Pengaruh Kesehatan Dan Kesetan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Coca-Cola Amatil Indonesia (CCAI) Unit Medan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening

ABSTRAK
PENGARUH KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA TERHADAP
KINERJA KARYAWAN PADA PT.COCA-COLA AMATIL
INDONESIA (CCAI) UNIT MEDAN DENGAN MOTIVASI
SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kesehatan dan
Keselamatan Kerja terhadap Kinerja karyawan pada PT.Coca-Cola Amatil
Indonesia (CCAI) Unit Medan.
Metode analisis yang digunakan adalah metode analisis deskriptif dan
metode analisis Jalur. Populasi penelitian ini berjumlah 174 orang karyawan pada
PT.Coca-Cola Amatil Indonesia (CCAI) Unit Medan. Sampel dalam penelitian ini
menggunakan Simple random sampling yang berjumlah 64 Karyawan.
pengumpulan data primer menggunakan kuesioner dan pengumpulan data
sekunder menggunakan studi kasus.
Pada hasil penelitian menunjukkan bahwa secara serempak Kesehatan dan
Keselamatan kerja berpengaruh terhadap Motivasi dan Kinerja karyawan
PT.Coca-Cola Amatil Indonesia (CCAI) Unit Medan. Pada metode analisis jalur
Kesehatan berpengaruh positif terhadap Motivasi dan Kinerja karyawan, pada
variabel Keselamatan kerja berpenguh positif terhadap Motivasi dan Kinerja.
Pengaruh langsung Kesehatan dan keselamatan kerja lebih besar di bandingkan

pengaruh tidak langsung melalui Motivasi terhadap kinerja. PT.Coca-Cola Amatil
Indonesia (CCAI) Unit Medan. Kesehatan kerja adalah variabel yang paling
dominan berpengaruh terhadap Motivasi, sedangkan keselamatan kerja yang
paling dominan berpengaruh terhadap Kinerja karyawan PT.Coca-Cola Amatil
Indonesia (CCAI) Unit Medan

Kata Kunci : Kesehatan, Keselamatan, Motivasi dan Kinerja Karyawan

i
Universitas Sumatera Utara

ABSTRACT
The purpose of this study was to determine the effect of the Health and
Safety of the employee's performance at Coca-Cola Amatil Indonesia (CCAI) at
Medan.
The analytical method used is descriptive analysis and path analysis. The
study population consisted of 174 employees at Coca-Cola Amatil Indonesia
(CCAI) at Medan. The sample in this study using simple random sampling,
totaling 64 employees. collection of primary data using questionnaires and
secondary data collection using case studies.

As the results showed that simultaneously affect health and safety
motivation, and Health, Safety and Performance Motivation of employees
responsible for Coca-Cola Amatil Indonesia (CCAI) at Medan. Using path
analysis methods Health positively influence employee motivation and
performance, and safety has a positive effect on motivation and performance of
employees. The direct effect of health and safety of employees are greater than the
indirect effect through motivation on performance. Health of employees are the
most dominant influence on motivation and performance of employees at CocaCola Amatil Indonesia (CCAI) at Medan.
Keyword : Health, Safety, Motivation, Performance

ii
Universitas Sumatera Utara