PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN K

PENGARUH STRES KERJA
TERHADAP KEPUASAN
KERJA
(STUDI PADA KARYAWAN PT. MULTI GARMENJAYA
BANDUNG)

Anggota

Fanissa
1401154496

Della Charina
1401152580

Intan Perdana
1401154412

Noviana Andini
1401154384

Profil Perusahaan

Pada tahun 1970 PT Multi Garmen
Jaya mengawali usaha konveksi dari
sektor “home industry”.
Pada tahun 1998, PT Multi Garmen
Jaya mulai melakukan expor barang
ke Amerika, Jepang, Timur Tengah,
dan Rusia.

Visi

“Menjadi yang Terdepan di
Industri Konveksi Pakaian”

Misi

Selalu menyediakan produk
dengan kualitas tinggi disertai
dengan pelayanan terbaik untuk
memenuhi kepuasan pelanggan.

Saat ini pabrik PT Multi Garmen Jaya
berlokasi di daerah Bandung
Selatan dan memiliki kapasitas
300.000 unit per bulan.

Pendahuluan
• Pemilihan

Variabel

• Pemilihan

Perusahaan terkait

Pertanyaan Penelitian

Kerangka Pikiran

Model Penelitian
Metode pengumpulan data menggunakan

kuisioner yang disebarkan ke 110 responden,
yang kemudian diolah dengan metode
pendekatan kuantitatif. Alat yang digunakan
untuk mengolah data adalah software SPSS,
dengan teknik analisis korelasi Pearson dan
analisis regresi linear sederhana.

Hipotesis
• H0

: Tidak ada pengaruh yang nyata (signifikan) stres kerja
terhadap kepuasan kerja .

• Ha

: Ada pengaruh yang nyata (signifikan) stres kerja terhadap
kepuasan kerja.

Hasil Penelitian
Analisis Regresi Linear Sederhana

Hasil Uji Model (Koefisien Determinasi)

Hasil Uji Asumsi Klasik