Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Indojaya Agrinusa Tbk Tanjung Morawa Sumatera Utara
ABSTRAK
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA
TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT INDOJAYA
AGRINUSA, TBK. TJ. MORAWA SUMATERA UTARA
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Indojaya
Agrinusa, Tbk. Tanjung Morawa Sumatera Utara. Penelitian ini merupakan jenis
penelitian asosiatif kausal yang bertujuan untuk menganalisis hubungan antara
satu variabel
dengan variabel lainnya atau begaimana suatu variabel
mempengaruhi variabel lain. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh
karyawan dengan jumlah 110 orang. Metode pengambilan sampel menggunakan
metode proportional random sampling dengan menggunakan rumus slovin, maka
jumlah sampel adalah 77 orang.
Data primer dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan wawancara,
data sekunder dikumpulkan dari perusahaan dan studi pustaka. Metode analisis
data yang digunakan adalah metode analisis deskriptif dan kuantitatif dengan
teknik analisis regresi linier berganda.
Hasil hipotesis penelitian menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja
dan disiplin kerja secara simultan maupun parsial berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan PT Indoguna Agrinusa Tbk, Tj. Morawa
Sumatera Utara dengan kontribusi R Square sebesar 34,5% kinerja karyawan
dipengaruhi oleh variabel lingkungan kerja dan disiplin kerja , sedangkan sisanya
sebesar 73,5% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diikutsertakan dalam
penelitian ini.
Kata kunci: Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Kinerja Karyawan
i
Universitas Sumatera Utara
ABSTRACT
THE INFLUENCE OF WORK ENVIRONMENT AND WORK DICIPLINE
TO EMPLOYEES PERFORMANCE AT PT PT INDOJAYA
AGRINUSA, TBK. TJ. MORAWA SUMATERA UTARA
The purpose of this research is to know and analyze the influence of Work
Environment and work dicipline variables to employees performance of PT
Indojaya Agrinusa, Tbk Tj. Morawa North Sumatera. This research is quantitative
research using the survey method of Causal Associative which looks for the
relation between one variable with another variable The population in this
research were all employees as many 110 people. The sampling method using a
sample that is proportional random sampling technique as sample as many 77
employess. The collecting of primary data by using questionnaire and interview,
secondary data with literature documentation and Data analysis method was
descriptive and quantitative analysis methods with techniques of multiple linea r
regression analysis.
The hypothesis results showed that Work Environment and work dicipline
as simultaneously and partial give a positive and significant influence to
employees performance. with contribution of R Square is 34.5% employees
performance is affected by the motivation and work dicipline and remaining
73,5% can be explained by other variables which are not examined in this
research.
Keywords: Work Environment, Work Dicipline, and Employee Performance
ii
Universitas Sumatera Utara
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA
TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT INDOJAYA
AGRINUSA, TBK. TJ. MORAWA SUMATERA UTARA
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Indojaya
Agrinusa, Tbk. Tanjung Morawa Sumatera Utara. Penelitian ini merupakan jenis
penelitian asosiatif kausal yang bertujuan untuk menganalisis hubungan antara
satu variabel
dengan variabel lainnya atau begaimana suatu variabel
mempengaruhi variabel lain. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh
karyawan dengan jumlah 110 orang. Metode pengambilan sampel menggunakan
metode proportional random sampling dengan menggunakan rumus slovin, maka
jumlah sampel adalah 77 orang.
Data primer dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan wawancara,
data sekunder dikumpulkan dari perusahaan dan studi pustaka. Metode analisis
data yang digunakan adalah metode analisis deskriptif dan kuantitatif dengan
teknik analisis regresi linier berganda.
Hasil hipotesis penelitian menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja
dan disiplin kerja secara simultan maupun parsial berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan PT Indoguna Agrinusa Tbk, Tj. Morawa
Sumatera Utara dengan kontribusi R Square sebesar 34,5% kinerja karyawan
dipengaruhi oleh variabel lingkungan kerja dan disiplin kerja , sedangkan sisanya
sebesar 73,5% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diikutsertakan dalam
penelitian ini.
Kata kunci: Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Kinerja Karyawan
i
Universitas Sumatera Utara
ABSTRACT
THE INFLUENCE OF WORK ENVIRONMENT AND WORK DICIPLINE
TO EMPLOYEES PERFORMANCE AT PT PT INDOJAYA
AGRINUSA, TBK. TJ. MORAWA SUMATERA UTARA
The purpose of this research is to know and analyze the influence of Work
Environment and work dicipline variables to employees performance of PT
Indojaya Agrinusa, Tbk Tj. Morawa North Sumatera. This research is quantitative
research using the survey method of Causal Associative which looks for the
relation between one variable with another variable The population in this
research were all employees as many 110 people. The sampling method using a
sample that is proportional random sampling technique as sample as many 77
employess. The collecting of primary data by using questionnaire and interview,
secondary data with literature documentation and Data analysis method was
descriptive and quantitative analysis methods with techniques of multiple linea r
regression analysis.
The hypothesis results showed that Work Environment and work dicipline
as simultaneously and partial give a positive and significant influence to
employees performance. with contribution of R Square is 34.5% employees
performance is affected by the motivation and work dicipline and remaining
73,5% can be explained by other variables which are not examined in this
research.
Keywords: Work Environment, Work Dicipline, and Employee Performance
ii
Universitas Sumatera Utara