Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional I Sumatera Utara Tahun 2016

56

DAFTAR PUSTAKA
Affan, H. 2016. Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan Pada PT Perkebunan Pati Sari, Kecamatan Tenggulun di
Aceh
Tamiang
.
Diakses
pada
tanggal
4
Juni
2016; http://repository.usu.ac.id/handle/123456789/54786
Aftab, H. dan Idrees W. 2012. A Study of Job Satisfaction and IT’s Impact on
the Performance in the Banking Industry of Pakistan. Diakses pada
tanggal
3
Juni
2016; http://www.ijbssnet.com/journals/Vol_3_No_19_October_2012/19.
pdf

Anoraga, P. 2004. Manajemen Bisnis, Cetakan Ketiga, Rineka Cipta, Jakarta.
Fondi, A. 2010. Skripsi, Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan Bagian Produksi Mie Instan PT. Indofood Sukses Makmur
Cabang
Pekanbaru.
Diakses
pada
tanggal
4
Juni
2016; http://digilib.uir.ac.id/dmdocuments/mgt,ade%20fondi.pdf
Gomes, F. C. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Andi
Handoko, T. H. 2008. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta: BPFE Press
Hariandja, M. T. E. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT
Grasindo
Hashfi, M. 2010. Skripsi, Pengaruh Persepsi Kepemimpinan dan Lingkungan
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kereta Api Daop IV
Semarang.
Diakses

pada
tanggal
3
November
2015; http://lib.unnes.ac.id/227/1/7021.pdf
Hasibuan, M. S. P. 2006. Manajemen Dasar, Pengertian, dan Masalah. Jakarta:
PT. Bumi Aksara
Hasibuan, M. S. P. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT.
Bumi Aksara
Luthans, F. 2006. Perilaku Organisasi Edisi 10. Yogyakarta: Andi
Mangkunegara, A. P. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.
Bandung: PT. Remaja Rosdakarya
Mathis, R. L. dan J. H. Jackson. 2006. Human Resource Management
(Manajemen Sumber Daya Manusia). Edisi 10. Jakarta: Salemba Empat

56

Universitas Sumatera Utara

57

Moeheriono. 2009. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Bogor: Ghalia
Indonesia
Munandar, A.S. 2001. Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: Universitas
Indonesia
Notoatmodjo. 2010. Metodologi Penelitian Kesehatan. Jakarta: PT Rineka Cipta
Prabowo,YF. 2009. Faktor Yang Berhubungan Dengan Kejadian Stres Kerja
Pada Bagian Produksi Mebel PT. Chia Jian Indnesia Furniture Di
Wedelan Jepara Tahun 2009. Skripsi. Diakses tanggal 11 Mei
2016. http://www.depkes.go.id/downloads/debu.pdf
Rivai, V. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: Dari
Teori ke Praktik. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada
Robbins, S. P. 2006. Perilaku Organisasi. Jakarta: PT. Indeks
Robbins, S. P. dan T. A. Judge. 2014. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba
Empat
Siagian, S. P. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara
Soewadji, J. 2012. Pengantar Metodologi Penelitian. Jakarta: Mitra Wacana
Media
Sopiah. 2008. Perilaku Organisasi. Edisi I. Yogyakarta: C.V ANDI OFFSET
Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif dan R&D.

Bandung: Alfabeta
Suhaji, T.M. 2012. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja (Studi
pada Karyawan Sekolah Tinggi Ilmu Farmasi “Yayasan Pharmasi”
Semarang.
Diakses
pada
tanggal
5
Juni
2016; http://jurnal.widyamanggala.ac.id/index.php/wmkeb/article/downlo
ad/68/59
Suma’mur, PK. 2009. Higiene Perusahaan dan Kesehatan Kerja. Jakarta:
Gunung Agung
Sutrisno, E. 2010. Budaya Organisasi. Jakarta: Kencana
Tessema, T.M, Kathryn J.R, Abel B.E. 2013. The Effects of Employee
Recognition, Pay, and Benefits on Job Satisfaction: Cross Country
Evidence. Diakses pada tanggal 2 Juni 2016; http://www.academicstar.us

Universitas Sumatera Utara

58

Uno, H.B. dan Nina Lamatenggo. 2012. Teori Kinerja dan Pengukurannya.
Jakarta: PT. Bumi Aksara
Weiss, D. J.; R. V. Dawis; England, George W.; and Loiquist, Lloyd H. 1987.
Manual for The Minnesota Satisfaction Quesstionniare. Diakses pada
tanggal 4 November 2015; http://vpr.psych.umn.edu/
Wibowo. 2007. Manajemen Kinerja. Jakarta: RajaGrafindo Persada
. 2013. Perilaku Dalam Organisasi. Jakarta: RajaGrafindo Persada

Universitas Sumatera Utara