KENAIKAN JABATAN DAN PANGKAT DOSEN DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN RISTEK DAN PENDIDIKAN TINGGI

KENAIKAN JABATAN DAN PANGKAT DOSEN DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN RISTEK DAN PENDIDIKAN TINGGI SOSIALISASI KENAIKAN JABATAN AKADEMIK DOSEN KOPERTIS WILAYAH 3

25 OKTOBER 2015

❶ LANDASAN PERU BAHAN ATURAN ❶ ❷ EVALUASI HASIL PAK (NASIONAL): ❷ M a sa la h &

Solusinya

❸ INFO RINGKAS PERUBAHAN PAK DOSEN ❸ INFO RINGKAS PERUBAHAN PAK DOSEN

Pe r m e npa n& RB1 7 & 4 6 _2 0 1 3 vs M e ngkow a sba ng_1 9 9 9

❹ ❹ TUGAS UTAMA: PEREV I U & VALI DATOR K ARYA I LM I AH DOSEN- VALIDATOR PEER REVIEW PAK ADMIN

PERUBAHAN LANDASAN KONSEP PERUBAHAN LANDASAN KONSEP PERUBAHAN LANDASAN PERUBAHAN LANDASAN PERUBAHAN LANDASAN PERUBAHAN LANDASAN PERUBAHAN LANDASAN PERUBAHAN LANDASAN  DARI HAK DOSEN MENUJU  DARI HAK DOSEN MENUJU

TEKNIS TEKNIS TEKNIS TEKNIS

HUKUM (10 TAHUN TERAKHIR) HUKUM (10 TAHUN TERAKHIR)

PENGHARGAAN PRESTASI PENGHARGAAN PRESTASI

AKADEMIK DOSEN AKADEMIK DOSEN

 DARI SENTRALISASI MENUJU  DARI SENTRALISASI MENUJU  DARI SENTRALISASI MENUJU  DARI SENTRALISASI MENUJU  UU NO. 20/2003 : SISDIKNAS  UU NO. 20/2003 : SISDIKNAS

OTONOMI DAN PENJAMINAN OTONOMI DAN PENJAMINAN OTONOMI DAN PENJAMINAN OTONOMI DAN PENJAMINAN JALUR VOKASI, PROFESI DAN  UU NO.14/2005 : GURU DAN JALUR VOKASI, PROFESI DAN  UU NO.14/2005 : GURU DAN

 TIDAK ADA PERBEDAAN DOSEN  TIDAK ADA PERBEDAAN DOSEN

MUTU MUTU MUTU MUTU DOSEN JALUR AKADEMIK DOSEN DOSEN JALUR AKADEMIK DOSEN

 DARI FULL PAPER MENUJU  DARI FULL PAPER MENUJU  DARI FULL PAPER MENUJU  DARI FULL PAPER MENUJU  UU NO. 12/2012 : DIKTI  UU NO. 12/2012 : DIKTI

 DARI TUGAS UTAMA MENGAJAR  DARI TUGAS UTAMA MENGAJAR

MENJADI PENDIDIK PROFESIONAL MENJADI PENDIDIK PROFESIONAL

SISTEM PAPERLESS SISTEM PAPERLESS SISTEM PAPERLESS SISTEM PAPERLESS

DAN ILMUWAN DAN ILMUWAN

  Excellence University:  Excellence University:  Excellence University: Excellence University:

Research qualities: Number of publication per Research qualities: Number Research qualities: Number of publication per Research qualities: Number of publication per staff, Citations of publication per staff, Citations staff, Citations per staff staff, Citations per staff per staff member per staff member member member ((www.scopus.com) ((www.scopus.com) www.scopus.com) www.scopus.com)

  Information technology development   Information technology development Information technology development Information technology development

14 Universitas Bina Nusantara Jakarta 146 287 369 455

33 Universitas Katolik Indonesia Atma jaya Jakarta 104 125 109 129

37 Universitas Pelita Harapan Tanggerang 74 89

90 101

42 Universitas Tarumanegara Jakarta 71 80

83 91

http://www.scimagojr.com/ ..... (4 Juni 2015)

DAYA SAING

TOP QUALITY

AGENT OF ECONOMIC DEVELOPMENT

AGENT OF AGENT OF

RELEVANSI

CULTURE, CULTURE, KNOWLEDGE, KNOWLEDGE, TECHNOLOGY TECHNOLOGY TRANSFER TRANSFER

AGENT OF RESEARCH

MUTU

AGENT OF EDUCATION

AKSES

LOWEST QUALIY

Evaluasi Hasil PAK Evaluasi Hasil PAK (Nasional & Kopertis 3) (Nasional & Kopertis 3)

DOSEN- VALIDATOR PEER REVIEW PAK ADMIN

●±68% LOLOS DAN ●±68% LOLOS DAN ± ± 32% 32% DITOLAK DITOLAK

●Alasan Penolakan: ●Alasan Penolakan: (a). ±35% KETIDAKLENGKAPAN ADMINISTRASI (a). ±35% KETIDAKLENGKAPAN ADMINISTRASI (b). (b). ±65% ±65% KEKURANGAN KUM ( KEKURANGAN KUM ( 75% B 75% B ; 25% A/C/D/TOTAL) ; 25% A/C/D/TOTAL)

●Masalah Kekurangan Kum B: ●Masalah Kekurangan Kum B: (a) Belum memenuhi (a) Belum memenuhi PERSYARATAN KHUSUS PERSYARATAN KHUSUS (b) Masalah Rumah Artikel (Jurnal & Penerbit) (b) Masalah Rumah Artikel (Jurnal & Penerbit) (c) Masalah Artikel (c) Masalah Artikel

-Aspek Plagiasi -Aspek Plagiasi -Aspek Kesesuaian Bidang Ilmu/Linearitas -Aspek Kesesuaian Bidang Ilmu/Linearitas -Aspek Penulisan -Aspek Penulisan

(d) Masalah Penilaian oleh Pereviu Sejawat/Validator PT (d) Masalah Penilaian oleh Pereviu Sejawat/Validator PT (e) Masalah Penilaian oleh Tim PAK PT/KOPERTIS/KOPERTAIS/NON KEMENDIKNAS (e) Masalah Penilaian oleh Tim PAK PT/KOPERTIS/KOPERTAIS/NON KEMENDIKNAS

PERLU PEM AH AM AN & CEK BERSAM A: DOSEN PEN GU SU L-PEER REV I EW-VALI DATOR-PAK -ADM I N !!!

±35% ±35% KETIDAKLENGKAPAN ADMINISTRASI KETIDAKLENGKAPAN ADMINISTRASI LIHAT PENGANTAR REKTOR UNTUK: LIHAT PENGANTAR REKTOR UNTUK:

1. KENAIKAN 1. KENAIKAN JABATAN FUNGSIONAL JABATAN FUNGSIONAL

2. KENAIKAN 2. KENAIKAN PANGKAT PANGKAT

SOLU SI : PERLU PEM AH AM AN & CEK BERSAM A: DOSEN PEN GU SU L-PEER REV I EW-PAK -VALI DATOR- ADM I N !!!

KOPERTIS 3 @ PAK KOPERTIS 3 @ PAK

100 Setuju 100 Setuju

Tolak 80

LK

Prof

No Catatan

• Angka kredit kumulatif kurang 54. Mohon ditambah Angka kredit kumulatif kurang 54. Mohon ditambah

angka kredit bidang penelitian (B) minimal 34, dan/atau angka kredit bidang penelitian (B) minimal 34, dan/atau bidang bidang A dan/atau C. bidang bidang A dan/atau C.

• Angka kredit kumulatif kurang 64,5. Mohon ditambah • Angka kredit kumulatif kurang 64,5. Mohon ditambah angka kredit bidang penelitian (B) minimal 17, dan/atau angka kredit bidang penelitian (B) minimal 17, dan/atau

bidang bidang A dan/atau C. bidang bidang A dan/atau C. • Angka kredit bidang penelitian (B) kurang 14. Mohon Angka kredit bidang penelitian (B) kurang 14. Mohon

ditambah karya ilmiah yang dipublikasikan di ditambah karya ilmiah yang dipublikasikan di jurnal/berkala ilmiah ber ISSN. jurnal/berkala ilmiah ber ISSN.

No Catatan

2 Dalam SK Menteri Pendidikan tanggal 13 April 2007, mata • Dalam SK Menteri Pendidikan tanggal 13 April 2007, mata

kuliah yang dibina ybs adalah Pengantar Humas, sedang kuliah yang dibina ybs adalah Pengantar Humas, sedang dalam usulan Senat Univ tertulis " Public Relation". dalam usulan Senat Univ tertulis " Public Relation".

• Dalam rumpun ilmu, tidak diketemukan bidang tersebut, • Dalam rumpun ilmu, tidak diketemukan bidang tersebut, tetapi yang ada bidang ilmunya yaitu Ilmu Komunikasi. tetapi yang ada bidang ilmunya yaitu Ilmu Komunikasi.

• Agar disesuaikan dengan bidang ilmu dalam rumpun ilmu Agar disesuaikan dengan bidang ilmu dalam rumpun ilmu tersebut. tersebut.

• Akan dinilai apabila syart admibnistrasi di atas dipenuhi. Akan dinilai apabila syart admibnistrasi di atas dipenuhi.

No Catatan

• Jurnal Ilmiah Xxx. Vol 4. No.10. Juli 2011. Tidak terakreditasi. Penulis tunggal. Tidak dapat Jurnal Ilmiah Xxx. Vol 4. No.10. Juli 2011. Tidak terakreditasi. Penulis tunggal. Tidak dapat ditelusuri secara online. ditelusuri secara online.

• Belum ada Surat Tugas atau Surat Izin Belajar selam Program Doktor Belum ada Surat Tugas atau Surat Izin Belajar selam Program Doktor Belum ada Surat Pengaktifan Kembali Setelah Selesai Program Doktor Belum ada Surat Pengaktifan Kembali Setelah Selesai Program Doktor

Belum ada Surat Pernyataan Bebas Plagiarisme dan Auto-Plagiarisme untuk setiap karya Belum ada Surat Pernyataan Bebas Plagiarisme dan Auto-Plagiarisme untuk setiap karya Ilmiah yang dibubuhi tandatangan yang bersangkutan di atas meterai. Ilmiah yang dibubuhi tandatangan yang bersangkutan di atas meterai.

• Banyak kemiripan baik topik maupun isi yang dibolak balik pada karya karya ilmiah yang Banyak kemiripan baik topik maupun isi yang dibolak balik pada karya karya ilmiah yang dimuat pada jurnal dan prosiding yang sengaja diulang-ulang, sehingga teridikasi kemiripan dimuat pada jurnal dan prosiding yang sengaja diulang-ulang, sehingga teridikasi kemiripan

dan autoplagiarisme dan autoplagiarisme • ada kemiripan isi yang dibolak balik dan topik dalam DUA BELAS KARYA ILMIAH, YANG ada kemiripan isi yang dibolak balik dan topik dalam DUA BELAS KARYA ILMIAH, YANG

TERINDIKASI AUTO-PLAGIARISM. Sehingga karya-karya tersebut tidak dapat dinilai. TERINDIKASI AUTO-PLAGIARISM. Sehingga karya-karya tersebut tidak dapat dinilai. Dengan demikian mohon semua karya ilmiah direviu kembali oleh Reviewer tersebut secara Dengan demikian mohon semua karya ilmiah direviu kembali oleh Reviewer tersebut secara sungguh-sungguh dan divalidasi oleh Rektor. sungguh-sungguh dan divalidasi oleh Rektor.

No Catatan

• Jabatan fungsional lektor kepala pengusul pada unit kerja FH XXX Jabatan fungsional lektor kepala pengusul pada unit kerja FH XXX Jakarta, untuk usulan profesor diusulkan pada unit kerja FH YYY Jakarta, untuk usulan profesor diusulkan pada unit kerja FH YYY

Jakarta, karena itu perlu diurus dulu perpindahan home base Jakarta, karena itu perlu diurus dulu perpindahan home base pengusul dari FH XXX ke FH YYY. pengusul dari FH XXX ke FH YYY.

• Jabatan akademik Lektor pengusul dalam bidang ilmu AAA, • Jabatan akademik Lektor pengusul dalam bidang ilmu AAA, sedangkan doktornya dalam bidang BBB. Bidang ilmu yang sedangkan doktornya dalam bidang BBB. Bidang ilmu yang

diusulkan untuk Jabatan akademik Profesor adalah CCClaut, diusulkan untuk Jabatan akademik Profesor adalah CCClaut, sehinga perlu dipastikan dulu bidang ilmu pengusul apa? sehinga perlu dipastikan dulu bidang ilmu pengusul apa?

3. Keempat buku tdk bisa masuk bidang B karena dikategorikan 3. Keempat buku tdk bisa masuk bidang B karena dikategorikan buku ajar yang notabene masuk bidang I. buku ajar yang notabene masuk bidang I.

• Angka kredit bidang penelitian (B) kurang 16.5 Mohon ditambah karya ilmiah yang dipublikasikan di jurnal/berkala ilmiah ber ISSN berupa hasil penelitian

• Hasil karya bidang penelitian yang baru ditambahkan belum dilakukan Hasil karya bidang penelitian yang baru ditambahkan belum dilakukan penilaian oleh peer review minimal 2 (dua) orang, sejawat sebidang yang penilaian oleh peer review minimal 2 (dua) orang, sejawat sebidang yang

memiliki jabatan fungsional dan kualifikasi akademik yang setara atau lebih memiliki jabatan fungsional dan kualifikasi akademik yang setara atau lebih tinggi. tinggi.

• Dalam menulis Karya Ilmiah harus ada kutipan dan harus sesuai dengan daftar Dalam menulis Karya Ilmiah harus ada kutipan dan harus sesuai dengan daftar pustaka. Angka kredit kumulatif kurang 196.4 . Mohon ditambah angka kredit pustaka. Angka kredit kumulatif kurang 196.4 . Mohon ditambah angka kredit

bidang penelitian (B) minimal 43.9, dan/atau bidang bidang A dan/atau C bidang penelitian (B) minimal 43.9, dan/atau bidang bidang A dan/atau C • Bidang C. Mohon dilengkapi materi sebagai pembicara yang disahkan oleh Bidang C. Mohon dilengkapi materi sebagai pembicara yang disahkan oleh

otoritas setempat. otoritas setempat. • Angka kredit bidang penelitian (B) kurang 14.7. Mohon ditambah karya ilmiah Angka kredit bidang penelitian (B) kurang 14.7. Mohon ditambah karya ilmiah

yang dipublikasikan di jurnal/berkala ilmiah ber ISSN. Angka kredit kumulatif yang dipublikasikan di jurnal/berkala ilmiah ber ISSN. Angka kredit kumulatif kurang 39.2 . kurang 39.2 .

• Dua Abstrak dalam Prosiding Studi Ilmu Teknik Universitas X tidak dapat Dua Abstrak dalam Prosiding Studi Ilmu Teknik Universitas X tidak dapat

dinilai, mohon dilengkapi artikelnya dinilai, mohon dilengkapi artikelnya

No Catatan

• Angka kredit karya tulis di jurnal nasional yang tidak terakreditasi Dikti Angka kredit karya tulis di jurnal nasional yang tidak terakreditasi Dikti

maksimal 10 point, dan angka kredit untuk seluruh hasil penelitian yang tidak maksimal 10 point, dan angka kredit untuk seluruh hasil penelitian yang tidak dipublikasikan maksimal 10% dari kebutuhan. Oleh karena itu angka kredit dipublikasikan maksimal 10% dari kebutuhan. Oleh karena itu angka kredit bidang penelitian kurang 2 point. bidang penelitian kurang 2 point.

• Surat pernyataan mulai menempuh pendidikan S3 ( surat tugas belajar) dan • Surat pernyataan mulai menempuh pendidikan S3 ( surat tugas belajar) dan kembali mengajar tidak ada. Diperlukan untuk perhitungan angka kredit kembali mengajar tidak ada. Diperlukan untuk perhitungan angka kredit

pendidikan-penelitian selama masa tugas belajar. pendidikan-penelitian selama masa tugas belajar. • Kenaikan jabatan akademik ke Lektor Kepala melalui loncat jabatan, Kenaikan jabatan akademik ke Lektor Kepala melalui loncat jabatan,

diperlukan 4 (empat) karya ilmiah hasil penelitian yang dipublikasikan di diperlukan 4 (empat) karya ilmiah hasil penelitian yang dipublikasikan di jurnal/berkala ilmiah nasional terakreditasi Ditjen Pendidikan Tinggi jurnal/berkala ilmiah nasional terakreditasi Ditjen Pendidikan Tinggi Kemdiknas atau 2 (dua) jurnal internasional yang bereputasi sebagai penulis Kemdiknas atau 2 (dua) jurnal internasional yang bereputasi sebagai penulis pertama pertama

Ketentuan & Edaran

Kementerian & Direktorat Jenderal

http://pak.dikti.go.id/portal/?page_id=14

●Solusi M a sa la h Ke t ida k le ngk a pa n Adm inist ra si: (a ) Dose n Pe ngusul Wa jib M e m a ha m i Ke le ngk a pa n Adm in (b) PAK (U niv & Fa k ) Wa jib M e nge c e k (b) PAK (U niv & Fa k ) Wa jib M e nge c e k ke le ngk a pa n Adm in (c ) Ga w a ng Te ra k hir : Adm in PAK (U niv & Fa k )

●Solusi M a sa la h Ke k ura nga n Kum B: (a ) Dose n Pe ngusul Wa jib Fa ha m SYARAT K H U SU S J U RN AL N AI K

JABFU N G/PAN GK AT da n Ra ga m K a r ya I lm ia h Bida ng B (b) VALI DATOR Fok us pa da : ADA T I DAK N YA I N DI K ASI PLAGI ASI & LI N EARI TAS K EI LM UAN (c ) PEER REV I EW Be na r Ca ra m e nila i K a r ya I lm ia h da n m e m be ri CATATAN -CATATAN t e rha da p K I t e rse but ● 10% Kelengka pan Unsur (Judul sd Simpulan; kesesuaian; ● 10% Kelengka pan Unsur (Judul sd Simpulan; kesesuaian; lb; dll.) ● ● 30% Kedalaman (penggunaan pustaka di pembahasan) ● 30% Kemutakhiran (pustaka dan metode) ● ● ● 30% Jurnal dan Penerbit

(d) K EWAJ I BAN ON -LI N E & H I N DARI J U RN AL/PU BLI SH ERS “PREDATORY ”:

(1 ) ≥ t h 2 0 1 2 di w e b jur na lnya ; (2 ) < 2 0 1 2 & jur na l be rba ya r di REPOSI TORY I N ST I T U SI

DOSEN-VALIDATOR/PEER REVIEW-PAK-PELAKSANA ADMIN (IT) KATA KUNCI :

1. Permenpan & RB No.17 Tahun 2013 (plus Lampirannya) tentang: Jabfung Dosen dan Angka Kreditnya (ditetapkan 15 Maret 2013; diundangkan 21 Maret 2013)

2. Permenpan & RB No. 46 Tahun 2013 (plus Lampirannya) tentang: Perubahan atas Permenpan & RB No. 17 Tahun 2013 (ditetapkan 27 Desember 2013; diundangkan 04 Februari 2014)

3. Peraturan Bersama Mendikbud (No.4/VIII/PB/2014) dan Ketua BKN (No. 24/2014) tentang: Ketentuan Pelaksanaan Permenpan & RB No.17/2013 Sebagaimana Telah Diubah Dengan Permenpan & RB No. 46/2013 (ditetapkan 12 Agustus 2014; diundangkan 20 Agustus 2014) diundangkan 20 Agustus 2014)

4. Permendikbud No. 92 Tahun 2014 tentang: Petunjuk Teknis Pelaksanaan PAK Jabfung Dosen (ditetapkan 17 September 2014; diundangkan 19 September 2014)

5. Perdirjen Dikti tentang Pedoman Operasional PAK Kenaikan Pangkat/Jabatan Fungsional Dosen (ditetapkan Oktober 2014)

6. SE Dittendik Dikti (1). tentang Batas Pemberlakuan Regulasi Baru (01 April 2015) dan Toleransi Berkas Lama Kembali ke Dittendik (sd 31 Maret 2015)

(2). tentang (KARYA ILMIAH wajib on-line; Pengakuan TriDharmaPT selama BesJab; 26

Penyusunan DUPAK; KI “Predatory”/Blacklist; dll.)

LAMPIRAN V. TUGAS, WEWENANG DAN TANGGUNG JAWAB MENGAJAR PROGRAM STUDI

I. PENGAJARAN Permenpan dan RB No. 17 -2013 JABATAN JABATAN

KUALIFIKASI KUALIFIKASI

PROGRAM STUDI

NO AKADEMIK DOSEN AKADEMIK DOSEN

AKADEMIK AKADEMIK

Diploma/Sarjana Diploma/Sarjana

Magister Magister

Doktor Doktor

1 Asisten Ahli

Magister

Doktor

2 Lektor

Magister

Doktor

3 Lektor Kepala

Doktor

4 Profesor

Doktor

M : melaksanakan

B : membantu

II. WEWENANG DAN TANGGUNG JAWAB DOSEN DALAM MELAKSANAKAN BIMBINGAN TA BIMBINGAN TUGAS AKHIR (TA) KUALIFIKASI

NO JABATAN KADEMIK DOSEN

Skripsi/

PENDIDIKAN

Tesis

Disertasi

Tugas Akhir

Magister

1 1 Asisten Ahli Asisten Ahli

Doktor Doktor

Magister

2 Lektor

Doktor

Magister

3 Lektor Kepala

Doktor

B/M*

M** * = Sebagai penulis pertama pada jurnal ilmiah internasional bereputasi

4 Profesor

Doktor

** = Sesuai dengan Pasal 26 ayat 10 (b) Permendikbud Nomor 49 Tahun 2014 M = Melaksanakan

B = Membantu

III. TUGAS, TANGGUNG JAWAB DALAM PUBLIKASI ILMIAH

Jurnal Jurnal

Jurnal Jurnal

Jurnal nasional Jurnal nasional

Jurnal Jurnal

No Jabatan Akademik Internasional Internasional

Nasional Nasional

terakreditasi terakreditasi

Internasional Internasional

bereputasi bereputasi

1 Asisten Ahli

2 Lektor

S Lektor Kepala/Magister

3 Lektor Kepala/Doktor

4 Profesor

W: Wajib; S: Disarankan

PERMENPAN RB 17/2013 PERMENPAN RB 17/2013 MENGKOWASBANG 38/1999 MENGKOWASBANG 38/1999 ● UNSUR UTAMA UNSUR UTAMA

● UNSUR UTAMA UNSUR UTAMA

I. PENDIDIKAN I. PENDIDIKAN

I. I. PENDIDIKAN PENDIDIKAN

80% 80% Ijazah/Gelar Ijazah/Gelar

A. Pendidikan Sekolah dan Memperoleh A. Pendidikan Sekolah dan Memperoleh

II. PENELITIAN II. PENELITIAN

III. PENGABDIAN III. PENGABDIAN

B. Diklat Prajabatan B. Diklat Prajabatan

II. PELAKSANAAN PENDIDIKAN II. PELAKSANAAN PENDIDIKAN III.PELAKSANAAN PENELITIAN III.PELAKSANAAN PENELITIAN

IV.PELAKSANAAN PENGABDIAN IV.PELAKSANAAN PENGABDIAN ● PENUNJANG TRI DHARMA PT PENUNJANG TRI DHARMA PT

10% 10% ● PENUNJANG TRI DHARMA PT 20% PENUNJANG TRI DHARMA PT 20%

LAMPIRAN IV. ANGKA KREDIT KUMULATIF PALING RENDAH DARI TUGAS POKOK ( ≥ 90%) DAN PENUNJANG ( ≤ 10%)

Unsur Utama

Unsur Unsur No No

Kualifikasi Kualifikasi Pendididkan Pendididkan

Pengabdian Pengabdian

Jabatan Jabatan

Akademik Akademik

dan dan

Penelitian Penelitian

kepada kepada

Penunjang Penunjang

Pengajaran Pengajaran

Masyarakat Masyarakat

1 Asisten Ahli

Magister

2 Lektor

Magister

3 Lektor Kepala

Doktor

4 Profesor

Doktor

JENJANG JABATAN/GOL. RUANG DAN ANGKA KREDIT JABATAN AKADEMIK DOSEN PERSENT

NO

UNSUR

Asisten

ASE

Lektor

Lektor Kepala

Ahli III/b

III/c

III/d

IV/a

IV/b IV/c

1 UNSUR UTAMA

A. Pendidikan Pendidikan Sekolah Pendidikan Sekolah

B. Pelaksanaan Pendidikan (TERMASUK PENGEMBANGAN DIRI)

C. Pelaksanaan Penelitian

D. Pelaksanaan Pengabdian pada Masyarakat

2 UNSUR PENUNJANG Penunjang Kegiatan Akademik

5 15 25 40 55 Dosen

JUMLAH

JENJANG JABATAN/GOL. RUANG DAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL AKADEMIK DOSEN PERSENT

NO

UNSUR

ASE

Lektor

Lektor Kepala

Profesor

III/c

III/d

IV/a

IV/b

IV/c

IV/d IV/e

1 UNSUR UTAMA

A. Pendidikan Pendidikan Sekolah Pendidikan Sekolah

B. Pelaksanaan Pendidikan (TERMASUK PENGEMBANGAN DIRI)

C. Pelaksanaan Penelitian

D. Pelaksanaan Pengabdian pada Masyarakat

2 UNSUR PENUNJANG Penunjang Kegiatan Akademik

10 20 35 50 65 85 Dosen

JUMLAH

(1) Kenaikan jabatan akademik secara reguler dari (1) Kenaikan jabatan akademik secara reguler dari Asisten Ahli ke Lektor Asisten Ahli ke Lektor dapat dapat

dipertimbangkan, apabila telah memenuhi syarat: dipertimbangkan, apabila telah memenuhi syarat:

a. paling singkat 2 (dua) tahun menduduki jabatan Asisten Ahli; a. paling singkat 2 (dua) tahun menduduki jabatan Asisten Ahli;

b. telah memenuhi angka kredit yang dipersyaratkan baik secara kumulatif maupun setiap b. telah memenuhi angka kredit yang dipersyaratkan baik secara kumulatif maupun setiap

unsur kegiatan sesuai dengan Lampiran; unsur kegiatan sesuai dengan Lampiran;

c. memiliki karya ilmiah yang dipublikasikan dalam jurnal ilmiah nasional sebagai penulis c. memiliki karya ilmiah yang dipublikasikan dalam jurnal ilmiah nasional sebagai penulis pertama; dan pertama; dan

d. memiliki kinerja, integritas, etika dan tata krama, serta tanggung jawab yang dibuktikan d. memiliki kinerja, integritas, etika dan tata krama, serta tanggung jawab yang dibuktikan

dengan Berita Acara Rapat Pertimbangan Senat Fakultas bagi Universitas/Institut atau Senat dengan Berita Acara Rapat Pertimbangan Senat Fakultas bagi Universitas/Institut atau Senat Perguruan Tinggi bagi Sekolah Tinggi/Politeknik dan Akademi. Perguruan Tinggi bagi Sekolah Tinggi/Politeknik dan Akademi.

(2) Ketentuan lebih lanjut mengenai penulis dan kriteria jurnal ilmiah nasional sebagaimana (2) Ketentuan lebih lanjut mengenai penulis dan kriteria jurnal ilmiah nasional sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diatur dalam Pedoman Operasional yang ditetapkan oleh Direktur dimaksud pada ayat (1) diatur dalam Pedoman Operasional yang ditetapkan oleh Direktur Jenderal Jenderal

a. Paling singkat 2 (dua) tahun menduduki jabatan Lektor; a. Paling singkat 2 (dua) tahun menduduki jabatan Lektor;

b. Telah memenuhi angka kredit yang dipersyaratkan baik secara kumulatif maupun setiap unsur b. Telah memenuhi angka kredit yang dipersyaratkan baik secara kumulatif maupun setiap unsur kegiatan sesuai dengan Lampiran; kegiatan sesuai dengan Lampiran;

c. Memiliki karya ilmiah yang dipublikasikan dalam jurnal ilmiah nasional terakreditasi atau c. Memiliki karya ilmiah yang dipublikasikan dalam jurnal ilmiah nasional terakreditasi atau

internasional sebagai penulis pertama bagi yang memiliki kualifikasi akademik doktor (S3); internasional sebagai penulis pertama bagi yang memiliki kualifikasi akademik doktor (S3);

d. Memiliki karya ilmiah yang dipublikasikan dalam jurnal ilmiah internasional atau d. Memiliki karya ilmiah yang dipublikasikan dalam jurnal ilmiah internasional atau internasional bereputasi sebagai penulis pertama bagi yang memiliki kualifikasi akademik internasional bereputasi sebagai penulis pertama bagi yang memiliki kualifikasi akademik magister (S2); dan magister (S2); dan

e. Memiliki kinerja, integritas, etika dan tata krama, serta tanggung jawab yang dibuktikan e. Memiliki kinerja, integritas, etika dan tata krama, serta tanggung jawab yang dibuktikan dengan Berita Acara Rapat Pertimbangan Senat bagi Universitas/Institut atau Senat Perguruan dengan Berita Acara Rapat Pertimbangan Senat bagi Universitas/Institut atau Senat Perguruan Tinggi bagi Sekolah Tinggi/Politeknik dan Akademi. Tinggi bagi Sekolah Tinggi/Politeknik dan Akademi.

Lulus sertifikasi dosen ( lampiran permendikbud 92-2014) Lulus sertifikasi dosen ( lampiran permendikbud 92-2014)

(2) Ketentuan lebih lanjut mengenai penulis dan kriteria jurnal ilmiah nasional terakreditasi dan (2) Ketentuan lebih lanjut mengenai penulis dan kriteria jurnal ilmiah nasional terakreditasi dan jurnal ilmiah internasional sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf c dan huruf d diatur dalam jurnal ilmiah internasional sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf c dan huruf d diatur dalam Pedoman Operasional yang ditetapkan oleh Direktur Jenderal. Pedoman Operasional yang ditetapkan oleh Direktur Jenderal.

(1) Kenaikan jabatan akademik secara reguler dari (1) Kenaikan jabatan akademik secara reguler dari Lektor Kepala ke Lektor Kepala ke

Profesor Profesor dapat dipertimbangkan, apabila telah memenuhi syarat: dapat dipertimbangkan, apabila telah memenuhi syarat:

a. Memiliki pengalaman kerja sebagai dosen tetap paling singkat 10 (sepuluh) a. Memiliki pengalaman kerja sebagai dosen tetap paling singkat 10 (sepuluh) tahun; tahun;

b. Memiliki kualifikasi akademik doktor (S3); b. Memiliki kualifikasi akademik doktor (S3);

c. Paling singkat 3 (tiga) tahun setelah memperoleh ijazah doktor (S3); c. Paling singkat 3 (tiga) tahun setelah memperoleh ijazah doktor (S3);

d. Paling singkat 2 (dua) tahun menduduki jabatan Lektor Kepala; d. Paling singkat 2 (dua) tahun menduduki jabatan Lektor Kepala;

e. Telah memenuhi angka kredit yang dipersyaratkan baik secara kumulatif e. Telah memenuhi angka kredit yang dipersyaratkan baik secara kumulatif maupun setiap unsur kegiatan sesuai dengan Lampiran; maupun setiap unsur kegiatan sesuai dengan Lampiran;

f. Memiliki karya ilmiah yang dipublikasikan dalam jurnal ilmiah f. Memiliki karya ilmiah yang dipublikasikan dalam jurnal ilmiah internasional bereputasi sebagai penulis pertama; dan internasional bereputasi sebagai penulis pertama; dan

g. Memiliki kinerja, integritas, etika dan tata krama, serta tanggung jawab g. Memiliki kinerja, integritas, etika dan tata krama, serta tanggung jawab berdasarkan penilaian senat yang dibuktikan dengan berita acara rapat berdasarkan penilaian senat yang dibuktikan dengan berita acara rapat persetujuan senat perguruan tinggi. persetujuan senat perguruan tinggi.

Pasal 10 lanjutan Pasal 10 lanjutan

(2) Dosen yang memperoleh gelar doktor dalam jabatan Lektor Kepala dapat (2) Dosen yang memperoleh gelar doktor dalam jabatan Lektor Kepala dapat dinaikkan dalam jabatan Profesor paling singkat 3 (tiga) tahun sebagaimana dinaikkan dalam jabatan Profesor paling singkat 3 (tiga) tahun sebagaimana

dimaksud pada ayat (1) huruf c, dimaksud pada ayat (1) huruf c, apabila mempunyai tambahan karya apabila mempunyai tambahan karya ilmiah yang dipublikasikan jurnal ilmiah internasional bereputasi ilmiah yang dipublikasikan jurnal ilmiah internasional bereputasi sebagai penulis pertama yang diperoleh setelah memperoleh gelar sebagai penulis pertama yang diperoleh setelah memperoleh gelar

doktor (S3) dan memenuhi syarat-syarat lain sebagaimana dimaksud pada doktor (S3) dan memenuhi syarat-syarat lain sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf a, huruf b, huruf d, huruf e, huruf f, dan huruf g. ayat (1) huruf a, huruf b, huruf d, huruf e, huruf f, dan huruf g.

(3) Ketentuan lebih lanjut mengenai penulis dan kriteria jurnal internasional (3) Ketentuan lebih lanjut mengenai penulis dan kriteria jurnal internasional

bereputasi sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dan ayat (2) diatur dalam bereputasi sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dan ayat (2) diatur dalam Pedoman Operasional yang ditetapkan oleh Direktur Jenderal. Pedoman Operasional yang ditetapkan oleh Direktur Jenderal.

PENYESUAIAN KUM LAMA, PROPORSI DAN KEBUTUHAN

MINIMAL ANGKA KREDIT (KUM) NAIK JABATAN DARI: AA-150 (S2) KE L-200 (S2) : MIN 50 KUM NAIK JABATAN DARI: AA-150 (S2) KE L-200 (S3) : MIN 50 KUM

NAIK JABATAN DARI: NAIK JABATAN DARI: AA-150 (S2) KE L-300 (S3) : MIN 150 KUM AA-150 (S2) KE L-300 (S3) : MIN 150 KUM NAIK JABATAN DARI: L-200 (S2) KE LK-400 (S2) : MIN 200 KUM NAIK JABATAN DARI: LK-400 (S3) KE GB-850 (S3) : MIN 450 KUM NAIK JABATAN DARI: AA-100 (S1) KE L-200 (S2) : MIN 100 KUM NAIK JABATAN DARI: AA-100 (S1) KE L-300 (S3) : MIN 200 KUM

Dise sua ik a n

Tot a l

Pe role ha n N o. U nsur ya ng dinila i

M inim um Ke pe rlua n

AA 1 5 0 (S2 ) Dipe rluk a n Le k t or 2 0 0 (S2 )

1 U nsur U t a m a

A Pe ndidik a n Se kola h

B Pe la k sa na a n Pe ndidik a n

D Pe nga bdia n

5 5 Pe nge m ba nga n Diri

≤ 10% X 50**

E (m a suk unsur ut a m a B)

2 Pe nunja ng

* Dipe rluk a n pe rsya ra t a n k husus m inim a l sa t u k a r ya ilm ia h di jur na l na siona l se ba ga i

pe nulis pe r t a m a * * Dipe rluk a n pe rsya ra t a n m inim a l 0 ,5 0 a k

Kum La m a Dise sua ik a n

Tot a l

Pe role ha n N o. U nsur ya ng dinila i

M inim um Ke pe rlua n

AA 1 5 0 (S2 ) Dipe rluk a n

Le k t or 2 0 0 (S3 )

1 U nsur U t a m a

A Pe ndidik a n Se kola h

B Pe la k sa na a n Pe ndidik a n

C Pe la k sa na a n Pe ne lit ia n

D Pe la k sa na a n Pe nga bdia n

E E Pe nge m ba nga n Diri Pe nge m ba nga n Diri

- - (m a suk unsur ut a m a B)

2 Pe nunja ng

• Dipe r luk a n pe r sya ra t a n k husus m inim a l sa t u k a r ya ilm ia h di jur na l na siona l se ba ga i

pe nulis pe r t a m a ya ng dit e rbit k a n se t e la h lulus Dok t or (S3 )

Kum La m a Dise sua ik a n

Tot a l

Pe role ha n N o. U nsur ya ng dinila i

M inim um Ke pe rlua n

AA 1 5 0 (S2 ) Dipe rluk a n

Le k t or 3 0 0 (S3 )

1 U nsur U t a m a

A Pe ndidik a n Se kola h

B Pe la k sa na a n Pe ndidik a n

D D Pe nga bdia n Pe nga bdia n

≤ 10% X 100** ≤ 10% X 100**

E Pe nge m ba nga n Diri

(m a suk unsur ut a m a B)

2 Pe nunja ng

10 10 J um la h

≤ 10% X 100

300 • Dipe rluk a n pe rsya ra t a n k husus m inim a l sa t u k a r ya ilm ia h di jur na l na siona l se ba ga i

pe nulis pe r t a m a ya ng dit e rbit k a n se t e la h lulus Dok t or (S3 ) * * Dipe rluk a n pe rsya ra t a n m inim a l 0 ,5 0 a k

Kum La m a Dise sua ik a n

Tot a l

M inim um Ke pe rlua n

Pe role ha n

Le k t or 2 0 0

N o. U nsur ya ng dinila i

(S2 )

Dipe rluk a n Le k t or Ke pa la 4 0 0 (S2 )

1 U nsur U t a m a

A Pe ndidik a n Se kola h

B Pe la k sa na a n Pe ndidik a n

D D Pe la k sa na a n Pe nga bdia n Pe la k sa na a n Pe nga bdia n

≤ 10% X 200** ≤ 10% X 200**

E E Pe nge m ba nga n Diri

- - (m a suk unsur ut a m a B)

20 25 J um la h

2 Pe nunja ng

• Dipe rluk a n pe rsya ra t a n k husus m inim a l sa t u k a r ya ilm ia h di jur na l I N T ERN ASI ON AL

se ba ga i pe nulis pe r t a m a * * Dipe rluk a n pe rsya ra t a n m inim a l 0 ,5 0 a k

Kum La m a Dise sua ik a n

Tot a l

M inim um Ke pe rlua n

Pe role ha n

Le k t or Ke pa la 4 0 0

N o. U nsur ya ng dinila i

(S3 )

Dipe rluk a n

Guru Be sa r 8 5 0 (S3 )

1 U nsur U t a m a

A Pe ndidik a n Se kola h

B Pe la k sa na a n Pe ndidik a n

D Pe nga bdia n

E Pe nge m ba nga n Diri

(m a suk unsur ut a m a B)

2 Pe nunja ng

45 65 J um la h

20 ≤ 10% X 450

850 * Dipe rluk a n pe rsya ra t a n k husus m inim a l sa t u k a r ya ilm ia h di jur na l int e r na siona l be re put a si

se ba ga i pe nulis pe r t a m a * * Dipe rluk a n pe rsya ra t a n m inim a l 0 ,5 0 a k

Kum La m a Dise sua ik a n

Tot a l

Pe role ha n N o. U nsur ya ng dinila i

M inim um Ke pe rlua n

AA 1 0 0 (S1 ) Dipe rluk a n

Le k t or 2 0 0 (S2 )

1 U nsur U t a m a

A Pe ndidik a n Se kola h

B Pe la k sa na a n Pe ndidik a n

D D Pe nga bdia n Pe nga bdia n

≤ 10% X 50** ≤ 10% X 50**

E Pe nge m ba nga n Diri

- (m a suk unsur ut a m a B)

2 Pe nunja ng

5 5 J um la h

≤ 10% X 50

200 • Dipe rluk a n pe rsya ra t a n k husus m inim a l sa t u k a r ya ilm ia h di jur na l na siona l se ba ga i

pe nulis pe r t a m a se t e la h lulus S2 * * Dipe rluk a n pe rsya ra t a n m inim a l 0 ,5 0 a k

Kum La m a Dise sua ik a n

Tot a l

Pe role ha n N o. U nsur ya ng dinila i

M inim um Ke pe rlua n

AA 1 0 0 (S1 ) Dipe rluk a n

Le k t or 3 0 0 (S3 )

1 U nsur U t a m a

A Pe ndidik a n Se kola h

B Pe la k sa na a n Pe ndidik a n

D Pe la k sa na a n Pe nga bdia n

E E Pe nge m ba nga n Diri Pe nge m ba nga n Diri

- - (m a suk unsur ut a m a B)

2 Pe nunja ng

10 10 J um la h

≤ 10% X 100

300 • Dipe rluk a n pe rsya ra t a n k husus m inim a l sa t u k a r ya ilm ia h di jur na l na siona l se ba ga i

pe nulis pe r t a m a ya ng dit e rbit k a n se t e la h lulus Dok t or (S3 ) * * Dipe rluk a n pe rsya ra t a n m inim a l 0 ,5 0 a k

(1)Kenaikan pangkat dapat dilakukan apabila paling singkat 2 (dua) tahun dalam (1)Kenaikan pangkat dapat dilakukan apabila paling singkat 2 (dua) tahun dalam pangkat terakhir. pangkat terakhir. (2) (2) Kenaikan pangkat dalam lingkup jabatan yang sama Kenaikan pangkat dalam lingkup jabatan yang sama dapat dilakukan dapat dilakukan

apabila: apabila:

a. telah memenuhi angka kredit yang dipersyaratkan baik secara kumulatif a. telah memenuhi angka kredit yang dipersyaratkan baik secara kumulatif

maupun setiap unsur kegiatan pada lingkup jabatan tersebut sesuai dengan maupun setiap unsur kegiatan pada lingkup jabatan tersebut sesuai dengan Lampiran; Lampiran;

b. memiliki b. memiliki karya ilmiah yang dipublikasikan dalam jurnal ilmiah karya ilmiah yang dipublikasikan dalam jurnal ilmiah

nasional dan/atau internasional untuk jabatan Lektor dan Lektor nasional dan/atau internasional untuk jabatan Lektor dan Lektor

Kepala sebagai penulis utama; dan Kepala sebagai penulis utama; dan

c. memiliki c. memiliki karya ilmiah yang dipublikasikan dalam jurnal ilmiah karya ilmiah yang dipublikasikan dalam jurnal ilmiah

nasional terakreditasi untuk jabatan Profesor sebagai penulis utama. nasional terakreditasi untuk jabatan Profesor sebagai penulis utama.

Proporsi kegiatan Tridharma kenaikan pangkat pada jabatan yang Proporsi kegiatan Tridharma kenaikan pangkat pada jabatan yang sama ditetapkan dalam Pedoman Operasional sama ditetapkan dalam Pedoman Operasional

(PANGKAT DALAM JABATAN YANG SAMA)

PENYESUAIAN KUM LAMA, PROPORSI DAN KEBUTUHAN MINIMAL ANGKA KREDIT (KUM) NAIK JABATAN DARI: L-200 (S2) KE L-300 (S2) : MIN 100 KUM

NAIK JABATAN DARI: NAIK JABATAN DARI: LK-400 (S2) KE LK-550 (S2) : MIN 150 KUM LK-400 (S2) KE LK-550 (S2) : MIN 150 KUM NAIK JABATAN DARI: LK-400 (S2) KE LK-700 (S2) : MIN 300 KUM NAIK JABATAN DARI: LK-400 (S3) KE LK-550 (S3) : MIN 150 KUM NAIK JABATAN DARI: LK-400 (S3) KE LK-700 (S3) : MIN 300 KUM

NAIK JABATAN DARI: GB-850 (S3) KE GB-1050 (S3) : MIN 200 KUM

Kum La m a Dise sua ik a n

Tot a l

M inim um Ke pe rlua n

Pe role ha n

Le k t or 2 0 0

N o. U nsur ya ng dinila i

(S2 )

Dipe rluk a n

Le k t or 3 0 0 (S2 )

1 U nsur U t a m a

A Pe ndidik a n Se kola h

B Pe la k sa na a n Pe ndidik a n

D D Pe la k sa na a n Pe nga bdia n Pe la k sa na a n Pe nga bdia n

≤ 10% X100** ≤ 10% X100**

- - - - (m a suk unsur ut a m a B)

E E Pe nge m ba nga n Diri

2 Pe nunja ng

100 300 • Dipe rluk a n pe rsya ra t a n k husus m inim a l sa t u k a r ya ilm ia h di jur na l na siona l

se ba ga i pe nulis pe r t a m a * * Dipe rluk a n pe rsya ra t a n m inim a l 0 ,5 0 a k

Kum La m a Dise sua ik a n

Tot a l

Pe role ha n N o. U nsur ya ng dinila i

M inim um Ke pe rlua n

LK 4 0 0 (S2 ) Dipe rluk a n

LK 5 5 0 (S2 )

1 U nsur U t a m a

A Pe ndidik a n Se kola h

B Pe la k sa na a n Pe ndidik a n

D Pe la k sa na a n Pe nga bdia n

E E Pe nge m ba nga n Diri Pe nge m ba nga n Diri

- - - - (m a suk unsur ut a m a B)

2 Pe nunja ng

15 40 J um la h

25 ≤ 10% X150

550 • Dipe rluk a n pe rsya ra t a n k husus m inim a l sa t u k a r ya ilm ia h di jur na l na siona l

T ERAK REDI TASI se ba ga i pe nulis pe r t a m a * * Dipe rluk a n pe rsya ra t a n m inim a l 0 ,5 0 a k

Kum La m a Dise sua ik a n

Tot a l

Pe role ha n N o. U nsur ya ng dinila i

M inim um Ke pe rlua n

LK 4 0 0 (S2 ) Dipe rluk a n

LK 7 0 0 (S2 )

1 U nsur U t a m a

A Pe ndidik a n Se kola h

B Pe la k sa na a n Pe ndidik a n

D Pe la k sa na a n Pe nga bdia n

E E Pe nge m ba nga n Diri Pe nge m ba nga n Diri

- - - - (m a suk unsur ut a m a B)

2 Pe nunja ng

30 55 J um la h

25 ≤ 10% X300

700 • Dipe rluk a n pe rsya ra t a n k husus m inim a l sa t u k a r ya ilm ia h di jur na l na siona l

T ERAK REDI TASI se ba ga i pe nulis pe r t a m a * * Dipe rluk a n pe rsya ra t a n m inim a l 0 ,5 0 a k

Kum La m a Dise sua ik a n

Tot a l

Pe role ha n N o. U nsur ya ng dinila i

M inim um Ke pe rlua n

LK 4 0 0 (S3 ) Dipe rluk a n

LK 5 5 0 (S2 )

1 U nsur U t a m a

A Pe ndidik a n Se kola h

B Pe la k sa na a n Pe ndidik a n

D Pe la k sa na a n Pe nga bdia n

E E Pe nge m ba nga n Diri Pe nge m ba nga n Diri

- - - - (m a suk unsur ut a m a B)

2 Pe nunja ng

15 35 J um la h

20 ≤ 10% X150

550 • Dipe rluk a n pe rsya ra t a n k husus m inim a l sa t u k a r ya ilm ia h di jur na l na siona l

se ba ga i pe nulis pe r t a m a * * Dipe rluk a n pe rsya ra t a n m inim a l 0 ,5 0 a k

Kum La m a Dise sua ik a n

Tot a l

Pe role ha n N o. U nsur ya ng dinila i

M inim um Ke pe rlua n

LK 4 0 0 (S3 ) Dipe rluk a n

LK 7 0 0 (S2 )

1 U nsur U t a m a

A Pe ndidik a n Se kola h

B Pe la k sa na a n Pe ndidik a n

D Pe la k sa na a n Pe nga bdia n

E E Pe nge m ba nga n Diri Pe nge m ba nga n Diri

- - - - (m a suk unsur ut a m a B)

2 Pe nunja ng

30 50 J um la h

20 ≤ 10% X300

700 • Dipe rluk a n pe rsya ra t a n k husus m inim a l sa t u k a r ya ilm ia h di jur na l na siona l

se ba ga i pe nulis pe r t a m a * * Dipe rluk a n pe rsya ra t a n m inim a l 0 ,5 0 a k

Kum La m a Dise sua ik a n

Tot a l

Pe role ha n N o. U nsur ya ng dinila i

M inim um Ke pe rlua n

GB 8 5 0 (S3 ) Dipe rluk a n

GB 1 0 5 0 (S3 )

1 U nsur U t a m a

A Pe ndidik a n Se kola h

B Pe la k sa na a n Pe ndidik a n

D Pe la k sa na a n Pe nga bdia n

E E Pe nge m ba nga n Diri Pe nge m ba nga n Diri

- - - - (m a suk unsur ut a m a B)

20 8 5 ,0 0 J um la h

2 Pe nunja ng

≤ 10% X 200

1050 • Dipe rluk a n pe rsya ra t a n k husus m inim a l sa t u k a r ya ilm ia h di jur na l na siona l

T ERAK REDI TASI /J U RN AL I N T ERN ASI ON ALse ba ga i pe nulis pe r t a m a * * Dipe rluk a n pe rsya ra t a n m inim a l 0 ,5 0 a k

(1) Dosen yang (1) Dosen yang berprestasi luar biasa berprestasi luar biasa dapat dinaikan ke jenjang jabatan dapat dinaikan ke jenjang jabatan

akademik dua tingkat lebih tinggi (loncat jabatan) dari Asisten Ahli ke Lektor akademik dua tingkat lebih tinggi (loncat jabatan) dari Asisten Ahli ke Lektor Kepala atau dari Lektor ke Profesor dan pangkatnya dinaikan setingkat lebih Kepala atau dari Lektor ke Profesor dan pangkatnya dinaikan setingkat lebih tinggi sesuai dengan peraturan perundangan. tinggi sesuai dengan peraturan perundangan.

(2) Kenaikan jabatan akademik dari (2) Kenaikan jabatan akademik dari Asisten Ahli ke Lektor Kepala Asisten Ahli ke Lektor Kepala

sebagaimana dimaksud pada ayat (1), dapat dipertimbangkan apabila : sebagaimana dimaksud pada ayat (1), dapat dipertimbangkan apabila :

a. Paling singkat telah 2 (dua) tahun menduduki jabatan Asisten Ahli; a. Paling singkat telah 2 (dua) tahun menduduki jabatan Asisten Ahli;

b. memiliki ijazah Doktor (S3); b. memiliki ijazah Doktor (S3);

c. memiliki c. memiliki paling sedikit 2 (dua) karya ilmiah yang dipublikasikan paling sedikit 2 (dua) karya ilmiah yang dipublikasikan pada jurnal ilmiah internasional bereputasi sebagai penulis pada jurnal ilmiah internasional bereputasi sebagai penulis

pertama; dan pertama; dan

d. memenuhi syarat-syarat lainnya sebagaimana dimaksud Pasal 9 ayat (1) d. memenuhi syarat-syarat lainnya sebagaimana dimaksud Pasal 9 ayat (1) huruf b. huruf b.

Pasal 11 lanjutan Pasal 11 lanjutan

(3) (3) Kenaikan jabatan akademik dari Kenaikan jabatan akademik dari Lektor ke Profesor Lektor ke Profesor

sebagaimana dimaksud pada ayat (1), dapat dipertimbangkan sebagaimana dimaksud pada ayat (1), dapat dipertimbangkan apabila : apabila :

a. Paling singkat 2 (dua) tahun menduduki jabatan Lektor; a. Paling singkat 2 (dua) tahun menduduki jabatan Lektor;

b. memiliki b. memiliki paling sedikit 4 (empat) karya ilmiah yang paling sedikit 4 (empat) karya ilmiah yang dipublikasikan pada jurnal ilmiah internasional dipublikasikan pada jurnal ilmiah internasional

bereputasi sebagai penulis pertama; dan bereputasi sebagai penulis pertama; dan

c. memenuhi syarat-syarat lainnya sebagaimana dimaksud c. memenuhi syarat-syarat lainnya sebagaimana dimaksud dalam Pasal 10 ayat (1) huruf a, huruf b, dan huruf c. dalam Pasal 10 ayat (1) huruf a, huruf b, dan huruf c.

(3) Dosen yang telah memperoleh (3) Dosen yang telah memperoleh kenaikan jabatan secara reguler namun kenaikan jabatan secara reguler namun

pangkatnya masih dalam lingkup jabatan sebelumnya, maka untuk pangkatnya masih dalam lingkup jabatan sebelumnya, maka untuk kenaikan kenaikan pangkat berikutnya tidak disyaratkan tambahan angka kredit sampai pada pangkat berikutnya tidak disyaratkan tambahan angka kredit sampai pada

pangkat maksimum dalam lingkup jabatan tersebut apabila jumlah angka pangkat maksimum dalam lingkup jabatan tersebut apabila jumlah angka kredit yang telah ditetapkan memenuhi. kredit yang telah ditetapkan memenuhi.

(4) Dosen yang telah memperoleh (4) Dosen yang telah memperoleh kenaikan jabatan secara loncat jabatan, maka kenaikan jabatan secara loncat jabatan, maka

kenaikan pangkat berikutnya sampai pada pangkat maksimum dalam kenaikan pangkat berikutnya sampai pada pangkat maksimum dalam lingkup jabatan setingkat lebih tinggi dari jabatan semula tidak lagi lingkup jabatan setingkat lebih tinggi dari jabatan semula tidak lagi disyaratkan tambahan angka kredit, sedangkan untuk kenaikan pangkat disyaratkan tambahan angka kredit, sedangkan untuk kenaikan pangkat sampai pada pangkat maksimum dalam lingkup jabatan yang diperoleh sampai pada pangkat maksimum dalam lingkup jabatan yang diperoleh melalui loncat jabatan sesuai dengan jumlah angka kredit yang telah melalui loncat jabatan sesuai dengan jumlah angka kredit yang telah ditetapkan, wajib mengumpulkan tambahan angka kredit sebanyak 30% ditetapkan, wajib mengumpulkan tambahan angka kredit sebanyak 30%

dari unsur utama yang disyaratkan untuk kenaikan pangkat tersebut. dari unsur utama yang disyaratkan untuk kenaikan pangkat tersebut.

58

59