Persada, Jakarta.

INTERNET : www.ptpn4.co.id

Universitas Sumatera Utara