DENGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI PADA Budgetary Slack Ditinjau Dari Partisipasi Penganggaran Dengan Komitmen Organisasi Dan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Moderasi Studi Pada Lembaga Non Profit.
BUDGETARY SLACK DITINJAU DARI PARTISIPASI PENGANGGARAN
DENGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI
SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI PADA
LEMBAGA NON PROFIT)
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-syarat Guna Memperoleh Gelar
Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Oleh :
KEVIN ARIDYA ZUBIZARETTA
B 200 090 173
PROGRAM STUDI AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2016
i
HALAMAN PERSETUJUAN
Yang bertandatangan dibawah ini telah membaca skripsi berjudul:
BUDGETARY SLACK DITINJAU DARI PARTISIPASI PENGANGGARAN
DENGAN
KOMITMEN
ORGANISASI
DAN
BUDAYA
ORGANISASI
SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI PADA LEMBAGA NON PROFIT)
Yang ditulis oleh:
Kevin Aridya Zubizaretta
B 200 090 173
Penandatangan berpendapat bahwa skripsi tersebut telah memenuhi syarat untuk
diujikan.
Surakarta,
April 2016
Pembimbing
( Drs. Eko Sugiyanto, M.Si.)
ii
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
Jl. A. Yani Tromol Pos I Pabelan Kartasura Telp (0271) 717417 Surakarta – 57102
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Saya yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama
:
KEVIN ARIDYA ZUBIZARETTA
NIRM
:
09.6.106.02030.50173
Jurusan
:
AKUNTANSI
Judul Skripsi
:
BUDGETARY
SLACK
DITINJAU
DARI
PARTISIPASI PENGANGGARAN DENGAN
KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA
ORGANISASI
SEBAGAI
VARIABEL
MODERASI (STUDI PADA LEMBAGA NON
PROFIT)
Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi yang saya buat dan serahkan ini
merupakan hasil karya saya sendiri, kecuali kutipan-kutipan dan ringkasanringkasan yang semuanya telah saya jelaskan sumbernya. Apabila dikemudian hari
terbukti dan atau dapat dibuktikan bahwa skripsi hasil jiplakan, maka saya bersedia
menerima sanksi apapun dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis dan atau gelar dan ijazah
yang diberikan oleh Universitas Muhammadiyah Surakarta batal saya terima.
Surakarta,
April 2016
Yang membuat pernyataan,
(Kevin Aridya Zubizaretta)
iii
MOTTO
Tunjukkanlah kami jalan yang lurus (yaitu) jalan orang-orang yang telah Engkau
anugerahkan nikmat kepada mereka, bukan (jalan) mereka yang dimurkai dan
bukan (pula jalan) mereka yang sesaat.
(Q.S. Al-Fatihah : 6-7)
Jadikanlah sabar dan sholat sebagai penolongmu, dan sesungguhnya yang demikian
itu sangat berat, kecuali bagi orang-orang yang kusyu’.
(Q.S. Al Baqarah : 45)
iv
PERSEMBAHAN
Sebagai wujud rasa syukur kepada allah SWT dan
terima kasih atas segala rahmat-Nya yang telah ia
berikan, akan kupersembahkan karya sederhana ini
kepada:
1. Ayah
dan
Ibuku
yang
senantiasa
selalu
memberikan kasih sayang dan untaian Do’a yang
tiada henti selalu mengiringi setiap langkahku.
2. Saudara-saudaraku dan keluarga besarku.
3. Sahabat-sahabatku.
4. Almamaterku FE UMS.
v
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb.
Puji syukur Alhamdulillah penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah
melimpahkan rahmat hidayah-Nya serta memberikan kekuatan, ketabahan,
kemudahan dan kedamaian berpikir dalam menyelesaikan skripsi yang berjudul:
“BUDGETARY SLACK DITINJAU DARI PARTISIPASI PENGANGGARAN
DENGAN
KOMITMEN
ORGANISASI
DAN
BUDAYA
ORGANISASI
SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI PADA LEMBAGA NON PROFIT)”
ini dengan lancar.
Penulis menyadari bahwa di dalam skripsi ini masih banyak kekurangannya.
Oleh karena itu, tegur sapa yang berupa kritik dan saran yang bersifat membangun
dari pembaca sangat kami harapkan demi kesempurnaan skripsi ini. Dengan
tersusunnya skripsi ini, maka dengan segala kerendahan hati penulis mengucapkan
terima kasih kepada yang terhormat :
1. Bapak Dr. Triyono, SE, M.Si., selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
2. Bapak Zulfikar, SE, M.Si., selaku Ketua Program Studi Akuntansi Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
3. Bapak Drs. Eko Sugiyanto, M.Si., selaku Pembimbing Skripsi yang dengan
sabar, arif, dan bijaksana memberikan arahan bimbingan, petunjuk dan saransaran bagi penulis dalam menyelesaikan skripsi ini.
vi
4. Bapak Drs. Wahyono, Ak, MA. Selaku Pembimbing Akademik yang selalu
memberikan arahan pada penulis dalam menempuh perkuliahan.
5. Dosen dan Staff Pengajar Program Studi Akuntansi FE UMS yang dengan tulus
dan ikhlas telah berbagi ilmunya kepada penulis selama ini.
6. Bapak, Ibu, dan Keluarga Besarku, yang selalu mengajarkan kepadaku arti
sebuah ketabahan, kesabaran, dan ketegaran menghadapi hidup dengan doa,
keceriaan dan dukungan dari kalian akhirnya penulis dapat menyelesaikan
skripsi ini.
7. Tia Safitri yang terus memberiku semangat dan perhatian tiada akhir untuk terus
maju dan bertahan dalam menghadapi segala kesulitan.
8. Mbak Mega, Pak Dalil, Aris Priyadi, Parwanto, dan teman- teman yang tidak
bisa penulis sebutkan satu persatu, yang selalu memberi dukungan dan perhatian
dalam penyusunan skripsi.
9. Semua pihak yang terus membantu “konveksi” untuk terus berkembang dan
membuatku belajar kemandirian.
10. Sahabatku yang telah membuat hidupku lebih baik dan berarti.
11. Teman – teman seperjuangan dalam penyusunan skripsi, terima kasih atas wktu,
perhatian, saran, dan kritiknya.
12. Semua pihak yang telah membantu dan tidak bisa penulis sebutkan satu persatu.
vii
Akhir kata, semoga semua bantuan dan amal kebaikan yang diberikan
kepada penulis mendapatkan imbalan pahala dan keridlaan dari Allah SWT. Penulis
menyadari skripsi ini jauh dari sempurna dan sangat banyak kekurangannya, oleh
karena itu kritik dan saran yang membangun sangat penulis harapkan demi
sempurnyanya skripsi ini. Harapan dari penulis semoga skripsi ini dapat bermanfaat
bagi pembaca umumnya dan penulis pada khususnya.
Wassalamu’alaikum Wr. Wb.
Surakarta,
April 2016
Penulis
KEVIN ARIDYA Z
viii
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL .......................................................................................
i
HALAMAN PENGESAHAN ..........................................................................
ii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ...................................
iii
HALAMAN MOTTO ......................................................................................
iv
HALAMAN PERSEMBAHAN .....................................................................
v
KATA PENGANTAR ....................................................................................
vi
DAFTAR ISI ....................................................................................................
ix
DAFTAR TABEL ...........................................................................................
xii
DAFTAR LAMPIRAN ...................................................................................
xiii
ABSTRAK .......................................................................................................
xiv
BAB I
BAB II
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah ............................................................
1
B. Rumusan Masalah .....................................................................
7
C. Tujuan Penelitian ......................................................................
7
D. Manfaat Penelitian ....................................................................
8
E. Sistematika Penulisan ...............................................................
8
TINJAUAN PUSTAKA
A. Anggaran dan Penyusunan Anggaran........................................
10
1. Pengertian Anggaran ...........................................................
10
2. Fungsi anggaran ...................................................................
12
3. Proses Penyusunan Anggaran ..............................................
15
ix
B. Partisipasi Dalam Penyusunan Anggaran ..................................
19
C. Budgetary Slack (Senjangan Angggaran) ..................................
22
D. Pendekatan Kontijensi ...............................................................
24
1. Komitmen Organisasi ..........................................................
25
2. Budaya Organisasi ...............................................................
27
E. Penelitian Terdahulu .................................................................
31
F. Kerangka Pemikiran .................................................................
34
G. Perumusan Hipotesis ................................................................
35
BAB III METODE PENELITIAN
A. Jenis Penelitian ..........................................................................
39
B. Populasi dan Sampel..................................................................
39
C. Definisi Operasional Variabel ...................................................
40
D. Sumber dan Teknik Pengumpulan Data ...................................
43
E. Instrumen Penelitian ..................................................................
43
F. Metode Analisis Data ................................................................
44
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
A. Statistik Deskriptif .....................................................................
52
B. Pengujian Kualitas Data ............................................................
55
1. Uji Validitas ...........................................................................
55
2. Uji Reliabilitas ......................................................................
57
C. Analisis Data..............................................................................
58
1. Uji Asumsi Klasik .................................................................
58
a. Uji Normalitas ..................................................................
58
b. Uji Multikolinieritas ..........................................................
58
x
BAB V
c. Uji Heteroskedastisitas .....................................................
59
2. Pengujian Hipotesis ...............................................................
60
a. Analisis Regresi Ganda .....................................................
60
b. Uji Koefisien Determinasi (R2) .........................................
63
c. Uji F ..................................................................................
63
d. Uji t ..................................................................................
64
D. Pembahasan ..............................................................................
67
PENUTUP
A. Kesimpulan ...............................................................................
71
B. Keterbatasan Penelitian ............................................................
72
C. Saran .........................................................................................
72
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xi
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel IV.1
Tingkat Pengembalian Kuesioner ...............................................
52
Tabel IV.2
Jenis Kelamin Responden ..........................................................
53
Tabel IV.3
Jabatan Responden ......................................................................
53
Tabel IV.4
Umur Responden ........................................................................
54
Tabel IV.5
Pengalaman Kerja Responden ....................................................
54
Tabel IV.6
Pendidikan Responden ................................................................
55
Tabel IV.7
Hasil Uji Validitas Kuesioner .....................................................
56
Tabel IV.8
Hasil Uji Reliabilitas Kuesioner .................................................
57
Tabel IV.9
Hasil Uji Normalitas Data...........................................................
58
Tabel IV.10 Hasil Uji Multikolinieritas ..........................................................
59
Tabel IV.11 Hasil Uji Heteroskedastisitas ......................................................
60
Tabel IV.12 Hasil Analisis Regresi Linier Berganda ......................................
61
Tabel IV.13 Rangkuman Hasil Uji F ..............................................................
64
Tabel IV.14 Rangkuman Hasil Uji t ...............................................................
65
xii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1.
Kuesioner
Lampiran 2.
Hasil Kuesioner
Lampiran 3.
Data Hasil Penelitian
Lampiran 4.
Uji Validitas dan Reliabilitas Kuesioner
Lampiran 5.
Statistik Deskriptif
Lampiran 6.
Uji Normalitas
Lampiran 7.
Uji Multikolinieritas
Lampiran 8
Uji Heteroskedastisitas
Lampiran 9.
Uji Hipotesis (Analisis Regresi Ganda)
xiii
ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana komitmen
organisasi dan budaya organisasi memoderasi pengaruh partisipasi dalam
penyusunan anggaran terhadap senjangan anggaran.
Penelitian ini menggunakan studi empiris dengan menggunakan survei.
Populasi dalam penelitian ini adalah manajer pada lembaga non profit yaitu Rumah
Sakit di wilayah Eks Karesidenan Surakarta. Sampel penelitian adalah manajer
menengah di Rumah Sakit di wilayah Eks Karesidenan Surakarta. Sampel diambil
dengan teknik purposive sampling. Data-data yang dibutuhkan diperoleh dari
penyebaran kuesioner. Teknik analisis data menggunakan uji asumsi klasik dan
analisis regresi ganda, uji t, uji F, dan uji koefisien determinasi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Partisipasi penyusunan anggaran
berpengaruh negatif terhadap senjangan anggaran. Hasil analisis regresi
memperoleh nilai p=0,004 diterima pada taraf signifikansi 5%. Artinya partisipasi
anggaran akan menurunkan kemungkinan terjadinya senjangan anggaran; (2)
Interaksi partisipasi penyusunan anggaran dan komitmen organisasi berpengaruh
negatif terhadap senjangan anggaran. Hasil analisis regresi yang memperoleh nilai
p-value untuk interaksi partisipasi dan komitmen organisasi sebesar 0,014 diterima
pada taraf signifikansi 5%. Artinya partisipasi anggaran akan menurunkan
senjangan anggaran bila bawahan berkomitmen organisasi tinggi; (3) Interaksi
partisipasi penyusunan anggaran dan budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap
senjangan anggaran. Hasil analisis regresi yang memperoleh nilai p-value untuk
interaksi partisipasi dan budaya organisasi sebesar 0,458 ditolak pada taraf
signifikansi 5%.
Kata Kunci: Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, Partisipasi Dalam
Penyusunan Anggaran, Senjangan Anggaran
xiv
ABSTRACT
The purpose of this study was to determine the extent of organizational
commitment and organizational culture moderates the effect of budget participation
on budgetary slack. This study uses empirical studies using surveys. The population
in this study is a manager at a non-profit institution that is in the region of Ex
Hospital Surakarta. Samples are middle managers in Hospitals in the region
Surakarta Ex. The sample was taken by purposive sampling technique. The data
obtained from questionnaires required. Data were analyzed using classical
assumption test and multiple regression analysis, t test, F test, and test the
coefficient of determination. The results showed that: (1) Participation budgeting
negatively affect budgetary slack. The results of the regression analysis obtained a
value of p = 0.004 is accepted at significance level of 5%. This means that the
participation of the budget will decrease the possibility of budgetary slack; (2) The
interaction of budgetary participation and organizational commitment negatively
affect budgetary slack. Results of regression analysis to obtain the p-value for
interaction participation and organizational commitment of 0.014 accepted at
significance level of 5%. This means that the participation of the budget will
decrease the budgetary slack when subordinates committed high organization; (3)
Interaction budgetary participation and organizational culture does not affect the
budgetary slack. Results of regression analysis to obtain the p-value for interaction
participation and organizational culture of .458 rejected at the 5% significance
level.
Keywords: Organizational Commitment, Organizational Culture, Participation in
Budgeting, budgetary slack
xv
DENGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI
SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI PADA
LEMBAGA NON PROFIT)
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-syarat Guna Memperoleh Gelar
Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Oleh :
KEVIN ARIDYA ZUBIZARETTA
B 200 090 173
PROGRAM STUDI AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2016
i
HALAMAN PERSETUJUAN
Yang bertandatangan dibawah ini telah membaca skripsi berjudul:
BUDGETARY SLACK DITINJAU DARI PARTISIPASI PENGANGGARAN
DENGAN
KOMITMEN
ORGANISASI
DAN
BUDAYA
ORGANISASI
SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI PADA LEMBAGA NON PROFIT)
Yang ditulis oleh:
Kevin Aridya Zubizaretta
B 200 090 173
Penandatangan berpendapat bahwa skripsi tersebut telah memenuhi syarat untuk
diujikan.
Surakarta,
April 2016
Pembimbing
( Drs. Eko Sugiyanto, M.Si.)
ii
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
Jl. A. Yani Tromol Pos I Pabelan Kartasura Telp (0271) 717417 Surakarta – 57102
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Saya yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama
:
KEVIN ARIDYA ZUBIZARETTA
NIRM
:
09.6.106.02030.50173
Jurusan
:
AKUNTANSI
Judul Skripsi
:
BUDGETARY
SLACK
DITINJAU
DARI
PARTISIPASI PENGANGGARAN DENGAN
KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA
ORGANISASI
SEBAGAI
VARIABEL
MODERASI (STUDI PADA LEMBAGA NON
PROFIT)
Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi yang saya buat dan serahkan ini
merupakan hasil karya saya sendiri, kecuali kutipan-kutipan dan ringkasanringkasan yang semuanya telah saya jelaskan sumbernya. Apabila dikemudian hari
terbukti dan atau dapat dibuktikan bahwa skripsi hasil jiplakan, maka saya bersedia
menerima sanksi apapun dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis dan atau gelar dan ijazah
yang diberikan oleh Universitas Muhammadiyah Surakarta batal saya terima.
Surakarta,
April 2016
Yang membuat pernyataan,
(Kevin Aridya Zubizaretta)
iii
MOTTO
Tunjukkanlah kami jalan yang lurus (yaitu) jalan orang-orang yang telah Engkau
anugerahkan nikmat kepada mereka, bukan (jalan) mereka yang dimurkai dan
bukan (pula jalan) mereka yang sesaat.
(Q.S. Al-Fatihah : 6-7)
Jadikanlah sabar dan sholat sebagai penolongmu, dan sesungguhnya yang demikian
itu sangat berat, kecuali bagi orang-orang yang kusyu’.
(Q.S. Al Baqarah : 45)
iv
PERSEMBAHAN
Sebagai wujud rasa syukur kepada allah SWT dan
terima kasih atas segala rahmat-Nya yang telah ia
berikan, akan kupersembahkan karya sederhana ini
kepada:
1. Ayah
dan
Ibuku
yang
senantiasa
selalu
memberikan kasih sayang dan untaian Do’a yang
tiada henti selalu mengiringi setiap langkahku.
2. Saudara-saudaraku dan keluarga besarku.
3. Sahabat-sahabatku.
4. Almamaterku FE UMS.
v
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb.
Puji syukur Alhamdulillah penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah
melimpahkan rahmat hidayah-Nya serta memberikan kekuatan, ketabahan,
kemudahan dan kedamaian berpikir dalam menyelesaikan skripsi yang berjudul:
“BUDGETARY SLACK DITINJAU DARI PARTISIPASI PENGANGGARAN
DENGAN
KOMITMEN
ORGANISASI
DAN
BUDAYA
ORGANISASI
SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI PADA LEMBAGA NON PROFIT)”
ini dengan lancar.
Penulis menyadari bahwa di dalam skripsi ini masih banyak kekurangannya.
Oleh karena itu, tegur sapa yang berupa kritik dan saran yang bersifat membangun
dari pembaca sangat kami harapkan demi kesempurnaan skripsi ini. Dengan
tersusunnya skripsi ini, maka dengan segala kerendahan hati penulis mengucapkan
terima kasih kepada yang terhormat :
1. Bapak Dr. Triyono, SE, M.Si., selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
2. Bapak Zulfikar, SE, M.Si., selaku Ketua Program Studi Akuntansi Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
3. Bapak Drs. Eko Sugiyanto, M.Si., selaku Pembimbing Skripsi yang dengan
sabar, arif, dan bijaksana memberikan arahan bimbingan, petunjuk dan saransaran bagi penulis dalam menyelesaikan skripsi ini.
vi
4. Bapak Drs. Wahyono, Ak, MA. Selaku Pembimbing Akademik yang selalu
memberikan arahan pada penulis dalam menempuh perkuliahan.
5. Dosen dan Staff Pengajar Program Studi Akuntansi FE UMS yang dengan tulus
dan ikhlas telah berbagi ilmunya kepada penulis selama ini.
6. Bapak, Ibu, dan Keluarga Besarku, yang selalu mengajarkan kepadaku arti
sebuah ketabahan, kesabaran, dan ketegaran menghadapi hidup dengan doa,
keceriaan dan dukungan dari kalian akhirnya penulis dapat menyelesaikan
skripsi ini.
7. Tia Safitri yang terus memberiku semangat dan perhatian tiada akhir untuk terus
maju dan bertahan dalam menghadapi segala kesulitan.
8. Mbak Mega, Pak Dalil, Aris Priyadi, Parwanto, dan teman- teman yang tidak
bisa penulis sebutkan satu persatu, yang selalu memberi dukungan dan perhatian
dalam penyusunan skripsi.
9. Semua pihak yang terus membantu “konveksi” untuk terus berkembang dan
membuatku belajar kemandirian.
10. Sahabatku yang telah membuat hidupku lebih baik dan berarti.
11. Teman – teman seperjuangan dalam penyusunan skripsi, terima kasih atas wktu,
perhatian, saran, dan kritiknya.
12. Semua pihak yang telah membantu dan tidak bisa penulis sebutkan satu persatu.
vii
Akhir kata, semoga semua bantuan dan amal kebaikan yang diberikan
kepada penulis mendapatkan imbalan pahala dan keridlaan dari Allah SWT. Penulis
menyadari skripsi ini jauh dari sempurna dan sangat banyak kekurangannya, oleh
karena itu kritik dan saran yang membangun sangat penulis harapkan demi
sempurnyanya skripsi ini. Harapan dari penulis semoga skripsi ini dapat bermanfaat
bagi pembaca umumnya dan penulis pada khususnya.
Wassalamu’alaikum Wr. Wb.
Surakarta,
April 2016
Penulis
KEVIN ARIDYA Z
viii
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL .......................................................................................
i
HALAMAN PENGESAHAN ..........................................................................
ii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ...................................
iii
HALAMAN MOTTO ......................................................................................
iv
HALAMAN PERSEMBAHAN .....................................................................
v
KATA PENGANTAR ....................................................................................
vi
DAFTAR ISI ....................................................................................................
ix
DAFTAR TABEL ...........................................................................................
xii
DAFTAR LAMPIRAN ...................................................................................
xiii
ABSTRAK .......................................................................................................
xiv
BAB I
BAB II
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah ............................................................
1
B. Rumusan Masalah .....................................................................
7
C. Tujuan Penelitian ......................................................................
7
D. Manfaat Penelitian ....................................................................
8
E. Sistematika Penulisan ...............................................................
8
TINJAUAN PUSTAKA
A. Anggaran dan Penyusunan Anggaran........................................
10
1. Pengertian Anggaran ...........................................................
10
2. Fungsi anggaran ...................................................................
12
3. Proses Penyusunan Anggaran ..............................................
15
ix
B. Partisipasi Dalam Penyusunan Anggaran ..................................
19
C. Budgetary Slack (Senjangan Angggaran) ..................................
22
D. Pendekatan Kontijensi ...............................................................
24
1. Komitmen Organisasi ..........................................................
25
2. Budaya Organisasi ...............................................................
27
E. Penelitian Terdahulu .................................................................
31
F. Kerangka Pemikiran .................................................................
34
G. Perumusan Hipotesis ................................................................
35
BAB III METODE PENELITIAN
A. Jenis Penelitian ..........................................................................
39
B. Populasi dan Sampel..................................................................
39
C. Definisi Operasional Variabel ...................................................
40
D. Sumber dan Teknik Pengumpulan Data ...................................
43
E. Instrumen Penelitian ..................................................................
43
F. Metode Analisis Data ................................................................
44
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
A. Statistik Deskriptif .....................................................................
52
B. Pengujian Kualitas Data ............................................................
55
1. Uji Validitas ...........................................................................
55
2. Uji Reliabilitas ......................................................................
57
C. Analisis Data..............................................................................
58
1. Uji Asumsi Klasik .................................................................
58
a. Uji Normalitas ..................................................................
58
b. Uji Multikolinieritas ..........................................................
58
x
BAB V
c. Uji Heteroskedastisitas .....................................................
59
2. Pengujian Hipotesis ...............................................................
60
a. Analisis Regresi Ganda .....................................................
60
b. Uji Koefisien Determinasi (R2) .........................................
63
c. Uji F ..................................................................................
63
d. Uji t ..................................................................................
64
D. Pembahasan ..............................................................................
67
PENUTUP
A. Kesimpulan ...............................................................................
71
B. Keterbatasan Penelitian ............................................................
72
C. Saran .........................................................................................
72
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xi
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel IV.1
Tingkat Pengembalian Kuesioner ...............................................
52
Tabel IV.2
Jenis Kelamin Responden ..........................................................
53
Tabel IV.3
Jabatan Responden ......................................................................
53
Tabel IV.4
Umur Responden ........................................................................
54
Tabel IV.5
Pengalaman Kerja Responden ....................................................
54
Tabel IV.6
Pendidikan Responden ................................................................
55
Tabel IV.7
Hasil Uji Validitas Kuesioner .....................................................
56
Tabel IV.8
Hasil Uji Reliabilitas Kuesioner .................................................
57
Tabel IV.9
Hasil Uji Normalitas Data...........................................................
58
Tabel IV.10 Hasil Uji Multikolinieritas ..........................................................
59
Tabel IV.11 Hasil Uji Heteroskedastisitas ......................................................
60
Tabel IV.12 Hasil Analisis Regresi Linier Berganda ......................................
61
Tabel IV.13 Rangkuman Hasil Uji F ..............................................................
64
Tabel IV.14 Rangkuman Hasil Uji t ...............................................................
65
xii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1.
Kuesioner
Lampiran 2.
Hasil Kuesioner
Lampiran 3.
Data Hasil Penelitian
Lampiran 4.
Uji Validitas dan Reliabilitas Kuesioner
Lampiran 5.
Statistik Deskriptif
Lampiran 6.
Uji Normalitas
Lampiran 7.
Uji Multikolinieritas
Lampiran 8
Uji Heteroskedastisitas
Lampiran 9.
Uji Hipotesis (Analisis Regresi Ganda)
xiii
ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana komitmen
organisasi dan budaya organisasi memoderasi pengaruh partisipasi dalam
penyusunan anggaran terhadap senjangan anggaran.
Penelitian ini menggunakan studi empiris dengan menggunakan survei.
Populasi dalam penelitian ini adalah manajer pada lembaga non profit yaitu Rumah
Sakit di wilayah Eks Karesidenan Surakarta. Sampel penelitian adalah manajer
menengah di Rumah Sakit di wilayah Eks Karesidenan Surakarta. Sampel diambil
dengan teknik purposive sampling. Data-data yang dibutuhkan diperoleh dari
penyebaran kuesioner. Teknik analisis data menggunakan uji asumsi klasik dan
analisis regresi ganda, uji t, uji F, dan uji koefisien determinasi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Partisipasi penyusunan anggaran
berpengaruh negatif terhadap senjangan anggaran. Hasil analisis regresi
memperoleh nilai p=0,004 diterima pada taraf signifikansi 5%. Artinya partisipasi
anggaran akan menurunkan kemungkinan terjadinya senjangan anggaran; (2)
Interaksi partisipasi penyusunan anggaran dan komitmen organisasi berpengaruh
negatif terhadap senjangan anggaran. Hasil analisis regresi yang memperoleh nilai
p-value untuk interaksi partisipasi dan komitmen organisasi sebesar 0,014 diterima
pada taraf signifikansi 5%. Artinya partisipasi anggaran akan menurunkan
senjangan anggaran bila bawahan berkomitmen organisasi tinggi; (3) Interaksi
partisipasi penyusunan anggaran dan budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap
senjangan anggaran. Hasil analisis regresi yang memperoleh nilai p-value untuk
interaksi partisipasi dan budaya organisasi sebesar 0,458 ditolak pada taraf
signifikansi 5%.
Kata Kunci: Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, Partisipasi Dalam
Penyusunan Anggaran, Senjangan Anggaran
xiv
ABSTRACT
The purpose of this study was to determine the extent of organizational
commitment and organizational culture moderates the effect of budget participation
on budgetary slack. This study uses empirical studies using surveys. The population
in this study is a manager at a non-profit institution that is in the region of Ex
Hospital Surakarta. Samples are middle managers in Hospitals in the region
Surakarta Ex. The sample was taken by purposive sampling technique. The data
obtained from questionnaires required. Data were analyzed using classical
assumption test and multiple regression analysis, t test, F test, and test the
coefficient of determination. The results showed that: (1) Participation budgeting
negatively affect budgetary slack. The results of the regression analysis obtained a
value of p = 0.004 is accepted at significance level of 5%. This means that the
participation of the budget will decrease the possibility of budgetary slack; (2) The
interaction of budgetary participation and organizational commitment negatively
affect budgetary slack. Results of regression analysis to obtain the p-value for
interaction participation and organizational commitment of 0.014 accepted at
significance level of 5%. This means that the participation of the budget will
decrease the budgetary slack when subordinates committed high organization; (3)
Interaction budgetary participation and organizational culture does not affect the
budgetary slack. Results of regression analysis to obtain the p-value for interaction
participation and organizational culture of .458 rejected at the 5% significance
level.
Keywords: Organizational Commitment, Organizational Culture, Participation in
Budgeting, budgetary slack
xv