PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA (Suatu Studi Pada Karyawan PT. Kahatex Kota Bandung)

DAFTAR TABEL
Tabel 1.1

Pembagian Kerja PT. Kahatex Tahun 2017..................................... 3

Tabel 1.2

Jawaban Observasi 20 Karyawan dan Karyawati PT. KAHATEX
Bandung Januari 2017 ..................................................................... 6

Tabel 2.1

Penelitian Terdahulu ........................................................................ 37

Tabel 3.1

Data dan Sumber Data ..................................................................... 42

Tabel 3.2

Operasionalisasi Variabel ................................................................ 44

Tabel 3.3

Skor/bobot nilai berdasarkan Skala Likert....................................... 49

Tabel 3.4

Skala interval ................................................................................... 50

Tabel 3.5

Pedoman Untuk Memberikan Interpretasi Koefisien Korelasi ........ 52

Tabel 4.1

Data Responden Berdasarkan Jenis Kelamin .................................. 54

Tabel 4.2

Data Responden Berdasarkan Usia .................................................. 55

Tabel 4.3

Data Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan .......................... 55

Tabel 4.4

Skala Interval ................................................................................... 56

Tabel 4.5

Tanggapan responden mengenai secara keseluruhan, reward yang
saya terima cukup adil sesuai dengan kontribusi dari pekerjaan ..... 57

Tabel 4.6

Tanggapan responden mengenai PT. Kahatex Kota Bandung
menurut saya selalu memberikan penghargaan yang adil sesuai
dengan tugas dan tanggungjawab setiap karyawan ......................... 58

Tabel 4.7

Tanggapan responden mengenai gaji dan tunjangan yang saya terima
cukup adil sesuai dengan pekerjaan ................................................. 59

Tabel 4.8

Tanggapan responden PT. Kahatex Kota Bandung menyediakan
pekerjaan tambahan atau lembur sesuai dengan kebutuhan saya .... 60

Tabel 4.9

Tanggapan responden mengenai PT. Kahatex Kota Bandung
memperlakukan semua karyawan sama ........................................... 61

Tabel 4.10

Tanggapan responden mengenai PT. Kahatex Kota Bandung
memperlakukan semua karyawan sama dan tidak mengistimewakan
suatu kelompok atau golongan ........................................................ 62

ix

Tabel 4.11

Tanggapan responden mengenai PT. Kahatex Kota Bandung dalam
membuat keputusan selalu berdasarkan informasi yang akurat dan
terpercaya ......................................................................................... 63

Tabel 4.12

Tanggapan responden mengenai PT. Kahatex Kota Bandung selalu
melibatkan

karyawan

untuk

memberikan

masukan

dalam

pengambilan keputusan.................................................................... 64
Tabel 4.13

Tanggapan responden mengenai PT. Kahatex Kota Bandung
senantiasa memberikan kebijaksanaan banding atau mekanisme lain
untuk memperbaiki kesalahan karyawannya ................................... 65

Tabel 4.14

Tanggapan responden mengenai PT. Kahatex Kota Bandung selalu
bersikap profesional terhadap setiap karyawannya ......................... 66

Tabel 4.15

Tanggapan responden mengenai PT. Kahatex Kota Bandung selalu
memperlakukan karyawan dengan baik ........................................... 67

Tabel 4.16

Tanggapan responden mengenai PT. Kahatex Kota Bandung selalu
memberikan perhatian kepada setiap karyawannnya....................... 68

Tabel 4.17

Tanggapan responden mengenai PT. Kahatex Kota Bandung selalu
menghormati setiap keputusan karyawannya .................................. 69

Tabel 4.18

Tanggapan responden mengenai kemampuan PT. Kahatex Kota
Bandung selalu menghormati perbedaan gender dalam pekerjaan .. 70

Tabel 4.19

Tanggapan responden mengenai PT. Kahatex Kota Bandung selalu
berbagi informasi yang relevan kepada setiap karyawannya ........... 71

Tabel 4.20

Analisis Keadilan Organisasional Karyawan PT. Kahatex Kota
Bandung ........................................................................................... 71

Tabel 4.21

Tanggapan responden mengenai rasa senang bekerja di PT. Kahatex
Kota Bandung .................................................................................. 73

Tabel 4.22

Tanggapan responden mengenai PT. Kahatex Kota Bandung selalu
memberikan kesempatan belajar kepada setiap karyawannya ......... 74

Tabel 4.23

Tanggapan responden mengenai gaji di PT. Kahatex Kota Bandung
cukup sesuai dengan pekerjaan ........................................................ 75

Tabel 4.24

Tanggapan responden mengenai gaji di PT. Kahatex Kota Bandung
memenuhi harapan ........................................................................... 76

x

Tabel 4.25

Tanggapan responden mengenai gaji di PT. Kahatex Kota Bandung
dibagikan secara tepat waktu sesuai dengan ketentuan ................... 77

Tabel 4.26

Tanggapan responden mengenai PT. Kahatex Kota Bandung
senantiasa memberikan kesempatan pada karyawannya untuk
mengembangkan kinerja .................................................................. 78

Tabel 4.27

Tanggapan responden mengenai PT. Kahatex Kota Bandung
memberikan kesempatan pada karyawannya untuk mengembangkan
pekerjaannya .................................................................................... 79

Tabel 4.28

Tanggapan responden mengenai bagian supervisor di PT. Kahatex
Kota Bandung telah bekerja sesuai dengan fungsinya ..................... 80

Tabel 4.29

Tanggapan responden mengenai pimpinan PT. Kahatex Kota
Bandung berhubungan secara baik dalam setiap lini dengan
karyawannya .................................................................................... 81

Tabel 4.30

Tanggapan responden mengenai hubungan sosial antar sesama
karyawan PT. Kahatex Kota Bandung terjalin dengan baik ............ 82

Tabel 4.31

Analisis Kepuasan Kerja Karyawan PT. Kahatex Kota Bandung ... 82

Tabel 4.32

Hasil Uji Validitas Mengenai Keadilan Organisasional Karyawan
PT. Kahatex Kota Bandung ............................................................. 84

Tabel 4.33

Hasil Uji Validitas Mengenai Kepuasan Kerja Karyawan PT.
Kahatex Kota Bandung .................................................................... 84

Tabel 4.34

Hasil Uji Reliabilitas Untuk Keadilan Organisasional Karyawan PT.
Kahatex Kota Bandung Variabel (X)............................................... 85

Tabel 4.35

Hasil Uji Reliabilitas Untuk Kepuasan Kerja Karyawan PT. Kahatex
Kota Bandung Variabel (Y) ............................................................. 85

Tabel 4.36

Hasil Uji Normalitas Data................................................................ 86

Tabel 4.37

Interprestasi Koefisien Korelasi....................................................... 87

Tabel 4.38

Hasil Analisis Uji Korelasi Keadilan Organisasional Terhadap
Kepuasan Kerja Karyawan PT. Kahatex Kota Bandung ................. 88

Tabel 4.39

Koefisien Determinasi (R2) Pengaruh Keadilan Organisasional
Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Kahatex Kota Bandung . 88

xi

Tabel 4.40

Hasil Regresi Linear Sederhana Pengaruh Keadilan Organisasional
Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Kahatex Kota Bandung . 89

Tabel 4.41

Uji Hipotesis .................................................................................... 90

xii