Pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap Semangat Kerja dan Kinerja Karyawan Pada Toko Batik Abi Medan
DAFTAR PUSTAKA
BUKU
Alex, S Nitisemito. 2002. Manajemen Personalia, Edisi Revisi. Penerbit Ghalia
Indonesia.
Arni, Muhammad. 2007. Komunikasi Organisasi. Jakarta: Bumi Aksara.
Bateman, Thomas S dan Scott A Snell. 2009. Manajemen Kepemimpinan dan
Kolaborasi Dalam Dunia Yang Kopetitif. Jakarta: Salemba Empat.
Bedjo Siswanto. 2002. Manajemen Tenaga Kerja. Bandung: Sinar Baru.
Devito, Joseph, A. 1997. Human Communication. New york: Harper Collinc
Colege Publisher.
2011. Komunikasi Antar Manusia. Tangerang Selatan:
Kharisma Publishing Group.
Effendy, Onong Uchjana. 2006. Komunikasi Teori dan Praktek. Bandung: PT
Remaja Rosdakarya.
Goldhaber, Geral M. 1986. Organizational Communication. Iowa.Brown
Publisher.
Hasibuan, Melayu SP. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi.
Jakarta: Bumi Aksara.
Hasley, George. D. 1994. Bagaimana Memimpin dan Mengawasi Pegawai Anda,
Cetakan Ketiga. Jakarta: Rineka Cipta.
Juliandi, Azuar dan Irfan. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif Untuk Ilmu-Ilmu
Bisnis.Bandung: Citapustaka Media Perintis.
Kuncoro, Mudajat. 2003. Metode Riset Untuk Bisnis dan Ekonomi. Jakarta:
Erlangga.
Mangkunegara, Anwar Prabu AA. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
2007. Manajemen Sumber Daya Manusia,
Cetakan Ketujuh. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
102
Universitas Sumatera Utara
Mangkuprawira, Sjafri. 2007. Manajemen Mutu Sumber Daya Manusia. Bogor:
Ghalia Indonesia.
Mathis, R.L dan J.H Jackson. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:
Salemba Empat.
Moekijat. 1997. Manajemen Tenaga Kerja dan Hubungan Kerja. Bandung: CV
Pioner Jaya.
Mulyana, Deddy. 2002. Ilmu Komunikasi. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
2005. Ilmu Komunikasi Suatu Pengantar. Bandung: Remaja
Rosdakarya.
Pace, R Wayne dan Faules, Don F. 1998. Komunikasi Organisasi Strategi
Meningkatkan Kinerja Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Pawito, dan C Sardjono. 1994 Teori-Teori Komunikasi, Buku Pegangan Kuliah
FisipolKomunikasi Massa. Surakarta.
Purwanto,Djoko. 2003. Komunikasi Bisnis. Jakarta: Erlangga.
Ravianto, J. 1985. Produktivitas dan Manajemen. Jakarta: SIUP
Robbins SP, dan Judge. 2002. Prilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
R. Wayne Pace dan Don Faules. 2001. Komunikasi Organisasi. Bandung:
Rosdakarya.
Saksono, Slamet. 1988. Administrasi Kepegawaian: Yogyakarta.
Sastrohadiwiryo, B. Siswanto 2003. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, Edisi
dua. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Siswanto, Bedjo. 2000. Manajemen Tenaga Kerja. Bandung: Sinar Baru.
Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Kualitatif Kuantitatif dan R&D. Bandung:
Alfabeta.
Sugiyo. 2005. Komunikasi Antar Pribadi. Semarang: Unnes Press.
Suprapto, Tommy. 2006. Pengantar Teori Komunkasi, Catatan ke-1. Yogyakarta:
Media Presindo.
Wesra, Pariata. 1980. Manajemen Personalia. Yogyakarta: Liberti.
Wursanto, IG. 1985. Dasar-Dasa Manajemen Personalia. Jakarta: Pustaka D&I.
103
Universitas Sumatera Utara
JURNAL
Wijaya, Arief Rahman dan Djamhur Hamid. 2015. Pengaruh Komunikasi
Terhadap Semangat Kerja dan Kinerja. Jurnal Administrasi Bisnis. Volume
1. No 1.
Diana, Putu Gidion Alfa dan Made Subudi. 2013. Pengaruh Komunikasi dan
Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimediasi Oleh Semangat
Kerja Karyawan. Bali:Universitas Udayana.
Kiswanto, M. 2010. Pengaruh Kepemimpinan dan Komunikasi Terhadap Kinerja
Karyawan Kalitim Pos Samarinda. Volume 6. No 1,
Wisnu, Anthonius dan Edy Mulyantomo. 2012. Pengaruh Komunikasi dan
Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Kresnatel Indonesia
Semarang. Volume 1. No 5.
SKRIPSI
Maharani, Fidiah Ratna. 2009. Pengaruh Komunikasi Kepemimpinan Terhadap
Semangat Kerja Karyawan: Studi Pada Perusahaan Garam Surya Samudra
Ngoro Jombang. Malang: Universitas Muhammadiyah Malang.
Widiastuti, Harjanti. 2010. Pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap Semangat
Kerja Karyawan Hotel Inna Garuda Yogyakarta.Surakarta: Universitas
Sebelas Maret Surakarta.
Noer Hidayah, Dwimartina. 2012. Pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap
Kepuasan Kerja Pegawai Dan Implikasinya Terhadap Komitmen
Organisasi Pada Direktorat Sumber Daya Manusia PT Pos Indonesia
(Persero). Bandung: Universitas Pendidikan Indonesia.
104
Universitas Sumatera Utara
BUKU
Alex, S Nitisemito. 2002. Manajemen Personalia, Edisi Revisi. Penerbit Ghalia
Indonesia.
Arni, Muhammad. 2007. Komunikasi Organisasi. Jakarta: Bumi Aksara.
Bateman, Thomas S dan Scott A Snell. 2009. Manajemen Kepemimpinan dan
Kolaborasi Dalam Dunia Yang Kopetitif. Jakarta: Salemba Empat.
Bedjo Siswanto. 2002. Manajemen Tenaga Kerja. Bandung: Sinar Baru.
Devito, Joseph, A. 1997. Human Communication. New york: Harper Collinc
Colege Publisher.
2011. Komunikasi Antar Manusia. Tangerang Selatan:
Kharisma Publishing Group.
Effendy, Onong Uchjana. 2006. Komunikasi Teori dan Praktek. Bandung: PT
Remaja Rosdakarya.
Goldhaber, Geral M. 1986. Organizational Communication. Iowa.Brown
Publisher.
Hasibuan, Melayu SP. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi.
Jakarta: Bumi Aksara.
Hasley, George. D. 1994. Bagaimana Memimpin dan Mengawasi Pegawai Anda,
Cetakan Ketiga. Jakarta: Rineka Cipta.
Juliandi, Azuar dan Irfan. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif Untuk Ilmu-Ilmu
Bisnis.Bandung: Citapustaka Media Perintis.
Kuncoro, Mudajat. 2003. Metode Riset Untuk Bisnis dan Ekonomi. Jakarta:
Erlangga.
Mangkunegara, Anwar Prabu AA. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
2007. Manajemen Sumber Daya Manusia,
Cetakan Ketujuh. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
102
Universitas Sumatera Utara
Mangkuprawira, Sjafri. 2007. Manajemen Mutu Sumber Daya Manusia. Bogor:
Ghalia Indonesia.
Mathis, R.L dan J.H Jackson. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:
Salemba Empat.
Moekijat. 1997. Manajemen Tenaga Kerja dan Hubungan Kerja. Bandung: CV
Pioner Jaya.
Mulyana, Deddy. 2002. Ilmu Komunikasi. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
2005. Ilmu Komunikasi Suatu Pengantar. Bandung: Remaja
Rosdakarya.
Pace, R Wayne dan Faules, Don F. 1998. Komunikasi Organisasi Strategi
Meningkatkan Kinerja Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Pawito, dan C Sardjono. 1994 Teori-Teori Komunikasi, Buku Pegangan Kuliah
FisipolKomunikasi Massa. Surakarta.
Purwanto,Djoko. 2003. Komunikasi Bisnis. Jakarta: Erlangga.
Ravianto, J. 1985. Produktivitas dan Manajemen. Jakarta: SIUP
Robbins SP, dan Judge. 2002. Prilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
R. Wayne Pace dan Don Faules. 2001. Komunikasi Organisasi. Bandung:
Rosdakarya.
Saksono, Slamet. 1988. Administrasi Kepegawaian: Yogyakarta.
Sastrohadiwiryo, B. Siswanto 2003. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, Edisi
dua. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Siswanto, Bedjo. 2000. Manajemen Tenaga Kerja. Bandung: Sinar Baru.
Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Kualitatif Kuantitatif dan R&D. Bandung:
Alfabeta.
Sugiyo. 2005. Komunikasi Antar Pribadi. Semarang: Unnes Press.
Suprapto, Tommy. 2006. Pengantar Teori Komunkasi, Catatan ke-1. Yogyakarta:
Media Presindo.
Wesra, Pariata. 1980. Manajemen Personalia. Yogyakarta: Liberti.
Wursanto, IG. 1985. Dasar-Dasa Manajemen Personalia. Jakarta: Pustaka D&I.
103
Universitas Sumatera Utara
JURNAL
Wijaya, Arief Rahman dan Djamhur Hamid. 2015. Pengaruh Komunikasi
Terhadap Semangat Kerja dan Kinerja. Jurnal Administrasi Bisnis. Volume
1. No 1.
Diana, Putu Gidion Alfa dan Made Subudi. 2013. Pengaruh Komunikasi dan
Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimediasi Oleh Semangat
Kerja Karyawan. Bali:Universitas Udayana.
Kiswanto, M. 2010. Pengaruh Kepemimpinan dan Komunikasi Terhadap Kinerja
Karyawan Kalitim Pos Samarinda. Volume 6. No 1,
Wisnu, Anthonius dan Edy Mulyantomo. 2012. Pengaruh Komunikasi dan
Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Kresnatel Indonesia
Semarang. Volume 1. No 5.
SKRIPSI
Maharani, Fidiah Ratna. 2009. Pengaruh Komunikasi Kepemimpinan Terhadap
Semangat Kerja Karyawan: Studi Pada Perusahaan Garam Surya Samudra
Ngoro Jombang. Malang: Universitas Muhammadiyah Malang.
Widiastuti, Harjanti. 2010. Pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap Semangat
Kerja Karyawan Hotel Inna Garuda Yogyakarta.Surakarta: Universitas
Sebelas Maret Surakarta.
Noer Hidayah, Dwimartina. 2012. Pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap
Kepuasan Kerja Pegawai Dan Implikasinya Terhadap Komitmen
Organisasi Pada Direktorat Sumber Daya Manusia PT Pos Indonesia
(Persero). Bandung: Universitas Pendidikan Indonesia.
104
Universitas Sumatera Utara