Pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Pembantu Medan USU
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian
KUESIONER PENELITIAN
Responden, Bapak/Ibu yang kami hormati, Pertama-tama kami mengucapkan terima kasih atas partisipasi Bapak/Ibu
Karyawan PT. Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Pembantu Medan USU yang
telah bersedia menjadi responden dalam penelitian ini.Pertanyaan yang ada dalam kuesioner ini adalah bertujuan untuk
melengkapi data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi dengan judul:
“Pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan
Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Pembantu Medan USU”.Jawaban dalam kuesioner ini tidak berhubungan dengan benar atau salah,
oleh karena itu harapan saya kepada Bapak/Ibu agar dalam menjawab pertanyaan
dengan apa adanya sesuai dengan apa yang Bapak/Ibu alami dalam melakukan
pekerjaan sehari-hari.Cara pengisian kuesioner
1. Mohon memberikan tanda ( √ )pada jawaban yang anda anggap paling benar.
2. Setiap pertanyaan hanya membutuhkan satu jawaban saja.
3. Mohon memberikan jawaban yang sebenar-benarnya.
4. Ada lima alternative jawaban yaitu (SS) Sangat Setuju = 5; (S) Setuju = 4; (KS) Kurang Setuju = 3; (TS) Tidak Setuju = 2; Sangat Tidak Setuju = 1.
IDENTITAS RESPONDEN
Nama : Umur : Lama Bekerja : Jenis Kelamin : a. Priab. Wanita (silang salah satu) Pendidikan Terakhir : a. SMA
b. D3
c. S-1
d. S-2
1. Budaya Organisasi (X
Disiplin kerja (X 2 ) No Pertanyaan SS (5) S (4) KS (3) TS (2) STS (1)
9 Pimpinan merupakan contoh di dalam perusahaan
8 Saya menjalin komunikasi yang baik dengan karyawan lain dalam mengerjakan pekerjaan
7 Saya mendapatkan balas jasa sesuai dengan kontribusi saya terhadap perusahaan
6 Tugas yang diberikan sesuai dengan kemampuan saya
5 Saya dituntut untuk selalu mengerjakan pekerjaan dengan baik
4 Atasan langsung mengawasi perilaku karyawan
3 Saya mematuhi peraturan yang telah ditetapkan di BSM
2 Karyawan diperbolehkan untuk absen sore sesudah jam 17.00
1 Karyawan diwajibkan untuk absen pagi sebelum jam 07.30
1 ) No Pertanyaan SS (5) S (4) KS (3) TS (2) STS (1)
1 Perusahaan selalu mengarahkan karyawan untuk selalu berinovasi
11 Bank Syariah Mandiri menetapkan seragam yang berbeda setiap hari kerja
10 Perusahaan mewajibkan karyawan menggunakan seragam olahraga setiap Jumat sore
9 Perusahaan mewajibkan karyawan menggunakan seragam Bank Syariah Mandiri
8 Perusahaan memperhatikan hasil yang saya telah kerjakan
7 Perusahaan selalu memberikan perhatian lebih terhadap pekerjaan yang saya lakukan
6 Perusahaan membantu saya jika ada kendala dalam pekerjaan
5 Perusahaan selalu memberikan perhatian kepada karyawan
4 Inovasi selalu dituntut dalam organisasi perusahaan.
3 Perusahaan selalu mengarahkan untuk berani mengambil resiko yang terukur.
2 Perusahaan memberikan keleluasaan bagi karyawan dalam mengambil resiko
12 Perusahaan akan memberikan sanksi kepada karyawan yang tidak memakai atribut BSM
10 Sanksi diberikan kepada karyawan yang melakukan kesalahan
11 Pimpinan bersikap adil kepada seluruh karyawan
12 Pimpinan berlaku tegas dalam mengambil keputusan
2. Kinerja kerja (Y) SS S KS TS STS No Pertanyaan (5) (4) (3) (2) (1)
1 Saya selalu menjaga hubungan baik dengan karyawan lain.
Saya selalu bersedia mengerjakan tugas
2
tambahan yang diberikan oleh pimpinan Saya selalu memberikan kualitas terbaik di
3
setiap pekerjaan yang diberikan oleh pimpinan Target yang diberikan oleh pimpinan selalu
4
bisa saya capai
5 Saya dituntut untuk selalu berprestasi dalam pekerjaan
6 Perusahaan akan mempromosikan setiap karyawan yang berprestasi
7 Saya mampu mencapai target per
periode yang ditetapkan perusahaan
8 Saya mampu mencapai target per
periode yang ditetapkan perusahaan
9 Saya bertanggung jawab untuk tugas yang diberikan kepada saya
10 Saya percaya kerja tim adalah kunci keberhasilan perusahaan
11 Saya selalu berinisiatif untuk meningkatkan hasil kerja saya
12 Saya sangat menghormati atasan saya
Lampiran 2. Output Uji Validitas & Reliabilitas Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary
N % Cases Valid 36 100.0 Excluded a .0 Total
36 100.0
a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Reliability Statistics Cronbach's Alpha
Cronbach's Alpha Based on Standardized Items N of Items
.753 .759
36 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if
Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Squared Multiple
Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted
Butir_1 155.03 53.146 .391 . .747
Butir_2 154.77 56.652 .372 . .746
Butir_3 154.69 58.457 .375 . .751
Butir_4 154.71 57.739 .384 . .747
Butir_5 154.66 58.938 .396 . .752
Butir_6 155.23 57.064 .388 . .746
Butir_7 155.31 56.045 .397 . .742
Butir_8 155.03 53.146 .391 . .747
Butir_9 155.51 53.257 .376 . .739
Butir_10 155.31 48.163 .658 . .715
Butir_11 154.69 59.163 .371 . .753
Butir_12 155.00 52.882 .399 . .737
Butir_13 155.06 54.820 .362 . .741
Butir_14 154.80 56.871 .363 . .745
Butir_15 155.03 53.617 .369 . .743
Butir_16 155.09 53.022 .375 . .752
Butir_17 154.77 57.182 .404 . .745
Butir_18 155.00 58.824 .375 . .755
Butir_19 155.14 58.303 .366 . .754
Butir_20 154.69 58.810 .376 . .752
Butir_21 154.80 60.282 .388 . .763
Butir_22 154.86 59.126 .392 . .760
Butir_23 154.69 59.045 .404 . .753
Butir_24 154.83 58.970 .418 . .757
Butir_25 154.66 59.173 .405 . .753
Butir_26 154.80 55.753 .451 . .740
Butir_27 154.77 56.417 .380 . .743
Butir_28 154.86 57.597 .379 . .752
Butir_29 154.71 57.739 .384 . .747
Butir_30 154.83 58.499 .431 . .752
Butir_31 155.14 54.126 .470 . .736
Butir_32 155.09 50.904 .472 . .731
Butir_33 155.00 58.118 .365 . .758
Butir_34 155.03 53.793 .400 . .738
Butir_35 154.86 58.832 .371 . .754
Butir_36 155.06 55.644 .378 . .746
Lampiran 3. Daftar Distribusi Jawaban Responden Variabel Budaya Organisasi (X 1 ) No.
5
5
4
4
5
5
5
5
5
24
57
5
5
3
5
5
5
4
5
5
5
5
5
23
56
5
5
5
5
5
5
55
5
5
4
3
5
4
4
5
5
5
5
5
26
5
5
4
5
3
5
4
4
5
5
5
5
5
25
58
3
4
27
5
5
20
60
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
19
60
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
4
5
5
5
5
5
22
59
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
21
58
5
5
5
5
5
4
4
55
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
33
60
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
32
59
5
5
5
5
5
5
60
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
35
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
34
60
5
4
5
5
5
29
58
5
5
5
5
5
4
4
5
5
5
5
5
28
58
5
5
5
5
5
4
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
31
59
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
5
30
59
5
5
5
5
5
4
5
5
18
Pernyataan
JLH3
4
4
5
5
5
5
5
6
47
2
5
3
1
3
4
4
5
5
5
5
5
5
56
5
5
5
3
1
3
4
4
5
1
4
5
5
5
5
5
5
2
5
8
46
4
5
2
5
3
3
5
4
5
3
3
5
7
47
2
5
4
50
5
2
56
5
5
5
3
5
4
4
5
5
5
5
5
1
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
5
5
5
5
5
5
5
5
4
57
5
5
5
4
5
4
4
5
5
5
5
5
3
57
5
5
5
4
5
4
4
5
2
9
60
3
5
5
5
5
5
5
5
5
15
54
5
5
3
5
5
4
4
5
5
5
5
5
14
54
5
5
3
5
5
5
60
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
17
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
16
60
3
4
5
5
5
11
54
5
5
3
3
5
4
4
5
5
5
5
5
10
47
2
5
3
3
1
4
4
5
5
5
5
5
5
4
4
5
5
5
5
5
13
54
5
5
3
3
5
4
5
5
5
5
5
5
12
54
5
5
3
3
5
4
4
60
Variabel Disiplin Kerja (X
5
4
4
5
5
5
5
5
24
60
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
23
60
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
3
26
59
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
5
25
58
5
5
5
57
5
20
60
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
19
59
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
22
60
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
21
55
5
4
5
3
5
4
4
5
5
27
18
5
5
4
4
5
5
5
5
5
33
60
5
5
5
3
5
5
5
5
5
5
5
5
32
60
5
5
5
3
5
5
60
3
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
4
35
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
34
54
5
5
5
5
4
29
57
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
3
5
28
60
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
31
54
5
5
3
3
5
4
5
5
5
5
5
5
30
56
3
5
5
5
5
5
4
5
59
2 ) No.
5
4
4
1
2
4
5
6
50
5
5
5
5
5
5
4
4
1
2
4
5
5
49
5
5
4
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
4
8
57
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
3
7
50
5
5
5
4
3
5
60
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
1
5
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
Pernyataan
JLH2
4
1
5
2
4
5
4
46
4
4
2
5
3
3
5
4
3
2
3
5
3
50
5
5
5
5
5
5
4
4
1
5
56
5
5
4
4
5
5
5
5
5
15
59
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
5
14
57
5
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
5
17
58
5
5
5
5
5
4
4
5
5
5
5
5
16
58
5
5
5
9
5
11
60
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
10
5
60
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
3
5
5
5
5
5
5
3
13
57
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
3
12
57
5
5
5
5
5
4
5
5
56
Variabel Kinerja Karyawan (Y)
No.5
5
4
4
5
5
5
5
5
24
60
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
23
60
5
5
5
3
5
5
59
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
26
5
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
5
25
56
5
5
27
5
5
20
58
4
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
19
57
4
4
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
22
55
5
5
4
3
5
4
5
5
5
5
5
5
21
55
5
4
5
3
5
4
4
60
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
33
60
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
32
60
5
5
5
5
5
5
57
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
5
35
4
5
5
5
5
5
5
5
5
3
5
5
5
34
60
5
5
5
5
5
29
56
5
5
5
3
5
4
4
5
5
5
5
5
28
60
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
31
58
4
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
30
57
4
4
4
5
5
5
5
5
18
Pernyataan
JLH5
5
5
5
5
5
5
5
6
60
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
59
5
5
5
5
5
5
4
4
5
5
5
3
3
5
5
3
5
4
5
8
57
5
5
5
5
5
5
5
5
3
5
5
5
7
60
5
5
5
53
5
2
60
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
1
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
5
5
5
5
5
5
5
5
4
60
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
3
59
5
5
5
5
5
4
5
5
5
9
45
5
5
5
5
5
5
5
5
5
15
60
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
14
46
4
4
2
5
5
3
60
4
4
4
4
3
3
4
4
3
4
4
4
17
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
16
60
5
3
5
5
5
11
47
2
5
3
3
1
4
4
5
5
5
5
3
10
60
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
3
5
5
4
4
5
3
3
5
13
47
2
5
3
3
1
4
5
4
5
5
5
5
12
46
4
4
2
5
3
3
5
59
Lampiran 4. Output Uji Asumsi Klasik Regression Variables Entered/Removed
Variables Variables Model Entered Removed Method
1 Disiplin_Kerja, . Enter Budaya_Organis a asi a. All requested variables entered. b
Model Summary Change Statistics Std. Error
Mod R Adjusted R of the R Square F Sig. F Durbin- el R Square Square Estimate Change Change df1 df2 Change Watson a 1 .184 .034 -.027 4.799 .034 .558 2 32 .578 1.353
a. Predictors: (Constant), Disiplin_Kerja, Budaya_Organisasi
b. Dependent Variable: Kinerja_Karyawan b ANOVA Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. a
1 Regression 25.722 2 12.861 .558 .578 Residual 736.963 32 23.030 Total 762.686
34
a. Predictors: (Constant), Disiplin_Kerja, Budaya_Organisasi
b. Dependent Variable: Kinerja_Karyawan a
Coefficients
Unstandardized Standardized Coefficients Coefficients Collinearity Statistics Model B Std. Error Beta t Sig. Tolerance
VIF 1 (Constant) 62.981 14.956 4.211 .000 Budaya_Organisasi .119 .202 .105 .587 .561 .938 1.066 Disiplin_Kerja -.227 .228 -.179 -.997 .326 .938 1.066
a
Coefficients
Unstandardized Standardized Coefficients Coefficients Collinearity Statistics Model B Std. Error Beta t Sig. Tolerance
VIF 1 (Constant) 62.981 14.956 4.211 .000 Budaya_Organisasi .119 .202 .105 .587 .561 .938 1.066 Disiplin_Kerja -.227 .228 -.179 -.997 .326 .938 1.066 a. Dependent Variable: Kinerja_Karyawan a
Coefficient Correlations Budaya_Organis Model Disiplin_Kerja asi
1 Correlations Disiplin_Kerja 1.000 -.249 Budaya_Organisasi -.249 1.000 Covariances Disiplin_Kerja .052 -.011 Budaya_Organisasi -.011 .041 a. Dependent Variable: Kinerja_Karyawan a
Collinearity Diagnostics Variance Proportions Condition
Model Dimension Eigenvalue Index (Constant) Budaya_Organisasi Disiplin_Kerja
1 1 2.994 1.000 .00 .00 .00 2 .004 28.508 .02 .83 .39 3 .002 39.481 .98 .17 .61
a. Dependent Variable: Kinerja_Karyawan a Residuals Statistics
Minimum Maximum Mean Std. Deviation N Predicted Value
54.93
59.30 56.74 .870
35 Std. Predicted Value -2.080 2.941 .000 1.000
35 Standard Error of Predicted .846 2.638 1.325 .475
35 Value Adjusted Predicted Value
53.43
59.00 56.64 .984
35 Residual -11.705 5.066 .000 4.656
35 Std. Residual -2.439 1.056 .000 .970
35 Stud. Residual -2.513 1.202 .010 1.002
35 Deleted Residual -12.423 6.566 .100 4.969
35 Stud. Deleted Residual -2.760 1.211 -.014 1.050
35 Mahal. Distance .086 9.300 1.943 2.342
35 Cook's Distance .000 .143 .022 .035
35 Centered Leverage Value .003 .274 .057 .069
35
a. Dependent Variable: Kinerja_Karyawan
Lampiran 5. Output Analisis Linier Berganda Regression
a
Casewise Diagnostics Case Kinerja_Karyawa Number Std. Residual n Predicted Value Residual 1 .833
60 56.00 3.998 2 .127 59 58.39 .607 3 .146 60 59.30 .699 4 .104 59 58.50 .499
5 .582
60 57.21 2.795 6 .582 60 57.21 2.795 7 .313 57 55.50 1.504 8 -.667 53 56.20 -3.199 9 1.056 60 54.93 5.066 10 -1.826 47 55.76 -8.765 11 -2.177 46 56.45 -10.446 12 -1.968 47 56.45 -9.446 13 -2.177 46 56.45 -10.446 14 .835 60 55.99 4.008 15 .639 60 56.93 3.068 16 .639 60 56.93 3.068 17 -2.439 45 56.70 -11.705 18 .062 57 56.70 .295 19 .317 58 56.48 1.523 20 -.495 55 57.38 -2.376 21 -.283 55 56.36 -1.359 22 .833 60 56.00 3.998 23 .808 60 56.12 3.879 24 -.145 56 56.69 -.694 25 .602 59 56.11 2.889 26 .716 60 56.57 3.435 27 .784 60 56.24 3.760 28 -.192 56 56.92 -.921 29 -.056 57 57.27 -.267 30 .058 58 57.72 .279 31 .759 60 56.36 3.641 32 .734 60 56.48 3.523 33 .450 60 57.84 2.160 34 .109 57 56.48 .523 35 .336 59 57.39 1.614
a. Dependent Variable: Kinerja_Karyawan
Residuals Statistics a Minimum Maximum Mean Std. Deviation N Predicted Value
54.93
59.30
56.74 .87035 Residual -11.705 5.066 .000 4.656
35 Std. Predicted Value -2.080 2.941 .000 1.000
35 Std. Residual -2.439 1.056 .000 .970
35