Pengaruh Kedisplinan Kerja, Kompetensi dan Pengawasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Samudera Indonesia Group Tbk, Medan
SKRIPSI
PENGARUH KEDISPLINAN KERJA, KOMPETENSI DAN PENGAWASAN
TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA
PT. SAMUDERA INDONESIA GROUP, TBK
MEDAN
OLEH
MEGANITA FEBRINA TAMBA
120502267
PROGRAM STUDI STRATA 1 MANAJEMEN
DEPARTEMEN MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2016
Universitas Sumatera Utara
ABSTRAK
PENGARUH KEDISIPLINAN KERJA, KOMPETENSI, DAN PENGAWASAN
TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. SAMUDERA
INDONESIA GROUP TBK, MEDAN
Prestasi Kerja mampu meningkatkan hasil kerja karyawan. Oleh karena itu,
pentingnya meneliti prestasi kerja adalah untuk melihat seberapa besar karyawan
meningkatkan hasil kerja, sehingga akan menciptakan keunggulan bersaing. Tujuan
penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kedisiplinan Kerja, Kompetensi,
dan Pengawasan Kerja terhadap Prestasi Kerja karyawan pada PT. Samudera
Indonesia Group Tbk, Medan. Populasi penelitian ini berjumlah 41 orang karyawan
pada PT. Samudera Indonesia Group Tbk, Medan. Sampel dalam penelitian ini
menggunakan nonprobability sampling atau metoda sampling jenuh yang terdiri dari
41 orang karyawan PT. Samudera Indonesia Group Tbk, Medan. Teknik analisis data
yang digunakan adalah teknik deskriptif kuantitatif dan statistik inferensial. Dengan
metode pengumpulan data melalui kuesioner, wawancara, dan studi dokumentasi.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kedisiplinan Kerja, Kompetensi, dan
Pengawasan Kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap
Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Samudera Indonesia Group Tbk, Medan. Hasil
koefesien determinasi Adjusted R square sebesar 57,2% variabel Prestasi Kerja dapat
dijelaskan oleh Kedisiplinan Kerja, Kompetensi, dan Pengawasan, sedangkan sisanya
42,8% dapat dijelaskan oleh faktor faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian
ini.
Kata kunci: Kedisiplinan Kerja, Kompetensi, Pengawasan, dan Prestasi Kerja
i
Universitas Sumatera Utara
ABSTRACT
THE EFFECT OF WORK DISCIPLINE, COMPETENCE, AND
SUPERVISION TOWARDS THE JOB PERFORMANCE
EMPLOYESS OF PT. SAMUDERA INDONESIA
GROUP TBK, MEDAN
Job Performance able to increase the results of employees. Because of that,
the importance of research job performance is to see how big employees improve the
result work, so that it will creating excellence compete. The purpose of this research
is to identify the effect of Work Discipline, Competence , and Supervision towards
Job Performance at PT. Samudera Indonesia Group Tbk, Medan. The sample in this
research was selected by using non-probabilty sampling which 41 employees of PT.
Samudera Indonesia Group Tbk, Medan. Data analysis technique is descriptive
quantitative and statistic inferential. Interviewing, questionnaire, and documentation
studying were used as data collection technique of the research.
The result shows that Work Discipline, Competence and Supervision
simultaneously have a positive and significant effect towards Job Performance in PT.
Samudera Indonesia Group Tbk, Medan. Result determinant coefficient Adjusted R
Square is 60,4% increase in employee performance can be explained by the variable
work discipline, competence, and supervision, while the remaining 39,6% can be
explained by another variable which are not examined in this study.
Keyword: Work Discipline, Competence and Supervision towards Job
Performance
ii
Universitas Sumatera Utara
y
Yang Maha Esa atas segala Rahmat dan
KaruniaNya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini yang berjudul
h Kedisplinan Kerja, Kompetensi dan Pengawasan Kerja terhadap
Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Samudera Indonesia Group Tbk,
Medan . Skripsi ini disusun untuk memenuhi persyaratan menyelesaikan
Pendidikan Strata 1 pada Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Sumatera Utara.
Skripsi ini penulis persembahkan untuk orang tua tercinta dan terhebat
Ir. Halomoan Tamba, MBA dan Ir. Helena Ras Ulina Sembiring M.Si yang
tidak pernah berhenti mendoakan, mendukung dan mencukupi segala kebutuhan
materi maupun non-materi dalam proses pembuatan skripsi ini, dan nasehatnasehat yang selalu memotivasi penulis.
Dalam kesempatan ini Peneliti ingin mengucapkan terima kasih kepada :
1.
Bapak Prof. Dr. Ramli, SE, M.S., selaku Dekan Fakultas Ekonomi
Universitas Sumatera Utara.
2.
Ibu Dr. Isfenti Sadalia, SE, ME dan Ibu Dra. Marhayanie, M.Si. , selaku
Ketua dan Sekretaris Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi Univesitas
Sumatera Utara.
3.
Ibu Dr. Endang Sulistya Rini, SE, M.Si dan Ibu Dra. Friska Sipayung, M.Si. ,
selaku Ketua dan Sekretaris Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi
Universitas Sumatera Utara.
iii
Universitas Sumatera Utara
!"
Elisabeth Siahaan, M.Ec selaku Dosen Pembimbing yang telah
memberikan
arahan,
bimbingan,
dan
motivasi
serta
saran
dalam
menyelesaikan skripsi ini.
5.
Bapak
Dolly Muhammad Jaftar Dalimunthe S.E selaku Dosen Pembaca
Penilai yang telah banyak memberikan saran dalam perbaikan skripsi ini.
6.
Seluruh Dosen dan Pegawai Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara
untuk segala jasa-jasanya selama masa perkuliahan.
7.
Pihak PT. Samudera Indonesia Group Tbk, Medan, yang telah meluangkan
waktu dan tenaganya membantu penulis dalam memberikan informasi dan
pengarahan dalam pengumpulan data di perusahaan.
8.
Keluarga Penulis (Ribu, Bapak Tua Pondok Gede, Mama Tua Pondok Indah,
Bapak Yudi, Abang Anrian Tamba, SE, Kakak Yessica Gloria Tamba S.T,
Timothy Pandia, dan Nathan Pandia) yang telah memberikan motivasi dan
mendoakan selama ini.
9.
Saudara seiman (Kak Roita P, Agustini S, Lenta S, Samuel M, Abraham M,
Ririn S, Grace S, Desi S, Remini S, Siska H, Fitri T, Titin, Hotmian, Ketty ,
Samuel P, Yoan , Yanti, Kak Ribka, Kak Rika dan LPMI USU) yang telah
memberikan dukungan, semangat doa, dan membantu dalam penyelesaian
Skripsi selama ini.
Medan,
Agustus 2016
Penulis
Meganita F.Tamba
iv
Universitas Sumatera Utara
#$%&$' ()(
*+,+-+.
2
$/)&'$01111111111111111111111111
ABSTRACK111111111111111111111111333
22
0$&$ 4567$6&$'1111111111111111111133
222
#$%&$' ()(3333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333
8
#$%&$' &$/59 333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333
8222
#$%&$' 7$:/$'333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333
;
7'$%(011111111111111111111133
#$%&$'
;2
#$%&$' 9$:4('$633333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333
;22
/$/ (
456#$*
PENGARUH KEDISPLINAN KERJA, KOMPETENSI DAN PENGAWASAN
TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA
PT. SAMUDERA INDONESIA GROUP, TBK
MEDAN
OLEH
MEGANITA FEBRINA TAMBA
120502267
PROGRAM STUDI STRATA 1 MANAJEMEN
DEPARTEMEN MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2016
Universitas Sumatera Utara
ABSTRAK
PENGARUH KEDISIPLINAN KERJA, KOMPETENSI, DAN PENGAWASAN
TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. SAMUDERA
INDONESIA GROUP TBK, MEDAN
Prestasi Kerja mampu meningkatkan hasil kerja karyawan. Oleh karena itu,
pentingnya meneliti prestasi kerja adalah untuk melihat seberapa besar karyawan
meningkatkan hasil kerja, sehingga akan menciptakan keunggulan bersaing. Tujuan
penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kedisiplinan Kerja, Kompetensi,
dan Pengawasan Kerja terhadap Prestasi Kerja karyawan pada PT. Samudera
Indonesia Group Tbk, Medan. Populasi penelitian ini berjumlah 41 orang karyawan
pada PT. Samudera Indonesia Group Tbk, Medan. Sampel dalam penelitian ini
menggunakan nonprobability sampling atau metoda sampling jenuh yang terdiri dari
41 orang karyawan PT. Samudera Indonesia Group Tbk, Medan. Teknik analisis data
yang digunakan adalah teknik deskriptif kuantitatif dan statistik inferensial. Dengan
metode pengumpulan data melalui kuesioner, wawancara, dan studi dokumentasi.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kedisiplinan Kerja, Kompetensi, dan
Pengawasan Kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap
Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Samudera Indonesia Group Tbk, Medan. Hasil
koefesien determinasi Adjusted R square sebesar 57,2% variabel Prestasi Kerja dapat
dijelaskan oleh Kedisiplinan Kerja, Kompetensi, dan Pengawasan, sedangkan sisanya
42,8% dapat dijelaskan oleh faktor faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian
ini.
Kata kunci: Kedisiplinan Kerja, Kompetensi, Pengawasan, dan Prestasi Kerja
i
Universitas Sumatera Utara
ABSTRACT
THE EFFECT OF WORK DISCIPLINE, COMPETENCE, AND
SUPERVISION TOWARDS THE JOB PERFORMANCE
EMPLOYESS OF PT. SAMUDERA INDONESIA
GROUP TBK, MEDAN
Job Performance able to increase the results of employees. Because of that,
the importance of research job performance is to see how big employees improve the
result work, so that it will creating excellence compete. The purpose of this research
is to identify the effect of Work Discipline, Competence , and Supervision towards
Job Performance at PT. Samudera Indonesia Group Tbk, Medan. The sample in this
research was selected by using non-probabilty sampling which 41 employees of PT.
Samudera Indonesia Group Tbk, Medan. Data analysis technique is descriptive
quantitative and statistic inferential. Interviewing, questionnaire, and documentation
studying were used as data collection technique of the research.
The result shows that Work Discipline, Competence and Supervision
simultaneously have a positive and significant effect towards Job Performance in PT.
Samudera Indonesia Group Tbk, Medan. Result determinant coefficient Adjusted R
Square is 60,4% increase in employee performance can be explained by the variable
work discipline, competence, and supervision, while the remaining 39,6% can be
explained by another variable which are not examined in this study.
Keyword: Work Discipline, Competence and Supervision towards Job
Performance
ii
Universitas Sumatera Utara
y
Yang Maha Esa atas segala Rahmat dan
KaruniaNya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini yang berjudul
h Kedisplinan Kerja, Kompetensi dan Pengawasan Kerja terhadap
Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Samudera Indonesia Group Tbk,
Medan . Skripsi ini disusun untuk memenuhi persyaratan menyelesaikan
Pendidikan Strata 1 pada Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Sumatera Utara.
Skripsi ini penulis persembahkan untuk orang tua tercinta dan terhebat
Ir. Halomoan Tamba, MBA dan Ir. Helena Ras Ulina Sembiring M.Si yang
tidak pernah berhenti mendoakan, mendukung dan mencukupi segala kebutuhan
materi maupun non-materi dalam proses pembuatan skripsi ini, dan nasehatnasehat yang selalu memotivasi penulis.
Dalam kesempatan ini Peneliti ingin mengucapkan terima kasih kepada :
1.
Bapak Prof. Dr. Ramli, SE, M.S., selaku Dekan Fakultas Ekonomi
Universitas Sumatera Utara.
2.
Ibu Dr. Isfenti Sadalia, SE, ME dan Ibu Dra. Marhayanie, M.Si. , selaku
Ketua dan Sekretaris Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi Univesitas
Sumatera Utara.
3.
Ibu Dr. Endang Sulistya Rini, SE, M.Si dan Ibu Dra. Friska Sipayung, M.Si. ,
selaku Ketua dan Sekretaris Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi
Universitas Sumatera Utara.
iii
Universitas Sumatera Utara
!"
Elisabeth Siahaan, M.Ec selaku Dosen Pembimbing yang telah
memberikan
arahan,
bimbingan,
dan
motivasi
serta
saran
dalam
menyelesaikan skripsi ini.
5.
Bapak
Dolly Muhammad Jaftar Dalimunthe S.E selaku Dosen Pembaca
Penilai yang telah banyak memberikan saran dalam perbaikan skripsi ini.
6.
Seluruh Dosen dan Pegawai Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara
untuk segala jasa-jasanya selama masa perkuliahan.
7.
Pihak PT. Samudera Indonesia Group Tbk, Medan, yang telah meluangkan
waktu dan tenaganya membantu penulis dalam memberikan informasi dan
pengarahan dalam pengumpulan data di perusahaan.
8.
Keluarga Penulis (Ribu, Bapak Tua Pondok Gede, Mama Tua Pondok Indah,
Bapak Yudi, Abang Anrian Tamba, SE, Kakak Yessica Gloria Tamba S.T,
Timothy Pandia, dan Nathan Pandia) yang telah memberikan motivasi dan
mendoakan selama ini.
9.
Saudara seiman (Kak Roita P, Agustini S, Lenta S, Samuel M, Abraham M,
Ririn S, Grace S, Desi S, Remini S, Siska H, Fitri T, Titin, Hotmian, Ketty ,
Samuel P, Yoan , Yanti, Kak Ribka, Kak Rika dan LPMI USU) yang telah
memberikan dukungan, semangat doa, dan membantu dalam penyelesaian
Skripsi selama ini.
Medan,
Agustus 2016
Penulis
Meganita F.Tamba
iv
Universitas Sumatera Utara
#$%&$' ()(
*+,+-+.
2
$/)&'$01111111111111111111111111
ABSTRACK111111111111111111111111333
22
0$&$ 4567$6&$'1111111111111111111133
222
#$%&$' ()(3333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333
8
#$%&$' &$/59 333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333
8222
#$%&$' 7$:/$'333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333
;
7'$%(011111111111111111111133
#$%&$'
;2
#$%&$' 9$:4('$633333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333
;22
/$/ (
456#$*