1. Home
  2. Lainnya

Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Loyalitas Karyawan Bagian Administrasi Rumah Sakit Cahya Kawaluyan.

0
.
0 .

0

0 )

0

@

0
0

0
. 6
3

)
.

/

3

8

0
3
0
0

.

0
/

.
/

0 3


+A) C.
:4

3

/

0

3
? )BC

/

/

8
=


3
0

.

3

vi

Universitas Kristen Maranatha

!

"

!
!

$% &'
"


#

"

(& )'

*

vii

Universitas Kristen Maranatha

! " # $ " "
% &"
+

'# (

(


#(,& &

* "$,

)

,-,

*
" "

*

" "

*
.

.


/
%

"1, (
%

0

"!-

0

" $"!

"1, (

% % 2 ! 3" 42 ! 3"
% + "6!
% *

% % 68
%%

"1, (

# 6!4
(
" $"!

"!"1, (

0
"!-

5

"!-

# 6! 8 $


7
" 1" $ !,)

!8 :

"1, (

"!-

9
%

68

(

!8 :

viii


%

Universitas Kristen Maranatha

%%%

(1"#4 (1"# 68

%%+

# 6!4

( "!-

# 6! 8 $

+

" 1" $ !,)


(

*

!8 :

;

"1, (

%* " "

"!& ), ,

0

% ; "! $#

"


5

+

"!) & 1 68

( "!-

% + ,3, $

%0

"!-

68

#!

16 "( (

7

/

<

/38"# " "
+

<

"- ! )

$#

+ %2( &
+ +

,

(

,

!,# ,! /!$

( (

)
)

#
#

,

)8
)8

)

#

: ,8

<

: ,8
)8

: ,8

+ *= #, " "

%
%+
%+

+% " ( " "
+ + 2 ! 3"
++

%*
" "

2 ! 3"

+ + % "'

"'

( /1"! ( 6

" "

2 ! 3"

%*
%*

( /1"! ( 6

+* " (&
+*

&

2 ! 3"

, 3"!

%;
%0

" (

%0

+ * % , 3"!

%5

+ ; "# # " $, 1,

%7

+ 0 61, ( &

%<

+0

61, (

+0%
+5

1"

1"

( !, "

+7 +7

+ 9

%<

" "

+9

( !, "
- 2

+7% +<

%<

"

+
& (
3

+
(

( ( "$!"(

+%
"!

+%

( ( "(#! 1 '

+*

2

+;

ix

Universitas Kristen Maranatha

*

(

" $, 1,

*%

! # "! ( # "(16 &"
*%

+;
+;

" ( "

+0

*%% (

+0

*%+ " &&#

"! #) !

*%*

,( "! # )

*%;

,( " 1

*%0

,( "1"$ :

*%5

+5
$$

(

+<
+<

"#"!-

*9

,"( 6 "!

*9

*+

(

- 2 & (

*+%

(

-

**

(

*;

(

+7

3

*%7
*+

+5

" $,-

"
&

3

*
(

*%

" 3 ) (

16 "( (

( ( "(#! 1 '

*;

*;

(

( ( "(#! 1 ' & !

"1, (

*;%

(

( ( "(#! 1 ' & !

68

2

(

"!-

*;

!8 :

*5
;9

;
;%

*+

1,

;9

!

;
;%
;*

=

00

x

Universitas Kristen Maranatha

3 !%

6&"

" "

3 !+

!,# ,! /!$

7
( (

,

)

xi

#

)8

: ,8

%+

Universitas Kristen Maranatha

3" %

" "

3" +

"'

"!& ), ,
( /1"! ( 6

2 ! 3"

%0

3" + %

3"

3" *

! # "! ( # "(16 &"

"!& ( !#

3" * %

! # "! ( # "(16 &"

"!& ( !#

(

3" * +

! # "! ( # "(16 &"

"!& ( !#

" &&#

3" * *

! # "! ( # "(16 &"

"!& ( !#

,( "! # )

3" * ;

! # "! ( # "(16 &"

"!& ( !#

,( " 1

3" * 0

! # "! ( # "(16 &"

"!& ( !#

,( "1"$ :

3" * 5

! # "! ( # "(16 &"

"!& ( !#

3" * 7

! # "! ( # "(16 &"

"!& ( !#

3" * <

(

- 2 & (

3" * 9

(

-

"

3

( "1, (

3" *

(

-

"

3

( 68

3" * %

(

-

"$!"(

3" * +

,

3" * *
3" * ;

#"!

) 6
3"

,

#

0

"!
) 6

+
" ( "

+0
+0
"! #) !

+5
$$

3
"#"!-

+<

*9
*

(

"!-

*%

!8 :

*%
*+

,"( 6 "! 2 ! 3"

"1, (

"!-

#6!
(

+7

+<

"! "&"!)
(

+5

*0
*5

,"( 6 "! 2 ! 3"

xii

68

(

!8 :

*7

Universitas Kristen Maranatha

1!

(

"1, (

1!

(

68

1!

(

1!

"!

> !

3 $

1!

"!

> !

3 $

1!

,!

-

"$!"(

" "! $

(

"!-

;;

!8 :

;7

"! "&"!)

0
0+

"$ $

" "

6("

" 3

3 $

0*
0;

xiii

Universitas Kristen Maranatha

!"#$
% &
'

!

()*+

,-

1 Universitas Kristen Maranatha

*.(

/

!"#$
()*+

% &
(,*

0

1

!" )*

'

!
()*+2

%

3

4
0#

()*(2 4

'

2 Universitas Kristen Maranatha

!

0$

()).2

5

6
!

%

+

!
!

()),
%

%

5

'
6

!
1
!
"

!

#

3 Universitas Kristen Maranatha

$

%

&

' ! '

(
1

*

5
6

7

(

5
6

7

+
5

)

!

'*% %

6

7

*+*

%

1

* "
5

6

( "
5

6

+ "
5

,

6

*
1
* 8

%

5

6

%

4 Universitas Kristen Maranatha

( 8

3

5 Universitas Kristen Maranatha

!"#$

%

&

%
%

'

%
%
(!" $

%

%

&

%

%
!

%

)

+*"*

*"**

%
%
%

*"'#

%
",$
- .!/" %

'#" $
%

&
"

"
"

% &

Universitas Kristen Maranatha

)

%
!"#$

.

%

% "

!"#$
'

)

%

(!" $

%

%

%
%

0

. 0

%

(!" $

!
%
%

'#" $
)

%

0

)

1
%

"
"

",$

%
- .!/" %

"

% &

Universitas Kristen Maranatha

!
"
%

#

# $

&
!"

+

$

%
$

5 1 6

1
-

6
+ '
1

&

( &

! &) *

./

"
0 1

&
$ 2

1
3 6 $

" '
7 # $

$

(
'

1

)(

*

*

3

2

2

8 $

2

3

3

5 , 7 .
2
$7

) 4

0

'

,

*
) 4

9

! 3
)

1 7

,

" '

.

$

! %

$
, - ! $

1

5

:

$

1

/

+
#
(2
$

+

8 $7
) 4

&0 1

'

( + '

5

2 $
/
#
$ 2 3

! $
$

. --- $
'

$

"

"
$ )4&

# $

-

'

0 1

6 5
1234 ,

.

*

$

"

7

1

1

2 $

,

-

2 $

*

&,! ;
1

3

5

2
2

'

,- &
$
#

*
) 4

#

5

5 1

6 $

Dokumen yang terkait

Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Rumah Sakit Islam Malahayati Medan

24 207 138

Hubungan Kepuasan Ibu Terhadap Pelayanan 2 Jam Pertama Postpartum Di Rumah Sakit Umum Sigli Nanggroe Aceh Darusalam 2008.

11 63 63

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA DAN KOMITMEN KARYAWAN BAGIAN KEPERAWATAN PADA RUMAH SAKIT BUMI WARAS BANDAR LAMPUNG

0 8 25

PENGARUH LAMA KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN NON MEDIS RUMAH SAKIT HAJI MEDAN.

2 4 25

Pemodelan Sistem Informasi dengan Menggunakan Togaf Architecture Framework Development Method Studi Kasus di Rumah Sakit Cahya Kawaluyan.

2 8 20

Peranan Audit Internal dalam Menunjang Efektivitas Pengendalian Internal Persediaan di Rumah Sakit Cahya Kawaluyan.

0 2 21

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LOYALITAS KERJA

0 0 12

PERBANDINGAN TINGKAT KECEMASAN PASIEN PRAOPERATIFMAYOR SEBELUM DAN SESUDAH DIBERIKANTERAPI RELAKSASI NAPAS DALAM DI RUANG RAFAEL RUMAH SAKIT CAHYA KAWALUYAN BANDUNG

0 0 12

HUBUNGAN PERILAKU CARING PERAWAT DENGAN KEPUASAN PASIEN FALSE EMERGENCY DI UNIT GAWAT DARURAT RUMAH SAKIT CAHYA KAWALUYAN

0 0 10

SKRIPSI PENGARUH KONDISI KERJA, HUBUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN Studi Kasus pada Karyawan Bagian Keperawatan Rumah Sakit Atma Jaya

0 0 78