Pengaruh Kedisplinan Kerja, Kompetensi dan Pengawasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Samudera Indonesia Group Tbk, Medan

DAFTAR PUSTAKA

Buku

Dharma,Agus 2005. Manajemen Supervisi. Penerbit Raja Grafindo Persada,
Jakarta.

Hasibuan, H. Malayu,2003. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi,
Bumi Aksara, Jakarta.

Hutapea, Parulian dan Nurianna Thoha. 2008. Kompetensi Plus. Penerbit PT.
Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.

Handoko, Hani.2001, Manajemen Personalia. Penerbit BPFE, Yogyakarta .

-------,2014. Manajemen Personalia & Sumber daya Manusia, Edisi 2, Penerbit
BFEE, Yogyakarta.

Hariandja, Marihot, Tua, Effendi, 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia,
Cetakan Pertama, Penerbit BPFE, Yogyakarta.

James, Robbins Stephen dan Mary Coulter, 2002.Management International,
Edisi 7, Penerbit Prentice Hall, Canada.

Manullang, 1981. Manajemen Personalia. Penerbit Ghalian Indonesia, Jakarta.

Mangkunegara, Anwar Prabu, 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan, Penerbit PT. Remaja Rosdakarya, Bandung.

Nasution, 2010. Berbagi Pendekatan Belajar Mengajar. PT. Bumi Aksara, Jakarta

Rivai, Veithzal, 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan,
Penerbit Murai Kencana, Jakarta.

Robbins, S.P. 2003. Organizational behavior: concept, controversion &

application (Edisi ke-5), Penerbit Prentice Hall International, Inc, San
Diego.

Siagian, Sondang P, 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 1, Penerbit
Bumi Aksara, Jakarta.

116

Universitas Sumatera Utara

Siswandi, 2011. Aplikasi Manajemen Perusahaan : Analisis Kasus dan
Pemecahannya, Edisi 3, Penerbit Mitra Wacana Media, Jakarta.

Simamora, H, 2004.Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua, Penerbit
STIE YKPN, Yogyakarta.

Sulistiyani dan Rosia. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit Graha
Ilmu,Yogyakarta.

Sutrisno, H.Edy, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 1, Penerbit
Prenadamedia Group, Jakarta.

Sastrowihadiwiryo, Siswano, 2002. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia,
Penerbit Bumi Aksara, Jakarta.

Spencer, L. M. and Spencer, S. M. 1993. Competence At Work, Penerbit John
Wiley & Son, Canada.

Sedarmayanti, 2011. Metodologi Penelitian, Cetakan Kedua, Penerbit CV.
Mandar Maju, Bandung.

Sugiyono, 2005. Metode Penelitian Bisnis,Cetakan Keempat, Penerbit CV.
Alfabeta, Bandung.

-------,2008. Metode Penelitian Bisnis, Penerbit CV. Alfabeta, Bandung.

Situmorang, Syafrizal Helmi dan Muslich Lufti, 2014. Analisis Data: Untuk Riset
dan Manajemen Bisnis, USU Press, Medan.

Stoner, James A.F, 1982. Manajemen, Edisi 2, Jilid 2, Penerbit Erlangga, Jakarta.

Saydam, Gouzali. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Pertama,
Jakarta.

Terry, George R dan Leslie W.Rue, 1992. Dasar

Bumi Aksara, Jakarta.

dasar Manajemen, Penerbit

Yuli, Sri B. C, 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama,
Penerbit UMM Press, Malang.

117

Universitas Sumatera Utara

Wibowo, 2014. Manajemen Kinerja, Edisi Revisi 4, Penerbit Rajawali Pers,
Jakarta.

Wirawan, 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Indonesia: Teori, Psikologis,

Hukum Ketenagakerjaan, Aplikasi dan Penelitian: Aplikasi dalam

Organisasi Bisnis, Pemerintahan, dan Pendidikan. Edisi 1. Penerbit

Rajawali Press, Jakarta.
Jurnal

Indrawati Lilik, 2010. Pengaruh Pengawasan dan Displin terhadap Prestasi
Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada PT. Modern Surya Jaya, Divisi
Pemancangan Krian-Sidoarjo, Jurnal Perspektif Bisnis (BIP S), Vol 2,
No.1, Januari 2010, Hal 1-13.
Oky, dkk. 2015. Analysis Effect of Leadership, Discipline of Work and Work

Environment of Achievement of Employees Nasmoco Gombel Semarang,
Journal of Management, Vol.1, No.1.

Rofi Ahmad Nur, 2012. Pengaruh Displin Kerja dan Pengalaman Kerja
Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Departemen Produksi PT. Leo

Agung Raya Semarang, Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Terapan,

Vol 3, No.1, hal 1-21.

Panggabean Nian Ningsih, 2013. Pengaruh Kompetensi terhadap Prestasi Kerja

Karyawan Divisi Administrasi Pada PT. Moriss Site Muara Kaman. EJournal Administrasi Bisnis, Vol 1, No. 2, hal 104-113.

Yuliandi, 2014. Influence of Competency, Knowledge and Role Ambiguity on Job
Performance and Implication for PPAT Performance, Journal of Economics
and Sustainable Development, Vol.5, No.17.

118

Universitas Sumatera Utara

Ilham, dkk, 2015. Effect of Training, Compensation and Work Discipline against

Employee Job Performance (Studies in the Office of PT. PLN (Persero)

Service Area and Network Malang), Review of European Studies, Vol 7,

No.15.

Sanudin, dkk, 2015. Effect of Competence of Work, Human Relations Ethos and

Work on The Performance of Employees PT. Mediatama Bhakti Jaya
Semarang, Journal of Management, Vol.1, No.1.

Supriyadi, dkk, 2015. Effect of Supervision and Dicipline on The Performance of

Employees Working Satuan Polisi Pamong Praja Kota Semarang, Journal

of Management, Vol.1, No.1.

Sukimim,dkk, 2016. Pengaruh Pengawasan, Motivasi dan Disiplin Kerja
terhadap Prestasi Kerja, Journal of Managemen, Vol 2, No.2.

Skripsi
Syahfitri Maha, 2015. Pengaruh Displin Kerja dan Semangat Kerja terhadap
Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan ,
Skripsi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara, Medan.
Fitri

Tobing, 2016.

Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan
Transformasional dan Kepribadian terhadap organizational Citizenship
Behaviour (OCB) PT. Bank Sumut (Perser) Cabang Utama Medan ,
Skripsi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara, Medan.

Web site
https://id.wikipedia.org/wiki/Samudera_Indonesia_(perusahaan)

119

Universitas Sumatera Utara