Analisis Pengaruh Penerapan Sistem Manajemen Kesetan dan Kesehatan Kerja OHSAS 18001 Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Coca Cola Amatil Medan

11

Pengendalian ............................................................................... 38
Gambar 2.3

Segitiga Produktivitas dan K3..................................................... 43

Gambar 2.4

Kerangka Berpikir ....................................................................... 47

Gambar 4.1

Histogram Uji Normalitas ........................................................... 103

Gambar 4.2

Normal Probability Plot .............................................................. 103

Gambar 4.3

Diagram Scatterplot .................................................................... 106

ABSTRAK
ANALISIS PENGARUH PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN
KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (SMK3) OHSAS 18001
TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. COCA COLA
AMATIL MEDAN

12

UMMI SALAMAH SITORUS
Program Studi Ilmu Administrasi Niaga/Bisnis
Universitas Sumatera Utara
Pada dasarnya dalam melaksanakan pekerjaanya, karyawan tidak luput
dari yang dinamakan risiko dalam pekerjaan. Baik itu risiko dalam tingkatan
ringan ataupun berat. Untuk meminimalisir risiko yang terjadi maka dibutuhkan
sistem manajemen untuk mengelola keselamatan dan kesehatan kerja karyawan
(K3) agar produktivitas kerja karyawan meningkat sehingga perusahaan dapat
bersaing dengan perusahaan-perusahaan yang lain. Dalam hal ini PT. Coca Cola
Amatil Indonesia Medan menerapkan Sistem Manajemen Keselamatan dan

Kesehatan Kerja (SMK3) OHSAS 18001.
Metode yang digunakan ialah penelitian kuantitatif dengan pendekatan
asosiatif dimana bertujuan untuk menganalisis hubungan suatu variabel dengan
variabel lainnya. Sesuai dengan judul penelitian yaitu untuk mengetahui Analisis
Pengaruh Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja
(SMK3) OHSAS 18001 Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Coca Cola
Amatil Indonesia Medan. Penelitian ini dilakukan dengan 54 responden karyawan.
Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda dengan
menggunakan uji hipotesis, yaitu uji F dan uji T.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan variabel bebas yang
terdiri dari komitmen top management(X1), peraturan dan prosedur K3 (X2),
komunikasi pekerja (X3), kompetensi pekerja (X4), lingkungan kerja (X5),
keterlibatan pekerja (X6), berpengaruh terhadap variabel produktivitas kerja
karyawan. Dari hasil penelitian ini diperoleh hasil koefisien determinasi (R
Square) sebesar 0,601 hal ini menunjukkan bahwa variabel independen
berpengaruh terhadap variabel produktivitas kerja karyawan sebesar 60,1%,
sedangkan sisanya yaitu 39,9% dipengaruhi oleh variabel-variabel yang tidak
diteliti pada penelitian ini.
Kata Kunci: sistem manajemen K3 OHSAS 18001, produktivitas kerja,
komitmen top management, peraturan dan prosedur K3, komunikasi pekerja,

kompetensi pekerja, lingkungan kerja, keterlibatan pekerja.
ABSTRACT
EFFECT ANALYSIS OF APPLICATION OF MANAGEMENT SYSTEM
SYSTEM SAFETY AND HEALTH OHSAS 18001 ON EMPLOYEES
PRODUCTIVITY PT. COCA COLA AMATIL MEDAN
UMMI SALAMAH SITORUS
Study of Bussines Administration Program

13

University Of Sumatera Utara
Basically to doing his job, employees are not immune from the called risk
in the work. Both the level of risk in mild or severe. To minimize the risk of loss is
required a management system for managing safety and health of employees in
order to increase employee productivity so companies can compete with other
companies. In this case PT. Coca Cola Amatil Medan implement a safety and
health Management System (SMK3) OHSAS 18001.
The method used is quantitative research with assosiative approach which
aims to analyze the relationship of a variable with another variable. In
accordance with the title of the study is to determine Effect Analysis Application

Management System Occupational Health and Safety OHSAS 18001 for Employee
Productivity PT. Coca Cola Amatil Medan. This study was conducted with 54
respondents employees. The analysis technique used is multiple regression
analysis to test the hypothesis, the F test and T test.
The result showed that simultaneous independent variables consisting of
the commitment of top management (X1), rules and OHS procedure (X2), the
communication of workers (X3), the competence of workers (X4), work
environment (X5), the involvement of workers (X6) effect to variable employee
productivity (Y). But there are two partially independent variables that worker
competence variable (X4) and variable involvement of worker (X6) has a negative
effect and no significant effect on employee productivity. From this results
obtained by the coefficient of determination (R Square) of 0.601 indicating that
independent variable influence to variable employee productivity by 60.1%, while
the remaining 39.9% is influenced by variables not examined in this study.
Keywords: OHS management system OHSAS 18001, employees productivity,
commitment of top management, rules and OHS procedure, communications
worker, the competence f workers, work environment, worker involvement.

BAB I
PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang