Pengaruh Motivasi, Gaya Kepemimpinan, Profesionalisme, dan Mentoring Terhadap Kepuasan Kerja Auditor ( Studi pada Kantor Akuntan Publik di Semarang ) - Unika Repository
KUESIONER
PENGARUH MOTIVASI, GAYA KEPEMIMPINAN, PROFESIONALISME
DAN MENTORING TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR
A.Data Demografis Nama Responden : ………………………. No HP : ……………………… Email : ……………………… Nama Kantor Akuntan Publik :………………………. Jenis kelamin : L / P ( Lingkari yang sesuai) Umur
:…… tahun Pendidikan : ( ) D3 ( ) S1 ( ) S2 ( ) S3 Lama pengalaman kerja di bidang audit sampai saat ini :…… tahun … bulan Mohon diisi dengan memberikan tanda silang ( X ) dengan keterangan: STS = Sangat Tidak Setuju
TS = Tidak Setuju N = Netral S = Setuju SS = Sangat Setuju
B.1. Motivasi No. Penyataan STS TS N S SS 1.
Pekerjaan yang saya lakukan membuat saya untuk melakukan yang terbaik 2. Gaji yang saya terima membuat saya untuk melakukan yang terbaik 3. Perlakuan organisasi membuat saya untuk bekerja dengan baik 4. Saya memiliki kemampuan dalam menjalankan prosedur audit 5. Saya memiliki usaha untuk menjadi lebih bersemangat dalam bekerja 6. Saya membuat saran yang konstruktif pada atasan tentang kerja audit yang seharusnya
7. Saya dapat melakukan lebih banyak pekerjaan dalam waktu tertentu dibanding yang lain
8. Saya memelihara dan meningkatkan hubungan baik dengan auditee yang merupakan bagian penting dari pekerjaan saya Sumber : Trianingsih 2003
B.2. Gaya Kepemimpinan No. Pernyataan STS TS N S SS
1. Pada pelaksanaan tugas, pimpinan KAP mengajukan tujuan yang ingin dicapai dan menyerahkan kepada auditor cara mencapainya
2. Pimpinan KAP lebih sering mengajak berdiskusi dan memberikan perintah secara baku
3. Pimpinan KAP selalu menekankan pentingnya menjalin hubungan baik dengan auditor
4. Pimpinan KAP selalu memberikan penekanan pada pentingnya tugas, auditor diminta melaksanakan tugas dengan sebaik-baiknya
5. Pada pelaksanaan tugas, pimpinan KAP lebih menekankan pentingnya efisiensi dan meminta auditor untuk menyelesaikan tugas sesegera mungkin
6. Pimpinan KAP sering memberitahu auditor untuk tidak merusak hubungan dengan klien
7. Pimpinan KAP mampu meningkatkan kompetensi auditor dalam bekerja
8. Saya senang terhadap cara pimpinan saya menangani dan mendukung bawahan Sumber : Mas,ud (2004)
B.3. Profesionalisme No. Pernyataan STS TS N S SS
1. Saya menggunakan segenap pengetahuan, kemampuan dan pengalaman saya dalam melakukan proses pengauditan
2. Saya akan tetap teguh pada profesi auditor meskipun saya mendapatkan tawaran pekerjaan lain dengan imbalan yang lebih besar
3. Pekerjaan sebagai auditor sudah menjadi cita-cita saya sejak dulu
4. Saya mau bekerja diatas batas normal untuk membantu KAP dimana saya bekerja agar saya
5. Saya berlangganan dan
membaca secara rutin majalah dan jurnal tentang eksternal audit dan publikasi profesi lainnya
6. Saya ikut terlibat secara
emosional terhadap KAP dimana saya bekerja
7. Profesi auditor adalah profesi
yang penting di masyarakat 8. Profesi auditor merupakan profesi yang dapat dijadikan dasar kepercayaan masyarakat terhadap pengelola kekayaan negara 9. Profesi auditor merupakan profesi yang menciptakan transparansi dalam masyarakat 10. Saya merencanakan dan memutuskan hasil audit saya berdasarkan fakta yang saya temui dalam proses
11. Dalam melakukan proses audit
saya selalu berpedoman pada standar auditing dan kode etik yang berlaku 12. Pemeriksaan atas laporan keuangan untuk menyatakan pendapat tentang kewajaran laporan keuangan dilakukan oleh auditor 13. Saya mempunyai kemampuan dalam melaksanakan pekerjaan yang sesuai dengan profesi saya 14. Saya selalu berpartisipasi dalam pertemuan para auditor
15. Saya sering mengajak rekan-
rekan seprofesi untuk bertukar pikiran tentang perkembangan pengetahuan akuntansi terbaru Sumber : Hall dalam Kalbers et,all (1995)
B.4. Mentoring No. Pernyataan STS TS N S SS
1. Mentor (senior) memberikan perhatian pada karier saya
2. Mentor (senior) menempatkan saya dalam penugasan penting
3. Mentor (senior) memberikan pada saya pelatihan khusus pada pekerjaan
4. Mentor (senior) mempertimbangkan saya kemungkinan promosi
5. Mentor (senior) sering membantu saya dalam mengkoordinasikan tujuan profesional
6. Mentor (senior) menyediakan waktu khusus dan mempertimbangkan karier saya
7. Saya sering meminta bantuan kepada mentor (senior) untuk memecahkan masalah-masalah pribadi saya
8. Saya bersosialisasi dengan mentor (senior) sesudah kerja
9. Saya saling memberikan kepercayaan dengan mentor (senior)
10. Saya mempertimbangkan mentor (senior) untuk menjadi teman
11. Saya sering pergi makan siang dengan mentor
12. Saya mencoba mencontoh perilaku saya dengan mentor (senior) saya
13. Saya mengagumi kemampuan mentor (senior) saya dalam memotivasi orang lain
14. Saya menghormati pengetahuan mentor (senior) saya mengenai profesi akuntansi
15. Saya mengagumi kemampuan mentor (senior) saya dalam mengajar dan melatih orang lain Sumber : Scandura dan Viator (1994,2001) dalam Endah (2006)
B.5. Kepuasan Kerja No. Penyataan STS TS N S SS
1. Saya merasa senang karena dapat mengerjakan pekerjaan yang berbeda dari waktu ke waktu
2. Saya senang dengan gaji yang saya terimakarena sesuai dengan banyaknya pekerjaan yang harus saya lakukan
3. Saya senang karena memiliki kesempatan untuk dihargai dan berkarir sesuai kemampuan
4. Saya senang terhadap cara atasan saya dalam menilai kemampuan bekerja saya
5. Rekan
- – rekan kerja saya kooperatif dalam menyelesaikan pekerjaan kantor Sumber : Trianingsih (2003)
Terima kasih atas kesediaan Bapak/Ibu/Saudara/i mengisi kuesioner ini.
Saya menjamin kerahasiaan jawaban Bapak/Ibu/Saudara/i hanya
digunakan untuk kepentingan akademik semata.
No KAP Jenis Umur Pendidikan Lama Bekerja
Kelamin1 Yulianti, SE, Laki-laki
19 D3 1 tahun BAP
2 Yulianti, SE, Laki-laki
23 D3 1 tahun BAP
3 Yulianti, SE, Perempuan
20 D3 1 tahun BAP
4 Yulianti, SE, Laki-laki
22 S1 1 tahun BAP
5 Yulianti, SE, Laki-laki
22 S1 4 bulan BAP
6 Drs. Tahrir Laki-laki
31 S1 3 tahun Hidayat
7 Riza, Adi, Perempuan
23 S1 2 tahun 3 bulan Syahrir & Rekan
8 Riza, Adi, Laki-laki
25 S1 2 tahun Syahrir & Rekan
9 Riza, Adi, Laki-laki
23 S1 1 tahun 2 bulan Syahrir & Rekan
10 Riza, Adi, Laki-laki
27 S1 5 tahun Syahrir & Rekan
11 Riza, Adi, Perempuan
24 S1 1 tahun 3 bulan Syahrir & Rekan
12 Bayudi Watu Laki-laki
23 S1 2 tahun 2 bulan dan Rekan (cab)
13 Bayudi Watu Laki-laki
24 S1 1 tahun 9 bulan dan Rekan (cab)
14 Bayudi Watu Laki-laki
25 S1 1 tahun dan Rekan (cab)
15 Bayudi Watu Perempuan
23 S1 1 tahun 3 bulan dan Rekan (cab)
16 Bayudi Watu Perempuan
25 S1 3 tahun dan Rekan (cab)
17 Sodikin dan Perempuan
25 S1 2 tahun Hariyanto
18 Sodikin dan Laki-laki
28 S1 2 tahun 5 bulan Hariyanto
19 Sodikin dan Perempuan
31 S1 4 tahun Hariyanto
20 Sodikin dan Laki-laki
28 S1 2 tahun 5 bulan Hariyanto
21 Sodikin dan Perempuan
32 S1 4 tahun Hariyanto
22 Sodikin dan Laki-laki
27 S1 2 tahun 6 bulan Hariyanto
23 Sodikin dan Laki-laki
35 S1 4 tahun Hariyanto
24 Sodikin dan Laki-laki
30 S1 3 tahun Hariyanto
25 Sodikin dan Perempuan
26 S1 2 tahun 6 bulan Hariyanto
26 Sodikin dan Laki-laki
33 S1 3 tahun Hariyanto
27 Achmad Rasyid Laki-laki
27 S1 3 tahun Jerry
28 Achmad Rasyid Perempuan
25 S1 2 tahun & Hisbulah
29 Achmad Rasyid Laki-laki
21 D3 1 tahun & Hisbulah
30 Achmad Rasyid Laki-laki
26 S1 2 tahun & Hisbulah
31 Achmad Rasyid Perempuan
26 D3 1 tahun 3 bulan & Hisbulah
32 Achmad Rasyid Perempuan
22 S1 1 tahun & Hisbulah
33 Achmad Rasyid Laki-laki
21 S1 1 tahun & Hisbulah
No Motivasi (X1)
5
4
3
2
15
5
4
5
5
5
3
4
2
16
3
5
5
5
5
5
5
2
4
4
4
3
3
3
12
2
2
4
4
4
4
2
13
5
2
4
4
4
4
4
2
1
14
3
17
4
4
4
3
4
4
4
5
1
21
3
3
4
5
3
4
5
1
3
3
4
4
4
4
5
3
20
4
5
4
4
4
4
3
18
3
2
5
5
5
2
4
3
19
2
2
5
5
5
5
4
4
4
1
2
2
2
3
4
4
4
3
3
4
2
4
3
4
4
4
4
3
5
2
2
4
4
3
3
4
4
2
3
4
5
6
7
8
1
2
2
3
4
3
4
3
3
2
2
2
4
4
4
4
3
4
10
4
9
2
2
4
3
4
3
2
3
1
3
2
4
4
4
4
2
3
11
2
2
3
3
3
2
6
2
2
3
3
3
3
3
3
7
2
3
3
3
3
3
4
3
8
2
2
3
1
23
30
31
5
2
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
3
4
4
29
3
3
4
3
4
4
5
4
3
4
4
4
4
33
4
5
4
4
4
5
5
5
32
4
4
4
4
4
5
3
5
4
4
2
2
25
5
2
5
5
5
4
4
4
24
3
3
4
4
4
4
4
4
3
4
3
4
4
28
3
3
4
5
4
4
4
4
27
3
3
5
4
4
3
4
3
26
2
No Gaya Kepemimpinan (X2)
1
2
2
2
15
2
1
2
1
2
2
2
1
16
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
12
2
2
2
2
2
2
2
13
2
2
2
2
2
2
2
2
2
14
2
17
2
2
3
4
5
4
5
4
5
21
5
3
5
5
4
3
5
3
4
4
4
4
4
4
4
5
20
2
4
2
2
2
2
2
18
4
2
4
2
2
3
4
2
19
5
3
5
3
5
3
5
2
2
1
4
4
2
4
2
4
2
4
2
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
3
4
3
4
3
4
4
4
2
3
4
5
6
7
8
1
4
4
4
4
4
4
4
4
2
4
4
4
4
4
3
3
2
10
2
9
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
11
2
2
2
2
4
2
6
2
2
2
2
2
2
2
2
7
2
2
2
2
2
2
2
2
8
2
2
2
4
23
30
31
2
2
2
2
2
2
2
2
4
3
4
4
4
4
4
4
4
29
3
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
33
4
4
3
3
4
3
4
3
32
3
4
3
4
3
3
2
2
3
3
3
3
25
2
2
2
2
2
3
2
2
24
3
2
3
2
3
2
3
3
3
4
3
3
4
28
3
3
3
3
3
3
3
3
27
3
3
3
3
3
3
3
3
26
4
No Profesionalisme (X3)
3
2
3
5
3
2
3
4
3
3
1
2
15
2
2
2
2
2
3
2
2
2
5
3
2
17
3
4
2
2
2
5
3
3
4
3
5
3
3
3
4
16
3
2
1
4
2
2
2
3
2
3
3
2
4
13
3
4
3
2
12
4
4
2
2
3
2
3
2
4
3
2
2
2
14
3
2
2
3
1
2
4
3
2
4
3
3
4
3
4
3
2
4
4
2
1
1
2
21
2
5
1
4
1
5
4
2
2
5
5
2
5
2
5
1
4
4
1
5
5
1
1
5
5
1
1
1
1
1
2
3
5
1
1
2
5
2
4
1
2
5
4
2
2
1
18
3
3
2
2
2
3
4
4
3
2
4
4
2
1
20
1
2
3
5
2
4
4
2
2
4
4
2
1
1
2
19
1
2
3
3
1
4
2
3
3
3
4
3
2
2
3
4
3
3
3
2
3
4
2
3
4
3
2
3
3
3
3
3
3
3
4
2
3
3
3
5
3
3
4
4
3
4
4
3
3
4
12 13 14 15
3
4
4
2
2
3
3
1
11
4
10
9
8
7
6
5
4
3
2
3
3
3
3
2
4
4
3
3
3
3
2
4
3
2
2
3
2
2
3
3
4
4
3
3
4
2
10
2
2
2
2
3
2
2
2
3
2
3
4
3
2
2
9
3
4
3
4
2
3
4
3
3
4
3
4
4
11
3
4
2
2
3
2
3
3
3
2
4
2
4
3
3
3
3
7
2
2
2
2
3
2
3
2
2
2
3
2
3
2
2
6
3
4
3
4
3
3
4
3
4
4
3
3
8
2
3
3
2
2
3
4
4
3
3
1
23
2
5
3
5
5
3
2
2
1
2
3
5
2
2
5
3
31
3
4
30
3
5
4
3
4
3
4
3
29
3
3
3
4
3
2
2
2
4
4
4
4
4
5
2
4
4
4
4
33
4
3
3
4
2
4
4
3
3
5
2
4
4
4
3
4
2
4
2
2
4
4
4
4
3
3
32
4
4
4
3
3
4
3
4
4
3
3
4
25
2
2
2
5
2
2
5
2
4
2
2
4
4
3
3
4
2
3
5
2
4
3
2
3
4
4
4
4
2
4
3
5
2
3
4
2
24
5
2
5
3
3
4
3
3
3
3
4
3
3
3
3
3
3
4
28
4
3
3
3
3
4
3
4
3
3
4
2
26
3
2
3
3
3
3
3
2
3
3
3
3
3
3
2
27
3
No Mentoring (X4)
4
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
15
1
2
1
1
1
1
2
2
1
3
1
2
17
2
2
3
3
3
3
1
3
3
3
3
2
3
1
2
16
1
1
4
3
2
1
2
3
3
4
4
4
4
13
4
4
1
1
12
3
2
3
3
3
2
1
1
1
2
4
2
2
14
3
2
2
2
4
3
3
4
3
3
4
2
3
3
4
4
4
2
2
2
2
3
3
21
2
5
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
4
4
4
3
4
3
4
3
4
3
2
4
4
3
3
2
5
3
2
2
2
2
3
2
2
2
2
2
2
2
2
2
18
2
2
2
2
4
4
3
3
4
3
2
2
2
2
20
2
5
3
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
1
1
19
2
4
4
5
1
3
3
4
4
3
4
2
4
2
3
4
3
4
4
5
4
4
3
4
4
4
3
4
1
2
4
3
3
4
3
3
2
3
2
5
2
4
4
1
1
2
3
3
3
4
12 13 14 15
3
3
3
3
3
4
4
1
11
3
10
9
8
7
6
5
4
3
2
3
2
2
4
4
4
2
2
2
4
4
4
4
2
4
4
4
4
2
2
4
4
2
2
3
4
3
10
1
2
2
3
3
3
3
3
2
3
3
3
3
4
4
9
2
2
2
3
3
2
4
3
4
3
2
1
1
11
2
3
2
3
3
3
3
3
3
3
3
2
3
2
1
2
2
7
2
2
2
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
2
2
6
2
2
3
2
3
3
3
3
3
3
3
2
8
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
23
2
4
4
2
1
2
2
1
2
2
3
1
1
2
2
4
31
2
2
30
2
2
2
2
2
3
2
3
29
3
3
1
4
2
2
1
2
2
3
3
3
2
2
2
2
4
2
1
33
1
1
2
2
2
1
2
2
2
2
2
2
4
1
1
1
2
2
1
1
2
2
1
2
3
2
32
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
2
4
25
1
1
1
2
1
2
3
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
2
1
1
3
2
4
2
2
2
2
2
2
3
2
1
2
3
2
2
24
2
2
1
1
1
2
3
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
28
4
3
2
2
2
2
2
2
3
2
2
2
26
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
3
2
2
27
1
No Kepuasan Kerja (Y1)
1
2
2
2
5
16
5
2
2
1
5
15
4
2
2
4
17
14
4
2
2
2
4
13
4
2
2
2
4
12
4
5
4
2
4
2
2
2
4
5
4
4
4
4
21
4
3
3
3
20
1
2
1
1
4
18
5
2
2
5
5
19
5
3
3
3
2
2
1
4
4
5
4
2
2
2
4
4
4
2
2
2
4
3
4
2
4
4
4
2
3
3
4
4
4
1
5
4
3
2
2
2
4
2
11
4
1
2
1
4
10
4
1
1
1
4
9
4
2
4
7
6
4
2
2
2
4
4
2
4
3
4
4
8
4
4
23
4
29
4
2
2
2
5
30
4
1
1
1
5
31
4
4
3
4
4
32
5
5
5
4
4
33
4
4
4
4
4
3
4
2
1
1
1
4
24
5
2
2
2
5
25
4
2
2
4
4