Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Hubungan Kepuasan Kerja dan Intensi Turnover pada Perawat di Rumah Sakit Umum Puri Asih Salatiga

Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui signifikansi hubungan antara kepuasan kerja dengan
intensi turnover. Penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh dengan responden 50
perawat. Alat ukur yang dipakai dalam penelitian ini adalah skala kepuasan kerja pada perawat
yang terdiri dari 3 aspek dari Mobley dan skala intensi turnover yang dimodifikasi dari job
satisfaction questionnaire (JSQ) yang disusun oleh Deshpande. Teknik analisa data yang
dipakai adalah teknik korelasi product moment. Dari hasil analisa data diperoleh koefisien
korelasi r = -0,245 (p < 0,05) yang berarti ada hubungan negatif yang signifikan antara antara
kepuasan kerja dengan turnover intention. Hal ini bermakna bahwa semakin tinggi kepuasan
kerja maka semakin rendah turnover intention pada perawat di Rumah Sakit Umum Puri Asih
Salatiga.

Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Intensi Turnover

i

Abstract
This study aims to determine the significance of the relationship between job satisfaction and
turnover intention. This study uses saturated sampling technique with respondents 50 nurses.
Measuring instrument used in this study was the nurse job satisfaction scale consisting of three
aspects of Mobley and turnover intention modified scale of Job Satisfaction Questionnaire (JSQ)

compiled by Deshpande. Data analysis technique used is a product moment correlation technique.
The result of data analysis obtained correlation coefficient r = -0.245 (p