Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Samosir dengan Pengawasan Inspektorat sebagai Variabel Moderating

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis faktor-faktor
yang mempengaruhi Kinerja SKPD di Lingkungan Pemerintah Kabupaten
Samosir dengan Pengawasan Inspektorat sebagaivariabel moderating. Penelitian
ini menggunakan desain kausal yang bertujuan untuk menganalisa hubungan
antara satu variabel dengan variabel lainnya. Populasi dalam penelitian adalah
SKPD di Kabupaten Samosir yang berjumlah 35 SKPD. Dalam hal ini semua
anggota populasi dijadikan sampel penelitian (sensus). Metode analisis data yang
digunakan untuk menguji hipotesis pertama adalah analisis regresi linear
berganda, dan untuk hipotesis kedua digunakan uji residual. Hasil penelitian ini
menunjukkan bahwa secara simultan dan parsial Perencanaan Anggaran,
Pelaporan Anggaran, Komitmen Organisasi, Kualitas SDM, dan Komunikasi
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja SKPD di Lingkungan
Pemerintah Kabupaten Samosir. Hasil uji residual menunjukkan bahwa
Pengawasan Inspektorat dapat memoderasi hubungan antara Perencanaan
Anggaran, Pelaporan Anggaran, Komitmen Organisasi, Kualitas SDM dan
Komunikasi dengan Kinerja SKPD di Lingkungan Pemerintah Kabupaten
Samosir.

Kata Kunci: Kinerja SKPD, Perencanaan Anggaran, Pelaporan Anggaran,

Komitmen
Organisasi,
Kualitas
SDM,
Komunikasi,
Pengawasan Inspektorat.

i

Universitas Sumatera Utara

ABSTRACT

The objective of the research was to examine and to analyze some factors
which influenced the Performance of SKPD in the Samosir District Government
with Inspektorat Supervision as moderating variable. The research used causal
design which was aimed to analyze the correlation of one variable with the other
variables. The population was 35 SKPD in Samosir Regency, and all of them were
used as the samples, using census sampling technique. The first hypothesis was
tested by using multiple linear regression analysis and the second hypothesis was

tested by using residual test. The result of the research showed that,
simultaneously and partially Budget Planning, Budget Reporting, Organizational
Commitment, Quality of Human Resources, and Communication had positive and
significant influence on the Performance of SKPD in the Samosir District
Government. The result of residual test showed that Inspektorat Supervision could
moderate the correlation of Budget Planning, Budget Reporting, Organizational
Commitment, Quality of Human Resources, and Communication with the
Performance of SKPD in the Samosir District Government.

Keywords: Performance of SKPD, Budget Planning, Budget Reporting,
Organizational Commitment, Quality of Human Resources,
Communications, Inspektorat Supervision.

ii

Universitas Sumatera Utara