Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kinerja Pegawai Pada Puskesmas Pasar Merah Medan
ABSTRAK
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KINERJA
PEGAWAI PADA PUSKESMAS PASAR MERAH MEDAN
Nama
NIM
Departemen
Fakultas
Pembimbing
:
:
:
:
:
Ahmad Taufik Tanjung
130921046
Ilmu Administrasi Negara
Ilmu Sosial dan Politik
Hatta Ridho, S.Sos, M.S.P
Motivasi adalah alasan dorongan yang ada dalam diri manusia yang
menyebabkan manusia melakukan sesuatu atau berbuat sesuatu. Motivasi
karyawan dapat dipengaruhi oleh faktor minat, gaji yang diterima, kebutuhan akan
rasa aman, hubungan antar personal dan kesempatan untuk bekerja. Untuk
mencapai produktivitas yang tinggi pimpinan perusahaan harus memperhatikan
semangat kerja dan disiplin kerja. Semangat kerja merupakan sikap mental yang
mampu memberikan dorongan bagi seseorang untuk dapat bekerja lebih giat,
cepat dan baik.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh
motivasi terhadap produktivitas kinerja pegawai puskesmas pasar merah medan
2015
Data yang digunakan adalah primer. Penelitian ini menggunakan 83
responden sebagai sampel penelitian dan metode penelitian yang digunakan
adalah analisis regresi linear, sedangkan teknik pengumpulan datanya adalah
penyebaran kuesioner. Dalam penelitian ini tidak menggunakan teknik
pengambilan sampel karena jumlah populasi kurang dari 100 orang yaitu 83 orang
responden/pegawai puskesmas pasar merah medan. Pengujian data statistik
menggunakan uji normalitas.
Hasil penelitian yang dilakukan, maka diperoleh Persamaan Regresi
Linearnya adalah Y = 26,260 + 0,262x. Nilai konstanta sebesar 26,260
menunjukkan bahwa jika variabel bebas (motivasi) nilainya adalah 0, maka
berbanding lurus dengan nilai variabel terikat (produktivitas pegawai). Adjusted R
Square sebesar 0,120 berarti motivasi hanya mampu menjelaskan variabel
kepuasan pelanggan sebesar 12% dan sisanya 88% dijelaskan oleh faktor lain
yang tidak diteliti pada penelitian ini. Berarti hipotesis motivasi berpengaruh
terhadap produktivitas kinerja pegawai puskesmas pasar merah medan diterima.
Kata Kunci : Pengaruh, Motivasi, Produktivitas Pegawai
iii
Universitas Sumatera Utara
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KINERJA
PEGAWAI PADA PUSKESMAS PASAR MERAH MEDAN
Nama
NIM
Departemen
Fakultas
Pembimbing
:
:
:
:
:
Ahmad Taufik Tanjung
130921046
Ilmu Administrasi Negara
Ilmu Sosial dan Politik
Hatta Ridho, S.Sos, M.S.P
Motivasi adalah alasan dorongan yang ada dalam diri manusia yang
menyebabkan manusia melakukan sesuatu atau berbuat sesuatu. Motivasi
karyawan dapat dipengaruhi oleh faktor minat, gaji yang diterima, kebutuhan akan
rasa aman, hubungan antar personal dan kesempatan untuk bekerja. Untuk
mencapai produktivitas yang tinggi pimpinan perusahaan harus memperhatikan
semangat kerja dan disiplin kerja. Semangat kerja merupakan sikap mental yang
mampu memberikan dorongan bagi seseorang untuk dapat bekerja lebih giat,
cepat dan baik.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh
motivasi terhadap produktivitas kinerja pegawai puskesmas pasar merah medan
2015
Data yang digunakan adalah primer. Penelitian ini menggunakan 83
responden sebagai sampel penelitian dan metode penelitian yang digunakan
adalah analisis regresi linear, sedangkan teknik pengumpulan datanya adalah
penyebaran kuesioner. Dalam penelitian ini tidak menggunakan teknik
pengambilan sampel karena jumlah populasi kurang dari 100 orang yaitu 83 orang
responden/pegawai puskesmas pasar merah medan. Pengujian data statistik
menggunakan uji normalitas.
Hasil penelitian yang dilakukan, maka diperoleh Persamaan Regresi
Linearnya adalah Y = 26,260 + 0,262x. Nilai konstanta sebesar 26,260
menunjukkan bahwa jika variabel bebas (motivasi) nilainya adalah 0, maka
berbanding lurus dengan nilai variabel terikat (produktivitas pegawai). Adjusted R
Square sebesar 0,120 berarti motivasi hanya mampu menjelaskan variabel
kepuasan pelanggan sebesar 12% dan sisanya 88% dijelaskan oleh faktor lain
yang tidak diteliti pada penelitian ini. Berarti hipotesis motivasi berpengaruh
terhadap produktivitas kinerja pegawai puskesmas pasar merah medan diterima.
Kata Kunci : Pengaruh, Motivasi, Produktivitas Pegawai
iii
Universitas Sumatera Utara