PENGARUH KARAKTERISTIK LINGKUNGAN DAN ORIENTASI TUJUAN SERTA SELF EFFICACY TERHADAP TRANSFER PELATIHAN TEKNIS PERBAIKAN MESIN KAPAL IKAN PADA WILAYAH KERJA BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PERIKANAN MEDAN.

PENGARUH nn.JLVU:"'"'-•
ORIENTASI·TUJUAN·s·JTRANSFER
KAPAL lKAN PADA

- - -- - - ---·--·-·--·-··-

DAN PELA_____. ,,........,.

PR

OG

~PA

SCA

~AN

A

UNIVERSITAS NEGERI MEDAN

MEDAN
2007

···· ····-· · · ··· --·

- - --

~

~

~p.S

~

NEe~

"9,
~

UJ

~

n'SJS
. .

c
?

~.

PENGARUH KARAK'IIIU.aiKi:LJNGKUNGAN DAN
ORIENTASI TUJUAN S ~
~ ~ -Efl
CAY
TERHADAP
TRANSFER PE LA~_¥:
:~
~RB

AIKN
MESIN
KAPAL IKAN PADA WJLAUfiiuA DALAI PENDIDIKAN
DAN PELA'I'IIIA'N.PiritKANAN MEDAN

I

· Disasu .... 4iajukan oleh,

SJLABAN
- JONNER_
~
.....303 ·~

h~

c.S NEe~

"9,

Telall dipertah~
ii depu Panitia Ujian Tesis
Pada tanggal 27 M-.t l8f7._ diayatakaa Telah Memenubi
Salah Satu Syarat utak M~
Gelar Magister Pendidikan
Pada Progriun st.1i Teknologi Peadidikan

""1\tll'lo\:.y

.

•

~
:

~

Medan, 27 Maret 2007
Meayetajai

Tba Pem.bimbing

!):

- :}\~
•

•

lt~o

Pemb1D1b1ng U _

0

.....

Prof. Dr. Muhammad Hadrian, M.Pd
NIP.130S35891

Ketaa Program Studi
Teknolog! Pendidi.kan

\

"

Direktur .................
Univesitas

I

Prof. Dr. Mohammad Hadrian, M.Pd
NIP•.l30535891
i

~

Prot Dr. Belferik Maatdla!!g
NIP.130518778

, ,/

-

PERSETUJUAN DEWAN PENGUJI
UJIAN TESIS MAGISTER PENDIDIKAN

~ · l.

NO

~Jlt

NAMA

Dr. Abdul Hamid K, M.Pd
NIP.130395415
(Pembimbing 1/Penguji)

\·::

2.

Prof. D r. Muhammad Badiran, M.Pd
N IP. 130535891
~(Pembimbing 11/Penguji) ~
.......................................

J"~
3.

.

'

~

c~.a

~
.. ·' j '~ ! ' '

.',

•' ·_

· =·{~
~- : ~ ·: .r

):_;

r ;~

/;~

~)

~

:

..........................:.; ............

c

;~'>
~

"G~'SI
~\

~
-~:'\.

~j

i)

~

/.:~

~

i

.... ~'$

. I

' -_;'l

5.

'd i

~
(Pe

/;~P."'

'-; ~

Dr. Julaga Sitwnorang, M.Pd
NIP. 130686932

4.

',' ..., ', '· .. .,. >!

'-;\/~

Prof. Dr. Harun Sitompul, M.Pd
NIP.130570453
(Penguji) ~
~

~

~ : ;· -~ :.: · ~

/~t?

~· i

•;,t

~

Dr. Abdul Hasan Saragih, M.Pd
NIP .131570419
(Penguji)

~

············································
~

KATAPENGANTAR
Puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa atas
berkat limpahan rahmat dan karunia-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan
tesis ini dengan juduJ : "Pengaruh Karakteristik Lingkungan Dan Orientasi Tujuan
Serta Self Efficacy Terhadap Transfer Pelatihan Teknis Perbaikan Mesin Kapal

)

Ikan Pada- Wilayah Ketja Balai Pendidikan Dan Pelatihan Perikanan Medan".
Tesis ini disusun untuk melengkapi tugas--tugas dan untuk memenuhi persyat

~

IJlCmperoleh gelar Magister Pendidikan pada jurusan TeknoJogi Pendidikan
Program Pascasarjana Universitas Negeri Medan.

/J.

I ME.~

~e,O

Penulis menyadari bahwa selesainya tesis ini berkat adanya bantuan moril

maupun materil dari berbagai pihak. Dalam hal ini penulis menyampaikan rasac )
terima kasih dan penghargaan yang setinggi-tingginya kepada :
Pertama, bapak Dr. Abdul Hamid K,M.Pd dan

~ bapk

Prof.Dr. Muhammad

Badiran,M.Pd sebagai pembimbing I dan II, yang telah banyak meluangkan

waktu)

memberikan pengarahan, bimbingan, masukan, saran, motivasi dan perbaikan
yang sangat berharga dalam penye1esaian tesis ini.
,1

Kedua,

bapak

-

Prof.Dr.Hanm

Sitompul,

~o

/

M.Pd,

~-,

~o

bapak Dr.Julaga

Situmorang, M.Pd, dan bapak Dr.Abdul Hasan Saragih,M.Pd selaku nara sumber
yang telah memberikan masukan dan saran yang sangat berarti dalam penulisan

/:.~

Ketiga, bapak Direktur Program Pascasarjana Unimed, para asisten

Direktur, Ketua dan SeJcretaris Program Studi Teknologi Pendidikan serta staf

iii

)

administrasi PPs Unimed yang telah memberikan bantuan untuk kelancaran studi
dan penyelesaian tesis ini.
Keempat, bapak I Wayan Widra, MM Kepala Balai Pendidikan dan
Pelatihan Perikanan Medan yang telah memberi izin tempat dan waktu dalam
I

A

~

I

peneJitian serta memberi keleluasaan bagi peneliti untuk mendapatkan data

I

penelitian.

~J
~

I

.. o /

Kelima, rekan-rekan mahasiswa yang banyak memberi masukan dan

~)

infonnasi berharga dalam hal penyelesaian tesis ini.

I

ong

~

! epada penulis teri

~

ew

a

~

istri dan ana,klc_!i tersayang dengan_ Wluh

semangat terns mendorong dan berdo·a hingga tesis ini dapat diselesaikan.

r'?

~ )

{ :·

Keenam1 seluruh keluarga tercinta yang seJalu memberikan semangat dan

\--;
dor

)

~\

Semoga segala bentuk bantuan dan kebaikan para bapak dan ibu mendapat

imbalan yang setimpal dari Yang Maha Kuasa. Dengan harapan tesis ini
bennanfaat dalam peningkatan 1
settingProcess. Journal ofApplied Psychology, vol, 82 :hal 792-805.
Rotter J.B., (1966) Genaralized Expectancies for lnternal Versus External
controlof Reinforcement Pshycologyca/ Monographs,80 Whole no.
_, - "69.

--

--

--

Riyadiningsih H., (2001). Hubungan Kemampuan, Orientasi Tujuan, Locus
OfControl, Motivasi Berprestasi Dengan SelfEfficacy Dan Penetapan
~o
,.
Tujuan Dalam Rangka Memprediksi Kinerja lndividual.Tesis Pada
., Program Magister Saint dalam bidang Ekomomi Manajemen
Universitas Gadjah Mada Yogyakarta (Dip_ublikasikan).
•

Salas E. and cannon, J.A-Bowers., (2001). The Science of Training; A decade of
Progress.Coppy Right by Annual reviews Annu.Rev. Psychology. 52
I~
; 471-499. (CD Room) (tanggal Akses 8 Mei 2003)
Santoso S., (2002). Bulcu Latihan SPSS Staristik Multivariat, Penerbit PT.
AJexMedia Komputindo, Gramedia Jakarta.

--

--

Sekaran U., (2002). Research Methods for Bussiness a skill Building
Approach,Third Edition, john Willey & Sons, Inc

84

Shelton S., (1990) Developing the Construct of self efficacy. Psychological
reports vol, 66 : hal 987-994.
Simamora H., (1997). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi ke-2, Penerbit
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi, YKPN Yogyakarta.

Sugiono., (1998). Metode Penelitian Administrasi, Penerbit CV Alfabeta
Bandung
Suhartono D, Raharso D., (2003). Transfer Pelatihan: Faktor-faktor Apa Yang
mempengaruhi Jurnol Kajian Bisnis STIE Widya Wiwaha
13
tJ
Yogyakarta,no.28 Jan-April : hal I 05-102.
Sulistyohadi T, (2002), Beberapa Isu Penting Dalam Program Pelatihan Dan
Pengernbangan Sumber Daya Manusia, Majalah Manajemen &

Usahawan
Indonesia, Lembaga Manajemen FE -UI, No. 05 TH XXXI, hal ll-14.

i)

Supriha.QtQ. J., Harsiwi M ~. Th .• Hadi P., (2003}.ferilaku organisasj ,_)ilid 1,
Edisike-1, Penerbit Sekolah Tinggi Ilmu ekonomi, YKPN
./ ~"'
...
, r-..'
Yogyakarta.
Thom~K.M,&
13

,~

Tziner,A,

Mathiew; J.E., (1994) Role of Casual Attribution In Dynamic
self-regulation and Processes. Journal ofApplied Psychology, vol, 79: ·
hal812-818.

and Haccoun,R.R., (1991) Personal and SltUasional
Charateristicslnfluencing The Effectiveness of Transfer of Training
Improvement startegiesJournal of Occupational Psychology, vol, 64:
hall67-177.

-

Zimbardo, Philip G., (1985) Psychology and life. 12 ed ,Scott Foresman
&Company.

85