Hubungan Kebisingan dengan Stres Kerja pada Pekerja Pabrik Tapioka PT. Hutahaean Wilayah Tapanuli Kecamatan Laguboti Tahun 2016
1
HUBUNGAN KEBISINGAN DENGAN STRES KERJA PADA PEKERJA
DI PABRIK TAPIOKA PT. HUTAHAEAN WILAYAH TAPANULI
KECAMATAN LAGUBOTI TAHUN 2016
SKRIPSI
Oleh
CITRA CHRISTIN SARAGIH
121000267
FAKULTAS KESEHATAN MASYARAKAT
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2016
Universitas Sumatera Utara
2
HUBUNGAN KEBISINGAN DENGAN STRES KERJA PADA PEKERJA
DI PABRIK TAPIOKA PT. HUTAHAEAN WILAYAH TAPANULI
KECAMATAN LAGUBOTI TAHUN 2016
Skripsi ini diajukan sebagai
salah satu syarat untuk memperoleh gelar
Sarjana Kesehatan Masyarakat
Oleh
CITRA CHRISTIN SARAGIH
121000267
FAKULTAS KESEHATAN MASYARAKAT
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2016
Universitas Sumatera Utara
i
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Dengan ini saya menyatakan bahwa skripsi yang berjudul “ HUBUNGAN
KEBISINGAN DENGAN STRES KERJA PADA PEKERJA PABRIK
TAPIOKA PT. HUTAHAEAN WILAYAH TAPANULI KECAMATAN
LAGUBOTI TAHUN 2016 “ ini beserta seluruh isinya adalah benar hasil karya
saya sendiri, dan saya tidak melakukan penjiplakan atau mengutip dengan caracara tidak sesuai dengan etika keilmuan yang berlaku dalam masyarakat keilmuan.
Atas pernyataan ini, saya siap menanggung resiko atau sanksi yang dijatuhkan
kepada saya apabila kemudian ditemukan adanya pelanggaran terhadap etika
keilmuan dalam karya saya, atau klaim lain terhadap keaslian karya saya ini.
Medan, Oktober 2016
Yang Membuat Pernyataan
Citra Christin Saragih
i
Universitas Sumatera Utara
ii
Universitas Sumatera Utara
iii
ABSTRAK
Kebisingan merupakan salah satu faktor fisik dari lingkungan kerja yang
secara umum didefenisikan sebagai suara atau bunyi yang tidak dikehendaki yang
berasal dari mesin produksi atau alat-alat kerja. Kebisingan dapat mempengaruhi
kesehatan pekerja yang salah satunya adalah stres. Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui gambaran kebisingan di lingkungan kerja dan stres pada pekerja serta
hubungan kebisingan dengan stres pada pekerja di pabrik tapioka PT. Hutahaean
Wilayah Tapanuli Kecamatan Laguboti.
Penelitian ini merupakan penelitian analitik dengan desain cross sectional.
Populasi adalah pekerja di pabrik tapioka PT. Hutahaean Wilayah Tapanuli
Kecamatan Laguboti berjumlah 60 orang. Pengambilan sampel menggunakan
purposive sampling dan diperoleh jumlah sampel sebanyak 36 orang. Pengukuran
menggunakan Sound Level Meter untuk mengukur kebisingan dan kuesioner
berisi gejala-gejala stres kerja untuk mengukur stres pada pekerja.
Hasil penelitian di pabrik tapioka PT. Hutahaean Wilayah Tapanuli
Kecamatan Laguboti, pekerja yang mengalami stres kerja terdiri dari 8 orang
pekerja pada kebisingan ≥ 85 dB dan 4 orang pekerja pada kebisingan < 85 dB.
Hasil uji statistik Exact Fisher menunjukkan adanya hubungan antara kebisingan
dengan stres kerja (p value = 0,029).
Disarankan agar perusahaan melakukan sosialisasi mengenai pentingnya
penggunaan Alat Pelindung Diri (APD) khususnya pelindung telinga pada pekerja
pabrik agar pekerja mengerti dan menyadari bahwa alat pelindung tersebut
merupakan suatu kebutuhan perlindungan untuk menghindari terjadinya
peningkatan gangguan kesehatan yang salah satunya adalah stres.
Kata Kunci: Kebisingan, Stres Kerja, Pekerja Pabrik
iii
Universitas Sumatera Utara
iv
ABSTRACT
Noise is one of physical factors from the workplace that generally defined
as the undesired sounds that come from the production machine or working tools.
Noise can affect workers' health, one of which is stress. This research aims to find
out the correlation between noise with stress on workers in the tapioca factory of
PT. HUTAHAEAN in Tapanuli Region, district of Laguboti.
This research is the analytic survey with the „cross sectional‟ design. The
population is 60 labors at the tapioca factory of PT. HUTAHAEAN in Tapanuli
Region, district of Laguboti. There were 36 people as the sample that obtained by
using Purposive Sampling Method. The measurements used Sound Level Meter to
measure the noise in the factory, and used questionnaire contains the symptoms of
stress to measure the stress on workers.
Results of research in tapioca factory PT. Hutahaean Region Tapanuli,
District of Laguboti showed that there were 8 workers who experience the work
stress on the noise ≥ 85 dB, and 4 others were on the noise < 85 dB. The statistical
test result of Exact Fisher showed a significant relationship between noise and
work stress (p value = 0,029).
The company is expected to socialize about the importance of using ear
protective devices for labors, so that they understand and realize that the
protective equipment is a necessity for the protection of labors, to avoid
increasing health problems, one of which is the work stress.
Keywords : Noise, Work Stress, F actory Workers
iv
Universitas Sumatera Utara
v
KATA PENGANTAR
Puji dan Syukur penulis panjatkan kehadirat Tuhan karena rahmat dan
karunia-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul
“Hubungan Kebisingan dengan Stres Kerja pada Pekerja Pabrik Tapioka PT.
Hutahaean Wilayah Tapanuli Kecamatan Laguboti Tahun 2016” yang merupakan
salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Kesehatan Masyarakat dari
Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Sumatera Utara.
Penulisan skripsi ini tidak terlepas dari peran dan dukungan berbagai pihak
yang selalu meluangkan waktu, tenaga dan pikirannya. Oleh karena itu, pada
kesempatan ini penulis menyampaikan rasa terima kasih dan penghargaan kepada:
1. Bapak Prof. Dr. Runtung Sitepu, SH., M.Hum selaku Rektor Universitas
Sumatera Utara.
2. Ibu Prof. Dr. Dra. Ida Yustina, M.si selaku Dekan Fakultas Kesehatan
Masyarakat Universitas Sumatera Utara.
3. Bapak Dr. Ir. Gerry Silaban selaku Ketua Departemen Keselamatan dan
Kesehatan Kerja Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Sumatera
Utara beserta seluruh dosen dan staf yang telah banyak memberikan ilmu
dan pengalaman kepada penulis selama menuntut ilmu di bangku
perkuliahan.
4. Ibu dr. Halinda Sari Lubis, MKKK selaku Dosen Pembimbing I dan Ibu
Isyatun Mardhiyah Syahri, SKM., M.Kes selaku Dosen Pembimbing II
yang telah memberikan bimbingan, ilmu, arahan, dan motivasi serta
dukungan dalam menyelesaikan skripsi ini.
v
Universitas Sumatera Utara
vi
5. Ibu Ir. Kalsum, M.Kes selaku Dosen Penguji I dan Ibu Eka Lestari
Mahyuni, SKM., M.Kes selaku Dosen Penguji II sekaligus Dosen
Penasehat Akademik yang telah memberikan arahan petunjuk dan saransaran kepada penulis dalam menyelesaikan skripsi ini.
6. Terkhusus kepada Bapak dan Mama tersayang: Jan Sudin Saragih dan
Erniati Tiurmauli Sinaga yang telah memberikan doa, kasih sayang serta
dukungan moral dan materi yang amat besar bagi penulis dalam
menyelesaikan skripsi ini.
7. Kedua abang tersayang: Indra Yosef Muliyawan dan Chandra Tua Raja
yang telah memberikan doa serta dukungan bagi penulis dalam
menyelesaikan skripsi ini.
8. PT. Hutahaean Wilayah Tapanuli Kecamatan Laguboti yang telah
memberikan ijin kepada penulis dalam melaksanakan penelitian, secara
khusus kepada Bapak D. Simanjuntak, Bapak Lambertus Siregar, Bapak
Sakkot Situmorang, Bapak Elikson Sianipar, Bapak Johan Panjaitan serta
seluruh pekerja pabrik yang telah banyak membantu penulis dalam proses
penelitian dan mendukung kelancaran penelitian.
9. Teman-teman seperjuangan mulai menginjakkan kaki di Fakultas
Kesehatan Masyarakat: Elisabet Sinaga, Elieser Tarigan, Stevany
Damanik, Andri Pasaribu, Eli Sheba, Mey Sibarani atas doa, dukungan
dan kebersamaan selama masa perkuliahan.
vi
Universitas Sumatera Utara
vii
10. Teman-teman PBL (Keluarga Perakalan): Hasna, Gunawan, Novlin, Ris
Erdima, Novia, Icha, Cinthya, Gadis dan Bobby atas doa, semangat, dan
kebersamaan selama PBL.
11. Teman-teman LKP: Irwan, Franklin, Afriayu, Aruni, Aknesro, Zuzu.
12. Citra Damanik, Hardi Siringoringo, Eriko Manurung, Roy Simbolon dan
Tiur Novelisah atas bantuan, masukan, dukungan dan semangat pada
penulis.
13. Adik-adikku tersayang: Hertati Pasaribu, Lengmay Purba, Hernita
Butarbutar, Ronauli Pasaribu, dan Tri Siska atas semangat, doa, dan
dukungannya kepada penulis.
14. Berbagai pihak yang tidak dapat disebutkan satu persatu yang telah
memberikan bantuan dan dukungan yang sangat berarti bagi penulis dalam
menyelesaikan skripsi ini.
Penulis menyadari skripsi ini masih jauh dari kesempurnaan dan
masih banyak kekurangan karena keterbatasan dan kemampuan yang
penulis miliki, untuk itu penulis sangat mengharapkan kritik dan saran
yang membangun demi kesempurnaan skripsi ini. Semoga skripsi ini dapat
bermanfaat bagi bagi pembaca.
Medan, Oktober 2016
Penulis
Citra Christin Saragih
vii
Universitas Sumatera Utara
viii
DAFTAR ISI
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ..................................................
HALAMAN PENGESAHAN ........................................................................................
ABSTRAK .....................................................................................................................
ABSTRACT .....................................................................................................................
KATA PENGANTAR ...................................................................................................
DAFTAR ISI ..................................................................................................................
DAFTAR TABEL ..........................................................................................................
DAFTAR GAMBAR .....................................................................................................
DAFTAR LAMPIRAN ..................................................................................................
RIWAYAT HIDUP ........................................................................................................
i
ii
iii
iv
v
viii
x
xi
xii
xiii
BAB I PENDAHULUAN ............................................................................................. 1
1.1 Latar Belakang .........................................................................................................
1.2 Perumusan masalah ..................................................................................................
1.3 Tujuan penelitian......................................................................................................
1.4 Hipotesis penelitian ..................................................................................................
1.5 Manfaat penelitian....................................................................................................
1
4
5
5
5
BAB II TINJAUAN PUSTAKA .................................................................................. 6
2.1 Kebisingan................................................................................................................
2.1.1 Defenisi kebisingan ...............................................................................................
2.1.2 Sumber kebisingan ................................................................................................
2.1.3 Faktor yang mempengaruhi kebisingan ................................................................
2.1.4 Jenis kebisingan ....................................................................................................
2.1.5 Nilai Ambang Batas Kebisingan ...........................................................................
2.1.6 Pengukuran kebisingan .........................................................................................
2.2 Stres Kerja ................................................................................................................
2.2.1 Defenisi .................................................................................................................
2.2.2 Sumber stres kerja .................................................................................................
2.2.3 Faktor penyebab stres kerja ...................................................................................
2.2.4 Gejala stres kerja ...................................................................................................
2.2.5 Dampak stres kerja ................................................................................................
2.3 Pengaruh Paparan Kebisingan terhadap Stres Kerja ................................................
2.4 Kerangka konsep ......................................................................................................
6
6
7
8
9
12
13
18
18
20
23
24
27
28
31
BAB III METODE PENELITIAN ............................................................................. 32
3.1 Jenis Penelitian .........................................................................................................
3.2 Lokasi dan Waktu Penelitian ...................................................................................
3.3 Populasi dan Sampel ................................................................................................
3.4 Metode Pengumpulan Data ......................................................................................
viii
Universitas Sumatera Utara
32
32
32
33
ix
3.5 Variabel dan Defenisi Operasional .......................................................................... 34
3.6 Metode Pengukuran ................................................................................................. 34
3.7 Metode Analisa Data ................................................................................................ 37
BAB IV HASIL PENELITIAN ................................................................................... 39
4.1 Gambaran Umum Penelitian ....................................................................................
4.1.1 Sejarah Perusahaan................................................................................................
4.1.2 Visi dan Misi .........................................................................................................
4.1.3 Lokasi ....................................................................................................................
4.1.4 Proses Produksi .....................................................................................................
4.1.5 Struktur Organisasi Perusahaan ............................................................................
4.2 Analisis Univariat.....................................................................................................
4.3 Analisis Bivariat .......................................................................................................
39
39
40
41
41
44
45
52
BAB V PEMBAHASAN .............................................................................................. 54
5.1 Kebisingan................................................................................................................ 54
5.2 Stres Kerja ................................................................................................................ 56
5.3 Hubungan Kebisingan dengan Stres Kerja .............................................................. 57
BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN...................................................................... 62
6.1 Kesimpulan .............................................................................................................. 62
6.2 Saran......................................................................................................................... 63
DAFTAR PUSTAKA ................................................................................................... 64
LAMPIRAN
ix
Universitas Sumatera Utara
x
DAFTAR TABEL
Tabel 1.1
NAB Kebisingan ........................................................................................ 13
Tabel 3.1
Aspek Pengukuran Variabel Penelitian ...................................................... 37
Tabel 4.1 Distribusi Pekerja Pabrik Berdasarkan Umur di PT. Hutahaean
Wilayah Tapanuli Kecamatan Laguboti ..................................................... 45
Tabel 4.2 Distribusi Pekerja Pabrik Berdasarkan Masa Kerja di PT. Hutahaean
Wilayah Tapanuli Kecamatan Laguboti ..................................................... 45
Tabel 4.3 Distribusi Pekerja Pabrik Berdasarkan Pendidikan di PT. Hutahaean
Wilayah Tapanuli Kecamatan Laguboti ..................................................... 46
Tabel 4.4 Distribusi Pekerja Pabrik Berdasarkan Kebisingan Menurut Pekerja di
PT. Hutahaean Wilayah Tapanuli Kecamatan Laguboti ............................ 46
Tabel 4.5 Distribusi Pekerja Pabrik Berdasarkan Pekerjaan Tambahan Pekerja
di PT. Hutahaean Wilayah Tapanuli Kecamatan Laguboti ........................ 47
Tabel 4.6 Distribusi Pekerja Pabrik Berdasarkan Besar Paparan Kebisingan di
PT. Hutahaean Wilayah Tapanuli Kecamatan Laguboti ............................ 47
Tabel 4.7 Distribusi Kebisingan di PT. Hutahaean Wilayah Tapanuli Kecamatan
Laguboti ...................................................................................................... 48
Tabel 4.8 Distribusi Pekerja Pabrik Berdasarkan Gejala Stres Kerja di PT.
Hutahaean Wilayah Tapanuli Kecamatan Laguboti ................................... 49
Tabel 4.9 Distribusi Stres Kerja pada Pekerja di PT. Hutahaean Wilayah
Tapanuli Kecamatan Laguboti.................................................................... 52
Tabel 4.10 Hubungan Kebisingan dengan Stres Kerja pada Pekerja di PT.
Hutahaean Wilayah Tapanuli Kecamatan Laguboti ................................... 52
x
Universitas Sumatera Utara
xi
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Kerangka Konsep..................................................................................... 31
Gambar 3.1 Sound Level Meter ................................................................................... 35
Gambar 4.1 Struktur Organisasi PT. Hutahaean ......................................................... 44
Gambar 5.1 Skema Aksis HPA .................................................................................... 60
xi
Universitas Sumatera Utara
xii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1. Lembar Kuesioner Penelitian
Lampiran 2. Denah Pabrik dan Pengukuran Kebisingan
Lampiran 3. Hasil Analisa Laboratorium
Lampiran 4. Surat Peminjaman Alat
Lampiran 5. Surat Izin Penelitian
Lampiran 6. Surat Selasai Melakukan Penelitian
Lampiran 7. Master Data
Lampiran 8. Output Hasil Uji Univariat dan Bivariat
Lampiran 9. Dokumentasi
xii
Universitas Sumatera Utara
xiii
DAFTAR RIWAYAT HIDUP
Nama
: Citra Christin Saragih
Tempat Lahir
: Balige
Tanggal Lahir
: 16 Maret 1993
Suku Bangsa
: Batak
Agama
: Katolik
Nama Ayah
: Jan Sudin Saragih
Suku Bangsa Ayah
: Batak
Nama Ibu
: Erniati Tiurmauli Sinaga
Suku Bangsa Ibu
: Batak
Pendidikan Formal
1. SD/Tamat tahun
: SD RK San Francesco Balige/2005
2. SLTP/Tamat tahun
: SMP Swasta Budhi Dharma Balige/2008
3. SLTA/Tamat tahun
: SMA Negeri 2 Soposurung Balige/2011
4. Lama studi di FKM USU : 2012-2016
xiii
Universitas Sumatera Utara
HUBUNGAN KEBISINGAN DENGAN STRES KERJA PADA PEKERJA
DI PABRIK TAPIOKA PT. HUTAHAEAN WILAYAH TAPANULI
KECAMATAN LAGUBOTI TAHUN 2016
SKRIPSI
Oleh
CITRA CHRISTIN SARAGIH
121000267
FAKULTAS KESEHATAN MASYARAKAT
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2016
Universitas Sumatera Utara
2
HUBUNGAN KEBISINGAN DENGAN STRES KERJA PADA PEKERJA
DI PABRIK TAPIOKA PT. HUTAHAEAN WILAYAH TAPANULI
KECAMATAN LAGUBOTI TAHUN 2016
Skripsi ini diajukan sebagai
salah satu syarat untuk memperoleh gelar
Sarjana Kesehatan Masyarakat
Oleh
CITRA CHRISTIN SARAGIH
121000267
FAKULTAS KESEHATAN MASYARAKAT
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2016
Universitas Sumatera Utara
i
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Dengan ini saya menyatakan bahwa skripsi yang berjudul “ HUBUNGAN
KEBISINGAN DENGAN STRES KERJA PADA PEKERJA PABRIK
TAPIOKA PT. HUTAHAEAN WILAYAH TAPANULI KECAMATAN
LAGUBOTI TAHUN 2016 “ ini beserta seluruh isinya adalah benar hasil karya
saya sendiri, dan saya tidak melakukan penjiplakan atau mengutip dengan caracara tidak sesuai dengan etika keilmuan yang berlaku dalam masyarakat keilmuan.
Atas pernyataan ini, saya siap menanggung resiko atau sanksi yang dijatuhkan
kepada saya apabila kemudian ditemukan adanya pelanggaran terhadap etika
keilmuan dalam karya saya, atau klaim lain terhadap keaslian karya saya ini.
Medan, Oktober 2016
Yang Membuat Pernyataan
Citra Christin Saragih
i
Universitas Sumatera Utara
ii
Universitas Sumatera Utara
iii
ABSTRAK
Kebisingan merupakan salah satu faktor fisik dari lingkungan kerja yang
secara umum didefenisikan sebagai suara atau bunyi yang tidak dikehendaki yang
berasal dari mesin produksi atau alat-alat kerja. Kebisingan dapat mempengaruhi
kesehatan pekerja yang salah satunya adalah stres. Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui gambaran kebisingan di lingkungan kerja dan stres pada pekerja serta
hubungan kebisingan dengan stres pada pekerja di pabrik tapioka PT. Hutahaean
Wilayah Tapanuli Kecamatan Laguboti.
Penelitian ini merupakan penelitian analitik dengan desain cross sectional.
Populasi adalah pekerja di pabrik tapioka PT. Hutahaean Wilayah Tapanuli
Kecamatan Laguboti berjumlah 60 orang. Pengambilan sampel menggunakan
purposive sampling dan diperoleh jumlah sampel sebanyak 36 orang. Pengukuran
menggunakan Sound Level Meter untuk mengukur kebisingan dan kuesioner
berisi gejala-gejala stres kerja untuk mengukur stres pada pekerja.
Hasil penelitian di pabrik tapioka PT. Hutahaean Wilayah Tapanuli
Kecamatan Laguboti, pekerja yang mengalami stres kerja terdiri dari 8 orang
pekerja pada kebisingan ≥ 85 dB dan 4 orang pekerja pada kebisingan < 85 dB.
Hasil uji statistik Exact Fisher menunjukkan adanya hubungan antara kebisingan
dengan stres kerja (p value = 0,029).
Disarankan agar perusahaan melakukan sosialisasi mengenai pentingnya
penggunaan Alat Pelindung Diri (APD) khususnya pelindung telinga pada pekerja
pabrik agar pekerja mengerti dan menyadari bahwa alat pelindung tersebut
merupakan suatu kebutuhan perlindungan untuk menghindari terjadinya
peningkatan gangguan kesehatan yang salah satunya adalah stres.
Kata Kunci: Kebisingan, Stres Kerja, Pekerja Pabrik
iii
Universitas Sumatera Utara
iv
ABSTRACT
Noise is one of physical factors from the workplace that generally defined
as the undesired sounds that come from the production machine or working tools.
Noise can affect workers' health, one of which is stress. This research aims to find
out the correlation between noise with stress on workers in the tapioca factory of
PT. HUTAHAEAN in Tapanuli Region, district of Laguboti.
This research is the analytic survey with the „cross sectional‟ design. The
population is 60 labors at the tapioca factory of PT. HUTAHAEAN in Tapanuli
Region, district of Laguboti. There were 36 people as the sample that obtained by
using Purposive Sampling Method. The measurements used Sound Level Meter to
measure the noise in the factory, and used questionnaire contains the symptoms of
stress to measure the stress on workers.
Results of research in tapioca factory PT. Hutahaean Region Tapanuli,
District of Laguboti showed that there were 8 workers who experience the work
stress on the noise ≥ 85 dB, and 4 others were on the noise < 85 dB. The statistical
test result of Exact Fisher showed a significant relationship between noise and
work stress (p value = 0,029).
The company is expected to socialize about the importance of using ear
protective devices for labors, so that they understand and realize that the
protective equipment is a necessity for the protection of labors, to avoid
increasing health problems, one of which is the work stress.
Keywords : Noise, Work Stress, F actory Workers
iv
Universitas Sumatera Utara
v
KATA PENGANTAR
Puji dan Syukur penulis panjatkan kehadirat Tuhan karena rahmat dan
karunia-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul
“Hubungan Kebisingan dengan Stres Kerja pada Pekerja Pabrik Tapioka PT.
Hutahaean Wilayah Tapanuli Kecamatan Laguboti Tahun 2016” yang merupakan
salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Kesehatan Masyarakat dari
Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Sumatera Utara.
Penulisan skripsi ini tidak terlepas dari peran dan dukungan berbagai pihak
yang selalu meluangkan waktu, tenaga dan pikirannya. Oleh karena itu, pada
kesempatan ini penulis menyampaikan rasa terima kasih dan penghargaan kepada:
1. Bapak Prof. Dr. Runtung Sitepu, SH., M.Hum selaku Rektor Universitas
Sumatera Utara.
2. Ibu Prof. Dr. Dra. Ida Yustina, M.si selaku Dekan Fakultas Kesehatan
Masyarakat Universitas Sumatera Utara.
3. Bapak Dr. Ir. Gerry Silaban selaku Ketua Departemen Keselamatan dan
Kesehatan Kerja Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Sumatera
Utara beserta seluruh dosen dan staf yang telah banyak memberikan ilmu
dan pengalaman kepada penulis selama menuntut ilmu di bangku
perkuliahan.
4. Ibu dr. Halinda Sari Lubis, MKKK selaku Dosen Pembimbing I dan Ibu
Isyatun Mardhiyah Syahri, SKM., M.Kes selaku Dosen Pembimbing II
yang telah memberikan bimbingan, ilmu, arahan, dan motivasi serta
dukungan dalam menyelesaikan skripsi ini.
v
Universitas Sumatera Utara
vi
5. Ibu Ir. Kalsum, M.Kes selaku Dosen Penguji I dan Ibu Eka Lestari
Mahyuni, SKM., M.Kes selaku Dosen Penguji II sekaligus Dosen
Penasehat Akademik yang telah memberikan arahan petunjuk dan saransaran kepada penulis dalam menyelesaikan skripsi ini.
6. Terkhusus kepada Bapak dan Mama tersayang: Jan Sudin Saragih dan
Erniati Tiurmauli Sinaga yang telah memberikan doa, kasih sayang serta
dukungan moral dan materi yang amat besar bagi penulis dalam
menyelesaikan skripsi ini.
7. Kedua abang tersayang: Indra Yosef Muliyawan dan Chandra Tua Raja
yang telah memberikan doa serta dukungan bagi penulis dalam
menyelesaikan skripsi ini.
8. PT. Hutahaean Wilayah Tapanuli Kecamatan Laguboti yang telah
memberikan ijin kepada penulis dalam melaksanakan penelitian, secara
khusus kepada Bapak D. Simanjuntak, Bapak Lambertus Siregar, Bapak
Sakkot Situmorang, Bapak Elikson Sianipar, Bapak Johan Panjaitan serta
seluruh pekerja pabrik yang telah banyak membantu penulis dalam proses
penelitian dan mendukung kelancaran penelitian.
9. Teman-teman seperjuangan mulai menginjakkan kaki di Fakultas
Kesehatan Masyarakat: Elisabet Sinaga, Elieser Tarigan, Stevany
Damanik, Andri Pasaribu, Eli Sheba, Mey Sibarani atas doa, dukungan
dan kebersamaan selama masa perkuliahan.
vi
Universitas Sumatera Utara
vii
10. Teman-teman PBL (Keluarga Perakalan): Hasna, Gunawan, Novlin, Ris
Erdima, Novia, Icha, Cinthya, Gadis dan Bobby atas doa, semangat, dan
kebersamaan selama PBL.
11. Teman-teman LKP: Irwan, Franklin, Afriayu, Aruni, Aknesro, Zuzu.
12. Citra Damanik, Hardi Siringoringo, Eriko Manurung, Roy Simbolon dan
Tiur Novelisah atas bantuan, masukan, dukungan dan semangat pada
penulis.
13. Adik-adikku tersayang: Hertati Pasaribu, Lengmay Purba, Hernita
Butarbutar, Ronauli Pasaribu, dan Tri Siska atas semangat, doa, dan
dukungannya kepada penulis.
14. Berbagai pihak yang tidak dapat disebutkan satu persatu yang telah
memberikan bantuan dan dukungan yang sangat berarti bagi penulis dalam
menyelesaikan skripsi ini.
Penulis menyadari skripsi ini masih jauh dari kesempurnaan dan
masih banyak kekurangan karena keterbatasan dan kemampuan yang
penulis miliki, untuk itu penulis sangat mengharapkan kritik dan saran
yang membangun demi kesempurnaan skripsi ini. Semoga skripsi ini dapat
bermanfaat bagi bagi pembaca.
Medan, Oktober 2016
Penulis
Citra Christin Saragih
vii
Universitas Sumatera Utara
viii
DAFTAR ISI
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ..................................................
HALAMAN PENGESAHAN ........................................................................................
ABSTRAK .....................................................................................................................
ABSTRACT .....................................................................................................................
KATA PENGANTAR ...................................................................................................
DAFTAR ISI ..................................................................................................................
DAFTAR TABEL ..........................................................................................................
DAFTAR GAMBAR .....................................................................................................
DAFTAR LAMPIRAN ..................................................................................................
RIWAYAT HIDUP ........................................................................................................
i
ii
iii
iv
v
viii
x
xi
xii
xiii
BAB I PENDAHULUAN ............................................................................................. 1
1.1 Latar Belakang .........................................................................................................
1.2 Perumusan masalah ..................................................................................................
1.3 Tujuan penelitian......................................................................................................
1.4 Hipotesis penelitian ..................................................................................................
1.5 Manfaat penelitian....................................................................................................
1
4
5
5
5
BAB II TINJAUAN PUSTAKA .................................................................................. 6
2.1 Kebisingan................................................................................................................
2.1.1 Defenisi kebisingan ...............................................................................................
2.1.2 Sumber kebisingan ................................................................................................
2.1.3 Faktor yang mempengaruhi kebisingan ................................................................
2.1.4 Jenis kebisingan ....................................................................................................
2.1.5 Nilai Ambang Batas Kebisingan ...........................................................................
2.1.6 Pengukuran kebisingan .........................................................................................
2.2 Stres Kerja ................................................................................................................
2.2.1 Defenisi .................................................................................................................
2.2.2 Sumber stres kerja .................................................................................................
2.2.3 Faktor penyebab stres kerja ...................................................................................
2.2.4 Gejala stres kerja ...................................................................................................
2.2.5 Dampak stres kerja ................................................................................................
2.3 Pengaruh Paparan Kebisingan terhadap Stres Kerja ................................................
2.4 Kerangka konsep ......................................................................................................
6
6
7
8
9
12
13
18
18
20
23
24
27
28
31
BAB III METODE PENELITIAN ............................................................................. 32
3.1 Jenis Penelitian .........................................................................................................
3.2 Lokasi dan Waktu Penelitian ...................................................................................
3.3 Populasi dan Sampel ................................................................................................
3.4 Metode Pengumpulan Data ......................................................................................
viii
Universitas Sumatera Utara
32
32
32
33
ix
3.5 Variabel dan Defenisi Operasional .......................................................................... 34
3.6 Metode Pengukuran ................................................................................................. 34
3.7 Metode Analisa Data ................................................................................................ 37
BAB IV HASIL PENELITIAN ................................................................................... 39
4.1 Gambaran Umum Penelitian ....................................................................................
4.1.1 Sejarah Perusahaan................................................................................................
4.1.2 Visi dan Misi .........................................................................................................
4.1.3 Lokasi ....................................................................................................................
4.1.4 Proses Produksi .....................................................................................................
4.1.5 Struktur Organisasi Perusahaan ............................................................................
4.2 Analisis Univariat.....................................................................................................
4.3 Analisis Bivariat .......................................................................................................
39
39
40
41
41
44
45
52
BAB V PEMBAHASAN .............................................................................................. 54
5.1 Kebisingan................................................................................................................ 54
5.2 Stres Kerja ................................................................................................................ 56
5.3 Hubungan Kebisingan dengan Stres Kerja .............................................................. 57
BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN...................................................................... 62
6.1 Kesimpulan .............................................................................................................. 62
6.2 Saran......................................................................................................................... 63
DAFTAR PUSTAKA ................................................................................................... 64
LAMPIRAN
ix
Universitas Sumatera Utara
x
DAFTAR TABEL
Tabel 1.1
NAB Kebisingan ........................................................................................ 13
Tabel 3.1
Aspek Pengukuran Variabel Penelitian ...................................................... 37
Tabel 4.1 Distribusi Pekerja Pabrik Berdasarkan Umur di PT. Hutahaean
Wilayah Tapanuli Kecamatan Laguboti ..................................................... 45
Tabel 4.2 Distribusi Pekerja Pabrik Berdasarkan Masa Kerja di PT. Hutahaean
Wilayah Tapanuli Kecamatan Laguboti ..................................................... 45
Tabel 4.3 Distribusi Pekerja Pabrik Berdasarkan Pendidikan di PT. Hutahaean
Wilayah Tapanuli Kecamatan Laguboti ..................................................... 46
Tabel 4.4 Distribusi Pekerja Pabrik Berdasarkan Kebisingan Menurut Pekerja di
PT. Hutahaean Wilayah Tapanuli Kecamatan Laguboti ............................ 46
Tabel 4.5 Distribusi Pekerja Pabrik Berdasarkan Pekerjaan Tambahan Pekerja
di PT. Hutahaean Wilayah Tapanuli Kecamatan Laguboti ........................ 47
Tabel 4.6 Distribusi Pekerja Pabrik Berdasarkan Besar Paparan Kebisingan di
PT. Hutahaean Wilayah Tapanuli Kecamatan Laguboti ............................ 47
Tabel 4.7 Distribusi Kebisingan di PT. Hutahaean Wilayah Tapanuli Kecamatan
Laguboti ...................................................................................................... 48
Tabel 4.8 Distribusi Pekerja Pabrik Berdasarkan Gejala Stres Kerja di PT.
Hutahaean Wilayah Tapanuli Kecamatan Laguboti ................................... 49
Tabel 4.9 Distribusi Stres Kerja pada Pekerja di PT. Hutahaean Wilayah
Tapanuli Kecamatan Laguboti.................................................................... 52
Tabel 4.10 Hubungan Kebisingan dengan Stres Kerja pada Pekerja di PT.
Hutahaean Wilayah Tapanuli Kecamatan Laguboti ................................... 52
x
Universitas Sumatera Utara
xi
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Kerangka Konsep..................................................................................... 31
Gambar 3.1 Sound Level Meter ................................................................................... 35
Gambar 4.1 Struktur Organisasi PT. Hutahaean ......................................................... 44
Gambar 5.1 Skema Aksis HPA .................................................................................... 60
xi
Universitas Sumatera Utara
xii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1. Lembar Kuesioner Penelitian
Lampiran 2. Denah Pabrik dan Pengukuran Kebisingan
Lampiran 3. Hasil Analisa Laboratorium
Lampiran 4. Surat Peminjaman Alat
Lampiran 5. Surat Izin Penelitian
Lampiran 6. Surat Selasai Melakukan Penelitian
Lampiran 7. Master Data
Lampiran 8. Output Hasil Uji Univariat dan Bivariat
Lampiran 9. Dokumentasi
xii
Universitas Sumatera Utara
xiii
DAFTAR RIWAYAT HIDUP
Nama
: Citra Christin Saragih
Tempat Lahir
: Balige
Tanggal Lahir
: 16 Maret 1993
Suku Bangsa
: Batak
Agama
: Katolik
Nama Ayah
: Jan Sudin Saragih
Suku Bangsa Ayah
: Batak
Nama Ibu
: Erniati Tiurmauli Sinaga
Suku Bangsa Ibu
: Batak
Pendidikan Formal
1. SD/Tamat tahun
: SD RK San Francesco Balige/2005
2. SLTP/Tamat tahun
: SMP Swasta Budhi Dharma Balige/2008
3. SLTA/Tamat tahun
: SMA Negeri 2 Soposurung Balige/2011
4. Lama studi di FKM USU : 2012-2016
xiii
Universitas Sumatera Utara