Kemampuan Fleksibilitas Kepemimpinan Dinas Kesehatan Kabupaten Kota di Provinsi Sumatera Utara
DAFTAR PUSTAKA
Abidin, Nurla. 2013. Sifat, Kualitas dan Pendekatan Kepemimpin.http://www.
academia.edu/.../Sifat_Kualitas. Diakses tanggal 9 Oktober 2013.
Ahmadi F. dan Siregar. 2010. Hubungan Perilaku Manajemen dan Gaya
Kepemimpinan di Dinas Pertamanan Kota Medan.Tesis S2, USU. Tidak
dipublikasikan.
Ahmad Khuraimun. 2011. Manfaat Organisasi Siswa Intra Sekolah dalam
Pengembangan Potensi Siswa SMU Negeri 4 Yogyakarta. Tesis.
digilib.uin-suka.ac.id/5717. Diakses tanggal 17 April 2013.
Arlan Siddha. 2008.Birokrasi dalam Politik: Studi tentang Politisasi Birokrasi
dalam Pemilihan Kepala Daerah secara Langsung di Kota Cimahi
Tahun 2007. Tesis Ilmu Politik Sekolah Pascasarjana Universitas Gadjah
Mada Yogyakarta.
Arikunto, S. 2011. Prosedur Penelitan Satuan Pendekatan Praktik, Rineka Cipta,
Jakarta.
As’ad,2004. Psikologi Industri. Seri Umum. Sumber Daya Manusia. Edisi 4.
Liberty. Yogyakarta.
Atwater, L., & Brett, J. 2005. Antecedents and Consequences of Reactions to
Developmental 360 Degree Feedback. Journal of Vocational Behavior,
66, 532-548.
Azwar, S.. 2011. Reliabilitas dan Validitas.Yogyakarta. Pustaka Pelajar.
Bass,1985. Leadership and Performance Beyond Expectation, New York,
Academic Press.
Bass, 1997. “Tansformational Leadership and Organizational Culture,” Public
Administration Quarterly,17:1,112-121.
Basyuni I F, 2001. Analisis Kinerja Pelaksana Puskesmas terhadap Cakupan
Penemuan Penderita Baru Tuberkulosis BTA (+) di Pukesmas
Kabupaten Musi Banyuasin Tahun 2001, Tesis Magister Ilmu Kesehatan
Masyarakat Universitas Indonesia, Depok.
Bambang, 2012. Kepemimpinan yang Sukses dan Gagal. http://www
bambang.06.blogspot.com. Diakses tanggal 9 Oktober 2013.
219
Universitas Sumatera Utara
Bennis, Warren dan B. Nanus. Terjemahan Victor Purba. 2000. Kepemimpinan
Strategi dalam Mengemban Tanggung Jawab. Prenhallindo, Jakarta.
BPS,2013, SUDA, Sumatera Utara. 2013. Medan.
Bennis, W.G. 1989, Revisionist Theory of Leadership, Harvard Business Review.
Bennis, Warren, Managing the Dream, Chapter 16, pages 195-199, Perseus
Publishing, Cambridge, Massachusetts.
Bennis, W. 2009. On Becoming a Leader, New Youk: Basic Books.
Blanchard, Ken. 2007. Leading at Higher Level (diterjemahkan oleh Ponijan
Liaw & Hendra Lim). Jakarta : PT Elex Media Komputindo.
Blumer, Herbert, 1997. Simbolic Interactionism; Persfective and Method
Engelwood Clift, Prentice- Hall, New Yersey.
Cooper, T. 1990. The Responsible Administrator. San Francisco: Jossey-Bass.
Darwito, 2008. Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinanterhadap Kepuasan Kerja
dan Komitmen Organisasi untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi
Pada RSUD Kota Semarang). Tesis. Tidak dipublikasikan.
Davis, Keith dan Newstrom, 1996. Perilaku dalam Organisasi. Edisi Ketujuh.
Penerbit Erlangga. Jakarta.
Depkes RI, 2011. Profil Kesehatan Indonesia Tahun 2010, Kementerian
Kesehatan Republik Indonesia, Jakarta.
Dharma, 2005. Manajemen Kinerja; Falsafah Teori dan Penerapannya, Cetakan
I, Penerbit Pustaka Pelajar, Yogyakarta.
Dinas Kesehatan Provinsi Sumatera Utara, 2014. Profil Kesehatan Provinsi
Sumatera Utara Tahun 2013. Medan.
Donald, S (1991). Innovative Organizations Require Innovative Managers. Public
Administration Review. 41:5, 507-513.
Durkheim, 1982. Rulesof Sociological Method, The Free Press New York.
Francisko Krido, 2012. Teori Kepemimpinan. http://internasional.kontan.
co.id/news/direktur-utama-yahoo-dipecat-1.Diakses tanggal 6 Oktober
2013.
Universitas Sumatera Utara
Fiedler, F.E, 1998. A Theory Of Leadership”s Effectiveness, Mc Graw-Hill Book
Company. New York.
George, J.H, Jones, 2002. Understanding and Managing Organizational
Behavior. New Jersey. Prentice Hall.
Ghozali, 2006. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Edisi 3.
BPFE Undip. Semarang.
Gitosudarmo, Sudita, 2000. Perilaku Keorganisasian Edisi Pertama. BPFE,
Yogyakarta.
Griffin.Ricky W. 2004. Manajemen. Erlangga 2004.
Gibson, James L. 1997. Organisasi, Perilaku, Struktur dan Proses.Edisi. Jakarta.
Giddens, Anthony. 2009. Sociology (Sixth Edition) Cambridge: Polity (Publisher).
Giddens, Anthony. Teori Strukturasi. 2010. Penerbit Pustaka Pelajar Yogyakarta.
Goleman, D., 2001. Emotional Intelligence, Harvard Bussinerr School Press;
Goleman, D. Boyatziz, R dan Mckee,2004. Primal Leadership Kepemimpinan
Berdasarkan Kecerdasan Emosi, Terjemahan Rahayu Lestari Jakarta, PT
Gramedia.
Harrison, J. D. 2008. Antem in Mexicocedents of Organizational commitment
among Mexican employees of U.S. Journal of Social Psycology.
House, Robert J dan Mitchel, Terence R, ( 1974)”Path-Goal Theory of
Leadership”Autumn : Journal of Comtemporary Businis, 81-97 (42)
Hidayat, A. Aziz, Alimul,2010. Metode Penelitian Kebidanan Teknik Analisis
Data, Selemba Medika, Jakarta.
Handoko, T. Hani. 2003. Manajemen. Edisi 2. BPFE. Yogyakarta.
Hersey, Paul and Kenneth H. Blanchard. 1998. Management of Organization
Behavior Utilizing Human Resources, Prentice Hall, New Jersey.
Hosmer dan Lemeshow. 2000. Applied Logistic Regression. John Wiley and Sons.
USA.
House, J. Robert. 2008. A Theory o f Charismatic Leadership, Mc Graw Hill
Book Company, New York.
Universitas Sumatera Utara
Jamaluddin, N, 2011. Analisis Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi
Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Mopoli Raya Medan.
http://repository.usu.ac.id/handle/123456789/24531. Diakses tanggal 23
Desember 2014.
Josef Riwukaho,1988. Prospek Otonomi Daerah di Negara Republik Indonesia,
Rajawali, Jakarta.
Kamus Besar Bahasa Indonesia. 2003. Balai Pustaka, Jakarta.
Kartono, K. 2008. Psikologi Sosial untuk Manajemen Perusahaan dan Industri.
Jakarta : Rajawali.
Kaloh, 2002. Mencari Bentuk Otonomi Daerah, Suatu Solusi dalam Menjawab
Kebutuhan Lokal dan Tantangan Global, Rineka Cipta, Jakarta.
Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 63 tahun
2003.
Kanter, Rosabeth Moss, 2006. Confidence: How Winning Steak anf Losing.
Koontz, Harold, Cyril O’Donnell, dan Heinz Weihrich Weihrich. 1989.
Manajemen. Jakarta : Erlangga.
Kartono, 2008. Pemimpin dan Kepemimpinan, RT. Rajagrafindo Persada, Jakarta,
Nawawi.
Kusumawati F dan Hartono, Y, 2010. Buku Ajar Keperawatan Jiwa, Jakarta
Salemba Mustika,
Knoers dan Haditono,1999. Psikologis Perkembangan: Pengantar Dalam
Berbagai Bagian. Gajah Mada University Press: Yogyakarta.
Lepawski, Albert.1960. Administration: The Art and Science o f Organization
and Management, Alfred a Knoff, New York.
Luthans, Fred and Mark Martinko. 2006. The Practice of Supervision and
Management, Mc Graw Hill Book, Co. "New York.
Mamduh. M. Hanafi, 2003. Analisis Laporan Keuangan. Penerbit UPP AMK
YKPN. Yogyakarta.
Mangkunegara, P. A, 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan,
Remaja Rosdakarya Offset, Bandung.
Universitas Sumatera Utara
Malarangeng, Andi dkk. Otonomi Daerah, Demokrasi dan Civil Society. 2000.
Media Grafika Jakarta Timur.
Mas’ud, 2004, “Survai Diagnosis Organisasional” Badan Penerbit Universitas
Diponegoro, Semarang.
Mathis dan Jackson, 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. Salemba Empat.
Jakarta.
Maxwell, Jhon. 2001. Developing the lead Within You Workbook, Nw York:
Injoy, Inc.
Mulyadi dan Johny, 2010, Sistem Perencanaan dan Pengendalian Manajemen:
Sistem Pelipat Ganda Kinerja Perusahaan, Edisi I, Aditya Media,
Yogyakarta.
Mulyasa, 2002. Manajemen. Bandung : Rosda Karya.
Muninjaya, 2004. Manajemen Kesehatan. Kedokteran EGC : Jakarta.
Mulyana, Marie, 2009. Metode Penelitian Kualitatif, PT Remaja Rosdakarya,
Bandung.
M.Munandar, 2006. Pokok-pokok Intermadiate Accounting. Gajah Mada
University Press. Yogyakarta.
Muhamad, Jaafar, 2012.
Kelakuan Organisasi. Kuala Lumpur: Leeds
Publications (M) Sdn. Bhd. Kuala Lumper: Cahaya Panati Publishing
(M) Sdn. Bhd.
Moekijat,2005. Manajemen Sumber Daya Manusia (Manajemen Kepegawaian)
Bandung : CV. Mamdar Jaya.
Mondy R.W.& Noe.R.W, 2005. Human Resources Management 9th ed
Massachussetts ; Prentice-Hall.
McLead, Raymon Jr dan George P Shell, 2010. Sistem Informasi Manajemen,
Jakarta: Indeks.
Nawawi, H. 2013. Kepemimpinan Mengefektifkan Organisasi. Gajah Mada
University Press, Yogjakarta.
Davis, Keith, Newstrom, 1996, Perilaku dalam Organisasi. Jakarta. Erlangga.
Nitisemito. Alex. S. 2002. Wawasan Sumber Daya Manusia. Pustaka Utama.
Jakarta.
Universitas Sumatera Utara
Notoatmodjo, S, 2010. Metodologi Penelitian Kesehatan. Jakarta: PT Rineka
Cipta. Jakarta.
O’Driscoll,C.M., 2006. A Comparison of Intestinal lymphatic Transport and
Systemic Bioavalability of Saquiinavir from There Lipid Based
Formulation in The Anaesthetised Rad moed.J Pharm.Phamacol 58 (3):
917-925.
Omang. Ardana, 2008. Perilaku Organisasi Sosial. Denpasar : Graha Ilmu.
Oscar Primadi, 2013. Ringkasan Eksklusif. Data dan Informasi Kesehatan
Provinsi Sumatera Utara. Data dan Informasi Kementrian Kesehatan
Republik Indonesia.
Paul Hersey et Ken Blanchard, 1996. "How situational leadership fits into today’s
organizations", Supervisory Management, February, 41(2), pp1-3
Peter, Paul, J and Olson, C. Jerry (1999) Perilaku Konsumen dan Strategi
Pemasaran, Erlangga. Jakarta.
Peter, N, 2001. Leadership: Theory and Practice. Thousands Oaks, CA: Sage.
Perryer, Chris and Jordan, Catherine, 2005. ”The Influence of Leader Behaviors
on Organizational Commitment: A Study In The Australian Public
Sector”, International Journal of Public Administration.
Pratiwi, 2010.Tesis. Kecocokan Gaya Kepemimpinan dengan Sifat Lingkungan
yang Stabil dan Labil. Universitas Indonesia Fakultas Ilmu Sosial dan
Ilmu Politik Departemen Ilmu Administrasi Program Sarjana Reguler
Program Studi Administrasi Negara.
Purwanlo, 2002. Administrasi dan Supervisi Pendidikan, Bandung, Rosda Karya.
Putra, Christian Bayu, 2013. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Direktif, Suportif,
dan Partisipatif terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Astra
Internasional Tbk. Daihatsu Malang). download.portalgaruda.org/article.
Diakses tanggal 16 September 2015.
Reginald O. York,1996 "Adherence to Situational Leadership Theory Among
Social Workers", The Clinical Supervisor, Vol 14, n°2, August, pp5-24
Rivai, Veithzal, 2004, Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi, Edisi Kedua, PT
Rajagrafindo Persada, Jakarta.
________,2014, Pemimpin dan Kepemimpinan dalam Organisasi. PT
Rajagrafindo Persada, Jakarta.
Universitas Sumatera Utara
________ 2005, Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. PT
Rajagrafindo Persada, Jakarta.
Riwu Kaho, 2007. Prospek Otonomi Daerah di Negara Indonesia, Jakarta, Raja
Grafindo.
Robbins, Stephen. 1998. Essentials of Organisational Behavior, State University,
San Diego.
Robbins, 2001. Perilaku Organisasi: Konsep, Kontroversi, Aplikasi. Jilid 1 Edisi
Bahasa Indonesia. Prenhallindo.
_________, S.P, 2006. Perilaku Organisasi, Salemba Empat. Jakarta.
Robbins,
Stephen, 1998.
Essentials of Organisational Behavior, State
University, San Diego.
Ritzer,George,1985, Sosiologi Ilmu Pengetahuan Berparadigma Ganda (Pdenyadir
Alimadan), CV Rajawali, Jakarta.
Robbins, 2001. Perilaku Organisasi: Konsep, Kontroversi, Aplikasi. Jilid 1 Edisi
Bahasa Indonesia. Prenhallindo.
_________, S.P, 2006. Perilaku Organisasi, Salemba Empat. Jakarta.
_________, 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. PT
Rajagrafindo Persada, Jakarta.
Riduwan, 2010. Belajar Mudah Penelitian untuk Guru Karyawan dan Peneliti
Pemula, Bandung, Alfabeta.
Salam, J, Muhammad Ikhtiar, Nurhayani, 2013. “Hubungan Gaya Kepemimpinan
Terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan di Puskesmas Wara Selatan
Kota”Palopo.journal.unhas.ac.id/index.php/jadkkm/article/download/68
2/581. Diakses tanggal 6 November 2013.
Santoso. R, 2008, Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruang dengan
Kepuasan Kerja Perawat di Rumah Sakit Swasta di Demak. Tesis
Kesehatan Masyarakat. Sekolah Pasca Sarjana Universitas Diponegoro.
Semarang.
Santosa, Slamat, 2004. Dinamika Kelompok, Jakarta : Bumi Aksara.
Spector, Paul E. 1997. Industrial and Organizational Psychology, Research &
Ractice. New York: John Wiley Sons Inc
Universitas Sumatera Utara
Sedarmayanti, 2011. Metodologi Penelitian,
Englewood, Cliffs, NJ : Prentice Hall,Inc
Bandung: Mandar Maju.
Stoner, James AF, 2000. Management
Setiadi. 2007. Konsep dan Penulisan Riset Keperawatan. Yogyakarta: Graha
Ilmu.
Siagian.S.P, 2008. Filsafat Administrasi, Gunung Agung, Jakarta.
_______, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta.
Sinulingga, Sukaria, 2011. Metode Penelitian, Edisi 1, USU Press Medan.
Steve Kerr & J.M. Jermier, 1978. Substitutes for Leadership : Their Meaning and
Measurement. Organizational Behavior and Human Performance.
Stone dan Sachs, 1995 Tlie High-Value Manager, American Management
Association, New York.
Stoner, 1995. Manajemen Edisi Bahasa Indonesia, PT Prenhallindo, Jakarta.
Sutarto,2011. Dasar-Dasar Organisasi. Jogyakarta: Gajah Mada University Press.
Suhendar A A, 2004. “Hubungan antara Kemampuan Manajerial Kepala Ruangan
dengan Adsentism Perawat Pelaksana di Ruangan Rawat Inap Rumah
Sakit Umum Kota Banjar Jawa Barat.” Tesis. tidak dipublikasikan
FKMUI.
Sumargono, A, 2009. Reformasi Birokrasi Menuju Pemerintahan yang Bersih.
Pusat Kajian Strategi Politik dan Pemerintahan. Cetakan Pertama.
Jakarta.
Survei Demografi & Kesehatan (SDKI), 2007. http://pdfpath.com/pdf/.html.
Diakses tanggal 1 April 2013.
Sudjana, 2005. Metoda Statistika. Tarsito. Bandung.
Sugiyono, 2010. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif & RND. Bandung;
Alfabeta
Sugiyono, 2002. Metode Penelitian Bisnis, Bandung : CV, Alfabeta.
Swayne E. (2001). Leadership and Management, Public Health: Cases and
Context, by Sage Publications.
Universitas Sumatera Utara
Terry, George,1999. Manajemen, Edisi terjemahan, Penerbit Gahlia Indonesia,
Jakarta.
Timpe Dae,1991. Seri Ilmu dan Seni Manajemen Bisnis Kepemimpinan, judul asli
The Art Sciene of Busines Management Leadership, alih bahasa Sutanto
Budidharma, PT Alex Media Komputindo, Jakarta.
_________,2006, “Guide to Managemen”, Penj. J. Smith DFM, Jakarta, Bumi
Aksara.
Tjokroamidjojo. B, 1985. “Pengantar Administrasi Pembangunan.” Lembaga
Penelitian, Pendidikan dan Penerangan Ekonomi Sosial, Jakarta.
Thoha, Miftah, 2007. Perilaku Organisasi Konsep Dasar dan Aplikasinya. PT.
Raja Grafindo Persada. Jakarta.
Tjokroamidjojo, 2013. Perencanaan Pembangunan. Masagung. Jakarta.
Trisnawati, Ernie, 2005. Pengantar Manajemen. Edisi Pertama. Penerbit Prenada
Media. Jakarta.
Trisnantoro, L, 2005. “Reposisi Dinas Kesehatan Akibat Kebijakan Desentralisasi
dan Sistem Kesehatan Wilayah.”Desentralisasi Kesehatan di Indonesia
dan Perubahan Fungsi Pemerintah 2001-2003, hal 11 -18 Gadjah Mada
University Press. Yogyakarta.
Victor H.Vroom & Arthur G Jago,1988. The New Leadership Managing
Participation in Organization. Englewood Clift, Nj ; Prentice-Hill.
Veithzal Rivai, 2004, Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi, Edisi Kedua PT
Rajagrafindo Persada, Jakarta.
Vardiansyah, Dani, 2008. Filsafat Ilmu Komunikasi: Suatu Pengantar, Indeks,
Jakarta.
Wahyusumidjo, 2007. Kepemimpinan Kepala Sekolah Kesehatan,Jakarta,PT
Grafindo Persada.
Warren Bennis, 2000. Best Practise in Leadership Development. Perseus
Publishing.
Wexley, K.N, and Yuki, G.A, 1977. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta
Wiyono Djoko, 2000. Manajemen Mutu Pelayanan Kesehatan, Teori, Strategi
dan Aplikasi, Surabaya, Airlangga Universty Press.
Universitas Sumatera Utara
Winardi, J, 2006. Teori Organisasi dan Pengorganisasian, Jakarta, Rajawali
Press.
Winardi, 2000. Kepemimpinan dan Manajemen. Jakarta : Rineka Cipta.
Wong, P.T., & Davey, D,2007. “Best Practice inServant Leadership”.
http://www.regent.edu/acad/ bal/publications/sl_proceedings/2007/wongsdavey.pdf. Diakses tanggal 22 Desember 2014.
Weber, Max, 2009. Sosiologi (Terjemahan), Pustaka Pelajar, Yogyakarta.
__________, Sosiologi ( terjemahaan) Pustaka Pelajar, Jogyakarta.
Yudha Tri Kurniawan, 2011. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Direktif, Suportif,
Partisipatif dan Orientasi Prestasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank
Perkreditan Rakyat (BPR) Sukorejo Makmur.”osrel.stie-mce.ac.id/?
page=thesis&level=s1&id, Translate this page. Diakses tanggal 24
Desember 2014
Yukl, A. Gary. 2007 Leadership in Organizations, Prentice Hall, New Yersey.
Yusran, Muhammad, Hardianti, M., Sukri, P.,2014. “Hubungan Kualitas
Kepemimpinan terhadap Kinerja Petugas di Puskesmas Tamalanrea
Makasar.” Tesis.Bagian Administrasi dan Kebijakan Kesehatan FKM
Universitas Indonesia.
Yulistian, AS, 2013. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Direktif, Suportif, dan
Orientasi Prestasi terhadap Semangat Kerja Karyawan (Studi pada
Karyawan
Bank
Rakyat
Indonesia
Cabang
Lamongan).”
administrasibisnis.studentjournal.ub.ac.id/index.php/jab/article/430.
Diakses tanggal 15 September 2015.
Universitas Sumatera Utara
Abidin, Nurla. 2013. Sifat, Kualitas dan Pendekatan Kepemimpin.http://www.
academia.edu/.../Sifat_Kualitas. Diakses tanggal 9 Oktober 2013.
Ahmadi F. dan Siregar. 2010. Hubungan Perilaku Manajemen dan Gaya
Kepemimpinan di Dinas Pertamanan Kota Medan.Tesis S2, USU. Tidak
dipublikasikan.
Ahmad Khuraimun. 2011. Manfaat Organisasi Siswa Intra Sekolah dalam
Pengembangan Potensi Siswa SMU Negeri 4 Yogyakarta. Tesis.
digilib.uin-suka.ac.id/5717. Diakses tanggal 17 April 2013.
Arlan Siddha. 2008.Birokrasi dalam Politik: Studi tentang Politisasi Birokrasi
dalam Pemilihan Kepala Daerah secara Langsung di Kota Cimahi
Tahun 2007. Tesis Ilmu Politik Sekolah Pascasarjana Universitas Gadjah
Mada Yogyakarta.
Arikunto, S. 2011. Prosedur Penelitan Satuan Pendekatan Praktik, Rineka Cipta,
Jakarta.
As’ad,2004. Psikologi Industri. Seri Umum. Sumber Daya Manusia. Edisi 4.
Liberty. Yogyakarta.
Atwater, L., & Brett, J. 2005. Antecedents and Consequences of Reactions to
Developmental 360 Degree Feedback. Journal of Vocational Behavior,
66, 532-548.
Azwar, S.. 2011. Reliabilitas dan Validitas.Yogyakarta. Pustaka Pelajar.
Bass,1985. Leadership and Performance Beyond Expectation, New York,
Academic Press.
Bass, 1997. “Tansformational Leadership and Organizational Culture,” Public
Administration Quarterly,17:1,112-121.
Basyuni I F, 2001. Analisis Kinerja Pelaksana Puskesmas terhadap Cakupan
Penemuan Penderita Baru Tuberkulosis BTA (+) di Pukesmas
Kabupaten Musi Banyuasin Tahun 2001, Tesis Magister Ilmu Kesehatan
Masyarakat Universitas Indonesia, Depok.
Bambang, 2012. Kepemimpinan yang Sukses dan Gagal. http://www
bambang.06.blogspot.com. Diakses tanggal 9 Oktober 2013.
219
Universitas Sumatera Utara
Bennis, Warren dan B. Nanus. Terjemahan Victor Purba. 2000. Kepemimpinan
Strategi dalam Mengemban Tanggung Jawab. Prenhallindo, Jakarta.
BPS,2013, SUDA, Sumatera Utara. 2013. Medan.
Bennis, W.G. 1989, Revisionist Theory of Leadership, Harvard Business Review.
Bennis, Warren, Managing the Dream, Chapter 16, pages 195-199, Perseus
Publishing, Cambridge, Massachusetts.
Bennis, W. 2009. On Becoming a Leader, New Youk: Basic Books.
Blanchard, Ken. 2007. Leading at Higher Level (diterjemahkan oleh Ponijan
Liaw & Hendra Lim). Jakarta : PT Elex Media Komputindo.
Blumer, Herbert, 1997. Simbolic Interactionism; Persfective and Method
Engelwood Clift, Prentice- Hall, New Yersey.
Cooper, T. 1990. The Responsible Administrator. San Francisco: Jossey-Bass.
Darwito, 2008. Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinanterhadap Kepuasan Kerja
dan Komitmen Organisasi untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi
Pada RSUD Kota Semarang). Tesis. Tidak dipublikasikan.
Davis, Keith dan Newstrom, 1996. Perilaku dalam Organisasi. Edisi Ketujuh.
Penerbit Erlangga. Jakarta.
Depkes RI, 2011. Profil Kesehatan Indonesia Tahun 2010, Kementerian
Kesehatan Republik Indonesia, Jakarta.
Dharma, 2005. Manajemen Kinerja; Falsafah Teori dan Penerapannya, Cetakan
I, Penerbit Pustaka Pelajar, Yogyakarta.
Dinas Kesehatan Provinsi Sumatera Utara, 2014. Profil Kesehatan Provinsi
Sumatera Utara Tahun 2013. Medan.
Donald, S (1991). Innovative Organizations Require Innovative Managers. Public
Administration Review. 41:5, 507-513.
Durkheim, 1982. Rulesof Sociological Method, The Free Press New York.
Francisko Krido, 2012. Teori Kepemimpinan. http://internasional.kontan.
co.id/news/direktur-utama-yahoo-dipecat-1.Diakses tanggal 6 Oktober
2013.
Universitas Sumatera Utara
Fiedler, F.E, 1998. A Theory Of Leadership”s Effectiveness, Mc Graw-Hill Book
Company. New York.
George, J.H, Jones, 2002. Understanding and Managing Organizational
Behavior. New Jersey. Prentice Hall.
Ghozali, 2006. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Edisi 3.
BPFE Undip. Semarang.
Gitosudarmo, Sudita, 2000. Perilaku Keorganisasian Edisi Pertama. BPFE,
Yogyakarta.
Griffin.Ricky W. 2004. Manajemen. Erlangga 2004.
Gibson, James L. 1997. Organisasi, Perilaku, Struktur dan Proses.Edisi. Jakarta.
Giddens, Anthony. 2009. Sociology (Sixth Edition) Cambridge: Polity (Publisher).
Giddens, Anthony. Teori Strukturasi. 2010. Penerbit Pustaka Pelajar Yogyakarta.
Goleman, D., 2001. Emotional Intelligence, Harvard Bussinerr School Press;
Goleman, D. Boyatziz, R dan Mckee,2004. Primal Leadership Kepemimpinan
Berdasarkan Kecerdasan Emosi, Terjemahan Rahayu Lestari Jakarta, PT
Gramedia.
Harrison, J. D. 2008. Antem in Mexicocedents of Organizational commitment
among Mexican employees of U.S. Journal of Social Psycology.
House, Robert J dan Mitchel, Terence R, ( 1974)”Path-Goal Theory of
Leadership”Autumn : Journal of Comtemporary Businis, 81-97 (42)
Hidayat, A. Aziz, Alimul,2010. Metode Penelitian Kebidanan Teknik Analisis
Data, Selemba Medika, Jakarta.
Handoko, T. Hani. 2003. Manajemen. Edisi 2. BPFE. Yogyakarta.
Hersey, Paul and Kenneth H. Blanchard. 1998. Management of Organization
Behavior Utilizing Human Resources, Prentice Hall, New Jersey.
Hosmer dan Lemeshow. 2000. Applied Logistic Regression. John Wiley and Sons.
USA.
House, J. Robert. 2008. A Theory o f Charismatic Leadership, Mc Graw Hill
Book Company, New York.
Universitas Sumatera Utara
Jamaluddin, N, 2011. Analisis Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi
Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Mopoli Raya Medan.
http://repository.usu.ac.id/handle/123456789/24531. Diakses tanggal 23
Desember 2014.
Josef Riwukaho,1988. Prospek Otonomi Daerah di Negara Republik Indonesia,
Rajawali, Jakarta.
Kamus Besar Bahasa Indonesia. 2003. Balai Pustaka, Jakarta.
Kartono, K. 2008. Psikologi Sosial untuk Manajemen Perusahaan dan Industri.
Jakarta : Rajawali.
Kaloh, 2002. Mencari Bentuk Otonomi Daerah, Suatu Solusi dalam Menjawab
Kebutuhan Lokal dan Tantangan Global, Rineka Cipta, Jakarta.
Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 63 tahun
2003.
Kanter, Rosabeth Moss, 2006. Confidence: How Winning Steak anf Losing.
Koontz, Harold, Cyril O’Donnell, dan Heinz Weihrich Weihrich. 1989.
Manajemen. Jakarta : Erlangga.
Kartono, 2008. Pemimpin dan Kepemimpinan, RT. Rajagrafindo Persada, Jakarta,
Nawawi.
Kusumawati F dan Hartono, Y, 2010. Buku Ajar Keperawatan Jiwa, Jakarta
Salemba Mustika,
Knoers dan Haditono,1999. Psikologis Perkembangan: Pengantar Dalam
Berbagai Bagian. Gajah Mada University Press: Yogyakarta.
Lepawski, Albert.1960. Administration: The Art and Science o f Organization
and Management, Alfred a Knoff, New York.
Luthans, Fred and Mark Martinko. 2006. The Practice of Supervision and
Management, Mc Graw Hill Book, Co. "New York.
Mamduh. M. Hanafi, 2003. Analisis Laporan Keuangan. Penerbit UPP AMK
YKPN. Yogyakarta.
Mangkunegara, P. A, 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan,
Remaja Rosdakarya Offset, Bandung.
Universitas Sumatera Utara
Malarangeng, Andi dkk. Otonomi Daerah, Demokrasi dan Civil Society. 2000.
Media Grafika Jakarta Timur.
Mas’ud, 2004, “Survai Diagnosis Organisasional” Badan Penerbit Universitas
Diponegoro, Semarang.
Mathis dan Jackson, 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. Salemba Empat.
Jakarta.
Maxwell, Jhon. 2001. Developing the lead Within You Workbook, Nw York:
Injoy, Inc.
Mulyadi dan Johny, 2010, Sistem Perencanaan dan Pengendalian Manajemen:
Sistem Pelipat Ganda Kinerja Perusahaan, Edisi I, Aditya Media,
Yogyakarta.
Mulyasa, 2002. Manajemen. Bandung : Rosda Karya.
Muninjaya, 2004. Manajemen Kesehatan. Kedokteran EGC : Jakarta.
Mulyana, Marie, 2009. Metode Penelitian Kualitatif, PT Remaja Rosdakarya,
Bandung.
M.Munandar, 2006. Pokok-pokok Intermadiate Accounting. Gajah Mada
University Press. Yogyakarta.
Muhamad, Jaafar, 2012.
Kelakuan Organisasi. Kuala Lumpur: Leeds
Publications (M) Sdn. Bhd. Kuala Lumper: Cahaya Panati Publishing
(M) Sdn. Bhd.
Moekijat,2005. Manajemen Sumber Daya Manusia (Manajemen Kepegawaian)
Bandung : CV. Mamdar Jaya.
Mondy R.W.& Noe.R.W, 2005. Human Resources Management 9th ed
Massachussetts ; Prentice-Hall.
McLead, Raymon Jr dan George P Shell, 2010. Sistem Informasi Manajemen,
Jakarta: Indeks.
Nawawi, H. 2013. Kepemimpinan Mengefektifkan Organisasi. Gajah Mada
University Press, Yogjakarta.
Davis, Keith, Newstrom, 1996, Perilaku dalam Organisasi. Jakarta. Erlangga.
Nitisemito. Alex. S. 2002. Wawasan Sumber Daya Manusia. Pustaka Utama.
Jakarta.
Universitas Sumatera Utara
Notoatmodjo, S, 2010. Metodologi Penelitian Kesehatan. Jakarta: PT Rineka
Cipta. Jakarta.
O’Driscoll,C.M., 2006. A Comparison of Intestinal lymphatic Transport and
Systemic Bioavalability of Saquiinavir from There Lipid Based
Formulation in The Anaesthetised Rad moed.J Pharm.Phamacol 58 (3):
917-925.
Omang. Ardana, 2008. Perilaku Organisasi Sosial. Denpasar : Graha Ilmu.
Oscar Primadi, 2013. Ringkasan Eksklusif. Data dan Informasi Kesehatan
Provinsi Sumatera Utara. Data dan Informasi Kementrian Kesehatan
Republik Indonesia.
Paul Hersey et Ken Blanchard, 1996. "How situational leadership fits into today’s
organizations", Supervisory Management, February, 41(2), pp1-3
Peter, Paul, J and Olson, C. Jerry (1999) Perilaku Konsumen dan Strategi
Pemasaran, Erlangga. Jakarta.
Peter, N, 2001. Leadership: Theory and Practice. Thousands Oaks, CA: Sage.
Perryer, Chris and Jordan, Catherine, 2005. ”The Influence of Leader Behaviors
on Organizational Commitment: A Study In The Australian Public
Sector”, International Journal of Public Administration.
Pratiwi, 2010.Tesis. Kecocokan Gaya Kepemimpinan dengan Sifat Lingkungan
yang Stabil dan Labil. Universitas Indonesia Fakultas Ilmu Sosial dan
Ilmu Politik Departemen Ilmu Administrasi Program Sarjana Reguler
Program Studi Administrasi Negara.
Purwanlo, 2002. Administrasi dan Supervisi Pendidikan, Bandung, Rosda Karya.
Putra, Christian Bayu, 2013. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Direktif, Suportif,
dan Partisipatif terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Astra
Internasional Tbk. Daihatsu Malang). download.portalgaruda.org/article.
Diakses tanggal 16 September 2015.
Reginald O. York,1996 "Adherence to Situational Leadership Theory Among
Social Workers", The Clinical Supervisor, Vol 14, n°2, August, pp5-24
Rivai, Veithzal, 2004, Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi, Edisi Kedua, PT
Rajagrafindo Persada, Jakarta.
________,2014, Pemimpin dan Kepemimpinan dalam Organisasi. PT
Rajagrafindo Persada, Jakarta.
Universitas Sumatera Utara
________ 2005, Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. PT
Rajagrafindo Persada, Jakarta.
Riwu Kaho, 2007. Prospek Otonomi Daerah di Negara Indonesia, Jakarta, Raja
Grafindo.
Robbins, Stephen. 1998. Essentials of Organisational Behavior, State University,
San Diego.
Robbins, 2001. Perilaku Organisasi: Konsep, Kontroversi, Aplikasi. Jilid 1 Edisi
Bahasa Indonesia. Prenhallindo.
_________, S.P, 2006. Perilaku Organisasi, Salemba Empat. Jakarta.
Robbins,
Stephen, 1998.
Essentials of Organisational Behavior, State
University, San Diego.
Ritzer,George,1985, Sosiologi Ilmu Pengetahuan Berparadigma Ganda (Pdenyadir
Alimadan), CV Rajawali, Jakarta.
Robbins, 2001. Perilaku Organisasi: Konsep, Kontroversi, Aplikasi. Jilid 1 Edisi
Bahasa Indonesia. Prenhallindo.
_________, S.P, 2006. Perilaku Organisasi, Salemba Empat. Jakarta.
_________, 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. PT
Rajagrafindo Persada, Jakarta.
Riduwan, 2010. Belajar Mudah Penelitian untuk Guru Karyawan dan Peneliti
Pemula, Bandung, Alfabeta.
Salam, J, Muhammad Ikhtiar, Nurhayani, 2013. “Hubungan Gaya Kepemimpinan
Terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan di Puskesmas Wara Selatan
Kota”Palopo.journal.unhas.ac.id/index.php/jadkkm/article/download/68
2/581. Diakses tanggal 6 November 2013.
Santoso. R, 2008, Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruang dengan
Kepuasan Kerja Perawat di Rumah Sakit Swasta di Demak. Tesis
Kesehatan Masyarakat. Sekolah Pasca Sarjana Universitas Diponegoro.
Semarang.
Santosa, Slamat, 2004. Dinamika Kelompok, Jakarta : Bumi Aksara.
Spector, Paul E. 1997. Industrial and Organizational Psychology, Research &
Ractice. New York: John Wiley Sons Inc
Universitas Sumatera Utara
Sedarmayanti, 2011. Metodologi Penelitian,
Englewood, Cliffs, NJ : Prentice Hall,Inc
Bandung: Mandar Maju.
Stoner, James AF, 2000. Management
Setiadi. 2007. Konsep dan Penulisan Riset Keperawatan. Yogyakarta: Graha
Ilmu.
Siagian.S.P, 2008. Filsafat Administrasi, Gunung Agung, Jakarta.
_______, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta.
Sinulingga, Sukaria, 2011. Metode Penelitian, Edisi 1, USU Press Medan.
Steve Kerr & J.M. Jermier, 1978. Substitutes for Leadership : Their Meaning and
Measurement. Organizational Behavior and Human Performance.
Stone dan Sachs, 1995 Tlie High-Value Manager, American Management
Association, New York.
Stoner, 1995. Manajemen Edisi Bahasa Indonesia, PT Prenhallindo, Jakarta.
Sutarto,2011. Dasar-Dasar Organisasi. Jogyakarta: Gajah Mada University Press.
Suhendar A A, 2004. “Hubungan antara Kemampuan Manajerial Kepala Ruangan
dengan Adsentism Perawat Pelaksana di Ruangan Rawat Inap Rumah
Sakit Umum Kota Banjar Jawa Barat.” Tesis. tidak dipublikasikan
FKMUI.
Sumargono, A, 2009. Reformasi Birokrasi Menuju Pemerintahan yang Bersih.
Pusat Kajian Strategi Politik dan Pemerintahan. Cetakan Pertama.
Jakarta.
Survei Demografi & Kesehatan (SDKI), 2007. http://pdfpath.com/pdf/.html.
Diakses tanggal 1 April 2013.
Sudjana, 2005. Metoda Statistika. Tarsito. Bandung.
Sugiyono, 2010. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif & RND. Bandung;
Alfabeta
Sugiyono, 2002. Metode Penelitian Bisnis, Bandung : CV, Alfabeta.
Swayne E. (2001). Leadership and Management, Public Health: Cases and
Context, by Sage Publications.
Universitas Sumatera Utara
Terry, George,1999. Manajemen, Edisi terjemahan, Penerbit Gahlia Indonesia,
Jakarta.
Timpe Dae,1991. Seri Ilmu dan Seni Manajemen Bisnis Kepemimpinan, judul asli
The Art Sciene of Busines Management Leadership, alih bahasa Sutanto
Budidharma, PT Alex Media Komputindo, Jakarta.
_________,2006, “Guide to Managemen”, Penj. J. Smith DFM, Jakarta, Bumi
Aksara.
Tjokroamidjojo. B, 1985. “Pengantar Administrasi Pembangunan.” Lembaga
Penelitian, Pendidikan dan Penerangan Ekonomi Sosial, Jakarta.
Thoha, Miftah, 2007. Perilaku Organisasi Konsep Dasar dan Aplikasinya. PT.
Raja Grafindo Persada. Jakarta.
Tjokroamidjojo, 2013. Perencanaan Pembangunan. Masagung. Jakarta.
Trisnawati, Ernie, 2005. Pengantar Manajemen. Edisi Pertama. Penerbit Prenada
Media. Jakarta.
Trisnantoro, L, 2005. “Reposisi Dinas Kesehatan Akibat Kebijakan Desentralisasi
dan Sistem Kesehatan Wilayah.”Desentralisasi Kesehatan di Indonesia
dan Perubahan Fungsi Pemerintah 2001-2003, hal 11 -18 Gadjah Mada
University Press. Yogyakarta.
Victor H.Vroom & Arthur G Jago,1988. The New Leadership Managing
Participation in Organization. Englewood Clift, Nj ; Prentice-Hill.
Veithzal Rivai, 2004, Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi, Edisi Kedua PT
Rajagrafindo Persada, Jakarta.
Vardiansyah, Dani, 2008. Filsafat Ilmu Komunikasi: Suatu Pengantar, Indeks,
Jakarta.
Wahyusumidjo, 2007. Kepemimpinan Kepala Sekolah Kesehatan,Jakarta,PT
Grafindo Persada.
Warren Bennis, 2000. Best Practise in Leadership Development. Perseus
Publishing.
Wexley, K.N, and Yuki, G.A, 1977. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta
Wiyono Djoko, 2000. Manajemen Mutu Pelayanan Kesehatan, Teori, Strategi
dan Aplikasi, Surabaya, Airlangga Universty Press.
Universitas Sumatera Utara
Winardi, J, 2006. Teori Organisasi dan Pengorganisasian, Jakarta, Rajawali
Press.
Winardi, 2000. Kepemimpinan dan Manajemen. Jakarta : Rineka Cipta.
Wong, P.T., & Davey, D,2007. “Best Practice inServant Leadership”.
http://www.regent.edu/acad/ bal/publications/sl_proceedings/2007/wongsdavey.pdf. Diakses tanggal 22 Desember 2014.
Weber, Max, 2009. Sosiologi (Terjemahan), Pustaka Pelajar, Yogyakarta.
__________, Sosiologi ( terjemahaan) Pustaka Pelajar, Jogyakarta.
Yudha Tri Kurniawan, 2011. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Direktif, Suportif,
Partisipatif dan Orientasi Prestasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank
Perkreditan Rakyat (BPR) Sukorejo Makmur.”osrel.stie-mce.ac.id/?
page=thesis&level=s1&id, Translate this page. Diakses tanggal 24
Desember 2014
Yukl, A. Gary. 2007 Leadership in Organizations, Prentice Hall, New Yersey.
Yusran, Muhammad, Hardianti, M., Sukri, P.,2014. “Hubungan Kualitas
Kepemimpinan terhadap Kinerja Petugas di Puskesmas Tamalanrea
Makasar.” Tesis.Bagian Administrasi dan Kebijakan Kesehatan FKM
Universitas Indonesia.
Yulistian, AS, 2013. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Direktif, Suportif, dan
Orientasi Prestasi terhadap Semangat Kerja Karyawan (Studi pada
Karyawan
Bank
Rakyat
Indonesia
Cabang
Lamongan).”
administrasibisnis.studentjournal.ub.ac.id/index.php/jab/article/430.
Diakses tanggal 15 September 2015.
Universitas Sumatera Utara