Slide ACC 502 Slide 13 Fraud

Fraud
1
UNIVERSITAS PEMBANGUNAN JAYA

2015

• IIA (The Institute of Intenal Auditors) mengartikan
kecurangan (fraud) sebagai suatu tindakan ilegal
(yang disengaja) yang dilakukan oleh orang luar
maupun orang dalam yang dapat merugikan
perusahaan.

2
UNIVERSITAS PEMBANGUNAN JAYA

2015

Macam-macam bentuk fraud :
1. Salah penyajian yang disengaja. Disajikan dengan
benar walaupun sebenarnya salah oleh seseorang
yang tahu bahwa itu salah.

2. Salah penyajian karena lalai. Pernyataan oleh
seseorang yang tidak yakin bahwa hal tersebut
benar.
3. Ingkar janji.

3
UNIVERSITAS PEMBANGUNAN JAYA

2015

Kejahatan Melalui Komputer
• Semakin meningkat karena bisa dilakukan kapan saja
dan dari mana saja, serta sulit dilacak.
• AICPA (American Institute of Certified Public
Accountants) memberikan rekomendasi sbb :

4
UNIVERSITAS PEMBANGUNAN JAYA

2015

Faktor-faktor yang memicu fraud :
• Kebutuhan. Adanya kebutuhan finansial yang tidak
terpenuhi dengan gaji normal. Contoh : keluarga sakit,
judi, gaya hidup yang tinggi, investasi yang gagal,
kecelakaan, pendidikan anak, dll.
• Kurangnya pengendalian. Pada umumnya muncul
akibat ketidaksengajaan, dimana seseorang menerima
keuntungan.
• Karakter. Kedua faktor di atas bisa saja ada, tapi kalau
seseorang itu jujur maka fraud kemungkinan besar
tidak terjadi.
5
UNIVERSITAS PEMBANGUNAN JAYA

2015

6
UNIVERSITAS PEMBANGUNAN JAYA

2015

Bentuk-bentuk fraud :
• Memalsukan tanda tangan
• Mencuri barang, perlengkapan, peralatan
• Mencuri sejumlah kecil uang dari kas kecil
• Tidak menyetorkan atau menyetor sebagian uang ke
bank.
• Membayar penjualan fiktif (baik usaha sendiri atau
kolusi dengan suplier)
• Menjual barang yang tidak terpakai

7
UNIVERSITAS PEMBANGUNAN JAYA

2015

Pencegahan
• “Lebih baik mencegah, daripada mengobati”
• Membuat pengendalian yang makin baik, karena

pengendalian yang baik akan membuat tugas “pencuri”
semakin berat.
• Merekrut orang-orang yang jujur, dilihat dari rekam
jejak dan referensi.
• Perusahaan membuat kode etik mengenai tindakantindakan yang dibolehkan dan tidak beserta dengan
hukumannya.
• Membuat layanan pengaduan sebagai wadah bagi
karyawan untuk melaporkan tindakan-tindakan yang
tidak sesuai dengan peraturan perusahaan tanpa harus
8
mencantumkan identitas.
UNIVERSITAS PEMBANGUNAN JAYA

2015

Management Fraud
• Dilakukan oleh manajer untuk kepentingan pribadi.
• Pemicu lebih disebabkan oleh tekanan
(internal/eksternal) :
– Meningkatkan kinerja

– Mengalahkan saingan untuk mendapatkan promosi
– Memperoleh bonus yang lebih besar

9
UNIVERSITAS PEMBANGUNAN JAYA

2015

• Ketika management fraud terjadi, maka para eksekutif
mengambil alih dan tindakan.
• Dewan direksi dan komite audit menganggap fraud
tersebut sebagai masalah bisnis bukan masalah
hukum.
• Yang bersalah jangan diberhentikan sampai masalah
selesai, karena mungkin ada pihak yang tidak bersalah
yang ikut terbawa.

10
UNIVERSITAS PEMBANGUNAN JAYA

2015

• Tanda-tanda management fraud :
1. Sering terlambat memberikan laporan.
2. Mengerjakan pekerjaan bawahan secara teratur.
Contoh : Wakil Direktur mengerjakan pekerjaan
Manajer Gudang, bahkan menjadi Manajer Keuangan
dengan mengambil uang dari bank.
3. Tidak mematuhi peraturan dan petunjuk perusahaan.
Contoh : Manajer Keuangan diminta oleh CFO
menginstall suatu sistem biaya baru, namun manajer
tersebut selalu menunda. Manajer tersebut menunda
karena kalau menggunakan sistem baru, dia tidak bisa
memanipulasi keuangan perusahaan.
4. Pembayaran menggunakan dokumen copy.

11
UNIVERSITAS PEMBANGUNAN JAYA

2015

12
UNIVERSITAS PEMBANGUNAN JAYA

2015

13
UNIVERSITAS PEMBANGUNAN JAYA

2015

14
UNIVERSITAS PEMBANGUNAN JAYA

2015

15
UNIVERSITAS PEMBANGUNAN JAYA

2015

16
UNIVERSITAS PEMBANGUNAN JAYA

2015

17
UNIVERSITAS PEMBANGUNAN JAYA

2015