DAFTAR PUSTAKA Hubungan Antara Iklim Organisasi Dengan Semangat Kerja Pada Pegawai Negeri Sipil.

60

DAFTAR PUSTAKA

Anoraga, D. 1998. Psikologi Kerja. Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Anoraga, P & Widiyanti, N. 1992. Psikologi dalam Perusahaan. Jakarta : Penerbit
Rineka Cipta.
As'ad, M. 1999. Psikologi Industri
Managemen Yogyakarta.

(edisi revisi). Yogyakarta: Lembaga

Ashkanasy, N.M., Wilderom, C.P.M., & Peterson, M.F. 2000. Handbook of
Organizational Climate. California: Sage.

Azwar, S. 1999. Penyusunan Skala Psikologi Edisi I. Yogyakarta : Pustaka
Pelajar.
Azwar, S. 2000. Metode Penelitian. Yogyakarta : Pustaka Pelajar Offset.
. 2007. Reliabilitas dan Validitas. Yogyakarta : Sigma Alpha.
Blancard, Paul, Kenneth, Hersey, 1988, Management of Organization Behavior
Utilizing Human resources, fifth edition, New Jersey Prentice Hall Inc.

Bowditch, J. L., & Buono, A. F. 1997. A Primer on Organizational Behavior. Fourth
Edition. New York: John Willey & Sons.

Davis, K dan Newstrom, J. 2000. Perilaku Dalam Organisasi. Edisi ketujuh. Alih
Bahasa Agus Darma. Jakarta: Penerbit Erlangga
Davis, K. dan Newstrom, J. 1994. Human Behavior at Work. Organization
Behavior 9th Edition. Singapore. Mc. Graw-Hill. International.
Faisyal, HP. 2014. Etos Kerja PNS Harus Tinggi. http://kaltim.antaranews.com/
berita/19401/etos-kerja-pns-harus-tinggi
Gibson, J.L., Ivancevich, J.M., dan Donelly, J.R.J.H. 1989. Organisasi Jilid I
(edisi kelima). (Terjemahan Drs. Djarkasih, MPA). Jakarta : Erlangga.
Gilmer, B.V.H. 1975. Industrial and Organizational Psychology. Tokyo:
Mc.Graw Hill Kogakusha.
Hadi, S. 1993. Metodologi Penelitian. Yogyakarta : Pustaka Pelajar Offset.
.2000. MetodologiResearchI. Yogyakarta : Andi Offset.
. 2004, Metodologi Penelitian IV. Yogyakarta : Andi Offset.

61

Hadi, S. 1991. Statistik Jilid II. Yogyakarta : Yayasan Penerbitan Fakultas

Psikologi UGM.
.1997. Statistik Jilid I.
Psikologi UGM.

Yogyakarta : Yayasan Penerbitan Fakultas

Hasibuan, M.S.P. 2010. Organisasi dan Motivasi. Jakarta: Bumi Aksara.

Higgins, 1998, Hubungan antara Kepemimpinan dengan Iklim Organisasi dan
Kepuasan Kerja. Terjemahan: Abdul Rasyid dan Ramelan, Jakarta: PPM.
Keith, D., Newstrom, J.W. 1985. Perilaku dalam Organisasi. Jakarta: Erlangga.
Kerlinger, F, N. 1993. Asas-asas Penelitian Behavioral. (Terjemahan: Landung R.
Simatupang). Yogyakarta: GadjahMadaUniversity Press.
Kolb, D. A.& I. M. Rubin.1984. Organizational Psychological an Experiental
Approach to OB. New Jersey: Prentice Hall,Inc.
Kushardjono. 2010. Tiga
/berita.php?id=8052

Fungsi


PNS.

http://www.sragenkab.go.id/berita

Lateiner, A.R. 2003. Teknik Memimpin Pegawai dan Pekerja. Terjemahan Imam
Soejono. Cetakan keduabelas. Jakarta: Penerbit Aksara Baru
Lestari,R.A. 2008. “Hubungan Antara Persepsi terhadap Iklim Organisasi dengan
Kinerja Karyawan Pada PT Garuda Indonesia Bandara Internasional
Soekarno-Hatta Jakarta”. Skripsi (tidak diterbitkan). Jakarta: Universitas
Muhammadiyah Jakarta.

Luthans, F . 2006. Organizational Behavior . Tokyo: Mc Graw-hill kogakhusa .
Ltd.
Maier, N. J. 1998. Commitment in the workplace: Theory, research and
application. Thousand Oaks, CA: Sage. 9, 21-23
Mangkunegara,A.A.P. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi
Angkasa.
, 2001, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung:
PT. Remaja Rosdakarya.
Mangkupawira, TB. 2007. Manajemen Mutu Sumber Daya Manusia. Jakarta:

Penerbit Ghalia Indonesia.
Manullang, M. 1993. Dasar-Dasar Manajemen. Yogyakarta: Gajah Mada
University Press

62

Manullang, M. 1987. Manajemen Sumber Daya Manusia Jilid I. Yogyakarta :
Andi Offset.
Mathis, R dan Jackson, W. 2006. Human Resources Development (Track MBA
series/terjemahan). Jakarta: Prestasi Pustaka.
Mauluah, C. 1996. Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Job Stress pada
Karyawan PT Pertani (Persero) Surabaya. Skripsi (tidak diterbitkan).
Malang: Universitas Muhammadiyah Malang.
Mobley, P., and Parkes, K., 1999.
The Effect of Transition Stress:
Relocation.Study Journal of Organizatonal Behavior. Vol. 15, 113-118
Moekijad, 1999. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Bandung:
Maju Bandung.
Moekijat. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Mandar Maju
Muchinsky, P.M. 1991. Psychology Applied to Work: an Introduction toIndustrial

and Organizational Psychology. Chicago: The Dorsey Press.
Muftisany.
2012
http://www.republika.co.id/berita/nasional/umum/12/03/0
/m06ke8-wah95-persen-pns-indonesia-tak-kompeten
Munandar, A.S. 2001. Psikologi Industri. Jakarta : CV. Karunia.
Munandar, H. 1995. Keberhasilan dan Pengaruh Dalam Manajemen . Jakarta.
Mitra Utama.
Nawawi, Hadari, 1996 . Manajemen Sumber Daya Manusia. Jogyakarta: Penerbit
Gajah Mada University Press,.
Nitisemito, Alex, S. 1997. Manajemen Personalia (Manajement Sumber Daya
Manusia ) Edisi Ketiga. Cetakan Kesembilan. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Pranoto. 2007. Pengertian Pegawai Negeri Sipil. http://id.shvoong.com/socialsciences/sociology/2025013-pengertian-pegawai-negeri-sipil-pns/#ixzz39g
7EHdeQ
Rahmat, J. 1991.PsikologiKomunikasi. Bandung: Remaja Rosdakarya
Rani, DA. 2007. Hubungan Antara Iklim Organisasi Dengan Peluang Untuk
Berkreasi Pada Karyawan Desain PT. Batik Danar Hadi Surakarta. Skripsi
(tidak diterbitkan). Semarang: Program Studi Psikologi Fakultas
Kedokteran Universitas Diponegoro


63

Rasimin,B.S. 1986. Perbandingan Persepsi terhadap Kerja pada Beberapa
Kelompok Karyawan di DIY. Tesis (tidak diterbitkan). Yogyakarta:
Fakultas Pasca Sarjana UGM.
, B.S. 1989. Kursus Manajemen Keuangan. Yogyakarta : Fakultas
Psikologi Universitas Gadjah Mada.
Republika.co.id, 2012.Wah 95 persen PNS Indonesia Tidak Kompeten.
(http://www.republika.co.id/berita /nasional/umum/12 /03/01/m06ke8wah95-persen-pns-indonesia-tak-kompeten)
Schein, E.H., 1992. Organizational Culture and Leadership, 2nd edision. San
Francisco: Jossey Bass.
Schneider, B. 1990. Organizational Climate and Culture. San Fransisco: Jossey Bass.

Siagian, S.P. 1986. Teknik Menumbuhkan
Organisasi.Jakarta: CV. Haji Masagung.

dan

Memelihara


perilaku

Singarimbun dan Effendy, 1995. Metode Penelitian Survei. Cetakan Kedua,
Jakarta:PT. Pustaka LP3ES.
Siswanto, 1999.Manajement, Perusahaan Indonesia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Siswanto, S.B. 2003. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, edisi 2. Jakarta: PT.
Bumi Aksara.
Smither, R. D. 1998. The Psychology of Work and Human Performance. Third
Edition. New York: Longman Inc.
Solopos.com. 2012. Membentuk PNS Mumpuni dalam Reformasi.
(http://www.solopos.com/2012/11/21/membentuk-pns-mumpuni -dalam reformasi-birokrasi-349929
Sragenpos.com, 2013. (http://www.sragenpos.com/2013/dinamika-103-terancamnya-jabatan-pns-407189).
Steers, R.M. 1993. Efektivitas Organisasi: Kaidah Perilaku. Terj: Magdalena
Jamin. Jakarta : Erlangga.
. 1985. Efektifitas Organisasi (H. Pujaatmaja, Pengalih Bahasa). Jakarta:
Erlangga.
Sugiyono, 2006. Metode Penelitian Bisnis. Cetakan Kesembilan. Bandung:
Penerbit CV. Alfabeta.
Suryabrata, S. 1993. Metodologi Riset.
Fakultas Psikologi UGM.


Yogyakarta : Yayasan Penerbitan

64

Susilo, M. 1990. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.
Tery, G.R. 1986. Asas-asas Manajemen. Bandung : Alumni.
Umar, H. 2003. Riset Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Sun
Woodard, G., Cassill, N. and Herr, D. 1994. The Relationship between
Psychological Climate and Work Motivation in a Retail Environment. NY:
Routledge, New York.
Wursanto, IG. 2001. Dasar-Dasar Ilmu Organisasi. Yogyakarta: Andi Offset.

Dokumen yang terkait

HUBUNGAN ANTARA IKLIM ORGANISASI DENGAN SEMANGAT KERJA PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL Hubungan Antara Iklim Organisasi Dengan Semangat Kerja Pada Pegawai Negeri Sipil.

0 2 16

PENDAHULUAN Hubungan Antara Iklim Organisasi Dengan Semangat Kerja Pada Pegawai Negeri Sipil.

0 3 8

HUBUNGAN ANTARA IKLIM ORGANISASI DENGAN SEMANGAT KERJA PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL Hubungan Antara Iklim Organisasi Dengan Semangat Kerja Pada Pegawai Negeri Sipil.

0 4 13

HUBUNGAN ANTARA IKLIM ORGANISASI DENGAN KEDISIPLINAN KERJA PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL Hubungan Antara Iklim Organisasi Dengan Kedisiplinan Kerja Pada Pegawai Negeri Sipil.

0 1 16

PENDAHULUAN Hubungan Antara Iklim Organisasi Dengan Kedisiplinan Kerja Pada Pegawai Negeri Sipil.

0 0 6

HUBUNGAN ANTARA IKLIM ORGANISASI DENGAN KEDISIPLINAN KERJA PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL Hubungan Antara Iklim Organisasi Dengan Kedisiplinan Kerja Pada Pegawai Negeri Sipil.

0 6 11

HUBUNGAN ANTARA IKLIM ORGANISASI DENGAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) Hubungan Antara Iklim Organisasi Dengan Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Di Kabupaten Boyolali.

0 1 18

HUBUNGAN ANTARA IKLIM ORGANISASI DENGAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL ( PNS ) DI KABUPATEN BOYOLALI Hubungan Antara Iklim Organisasi Dengan Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Di Kabupaten Boyolali.

0 1 18

DAFTAR PUSTAKA Amriany dkk (2004). Iklim Organisasi yang Kondusif Meningkatkan Kedisiplinan HUBUNGAN ANTARA DISIPLIN KERJA DENGAN EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL.

1 10 4

DAFTAR PUSTAKA HUBUNGAN ANTARA KOMITMEN ORGANISASI DENGAN PERSEPSI TERHADAP DISIPLIN KERJA PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL.

0 0 5