Pengaruh Kepribadian, Kompetensi, Semangat Kerja terhadap Kinerja pada PT.PP London Sumatera Medan
DAFTAR PUSTAKA
BUKU
Agus, Sujanto, 2014. Psikologi Kepribadian. Penerbit Bumi Aksara. Jakarta.
Ardana, Komang, Ni Wayan Mujiati, Anak Agung Ayu Sriathi, 2008. Perilaku
Keorganisasian, Graha Ilmu.
Asmadi, Alsa, cetakan I, November 2003. Pendekatan Kuantitatif dan Kualitatif
serta Kombinasinya dalam Penelitian Psikologi, Penerbit Pustaka Pelajar
Offset, Yogyakarta.
, cetakan II, Agustus 2004. Pendekatan Kuantitatif dan Kualitatif
serta Kombinasinya dalam Penelitian Psikologi, Penerbit Pustaka Pelajar
Offset, Yogyakarta.
Augustine, Y. dan R. Kristaung. 2013. Metodologi Penelitian Bisnis dan Akuntansi.
Jakarta: PT Dian
Rakyat.
Bangun, Wilson, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Erlangga.
Bandung.
Baswori, Suwandi, 2008. Memahami Penelitian Kualitatif. Penerbit Rineka
CIPTA, Jakarta.
Beti, Nasution, 2010 . Manajemen SDM Strategis. Cetakan pertama. Medan: Fisip
USU Press.
Burhan Bungin, Edisi Kedua. Cetakan ke-6, Juli 2011. Metodologi Penelitian
Kuantitatif: komunikasi, Ekonomi, dan kebijakan publik serta Ilmu–ilmu
sosial lainnya, Penerbit Prenada Media, Jakarta.
Dharma, Surya. 2010. Manajemen Kinerja. Ed.ketiga. Pustaka Belajar:
Yogyakarta.
Friedman, Schustack. 2008. Kepribadian Teori Klasik dan Riset Modern. PT.
Erlangga. Jakarta.
Field, A. 2009. Discovering Statistics Using SPSS. London: Sage.
Gamst, G., L.S. Meyers, dan A.J. Guarino. 2008. Analysis of Variance Designs,
Computational Approach with SPSS and SAS. Cambridge: Cambridge University Press.
Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS19,
Semarang: Penerbit Universitas Diponegoro.
123
Universitas Sumatera Utara
Gujarati, D.N. 2003.Basic Econometrics 4th Edition. New York: Mc Graw Hill.
Handoko, T. Hani, 2002. Manajemen Ed.2. Penerbit BPFE-Yogyakarta.
, 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit BPFEYogyakarta.
Hair, J.F. et al. 2010. Multivariate Data Analysis, 7th Edition. Pearson Prentice Hall.
Hasibuan, S.P. Melayu. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Bumi
Aksara: Jakarta.
. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Bumi
Aksara: Jakarta.
Husein, Umar, 2010. Desain Penelitian MSDM dan Perilaku Karyawan, cetakan
ketiga, Rajawali Pers.
Hutapea, Parulian dan Nuriana Thoha, 2008. Kompetensi Plus. PT. Gramedia
Pustaka Utama. Jakarta.
Jerome, Paul, 2001. Mengevaluasi Kinerja Karyawan. Penerbit PPM: Jakarta.
Jess Feist, Greory feist, 2010. Theories of Personality (Teori Kepribadian),
Penerbit Salemba Humaika. Jakarta.
Jewell, L.N, dan Siegel, M. 2000. Psikologi/Industri Organisasi Modren.
Penerjemah A Hadyana Pudjaatmaka dan Maetasari. Jakarta: Penerbit
Archan.
Mann, P.S. dan C.J. Lacke. 2011. Introductory Statistics, International Student
Version, 7th Edition. John Wiley & Sons Inc.
Manopo. 2011. Competency Based Talent and Performance Management Sistem
Penerbit Salemba Empat, Jakarta.
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu, 2005. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: PT.
Rerika Aditama.
Marwan, Awig. Edisi Pertama, 1986. Pengelolaan karyawan. BPEF, Yogyakarta.
Mathis &.Jackson, 2006. Human Resources Management, Edisi sepuluh. Penerbit
Salemba Empat, Jakarta.
Mathis, L.Robert dan Jackson, H.Jhon, 2002. Human Resource Manajement,
Salemba Empat, Jakarta.
124
Universitas Sumatera Utara
Moeheriono, Cetakan Pertama, Oktober 2009. Pengukuran Kinerja Berbasis
Kompetensi. Penerbit Ghalia Indonesia . Jakarta.
Nasution. 2010. Berbagai Pendekatan Belajar Mengajar. PT Bumi Raksana.
Jakarta.
Nazir, M. 2013. Metodologi Penelitian, Cetakan Kedepalan. Bogor: Penerbit Ghalia
Indonesia.
Nelson, D.L dan J.C. Quick, 2006, Organizatonal Behavior Foundations Realities
and Challenges, Thompson South Western, United States of America.
Nitisemito, Alex S, 2002. Manajemen Personalia: Manajemen Sumber Daya
Manusia Ed.3. Ghalia Indonesia, Jakarta.
Noor, J. 2011. Metodologi Penelitian untuk Skripsi, Tesis, Disertasi & Karya Ilmiah.
Jakarta: Kencana.
Pervin, Lawrence. A, Daniel Cervone, Oliver P.Jhon, 2004. Psikologi
Kepribadian; Teori dan Penelitian, Edisi Kesembilan. Kencana:Jakarta.
Prihadi, S. 2004. Kinerja, Aspek Pengukuran. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka.
R.Palan, 2007. Competency Manajement. PPM Indonesia: Jakarta.
Raymond A.N, John R.Hollenneck, Barry Gerhart, Patrick M. Wright. Human
Resources Management, Edisi keenam, Penerbit Salemba Empat, 2010.
Richard L. Daft, 2002. Manajemen, Edisi Kelima. Penerbit Erlangga. Jakarta.
Rismawaty, Edisi Pertama 2008, Kepribadian dan etika profesi. Graha Ilmu,
Yogyakarta.
Rivai, Veithzal, 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahan,
Muria Kencana. Jakarta.
Riyanto, A. 2012. Penerapan Analisis Multivariat dalam Penelitian Kesehatan.
Yogyakarta:Nuha Medika.
Robbins SP, dan Judge, 2008. Perilaku Organisasi Buku 2, Jakarta: Salemba
Empat.
, 2007. Perilaku Organisasi, Salemba Empat: Jakarta.
Robbins SP, 2001. Psikologi Organisasi (Edisi ke-8). Jakarta: Prenhallindo.
125
Universitas Sumatera Utara
. 2002. Prinsip-Prinsip Perilaku Organisasi, Edisi Kelima. Jakarta:
Erlangga.
Robert, John, Edisi Kesepuluh 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit
Salemba Empat, Jakarta.
Sastrohadiwiryo, Siswantdo, 2000. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, PT.
Bumi Aksara, Jakarta.
Schuler, R.S dan Susan E.Jackson, 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia
Menghadapi Abad Ke-21, Ed. Keenam, Jil.1, Penerbit Erlangga, Jakarta.
Sedarmayanti. 2004. Pengembangan Kepribadian Pegawai. Penerbit Mandar
Maju, Bandung.
Sekaran, U. 2003.Research Methods for Business 4th Edition. New York: John Wiley &
Sons Inc.
Siagian, Sondang P. 2003. Teori dan praktek kepemimpinan, Cetakan 16, Bumi
Aksara Indonesia, Jakarta.
Sofyandi, Herman, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Graha Ilmu.
Yogyakarta.
Stevens, J.P. 2009. Applied Multivariate Statistics For The Social Science, 5th Edition .
New York: Routledge.
Sugiono, Agustus 1999. Metode Penelitian Bisnis. Penerbit Alfabet. Bandung.
.
, Oktober 2010. Metode Penelitian Bisnis. Penerbit Alfabet. Bandung.
.
, 2012. Metode Penelitian Bisnis. Penerbit Alfabet. Bandung
Suharyadi dan Purwanto. 2009. Statistika untuk Ekonomi dan Keuangan Modern, Jakarta:
Penerbit Salemba Empat.
Sunarto, 2004. Perilaku Organisasi. Penerbit Grafika Indah. Yogyakarta.
Supranto, J. 2004. Ekonometri, Buku Kedua. Jakarta: Ghalia Indonesia.
, J. 2005. Ekonometri, Buku Kesatu. Jakarta: Ghalia Indonesia
Susetyo, B. 2010. Statistika untuk Analisis Data Penelitian, Bandung: Penerbit Refika
Aditama.
126
Universitas Sumatera Utara
Trihendradi, C, 2013. Langkah Praktis Menguasai Statistik untuk Ilmu Sosial
Kesehatan: Konsep & Penerapannya Menggunakan SPSS, Penerbit ANDI,
Yogyakarta.
Usman, Husaini, 2006. Manajemen teori, ptaktik, dan riset pendidikan, Ed.III.
Bumi aksara: Jakarta Timur.
Westra, Pariata, 2000. Beberapa Masalah Dalam Hubungan Kerja Manusia
Kemanusiaan, BPA UGM, Yogyakarta.
Wibowo, 2007. Manajemen Kinerja. PT Raja Grafindo Persada. Jakarta.
Zigmund, W.G. et al. 2009. Business Research Methods, 8th Edition. Pearson Prentice
Hall.
Skripsi
Amalia, Mutia. 2016. Pengaruh Pelatihan Sumber Daya Manusia, Kepribadian,
Kompetensi terhadap Prestasi Kerja di PTPN IV Medan. Skripsi FEB USU,
Medan.
Fauziah, Maulin. 2015. Pengaruh Kepribadian dan Kepuasan Kerja Terhadap
Organizational Citizanship Behavior (OCB) di PT PLN wilayah Sumatera
Utara area Binjai. Skripsi FEB USU, Medan.
Febrinanda, Elena. 2015. Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja
Karyawan PDAM Tirtanadi cabang Sei Agul Medan. Skripsi FEB USU,
Medan.
Maha, Syahfitri. 2015. Pengaruh Disiplin Kerja dan Semangat Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan PTPN IV Medan. Skripsi FEB USU, Medan.
Jurnal
Purba, Debora Elfina dan Seniati, Ali Nina Liche. 2004. Pengaruh kepribadian
Komitmen Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior
(OCB). Jurnal. Vol.8 No 3, hal 105-111.
Sari, Fajar Maya. 2013 . Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap
Kepuasan Kerja Dan Kinerja Guru Di SD Negeri Kecamatan Gondang
Mojokerto. Jurnal. Vol. 9 No.2, hal. 137–153.
127
Universitas Sumatera Utara
Jurnal Internasional
Darsana, Made. The Influence Of Personality And Organizational Culture On
Employee Performance Through Organizational Citizenship Behavior. Vol
2 Issue 4 (October, 2013).
Ismail, Rahman, dan Abidin, Syahida Zainal. July, 2010. Impact Of Workes
Competence on Their Performance in the Malaysian Private Service Sector.
Vol.2 issue 2, pp 23-56.
Setyaningdyah, Endang, Kertahadi, Umar Nirman, dan Thoyib, Armanu. August,
2013. The Effects of Human Resource Competence, Organisational
Commitment and Transactional Ledership on Work Dicipline, Job
Satification and Employee’s Performance. Vol.5 No 4, pp 140-153
LAMPIRAN I
128
Universitas Sumatera Utara
BUKU
Agus, Sujanto, 2014. Psikologi Kepribadian. Penerbit Bumi Aksara. Jakarta.
Ardana, Komang, Ni Wayan Mujiati, Anak Agung Ayu Sriathi, 2008. Perilaku
Keorganisasian, Graha Ilmu.
Asmadi, Alsa, cetakan I, November 2003. Pendekatan Kuantitatif dan Kualitatif
serta Kombinasinya dalam Penelitian Psikologi, Penerbit Pustaka Pelajar
Offset, Yogyakarta.
, cetakan II, Agustus 2004. Pendekatan Kuantitatif dan Kualitatif
serta Kombinasinya dalam Penelitian Psikologi, Penerbit Pustaka Pelajar
Offset, Yogyakarta.
Augustine, Y. dan R. Kristaung. 2013. Metodologi Penelitian Bisnis dan Akuntansi.
Jakarta: PT Dian
Rakyat.
Bangun, Wilson, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Erlangga.
Bandung.
Baswori, Suwandi, 2008. Memahami Penelitian Kualitatif. Penerbit Rineka
CIPTA, Jakarta.
Beti, Nasution, 2010 . Manajemen SDM Strategis. Cetakan pertama. Medan: Fisip
USU Press.
Burhan Bungin, Edisi Kedua. Cetakan ke-6, Juli 2011. Metodologi Penelitian
Kuantitatif: komunikasi, Ekonomi, dan kebijakan publik serta Ilmu–ilmu
sosial lainnya, Penerbit Prenada Media, Jakarta.
Dharma, Surya. 2010. Manajemen Kinerja. Ed.ketiga. Pustaka Belajar:
Yogyakarta.
Friedman, Schustack. 2008. Kepribadian Teori Klasik dan Riset Modern. PT.
Erlangga. Jakarta.
Field, A. 2009. Discovering Statistics Using SPSS. London: Sage.
Gamst, G., L.S. Meyers, dan A.J. Guarino. 2008. Analysis of Variance Designs,
Computational Approach with SPSS and SAS. Cambridge: Cambridge University Press.
Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS19,
Semarang: Penerbit Universitas Diponegoro.
123
Universitas Sumatera Utara
Gujarati, D.N. 2003.Basic Econometrics 4th Edition. New York: Mc Graw Hill.
Handoko, T. Hani, 2002. Manajemen Ed.2. Penerbit BPFE-Yogyakarta.
, 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit BPFEYogyakarta.
Hair, J.F. et al. 2010. Multivariate Data Analysis, 7th Edition. Pearson Prentice Hall.
Hasibuan, S.P. Melayu. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Bumi
Aksara: Jakarta.
. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Bumi
Aksara: Jakarta.
Husein, Umar, 2010. Desain Penelitian MSDM dan Perilaku Karyawan, cetakan
ketiga, Rajawali Pers.
Hutapea, Parulian dan Nuriana Thoha, 2008. Kompetensi Plus. PT. Gramedia
Pustaka Utama. Jakarta.
Jerome, Paul, 2001. Mengevaluasi Kinerja Karyawan. Penerbit PPM: Jakarta.
Jess Feist, Greory feist, 2010. Theories of Personality (Teori Kepribadian),
Penerbit Salemba Humaika. Jakarta.
Jewell, L.N, dan Siegel, M. 2000. Psikologi/Industri Organisasi Modren.
Penerjemah A Hadyana Pudjaatmaka dan Maetasari. Jakarta: Penerbit
Archan.
Mann, P.S. dan C.J. Lacke. 2011. Introductory Statistics, International Student
Version, 7th Edition. John Wiley & Sons Inc.
Manopo. 2011. Competency Based Talent and Performance Management Sistem
Penerbit Salemba Empat, Jakarta.
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu, 2005. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: PT.
Rerika Aditama.
Marwan, Awig. Edisi Pertama, 1986. Pengelolaan karyawan. BPEF, Yogyakarta.
Mathis &.Jackson, 2006. Human Resources Management, Edisi sepuluh. Penerbit
Salemba Empat, Jakarta.
Mathis, L.Robert dan Jackson, H.Jhon, 2002. Human Resource Manajement,
Salemba Empat, Jakarta.
124
Universitas Sumatera Utara
Moeheriono, Cetakan Pertama, Oktober 2009. Pengukuran Kinerja Berbasis
Kompetensi. Penerbit Ghalia Indonesia . Jakarta.
Nasution. 2010. Berbagai Pendekatan Belajar Mengajar. PT Bumi Raksana.
Jakarta.
Nazir, M. 2013. Metodologi Penelitian, Cetakan Kedepalan. Bogor: Penerbit Ghalia
Indonesia.
Nelson, D.L dan J.C. Quick, 2006, Organizatonal Behavior Foundations Realities
and Challenges, Thompson South Western, United States of America.
Nitisemito, Alex S, 2002. Manajemen Personalia: Manajemen Sumber Daya
Manusia Ed.3. Ghalia Indonesia, Jakarta.
Noor, J. 2011. Metodologi Penelitian untuk Skripsi, Tesis, Disertasi & Karya Ilmiah.
Jakarta: Kencana.
Pervin, Lawrence. A, Daniel Cervone, Oliver P.Jhon, 2004. Psikologi
Kepribadian; Teori dan Penelitian, Edisi Kesembilan. Kencana:Jakarta.
Prihadi, S. 2004. Kinerja, Aspek Pengukuran. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka.
R.Palan, 2007. Competency Manajement. PPM Indonesia: Jakarta.
Raymond A.N, John R.Hollenneck, Barry Gerhart, Patrick M. Wright. Human
Resources Management, Edisi keenam, Penerbit Salemba Empat, 2010.
Richard L. Daft, 2002. Manajemen, Edisi Kelima. Penerbit Erlangga. Jakarta.
Rismawaty, Edisi Pertama 2008, Kepribadian dan etika profesi. Graha Ilmu,
Yogyakarta.
Rivai, Veithzal, 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahan,
Muria Kencana. Jakarta.
Riyanto, A. 2012. Penerapan Analisis Multivariat dalam Penelitian Kesehatan.
Yogyakarta:Nuha Medika.
Robbins SP, dan Judge, 2008. Perilaku Organisasi Buku 2, Jakarta: Salemba
Empat.
, 2007. Perilaku Organisasi, Salemba Empat: Jakarta.
Robbins SP, 2001. Psikologi Organisasi (Edisi ke-8). Jakarta: Prenhallindo.
125
Universitas Sumatera Utara
. 2002. Prinsip-Prinsip Perilaku Organisasi, Edisi Kelima. Jakarta:
Erlangga.
Robert, John, Edisi Kesepuluh 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit
Salemba Empat, Jakarta.
Sastrohadiwiryo, Siswantdo, 2000. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, PT.
Bumi Aksara, Jakarta.
Schuler, R.S dan Susan E.Jackson, 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia
Menghadapi Abad Ke-21, Ed. Keenam, Jil.1, Penerbit Erlangga, Jakarta.
Sedarmayanti. 2004. Pengembangan Kepribadian Pegawai. Penerbit Mandar
Maju, Bandung.
Sekaran, U. 2003.Research Methods for Business 4th Edition. New York: John Wiley &
Sons Inc.
Siagian, Sondang P. 2003. Teori dan praktek kepemimpinan, Cetakan 16, Bumi
Aksara Indonesia, Jakarta.
Sofyandi, Herman, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Graha Ilmu.
Yogyakarta.
Stevens, J.P. 2009. Applied Multivariate Statistics For The Social Science, 5th Edition .
New York: Routledge.
Sugiono, Agustus 1999. Metode Penelitian Bisnis. Penerbit Alfabet. Bandung.
.
, Oktober 2010. Metode Penelitian Bisnis. Penerbit Alfabet. Bandung.
.
, 2012. Metode Penelitian Bisnis. Penerbit Alfabet. Bandung
Suharyadi dan Purwanto. 2009. Statistika untuk Ekonomi dan Keuangan Modern, Jakarta:
Penerbit Salemba Empat.
Sunarto, 2004. Perilaku Organisasi. Penerbit Grafika Indah. Yogyakarta.
Supranto, J. 2004. Ekonometri, Buku Kedua. Jakarta: Ghalia Indonesia.
, J. 2005. Ekonometri, Buku Kesatu. Jakarta: Ghalia Indonesia
Susetyo, B. 2010. Statistika untuk Analisis Data Penelitian, Bandung: Penerbit Refika
Aditama.
126
Universitas Sumatera Utara
Trihendradi, C, 2013. Langkah Praktis Menguasai Statistik untuk Ilmu Sosial
Kesehatan: Konsep & Penerapannya Menggunakan SPSS, Penerbit ANDI,
Yogyakarta.
Usman, Husaini, 2006. Manajemen teori, ptaktik, dan riset pendidikan, Ed.III.
Bumi aksara: Jakarta Timur.
Westra, Pariata, 2000. Beberapa Masalah Dalam Hubungan Kerja Manusia
Kemanusiaan, BPA UGM, Yogyakarta.
Wibowo, 2007. Manajemen Kinerja. PT Raja Grafindo Persada. Jakarta.
Zigmund, W.G. et al. 2009. Business Research Methods, 8th Edition. Pearson Prentice
Hall.
Skripsi
Amalia, Mutia. 2016. Pengaruh Pelatihan Sumber Daya Manusia, Kepribadian,
Kompetensi terhadap Prestasi Kerja di PTPN IV Medan. Skripsi FEB USU,
Medan.
Fauziah, Maulin. 2015. Pengaruh Kepribadian dan Kepuasan Kerja Terhadap
Organizational Citizanship Behavior (OCB) di PT PLN wilayah Sumatera
Utara area Binjai. Skripsi FEB USU, Medan.
Febrinanda, Elena. 2015. Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja
Karyawan PDAM Tirtanadi cabang Sei Agul Medan. Skripsi FEB USU,
Medan.
Maha, Syahfitri. 2015. Pengaruh Disiplin Kerja dan Semangat Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan PTPN IV Medan. Skripsi FEB USU, Medan.
Jurnal
Purba, Debora Elfina dan Seniati, Ali Nina Liche. 2004. Pengaruh kepribadian
Komitmen Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior
(OCB). Jurnal. Vol.8 No 3, hal 105-111.
Sari, Fajar Maya. 2013 . Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap
Kepuasan Kerja Dan Kinerja Guru Di SD Negeri Kecamatan Gondang
Mojokerto. Jurnal. Vol. 9 No.2, hal. 137–153.
127
Universitas Sumatera Utara
Jurnal Internasional
Darsana, Made. The Influence Of Personality And Organizational Culture On
Employee Performance Through Organizational Citizenship Behavior. Vol
2 Issue 4 (October, 2013).
Ismail, Rahman, dan Abidin, Syahida Zainal. July, 2010. Impact Of Workes
Competence on Their Performance in the Malaysian Private Service Sector.
Vol.2 issue 2, pp 23-56.
Setyaningdyah, Endang, Kertahadi, Umar Nirman, dan Thoyib, Armanu. August,
2013. The Effects of Human Resource Competence, Organisational
Commitment and Transactional Ledership on Work Dicipline, Job
Satification and Employee’s Performance. Vol.5 No 4, pp 140-153
LAMPIRAN I
128
Universitas Sumatera Utara