Pengaruh Penerapan Manajemen Kesetan dan Kesehatan Kerja Terhadap Perilaku kesetan Karyawan PT PDSI Rantau Aceh Tamiang Tahun 2014
PENGARUH PENERAPAN MANAJEMEN KESELAMATAN DAN
KESEHATAN KERJA DAN KONDISI LINGKUNGAN KERJA
TERHADAP PERILAKU KESELAMATAN KARYAWAN
PT PDSI RANTAU ACEH TAMIANG TAHUN 2014
TESIS
Oleh
ELVY SYAHNI NASUTION
127032147/IKM
PROGRAM STUDI S2 ILMU KESEHATAN MASYARAKAT
FAKULTAS KESEHATAN MASYARAKAT
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2014
Universitas Sumatera Utara
THE INFLUENCE OF THE APPLICATION OF OCCUPATIONAL HEALTH
AND SAFETY MANAGEMENT AND THE CONDITION OF WORK
ENVIRONMENT ON THE SAFETY BEHAVIOR OF THE
EMPLOYEES OF PT PDSI RANTAU
ACEH TAMIANG IN 2014
THESIS
By
ELVY SYAHNI NASUTION
127032147/IKM
MAGISTER OF PUBLIC HEALTH SCIENCE STUDY PROGRAM
FACULTY OF PUBLIC HEALTH
UNIVERSITY OF SUMATERA UTARA
MEDAN
2014
Universitas Sumatera Utara
PENGARUH PENERAPAN MANAJEMEN KESELAMATAN DAN
KESEHATAN KERJA DAN KONDISI LINGKUNGAN KERJA
TERHADAP PERILAKU KESELAMATAN KARYAWAN
PT PDSI RANTAU ACEH TAMIANG TAHUN 2014
TESIS
Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat
untuk memperoleh Gelar Magister Kesehatan (M.Kes)
dalam Program Studi S2 Ilmu Kesehatan Masyarakat
Minat Studi Kesehatan Kerja
pada Fakultas Kesehatan Masyarakat
Universitas Sumatera Utara
Oleh
ELVY SYAHNI NASUTION
127032147/IKM
PROGRAM STUDI S2 ILMU KESEHATAN MASYARAKAT
FAKULTAS KESEHATAN MASYARAKAT
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2014
Universitas Sumatera Utara
Judul Tesis
: PENGARUH PENERAPAN MANAJEMEN
KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
DAN KONDISI LINGKUNGAN KERJA
TERHADAP PERILAKU KESELAMATAN
KARYAWAN PT PDSI RANTAU ACEH
TAMIANG TAHUN 2014
Nama Mahasiswa
: Elvy Syahni Nasution
Nomor Induk Mahasiswa : 127032147
Program Studi
: S2 Ilmu Kesehatan Masyarakat
Minat Studi
: Kesehatan Kerja
Menyetujui
Komisi Pembimbing
(Dr. Ir. Gerry Silaban, M.Kes)
Ketua
(dr. Halinda Sari Lubis, M.K.K.K)
Anggota
Dekan
(Dr. Drs. Surya Utama, M.S)
Tanggal Lulus : 15 Juli 2014
Universitas Sumatera Utara
Telah Diuji
pada Tanggal : 15 Juli 2014
PANITIA PENGUJI TESIS
Ketua
Anggota
: Dr. Ir. Gerry Silaban, M.Kes
: 1. dr. Halinda Sari Lubis, M.K.K.K
2. dr. Makmur Sinaga, M.S
3. Ir. Kalsum, M.Kes
Universitas Sumatera Utara
PERNYATAAN
PENGARUH PENERAPAN MANAJEMEN KESELAMATAN DAN
KESEHATAN KERJA DAN KONDISI LINGKUNGAN KERJA
TERHADAP PERILAKU KESELAMATAN KARYAWAN
PT PDSI RANTAU ACEH TAMIANG TAHUN 2014
TESIS
Dengan ini saya menyatakan bahwa dalam tesis ini tidak terdapat karya yang pernah
di ajukan untuk memperoleh gelar kesarjanaan di suatu perguruan tinggi dan
sepanjang pengetahuan saya juga tidak terdapat karya atau pendapat yang pernah
ditulis atau diterbitkan oleh orang lain, kecuali yang secara tertulis diacu dalam
naskah ini dan disebut dalam daftar pustaka.
Medan,
Juli 2014
Elvy Syahni Nasution
127032147/IKM
Universitas Sumatera Utara
ABSTRAK
Tindakan tidak aman merupakan salah satu faktor penyumbang terbesar
kecelakaan kerja, yang merupakan cerminan dari perilaku pekerja terhadap
keselamatan kerja. PT PDSI Rantau Aceh Tamiang telah menerapkan manajemen K3
namun belum dapat mencapai zero accident. Sebagian besar karyawan bekerja di
lapangan dimana risiko untuk terjadi kecelakaan akibat kerja sangat besar karena
proses pengeboran yang memerlukan ketelitian dan kehati-hatian dalam melakukan
pekerjaan dan kondisi lingkungan yang tidak aman.
Penelitian ini dilakukan di PT PDSI Rantau Aceh Tamiang tahun 2014
dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan manajemen K3 terhadap
pengetahuan, sikap dan tindakan, untuk mengetahui pengaruh kondisi lingkungan
kerja terhadap pengetahuan, sikap dan tindakan keselamatan kerja. Jenis penelitian
yang digunakan adalah survei analitik dengan menggunakan rancangan cross
sectional. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan PT PDSI dengan pengambilan
sampel secara random sampling.
Hasil uji statistik pada α = 0,05 menunjukkan komitmen dan kebijakan K3
memiliki hubungan positif signifikan dengan pengetahuan (p= 0,004), sikap (p=
0,008) dan tidak ada hubungan signifikan dengan tindakan keselamatan kerja
(p=0,168). Perencanaan memiliki hubungan positif signifikan dengan pengetahuan
(p= 0,013), sikap (p= 0,014) dan tidak ada hubungan signifikan dengan tindakan
keselamatan kerja (p=0,331). Pelaksanaan K3 memiliki hubungan positif signifikan
dengan pengetahuan (p= 0,000), sikap (p=0,018) dan tindakan (0,010). Pemeriksaan
dan tindakan perbaikan tidak mempunyai hubungan signifikan dengan pengetahuan
(p= 0,055), sikap (p= 0,169) tetapi memiliki hubungan positif signifikan dengan
tindakan (p= 0,004). Kaji ulang manajemen K3 tidak memiliki hubungan signifikan
dengan pengetahuan (p=0,461), sikap (0,158) maupun tindakan keselamatan (0,319).
Lingkungan fisik tidak mempunyai hubungan signifikan dengan pengetahuan
(p=0,232), sikap (p=0,228) tetapi memiliki hubungan positif signifikan dengan
tindakan (p=0,005). Lingkungan sosial memiliki hubungan positif signifikan dengan
pengetahuan (p=0,016), sikap (p=0,007) tetapi tidak ada hubungan signifikan dengan
tindakan keselamatan (p=0,279).
Disarankan supaya pihak manajemen K3 PT PDSI Rantau Aceh Tamiang
untuk lebih meningkatkan pengawasan terhadap tindakan karyawan dalam bekerja
dengan berusaha menjadikan Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3)
sebagai budaya kerja.
Kata Kunci : Penerapan Manajemen K3, Lingkungan Kerja, Pengetahuan,
Sikap, Tindakan
i
Universitas Sumatera Utara
ABSTRACT
Unsafe action is one of the biggest factors contributing to occupational
accidents which is a reflection of the work behavior of employees to occupational
safety. PT. PDSI Rantau, Aceh Tamiang has applied the Occupational Health and
safety Management but it has not been able to achieve zero accidents. Most of the
employees are working in the fieldemployees working in the field where the risk for
the incident of work-related accidents is huge because the drilling process that
requires precision and caution in doing the work and the unsafe environmental
condition.
The purpose of this analytical survey study with crosss-sectional design
conducted at PT. PDSI Rantau, Aceh Tamiang in 2014 was to find out the influence
of the application of Occupational Health and Safety Management on the knowledge,
attitude and action and to find out the influence of the work environment condition on
the knowledge, attitude, and occupational safety actions. The population of this study
was all of the employees of PT. PDSI Rantau, Aceh Tamiang and the samples for this
study were selected through random sampling technique.
The result of statistical test at α = 0.05 showed that the committment and
policy of Occupational Health and Safety had positive and significant relationship
with knowledge (p = 0.004), attitude (p = 0.008), and did not have any significant
relationship with occupational safety actions (p = 0.168). Planning had positive and
significant relationship with knowledge (p = 0.013), attitude (p = 0.014), and did not
have any significant relationship with occupational safety actions (p = 0.331). the
implementation of Occupational Health and Safety had positive and significant
relationship with knowledge (p = 0.000), attitude (p = 0.018), and action
(0.010).Review and remedial action did not have any significant relationship with
knowledge (p = 0.055), attitude (p = 0.169) but they had positive and significant
relationship with action (p = 0.004). The review of Occupational Health and Safety
Management did not have any significant relationship with knowledge (p = 0.461),
attitude (p = 0.158) and remedial action (p = 0.319). Physical environment did not
have any significant relationship with knowledge (p = 0.232), attitude (p = 0.228) but
it had positive and significant relationship with action (p = 0.005). Social
environment had positive and significant relationship with knowledge (p = 0.016),
attitude (p = 0.007), but did not have any significant relationship with safety actions
(p = 0.279).
The officials of Occupational Health and Safety Management of PT. PDSI
Rantau, Aceh Tamiang are suggested to improve their monitoring on the actions of
employees when working through an effort to make the Occupational Health and
Safety Management as work culture.
Keywords: Application of Occupational Health and Safety Management, Work
Environment, Knowledge, Attitude, Action
ii
Universitas Sumatera Utara
KATA PENGANTAR
Bismillahirrahmanirahim
Alhamdulillah penulis bersyukur ke hadirat Allah SWT karena atas limpahan
rahmat dan karuniaNya penulis dapat menyelesaikan penyusunan hasil penelitian ini
dengan judul “Pengaruh Penerapan Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Terhadap Perilaku keselamatan Karyawan PT PDSI Rantau Aceh Tamiang Tahun
2014”. Tesis ini diajukan sebagai salah satu persyaratan dalam penyelesaian program
studi pascasarjana Ilmu Kesehatan Masyarakat Minat studi Kesehatan Kerja di
Universitas Sumatera Utara.
Dalam proses penyelesaian hasil tesis ini penulis banyak sekali memperoleh
dukungan baik materi, tenaga maupun pemikiran serta dorongan dari berbagai pihak.
Penulis mengucapkan terima kasih dan penghargaan yang tulus kepada yang
terhormat :
1.
Prof. Dr. dr. Syahril Pasaribu, DTM & H, M.Sc (CTM), Sp.A(K), selaku Rektor
Universitas Sumatera Utara Medan.
2. Dr. Drs. Surya Utama, M.S, selaku Dekan Fakultas Kesehatan Masyarakat
Universitas Sumatera Utara Medan.
3. Dr. Ir. Evawany Aritonang, M.Si, selaku Sekretaris Program Studi S2 Ilmu
Kesehatan Masyarakat Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Sumatera
Utara Medan.
iii
Universitas Sumatera Utara
4. Dr. Ir. Gerry Silaban, M.Kes, selaku pembimbing satu dan dr. Halinda Sari
Lubis, M.K.K.K, selaku pembimbing dua yang telah banyak meluangkan waktu
dan kesempatan dalam membimbing dan memberikan masukan demi
kesempurnaan tesis ini.
5. dr. H.M. Makmur Sinaga, M.S, dan Ir. Kalsum, M.Kes, selaku penguji satu dan
penguji dua yang telah banyak memberikan saran dan masukan demi
kesempurnaan tesis ini.
6. Drilling Manager dan seluruh karyawan PT PDSI Rantau Aceh Tamiang yang
telah memberikan izin untuk melakukan penelitian sehingga tesis ini selesai.
7. Seluruh staf pengajar pada Program Studi S2 Ilmu Kesehatan Fakultas Kesehatan
Masyarakat Universitas Sumatera Utara (USU) Medan.
8. Ibunda tersayang Hj. Ernawati yang telah memberikan dukungan moral beserta
doa-doa beliau yang selalu mengiringi perjalanan penulis dalam perkuliahan
sampai selesainya pendidikan.
9. Suami tercinta Iskandar Syah S.T yang telah banyak berkorban dan bersabar
dengan selalu memberikan perhatian, motivasi dan doa sampai selesainnya
penulisan tesis dan pendidikan ini.
10. Anak-anakku tersayang, Atira Faraghina, Alya Tsabita dan Ahmad Ali Pasha,
penyemangat hidup saya yang selalu saya rindukan, yang selalu sabar menanti
ibundanya dalam menempuh pendidikan.
11. Seluruh staf akademik/administrasi Program Studi S2 Ilmu Kesehatan Masyarakat
Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Sumatera Utara Medan yang telah
membantu penulis dalam hal surat menyurat.
iv
Universitas Sumatera Utara
12. Rekan-rekan seangkatan 2012/2013 dan semua pihak yang berpartisipasi dalam
penyusunan tesis ini.
Atas segala bantuan dan bimbingan yang telah diberikan, maka penulis
memohon kehadirat Allah SWT semoga mendapat balasan yang setimpal.
Akhirnya penulis menyadari bahwa tesis ini masih jauh dari kesempurnaan.
Oleh karena itu penulis sangat mengharapkan kritikan dan saran demi kesempurnaan
penelitiaan ini. Amin ya rabbal ‘alamin
Medan,
Juli 2014
Penulis
Elvy Syahni Nasution
127032147/IKM
v
Universitas Sumatera Utara
RIWAYAT HIDUP
Elvy Syahni Nasution, lahir pada tanggal 17 Februari 1979 di Rantau Panjang,
berjenis kelamin perempuan, beragama Islam, anak ketiga dari lima bersaudara dari
pasangan Almarhumah Ayahanda H. Dahrul Nasution dan ibunda Hj. Ernawati,
bertempat tinggal di Aceh Tamiang.
Pendidkan formal penulis, dimulai dari pendidikan dasar di Sekolah Dasar
Negeri Pertamina Rantau Panjang Pereulak Aceh Timur selesai tahun 1991, Sekolah
Menengah Pertama di Rantau Panjang Pereulak Aceh Timur selesai tahun 1994,
Sekolah Menengah Atas SMA Negeri 1 Langsa 1997, Sarjana Kedokteran Gigi di
Universitas Sumatera Utara Medan selesai tahun 2002, dan Profesi Dokter Gigi di
Universitas Sumatera Utara Madan selesai tahun 2003.
Mulai bekerja sebagai dokter gigi sejak tahun 2003 di Puskesmas Karang
Baru Kabupaten Aceh Tamiang sampai sekarang.
Tahun 2012 penulis mengikuti pendidikan lanjutan pada Program Studi S2
Ilmu Kesehatan Masyarakat Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Sumatera
Utara.
vi
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR ISI
Halaman
ABSTRAK ............................................................................................................
i
ABSTRAC ..............................................................................................................
ii
KATA PENGANTAR ..........................................................................................
iii
RIWAYAT HIDUP ..............................................................................................
vi
DAFTAR ISI ......................................................................................................... vii
DAFTAR TABEL ................................................................................................
x
DAFTAR GAMBAR ............................................................................................
xi
DAFTAR LAMPIRAN ........................................................................................ xii
BAB 1. PENDAHULUAN .................................................................................
1.1. Latar Belakang ................................................................................
1.2. Masalah Penelitian ..........................................................................
1.3. Tujuan Penelitian ............................................................................
1.4. Hipotesis .........................................................................................
1.5. Manfaat Penelitian...........................................................................
1
1
12
12
12
13
BAB 2. TINJAUAN PUSTAKA .......................................................................
2.1. Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja .............
2.2. Lingkungan Kerja ...........................................................................
2.2.1. Lingkungan Kerja Sosial ......................................................
2.2.2. Lingkungan Kerja Fisik ........................................................
2.3. Perilaku ...........................................................................................
2.3.1. Pembentukan Perilaku ...........................................................
2.3.2. Proses Perubahan Perilaku....................................................
2.3.3. Faktor Penentu Perilaku ........................................................
2.3.4. Perilaku Keselamatan ............................................................
2.4. Landasan Teori..............................................................................
2.5. Kerangka Konsep ..........................................................................
14
14
20
21
22
28
30
31
31
35
38
41
BAB 3. METODE PENELITIAN ....................................................................
3.1. Jenis Penelitian ..............................................................................
3.2. Lokasi dan Waktu Penelitian .........................................................
3.3. Populasi dan Sampel .....................................................................
3.4. Metode Pengumpulan Data ...........................................................
3.4.1. Alat Pengumpulan data........................................................
3.4.2. Uji Validitas dan Reliabilitas...............................................
3.5. Variabel dan Definisi Operasional ................................................
3.5.1. Variabel Penelitian ..............................................................
3.5.2. Definisi Operasional ............................................................
42
42
42
43
44
44
45
46
46
46
vii
Universitas Sumatera Utara
3.6. Metode Pengukuran.......................................................................
3.7. Metode Analisis Data ....................................................................
48
54
BAB 4. HASIL PENELITIAN..........................................................................
4.1 Gambaran Umum Lokasi Penelitian..............................................
4.2 Analisis Univariat ..........................................................................
4.2.1 Penerapan Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja ..
4.2.2 Lingkungan Kerja .................................................................
4.2.3 Perilaku Keselamatan ...........................................................
4.3 Analisis Bivariat ............................................................................
4.3.1. Pengaruh antara Penerapan Manajemen Keselamatan dan
Kesehatan Kerja terhadap Pengetahuan, Sikap dan
Tindakan Karyawan Berdasarkan Lima Prinsip SMK3
Kerja di PT PDSI Rantau Aceh Tamiang Tahun 2014 .......
4.3.2. Pengaruh antara Lingkungan Kerja dengan Pengetahuan,
Sikap dan Tindakan Keselamatan Kerja Karyawan PT
PDSI Rantau Aceh Tamiang Tahun 2014 ...........................
55
55
57
57
58
58
59
BAB 5. PEMBAHASAN ...................................................................................
5.1 Perilaku Keselamatan Kerja ...........................................................
5.2 Pengaruh antara Komitmen dan Kebijakan K3 dengan
Pengetahuan, Sikap dan Tindakan Keselamatan Kerja
Karyawan PT PDSI Rantau Aceh Tamiang Tahun 2014 ...............
5.3 Pengaruh antara Perencanaan K3 dengan Pengetahuan, Sikap
dan Tindakan Keselamatan Kerja Karyawan PT PDSI Rantau
Aceh Tamiang Tahun 2014 ............................................................
5.4 Pengaruh antara Pelaksanaan K3 dengan Pengetahuan, Sikap
dan Tindakan Keselamatan Kerja Karyawan PT PDSI Rantau
Aceh Tamiang Tahun 2014 ............................................................
5.5 Pengaruh antara Pemeriksaan dan Tindakan Perbaikan K3
dengan Pengetahuan, Sikap dan Tindakan Keselamatan Kerja
Karyawan PT PDSI Rantau Aceh Tamiang Tahun 2014 ...............
5.6 Pengaruh antara Kaji Ulang Manajemen K3 dengan
Pengetahuan, Sikap dan Tindakan Keselamatan Kerja
Karyawan PT PDSI Rantau Aceh Tamiang tahun 2014 ................
5.7 Pengaruh antara Lingkungan Fisik dengan Pengetahuan, Sikap
dan Tindakan Keselamatan Kerja Karyawan PT PDSI Rantau
Aceh Tamiang Tahun 2014 ............................................................
5.8 Pengaruh antara Lingkungan Non Fisik / Sosial dengan
Pengetahuan, Sikap dan Tindakan Keselamatan Kerja
Karyawan PT PDSI Rantau Aceh Tamiang Tahun 2014 ...............
59
62
65
65
68
70
71
73
74
74
76
viii
Universitas Sumatera Utara
BAB 6. KESIMPULAN DAN SARAN ............................................................
6.1. Kesimpulan......................................................................................
6.2. Saran ................................................................................................
78
78
79
DAFTAR PUSTAKA ...........................................................................................
80
LAMPIRAN
ix
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR TABEL
No
3.1.
Judul
Halaman
Jumlah Karyawan pada Setiap Rig di PT PDSI Rantau Aceh Tamiang
Tahun 2014 dan Jumlah Sampel yang Diambil .....................................
44
3.2
Penentuan Skor Jawaban Responden .....................................................
48
3.3.
Aspek Pengukuran Variabel Penelitian ..................................................
49
4.1
Distribusi Frekuensi Variabel Penerapan Manajemen Keselamatan
dan Kesehatan Kerja Berdasarkan Lima Prinsip SMK3 di PT PDSI
Rantau Aceh Tamiang Tahun 2014........................................................
57
Distribusi Frekuensi Variabel Lingkungan Kerja di PT PDSI Rantau
Aceh Tamiang Tahun 2014 ....................................................................
58
Distribusi Frekuensi Perilaku Keselamatan Kerja di PT PDSI Rantau
Aceh Tamiang Tahun 2014 ....................................................................
58
Pengaruh antara Penerapan Manajemen Keselamatan dan Kesehatan
Kerja terhadap Pengetahuan, Sikap dan Tindakan Karyawan
Berdasarkan Lima Prinsip SMK3 Kerja di PT PDSI Rantau Aceh
Tamiang Tahun 2014 .............................................................................
59
Pengaruh antara Lingkungan Kerja dengan Pengetahuan, Sikap dan
Tindakan Keselamatan Kerja di PT PDSI Rantau Aceh Tamiang
Tahun 2014.............................................................................................
62
4.2
4.3
4.4
4.5
x
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR GAMBAR
No
Judul
Halaman
2.1
Kerangka Teori Ramsey .........................................................................
40
2.2.
Kerangka Konsep Penelitian ..................................................................
41
xi
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR LAMPIRAN
No
Judul
Halaman
1.
Kuisioner Penelitian ....................................................................................... 84
2.
Hasil Uji Statistik (Kendall Tau)....................................................................
3.
Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas ................................................................ 102
4.
Master Tabel Penilaian Kuisioner .................................................................. 112
5.
Dokumentasi Penelitian ................................................................................. 152
6.
Surat Penelitian .............................................................................................. 162
92
xii
Universitas Sumatera Utara
KESEHATAN KERJA DAN KONDISI LINGKUNGAN KERJA
TERHADAP PERILAKU KESELAMATAN KARYAWAN
PT PDSI RANTAU ACEH TAMIANG TAHUN 2014
TESIS
Oleh
ELVY SYAHNI NASUTION
127032147/IKM
PROGRAM STUDI S2 ILMU KESEHATAN MASYARAKAT
FAKULTAS KESEHATAN MASYARAKAT
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2014
Universitas Sumatera Utara
THE INFLUENCE OF THE APPLICATION OF OCCUPATIONAL HEALTH
AND SAFETY MANAGEMENT AND THE CONDITION OF WORK
ENVIRONMENT ON THE SAFETY BEHAVIOR OF THE
EMPLOYEES OF PT PDSI RANTAU
ACEH TAMIANG IN 2014
THESIS
By
ELVY SYAHNI NASUTION
127032147/IKM
MAGISTER OF PUBLIC HEALTH SCIENCE STUDY PROGRAM
FACULTY OF PUBLIC HEALTH
UNIVERSITY OF SUMATERA UTARA
MEDAN
2014
Universitas Sumatera Utara
PENGARUH PENERAPAN MANAJEMEN KESELAMATAN DAN
KESEHATAN KERJA DAN KONDISI LINGKUNGAN KERJA
TERHADAP PERILAKU KESELAMATAN KARYAWAN
PT PDSI RANTAU ACEH TAMIANG TAHUN 2014
TESIS
Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat
untuk memperoleh Gelar Magister Kesehatan (M.Kes)
dalam Program Studi S2 Ilmu Kesehatan Masyarakat
Minat Studi Kesehatan Kerja
pada Fakultas Kesehatan Masyarakat
Universitas Sumatera Utara
Oleh
ELVY SYAHNI NASUTION
127032147/IKM
PROGRAM STUDI S2 ILMU KESEHATAN MASYARAKAT
FAKULTAS KESEHATAN MASYARAKAT
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2014
Universitas Sumatera Utara
Judul Tesis
: PENGARUH PENERAPAN MANAJEMEN
KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
DAN KONDISI LINGKUNGAN KERJA
TERHADAP PERILAKU KESELAMATAN
KARYAWAN PT PDSI RANTAU ACEH
TAMIANG TAHUN 2014
Nama Mahasiswa
: Elvy Syahni Nasution
Nomor Induk Mahasiswa : 127032147
Program Studi
: S2 Ilmu Kesehatan Masyarakat
Minat Studi
: Kesehatan Kerja
Menyetujui
Komisi Pembimbing
(Dr. Ir. Gerry Silaban, M.Kes)
Ketua
(dr. Halinda Sari Lubis, M.K.K.K)
Anggota
Dekan
(Dr. Drs. Surya Utama, M.S)
Tanggal Lulus : 15 Juli 2014
Universitas Sumatera Utara
Telah Diuji
pada Tanggal : 15 Juli 2014
PANITIA PENGUJI TESIS
Ketua
Anggota
: Dr. Ir. Gerry Silaban, M.Kes
: 1. dr. Halinda Sari Lubis, M.K.K.K
2. dr. Makmur Sinaga, M.S
3. Ir. Kalsum, M.Kes
Universitas Sumatera Utara
PERNYATAAN
PENGARUH PENERAPAN MANAJEMEN KESELAMATAN DAN
KESEHATAN KERJA DAN KONDISI LINGKUNGAN KERJA
TERHADAP PERILAKU KESELAMATAN KARYAWAN
PT PDSI RANTAU ACEH TAMIANG TAHUN 2014
TESIS
Dengan ini saya menyatakan bahwa dalam tesis ini tidak terdapat karya yang pernah
di ajukan untuk memperoleh gelar kesarjanaan di suatu perguruan tinggi dan
sepanjang pengetahuan saya juga tidak terdapat karya atau pendapat yang pernah
ditulis atau diterbitkan oleh orang lain, kecuali yang secara tertulis diacu dalam
naskah ini dan disebut dalam daftar pustaka.
Medan,
Juli 2014
Elvy Syahni Nasution
127032147/IKM
Universitas Sumatera Utara
ABSTRAK
Tindakan tidak aman merupakan salah satu faktor penyumbang terbesar
kecelakaan kerja, yang merupakan cerminan dari perilaku pekerja terhadap
keselamatan kerja. PT PDSI Rantau Aceh Tamiang telah menerapkan manajemen K3
namun belum dapat mencapai zero accident. Sebagian besar karyawan bekerja di
lapangan dimana risiko untuk terjadi kecelakaan akibat kerja sangat besar karena
proses pengeboran yang memerlukan ketelitian dan kehati-hatian dalam melakukan
pekerjaan dan kondisi lingkungan yang tidak aman.
Penelitian ini dilakukan di PT PDSI Rantau Aceh Tamiang tahun 2014
dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan manajemen K3 terhadap
pengetahuan, sikap dan tindakan, untuk mengetahui pengaruh kondisi lingkungan
kerja terhadap pengetahuan, sikap dan tindakan keselamatan kerja. Jenis penelitian
yang digunakan adalah survei analitik dengan menggunakan rancangan cross
sectional. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan PT PDSI dengan pengambilan
sampel secara random sampling.
Hasil uji statistik pada α = 0,05 menunjukkan komitmen dan kebijakan K3
memiliki hubungan positif signifikan dengan pengetahuan (p= 0,004), sikap (p=
0,008) dan tidak ada hubungan signifikan dengan tindakan keselamatan kerja
(p=0,168). Perencanaan memiliki hubungan positif signifikan dengan pengetahuan
(p= 0,013), sikap (p= 0,014) dan tidak ada hubungan signifikan dengan tindakan
keselamatan kerja (p=0,331). Pelaksanaan K3 memiliki hubungan positif signifikan
dengan pengetahuan (p= 0,000), sikap (p=0,018) dan tindakan (0,010). Pemeriksaan
dan tindakan perbaikan tidak mempunyai hubungan signifikan dengan pengetahuan
(p= 0,055), sikap (p= 0,169) tetapi memiliki hubungan positif signifikan dengan
tindakan (p= 0,004). Kaji ulang manajemen K3 tidak memiliki hubungan signifikan
dengan pengetahuan (p=0,461), sikap (0,158) maupun tindakan keselamatan (0,319).
Lingkungan fisik tidak mempunyai hubungan signifikan dengan pengetahuan
(p=0,232), sikap (p=0,228) tetapi memiliki hubungan positif signifikan dengan
tindakan (p=0,005). Lingkungan sosial memiliki hubungan positif signifikan dengan
pengetahuan (p=0,016), sikap (p=0,007) tetapi tidak ada hubungan signifikan dengan
tindakan keselamatan (p=0,279).
Disarankan supaya pihak manajemen K3 PT PDSI Rantau Aceh Tamiang
untuk lebih meningkatkan pengawasan terhadap tindakan karyawan dalam bekerja
dengan berusaha menjadikan Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3)
sebagai budaya kerja.
Kata Kunci : Penerapan Manajemen K3, Lingkungan Kerja, Pengetahuan,
Sikap, Tindakan
i
Universitas Sumatera Utara
ABSTRACT
Unsafe action is one of the biggest factors contributing to occupational
accidents which is a reflection of the work behavior of employees to occupational
safety. PT. PDSI Rantau, Aceh Tamiang has applied the Occupational Health and
safety Management but it has not been able to achieve zero accidents. Most of the
employees are working in the fieldemployees working in the field where the risk for
the incident of work-related accidents is huge because the drilling process that
requires precision and caution in doing the work and the unsafe environmental
condition.
The purpose of this analytical survey study with crosss-sectional design
conducted at PT. PDSI Rantau, Aceh Tamiang in 2014 was to find out the influence
of the application of Occupational Health and Safety Management on the knowledge,
attitude and action and to find out the influence of the work environment condition on
the knowledge, attitude, and occupational safety actions. The population of this study
was all of the employees of PT. PDSI Rantau, Aceh Tamiang and the samples for this
study were selected through random sampling technique.
The result of statistical test at α = 0.05 showed that the committment and
policy of Occupational Health and Safety had positive and significant relationship
with knowledge (p = 0.004), attitude (p = 0.008), and did not have any significant
relationship with occupational safety actions (p = 0.168). Planning had positive and
significant relationship with knowledge (p = 0.013), attitude (p = 0.014), and did not
have any significant relationship with occupational safety actions (p = 0.331). the
implementation of Occupational Health and Safety had positive and significant
relationship with knowledge (p = 0.000), attitude (p = 0.018), and action
(0.010).Review and remedial action did not have any significant relationship with
knowledge (p = 0.055), attitude (p = 0.169) but they had positive and significant
relationship with action (p = 0.004). The review of Occupational Health and Safety
Management did not have any significant relationship with knowledge (p = 0.461),
attitude (p = 0.158) and remedial action (p = 0.319). Physical environment did not
have any significant relationship with knowledge (p = 0.232), attitude (p = 0.228) but
it had positive and significant relationship with action (p = 0.005). Social
environment had positive and significant relationship with knowledge (p = 0.016),
attitude (p = 0.007), but did not have any significant relationship with safety actions
(p = 0.279).
The officials of Occupational Health and Safety Management of PT. PDSI
Rantau, Aceh Tamiang are suggested to improve their monitoring on the actions of
employees when working through an effort to make the Occupational Health and
Safety Management as work culture.
Keywords: Application of Occupational Health and Safety Management, Work
Environment, Knowledge, Attitude, Action
ii
Universitas Sumatera Utara
KATA PENGANTAR
Bismillahirrahmanirahim
Alhamdulillah penulis bersyukur ke hadirat Allah SWT karena atas limpahan
rahmat dan karuniaNya penulis dapat menyelesaikan penyusunan hasil penelitian ini
dengan judul “Pengaruh Penerapan Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Terhadap Perilaku keselamatan Karyawan PT PDSI Rantau Aceh Tamiang Tahun
2014”. Tesis ini diajukan sebagai salah satu persyaratan dalam penyelesaian program
studi pascasarjana Ilmu Kesehatan Masyarakat Minat studi Kesehatan Kerja di
Universitas Sumatera Utara.
Dalam proses penyelesaian hasil tesis ini penulis banyak sekali memperoleh
dukungan baik materi, tenaga maupun pemikiran serta dorongan dari berbagai pihak.
Penulis mengucapkan terima kasih dan penghargaan yang tulus kepada yang
terhormat :
1.
Prof. Dr. dr. Syahril Pasaribu, DTM & H, M.Sc (CTM), Sp.A(K), selaku Rektor
Universitas Sumatera Utara Medan.
2. Dr. Drs. Surya Utama, M.S, selaku Dekan Fakultas Kesehatan Masyarakat
Universitas Sumatera Utara Medan.
3. Dr. Ir. Evawany Aritonang, M.Si, selaku Sekretaris Program Studi S2 Ilmu
Kesehatan Masyarakat Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Sumatera
Utara Medan.
iii
Universitas Sumatera Utara
4. Dr. Ir. Gerry Silaban, M.Kes, selaku pembimbing satu dan dr. Halinda Sari
Lubis, M.K.K.K, selaku pembimbing dua yang telah banyak meluangkan waktu
dan kesempatan dalam membimbing dan memberikan masukan demi
kesempurnaan tesis ini.
5. dr. H.M. Makmur Sinaga, M.S, dan Ir. Kalsum, M.Kes, selaku penguji satu dan
penguji dua yang telah banyak memberikan saran dan masukan demi
kesempurnaan tesis ini.
6. Drilling Manager dan seluruh karyawan PT PDSI Rantau Aceh Tamiang yang
telah memberikan izin untuk melakukan penelitian sehingga tesis ini selesai.
7. Seluruh staf pengajar pada Program Studi S2 Ilmu Kesehatan Fakultas Kesehatan
Masyarakat Universitas Sumatera Utara (USU) Medan.
8. Ibunda tersayang Hj. Ernawati yang telah memberikan dukungan moral beserta
doa-doa beliau yang selalu mengiringi perjalanan penulis dalam perkuliahan
sampai selesainya pendidikan.
9. Suami tercinta Iskandar Syah S.T yang telah banyak berkorban dan bersabar
dengan selalu memberikan perhatian, motivasi dan doa sampai selesainnya
penulisan tesis dan pendidikan ini.
10. Anak-anakku tersayang, Atira Faraghina, Alya Tsabita dan Ahmad Ali Pasha,
penyemangat hidup saya yang selalu saya rindukan, yang selalu sabar menanti
ibundanya dalam menempuh pendidikan.
11. Seluruh staf akademik/administrasi Program Studi S2 Ilmu Kesehatan Masyarakat
Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Sumatera Utara Medan yang telah
membantu penulis dalam hal surat menyurat.
iv
Universitas Sumatera Utara
12. Rekan-rekan seangkatan 2012/2013 dan semua pihak yang berpartisipasi dalam
penyusunan tesis ini.
Atas segala bantuan dan bimbingan yang telah diberikan, maka penulis
memohon kehadirat Allah SWT semoga mendapat balasan yang setimpal.
Akhirnya penulis menyadari bahwa tesis ini masih jauh dari kesempurnaan.
Oleh karena itu penulis sangat mengharapkan kritikan dan saran demi kesempurnaan
penelitiaan ini. Amin ya rabbal ‘alamin
Medan,
Juli 2014
Penulis
Elvy Syahni Nasution
127032147/IKM
v
Universitas Sumatera Utara
RIWAYAT HIDUP
Elvy Syahni Nasution, lahir pada tanggal 17 Februari 1979 di Rantau Panjang,
berjenis kelamin perempuan, beragama Islam, anak ketiga dari lima bersaudara dari
pasangan Almarhumah Ayahanda H. Dahrul Nasution dan ibunda Hj. Ernawati,
bertempat tinggal di Aceh Tamiang.
Pendidkan formal penulis, dimulai dari pendidikan dasar di Sekolah Dasar
Negeri Pertamina Rantau Panjang Pereulak Aceh Timur selesai tahun 1991, Sekolah
Menengah Pertama di Rantau Panjang Pereulak Aceh Timur selesai tahun 1994,
Sekolah Menengah Atas SMA Negeri 1 Langsa 1997, Sarjana Kedokteran Gigi di
Universitas Sumatera Utara Medan selesai tahun 2002, dan Profesi Dokter Gigi di
Universitas Sumatera Utara Madan selesai tahun 2003.
Mulai bekerja sebagai dokter gigi sejak tahun 2003 di Puskesmas Karang
Baru Kabupaten Aceh Tamiang sampai sekarang.
Tahun 2012 penulis mengikuti pendidikan lanjutan pada Program Studi S2
Ilmu Kesehatan Masyarakat Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Sumatera
Utara.
vi
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR ISI
Halaman
ABSTRAK ............................................................................................................
i
ABSTRAC ..............................................................................................................
ii
KATA PENGANTAR ..........................................................................................
iii
RIWAYAT HIDUP ..............................................................................................
vi
DAFTAR ISI ......................................................................................................... vii
DAFTAR TABEL ................................................................................................
x
DAFTAR GAMBAR ............................................................................................
xi
DAFTAR LAMPIRAN ........................................................................................ xii
BAB 1. PENDAHULUAN .................................................................................
1.1. Latar Belakang ................................................................................
1.2. Masalah Penelitian ..........................................................................
1.3. Tujuan Penelitian ............................................................................
1.4. Hipotesis .........................................................................................
1.5. Manfaat Penelitian...........................................................................
1
1
12
12
12
13
BAB 2. TINJAUAN PUSTAKA .......................................................................
2.1. Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja .............
2.2. Lingkungan Kerja ...........................................................................
2.2.1. Lingkungan Kerja Sosial ......................................................
2.2.2. Lingkungan Kerja Fisik ........................................................
2.3. Perilaku ...........................................................................................
2.3.1. Pembentukan Perilaku ...........................................................
2.3.2. Proses Perubahan Perilaku....................................................
2.3.3. Faktor Penentu Perilaku ........................................................
2.3.4. Perilaku Keselamatan ............................................................
2.4. Landasan Teori..............................................................................
2.5. Kerangka Konsep ..........................................................................
14
14
20
21
22
28
30
31
31
35
38
41
BAB 3. METODE PENELITIAN ....................................................................
3.1. Jenis Penelitian ..............................................................................
3.2. Lokasi dan Waktu Penelitian .........................................................
3.3. Populasi dan Sampel .....................................................................
3.4. Metode Pengumpulan Data ...........................................................
3.4.1. Alat Pengumpulan data........................................................
3.4.2. Uji Validitas dan Reliabilitas...............................................
3.5. Variabel dan Definisi Operasional ................................................
3.5.1. Variabel Penelitian ..............................................................
3.5.2. Definisi Operasional ............................................................
42
42
42
43
44
44
45
46
46
46
vii
Universitas Sumatera Utara
3.6. Metode Pengukuran.......................................................................
3.7. Metode Analisis Data ....................................................................
48
54
BAB 4. HASIL PENELITIAN..........................................................................
4.1 Gambaran Umum Lokasi Penelitian..............................................
4.2 Analisis Univariat ..........................................................................
4.2.1 Penerapan Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja ..
4.2.2 Lingkungan Kerja .................................................................
4.2.3 Perilaku Keselamatan ...........................................................
4.3 Analisis Bivariat ............................................................................
4.3.1. Pengaruh antara Penerapan Manajemen Keselamatan dan
Kesehatan Kerja terhadap Pengetahuan, Sikap dan
Tindakan Karyawan Berdasarkan Lima Prinsip SMK3
Kerja di PT PDSI Rantau Aceh Tamiang Tahun 2014 .......
4.3.2. Pengaruh antara Lingkungan Kerja dengan Pengetahuan,
Sikap dan Tindakan Keselamatan Kerja Karyawan PT
PDSI Rantau Aceh Tamiang Tahun 2014 ...........................
55
55
57
57
58
58
59
BAB 5. PEMBAHASAN ...................................................................................
5.1 Perilaku Keselamatan Kerja ...........................................................
5.2 Pengaruh antara Komitmen dan Kebijakan K3 dengan
Pengetahuan, Sikap dan Tindakan Keselamatan Kerja
Karyawan PT PDSI Rantau Aceh Tamiang Tahun 2014 ...............
5.3 Pengaruh antara Perencanaan K3 dengan Pengetahuan, Sikap
dan Tindakan Keselamatan Kerja Karyawan PT PDSI Rantau
Aceh Tamiang Tahun 2014 ............................................................
5.4 Pengaruh antara Pelaksanaan K3 dengan Pengetahuan, Sikap
dan Tindakan Keselamatan Kerja Karyawan PT PDSI Rantau
Aceh Tamiang Tahun 2014 ............................................................
5.5 Pengaruh antara Pemeriksaan dan Tindakan Perbaikan K3
dengan Pengetahuan, Sikap dan Tindakan Keselamatan Kerja
Karyawan PT PDSI Rantau Aceh Tamiang Tahun 2014 ...............
5.6 Pengaruh antara Kaji Ulang Manajemen K3 dengan
Pengetahuan, Sikap dan Tindakan Keselamatan Kerja
Karyawan PT PDSI Rantau Aceh Tamiang tahun 2014 ................
5.7 Pengaruh antara Lingkungan Fisik dengan Pengetahuan, Sikap
dan Tindakan Keselamatan Kerja Karyawan PT PDSI Rantau
Aceh Tamiang Tahun 2014 ............................................................
5.8 Pengaruh antara Lingkungan Non Fisik / Sosial dengan
Pengetahuan, Sikap dan Tindakan Keselamatan Kerja
Karyawan PT PDSI Rantau Aceh Tamiang Tahun 2014 ...............
59
62
65
65
68
70
71
73
74
74
76
viii
Universitas Sumatera Utara
BAB 6. KESIMPULAN DAN SARAN ............................................................
6.1. Kesimpulan......................................................................................
6.2. Saran ................................................................................................
78
78
79
DAFTAR PUSTAKA ...........................................................................................
80
LAMPIRAN
ix
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR TABEL
No
3.1.
Judul
Halaman
Jumlah Karyawan pada Setiap Rig di PT PDSI Rantau Aceh Tamiang
Tahun 2014 dan Jumlah Sampel yang Diambil .....................................
44
3.2
Penentuan Skor Jawaban Responden .....................................................
48
3.3.
Aspek Pengukuran Variabel Penelitian ..................................................
49
4.1
Distribusi Frekuensi Variabel Penerapan Manajemen Keselamatan
dan Kesehatan Kerja Berdasarkan Lima Prinsip SMK3 di PT PDSI
Rantau Aceh Tamiang Tahun 2014........................................................
57
Distribusi Frekuensi Variabel Lingkungan Kerja di PT PDSI Rantau
Aceh Tamiang Tahun 2014 ....................................................................
58
Distribusi Frekuensi Perilaku Keselamatan Kerja di PT PDSI Rantau
Aceh Tamiang Tahun 2014 ....................................................................
58
Pengaruh antara Penerapan Manajemen Keselamatan dan Kesehatan
Kerja terhadap Pengetahuan, Sikap dan Tindakan Karyawan
Berdasarkan Lima Prinsip SMK3 Kerja di PT PDSI Rantau Aceh
Tamiang Tahun 2014 .............................................................................
59
Pengaruh antara Lingkungan Kerja dengan Pengetahuan, Sikap dan
Tindakan Keselamatan Kerja di PT PDSI Rantau Aceh Tamiang
Tahun 2014.............................................................................................
62
4.2
4.3
4.4
4.5
x
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR GAMBAR
No
Judul
Halaman
2.1
Kerangka Teori Ramsey .........................................................................
40
2.2.
Kerangka Konsep Penelitian ..................................................................
41
xi
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR LAMPIRAN
No
Judul
Halaman
1.
Kuisioner Penelitian ....................................................................................... 84
2.
Hasil Uji Statistik (Kendall Tau)....................................................................
3.
Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas ................................................................ 102
4.
Master Tabel Penilaian Kuisioner .................................................................. 112
5.
Dokumentasi Penelitian ................................................................................. 152
6.
Surat Penelitian .............................................................................................. 162
92
xii
Universitas Sumatera Utara