PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA (Suatu Studi Pada Karyawan PT. Kahatex Kota Bandung)

KATA PENGANTAR

Assalamualaikum Wr. Wb.
Segala puji dan syukur peneliti panjatkan kepada Allah SWT, karena atas
ridho dan rahmat-NYA peneliti dapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul
“PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL TERHADAP KEPUASAN
KERJA (Suatu Studi Pada Karyawan PT. Kahatex Kota Bandung)”. Dengan
selesainya skripsi ini, maka terpenuhilah salah satu syarat yang diperlukan untuk
dapat menempuh Ujian Sarjana Jurusan Manajemen Fakultas Bisnis dan
Manajemen Universitas Widyatama.
Penulis menyadari sepenuhnya, bahwa dalam penyusunan skripsi ini
masih terdapat kekurangan dan jauh dari sempurna, untuk itu peneliti
mengharapkan adanya kekurangan sehingga dapat menghasilkan karya tulis
ilmiah yang baik.
Akhir kata, peneliti mendoakan semoga Allah SWT selalu melimpahkan
rahmat, karunia dan selalu membalas kebaikan semua pihak yang telah membantu
dalam penyusunan skripsi ini. Semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi peneliti
dan semua pihak.
Wassalamualaikum Wr. Wb.

Bandung, April 2017

Penulis

1

UCAPAN TERIMA KASIH

Puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT atas segala
rahmat dan karunia-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini yang
berjudul “PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL TERHADAP
KEPUASAN KERJA (Suatu Studi Pada Karyawan PT. Kahatex Kota
Bandung)”.
Dalam kesempatan ini peneliti ingin menyampaikan terimakasih kepada
pihak-pihak yang membantu dalam menyelesaikan skripsi ini terutama kepada
pihak-pihak berikut :
1. Kedua orang tua saya, Ayahanda “Iman Syamsudin Arbain” yang selalu

mendukung dalam pendidikan, dan Ibunda “Widya Ayu Parasati”yang
selalu memberi nasehat yang sangat berarti bagi penulis, mereka selalu
memberikan doa. Penulis sadar bahwa masih banyak harapan-harapan

orang tua saya yang belum bisa penulis wujudkan, akan tetapi dengan
sekuat tenaga yang penulis punya, penulis selalu memberikan yang
terbaik. Untuk kakak-kakak saya Vira Mutaqiyah dan Radinal Muslim,
yang sudah memberikan dukungan.
2. Bapak Anton Budi Santoso, S.A.B., M.M. Selaku dosen pembimbing yang

telah bersedia meluangkan waktu, memberikan bimbingan, pengarahan,
dan saran kepada penulis sampai dengan terselesaikanya skripsi ini.
3. Dr. H. Islahuzzaman, S.E., M.Si., Ak., C.A., Selaku Rektor Universitas

Widyatama Bandung

1

4. Bapak Nugroho Juli Setiadi, S.E., M.M., Ph.D., Selaku Dekan Fakultas

Bisnis dan Manajemen Universitas Widyatama Bandung
5. Bapak Dr. Ryan Kurniawan, S.E., M.M. Selaku Ketua Program Studi

Manajemen S1 Universitas Widyatama Bandung

6. Seluruh Dosen, Asisten, Staf pengajar Fakultas Bisnis dan Manajemen

Universitas Widyatama yang tidak bisa penulis sebutkan satu persatu, yang
telah banyak memberikan bekal ilmu pengetahuan yang sangat bermanfaat
bagi penulis.
7. Bapak Teza Adriansyah A, S.IP., M.M., Selaku Dosen wali yang telah

membimbing, serta memberikan pengarahan kepada penulis dalam
menyelesaikan program studi S1.
8. Untuk sahabat-sahabat Melissa, Zahra, Yuninda, Amanda, Anisa, Fannisa,

dan Ferensa yang selalu ada ketika dibutuhkan dan jadi pendengar yang
baik serta selalu memberikan semangat dan dukungan.
9. Untuk sahabat Cindy, Wulan dan Eden yang selalu menemani ketika

Penulis berada di Bandung.
10. Teman-teman angkatan 2013, yang tidak bisa disebutkan satu persatu

terimakasih untuk kebersamaan selama perkuliahan.
11. Semua pihak yang telah membantu penyusunan skripsi ini selama penulis

menimba ilmu di Universitas Widyatama yang tidak bisa disebutkan satupersatu.

2

Penulis menyadari bahwa dalam penyusunan Skripsi ini masih terdapat
banyak kekurangan yang disebabkan oleh keterbatasan pengetahuan, pengalaman,
kemampuan penulis.
Oleh karena itu penulis sangat menerima dengan terbuka untuk kritikdan saran
yang membangun guna penyempurnaan dimasa yang akan datang.

Bandung, April 2017

Penulis

3