Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Disiplin Kerja Karyawan PT. Telkom Indonesia Regional I, Medan
DAFTAR PUSTAKA
Buku :
Abdurrahmat, Fathoni, 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia, Rineka Cipta,
Bandung.
Agus, Dharma, 2001. Manajemen Supervisi. Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Alex, S., Nitisemito, 2001. Manajemen Personalia, Ghalia Indonesia, Jakarta.
Alfred, R. Lateiner. 1983. Teknik Memimpin Pegawai dan Pekerja. Terjemahan
Imam Soedjono. Aksara Baru, Jakarta.
Danim, Sudarman, 2004. Motivasi Kepemimpinan dan Efektivitas Kelompok,
Penerbit Rineka Cipta, bandung
Darwis, Mangkunegara 2007. Definisi Disiplin Kerja, Sinuraya,BPFE,
Yogyakarta.
Davis at all, Mangkunegara 2000. Definisi Reward, Penerbit Bumi Aksara,
Jakarta.
Eugene Mckenna, Nic Beech, 1995. Prentice Hall International, ANDI, Jakarta.
Ghani, M.A, 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia, Ghalia, Jakarta.
Ghozali, Imam, 2002. Aplikasi Analisis Multi Variat dengan Program SPSS,
Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.
Handoko, Hani, 2000. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, BPFE,
Yogyakarta.
Handoko, T. H, 2004. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, BPFE,
Yogyakarta.
Handoko. T.Hani, 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Edisi
2. BPPE Yogyakarta.
Hasibuan , Malayu S.P. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.
Jakarta.
Hasibuan, Malayu, 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, PT.
Alexmedia Koputindi, Jakarta.
Hasibuan, SP, Malayu, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.
106
Universitas Sumatera Utara
Jakarta.
Ivancevich, Konopaske, Matteson, 2006. Perilaku Manajemen Dan
Organisasi.Alih Bahasa Gina Gania, Erlangga, Jakarta.
Juliansyah, Noor, 2011. Metodologi Penelitian: Skripsi, Tesis, Disertasi, Karya
Ilmiah, Prenada Media Group, Jakarta.
Kuncoro, Mudrajad, 2009. Metode Riset untuk Bisnis & Ekonomi, Edisi ketiga,
Erlangga, Jakarta.
Kuncoro, Mudrajat, 2001. Metode Kuantitatif : Teori dan Aplikasi untuk Bisnis
dan Ekonomi. Yogyakarta : UPP-AMP YKPN.
Kurt, Lewin, 1935. A Dynamic Theory of Personality: Selected Papers, McGrawHill, New York.
Leman, Martin, 2000. Disiplin Anak, PT.Rineka Cipta, Jakarta.
Mahsun, Mohamad, 2006. Pengukuran Kinerja Sektor Publik, Penerbit
BPFE,Yogyakarta.
Manullang, 1976. Dasar-dasar Manajemen, Ghalia Indonesia, Jakarta.
Marzuki, 2005. Metodologi Riset Panduan Penelitian Bidang Bisnis dan Sosial,
Edisi Kedua, Ekosiana, Yogyakarta.
Rivai, Veithzal dan Ella Jauvani Sagala, 2009. Manajemen Sumber Daya
Manusia, Rajagrafindo Persada, Jakarta.
Rivai, Veithzal, 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan,
Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Rivai, Veithzal. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia: dari Teeori ke Praktik,
Rajawali Pers, Jakarta.
Robbins, Coulter, 2004. Manajemen Jilid 1, Erlangga Jakarta.
Santoso, Singgih, 2002. Statistik Parametrik, Cetakan Ketiga, PT Gramedia Pustaka
Utama, Jakarta.
Sastrohadiwiryo, Siswanto. 2002. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, Bumi
Aksara, Jakarta.
Siagian, Sondang. P, 2006. Sistem Informasi Manajemen, PT. Bumi Aksara,
Jakarta.
107
Universitas Sumatera Utara
Sinungan, Muchdarsyah 1997. Produktivitas; Apa dan Bagaimana, LP3ES,
Jakarta.
Situmorang, Syafrizal Helmi dan Muslich Lutfi, 2014. Analisis Data Untuk Riset
Manajemen Dan Bisnis, Edisi 2, USU Press, Medan .
Soekanto, Soerjono, 1999. Sosiologi Suatu pengantar. Raja Grafindo Persada,
Jakarta.
Sugiyono, 2003. Metode Penelitian Administrasi, Alfabeta, Bandung.
Sugiyono, 2005. Metode Penelitian Bisnis, cetakan ke delapan, Alfabeta, Bandung.
Sujarweni, Wiratna, 2014. SPSS Untuk Penelitian, Pustaka Baru Press, Yogyakarta.
Sunyoto, Danang, 2009. Analisis Regresi dan Uji Hipotesis, edisi pertama, Media
Pressindo, Yogyakarta.
Tirtaamidjaja, M.H, 1970. Pokok-pokok Hukum Peniagaan, Djambatan, Jakarta.
Uma Sekaran, 2006, Metodologi penelitian Untuk Bisnis, Edisi 4, Buku 1,
Salemba Empat, Jakarta
Wibowo, 2012. Manajemen Kinerja, RajaGrafindo Persada, Jakarta.
JURNAL
Siahaan, rumiris, 2013. Pengaruh Reward dan Punisment Terhadap Disiplin
Kerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara III Rambutan , Jurnal
Ilmiah Bussiness Progress. Volume 1, NO.01,17-26.
Helmi, Avin Fadilla 1996. Disiplin Kerja, Buletin Psikologi, Tahun IV, Nomor 2,
Desember 1996.
SKRIPSI
Asmiarsih, Tety. 2006. Pengaruh Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja
Pegawai Kantor
Badan Kepegawaian Daerah Brebes. Fakultas Ilmu Sosial Universitas
Semarang
SITUS
Handoko, deristya. 2015. Reward dan Punishment dalam Penilaian evaluasi
Kinerja
108
Universitas Sumatera Utara
Pegawai Berdasarkan Faktor-Faktor yang
Terkait.http://www.kompasiana.com/
destyando/reward-dan-punishment-dalam-penilaian-evaluasi-kinerjapegawai-berdasarkan-faktor-faktor-yangterkait_54f3967d745513982b6c7c51/ (16 mar.2016).
Kinasih, Seruni sekar. 2014. Reward an Punishment System Sebagai Alat
Motivasi
Karyawan. http://www.jtanzilco.com/blog/detail/8/slug/reward-andpunishment
system-sebagai-alat-motivasi-karyawan/ (16 mar.2016).
109
Universitas Sumatera Utara
Buku :
Abdurrahmat, Fathoni, 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia, Rineka Cipta,
Bandung.
Agus, Dharma, 2001. Manajemen Supervisi. Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Alex, S., Nitisemito, 2001. Manajemen Personalia, Ghalia Indonesia, Jakarta.
Alfred, R. Lateiner. 1983. Teknik Memimpin Pegawai dan Pekerja. Terjemahan
Imam Soedjono. Aksara Baru, Jakarta.
Danim, Sudarman, 2004. Motivasi Kepemimpinan dan Efektivitas Kelompok,
Penerbit Rineka Cipta, bandung
Darwis, Mangkunegara 2007. Definisi Disiplin Kerja, Sinuraya,BPFE,
Yogyakarta.
Davis at all, Mangkunegara 2000. Definisi Reward, Penerbit Bumi Aksara,
Jakarta.
Eugene Mckenna, Nic Beech, 1995. Prentice Hall International, ANDI, Jakarta.
Ghani, M.A, 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia, Ghalia, Jakarta.
Ghozali, Imam, 2002. Aplikasi Analisis Multi Variat dengan Program SPSS,
Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.
Handoko, Hani, 2000. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, BPFE,
Yogyakarta.
Handoko, T. H, 2004. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, BPFE,
Yogyakarta.
Handoko. T.Hani, 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Edisi
2. BPPE Yogyakarta.
Hasibuan , Malayu S.P. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.
Jakarta.
Hasibuan, Malayu, 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, PT.
Alexmedia Koputindi, Jakarta.
Hasibuan, SP, Malayu, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.
106
Universitas Sumatera Utara
Jakarta.
Ivancevich, Konopaske, Matteson, 2006. Perilaku Manajemen Dan
Organisasi.Alih Bahasa Gina Gania, Erlangga, Jakarta.
Juliansyah, Noor, 2011. Metodologi Penelitian: Skripsi, Tesis, Disertasi, Karya
Ilmiah, Prenada Media Group, Jakarta.
Kuncoro, Mudrajad, 2009. Metode Riset untuk Bisnis & Ekonomi, Edisi ketiga,
Erlangga, Jakarta.
Kuncoro, Mudrajat, 2001. Metode Kuantitatif : Teori dan Aplikasi untuk Bisnis
dan Ekonomi. Yogyakarta : UPP-AMP YKPN.
Kurt, Lewin, 1935. A Dynamic Theory of Personality: Selected Papers, McGrawHill, New York.
Leman, Martin, 2000. Disiplin Anak, PT.Rineka Cipta, Jakarta.
Mahsun, Mohamad, 2006. Pengukuran Kinerja Sektor Publik, Penerbit
BPFE,Yogyakarta.
Manullang, 1976. Dasar-dasar Manajemen, Ghalia Indonesia, Jakarta.
Marzuki, 2005. Metodologi Riset Panduan Penelitian Bidang Bisnis dan Sosial,
Edisi Kedua, Ekosiana, Yogyakarta.
Rivai, Veithzal dan Ella Jauvani Sagala, 2009. Manajemen Sumber Daya
Manusia, Rajagrafindo Persada, Jakarta.
Rivai, Veithzal, 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan,
Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Rivai, Veithzal. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia: dari Teeori ke Praktik,
Rajawali Pers, Jakarta.
Robbins, Coulter, 2004. Manajemen Jilid 1, Erlangga Jakarta.
Santoso, Singgih, 2002. Statistik Parametrik, Cetakan Ketiga, PT Gramedia Pustaka
Utama, Jakarta.
Sastrohadiwiryo, Siswanto. 2002. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, Bumi
Aksara, Jakarta.
Siagian, Sondang. P, 2006. Sistem Informasi Manajemen, PT. Bumi Aksara,
Jakarta.
107
Universitas Sumatera Utara
Sinungan, Muchdarsyah 1997. Produktivitas; Apa dan Bagaimana, LP3ES,
Jakarta.
Situmorang, Syafrizal Helmi dan Muslich Lutfi, 2014. Analisis Data Untuk Riset
Manajemen Dan Bisnis, Edisi 2, USU Press, Medan .
Soekanto, Soerjono, 1999. Sosiologi Suatu pengantar. Raja Grafindo Persada,
Jakarta.
Sugiyono, 2003. Metode Penelitian Administrasi, Alfabeta, Bandung.
Sugiyono, 2005. Metode Penelitian Bisnis, cetakan ke delapan, Alfabeta, Bandung.
Sujarweni, Wiratna, 2014. SPSS Untuk Penelitian, Pustaka Baru Press, Yogyakarta.
Sunyoto, Danang, 2009. Analisis Regresi dan Uji Hipotesis, edisi pertama, Media
Pressindo, Yogyakarta.
Tirtaamidjaja, M.H, 1970. Pokok-pokok Hukum Peniagaan, Djambatan, Jakarta.
Uma Sekaran, 2006, Metodologi penelitian Untuk Bisnis, Edisi 4, Buku 1,
Salemba Empat, Jakarta
Wibowo, 2012. Manajemen Kinerja, RajaGrafindo Persada, Jakarta.
JURNAL
Siahaan, rumiris, 2013. Pengaruh Reward dan Punisment Terhadap Disiplin
Kerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara III Rambutan , Jurnal
Ilmiah Bussiness Progress. Volume 1, NO.01,17-26.
Helmi, Avin Fadilla 1996. Disiplin Kerja, Buletin Psikologi, Tahun IV, Nomor 2,
Desember 1996.
SKRIPSI
Asmiarsih, Tety. 2006. Pengaruh Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja
Pegawai Kantor
Badan Kepegawaian Daerah Brebes. Fakultas Ilmu Sosial Universitas
Semarang
SITUS
Handoko, deristya. 2015. Reward dan Punishment dalam Penilaian evaluasi
Kinerja
108
Universitas Sumatera Utara
Pegawai Berdasarkan Faktor-Faktor yang
Terkait.http://www.kompasiana.com/
destyando/reward-dan-punishment-dalam-penilaian-evaluasi-kinerjapegawai-berdasarkan-faktor-faktor-yangterkait_54f3967d745513982b6c7c51/ (16 mar.2016).
Kinasih, Seruni sekar. 2014. Reward an Punishment System Sebagai Alat
Motivasi
Karyawan. http://www.jtanzilco.com/blog/detail/8/slug/reward-andpunishment
system-sebagai-alat-motivasi-karyawan/ (16 mar.2016).
109
Universitas Sumatera Utara