Analisis Pengaruh Jaminan Sosial Tenaga Kerja Terhadap Motivasi Dan Loyalitas Karyawan Pada Kantor Pusat Pt Pelindo I Medan

Lampiran 1
KUESIONER
Berikan tanda check () pada jawaban yang paling sesuai menurut pendapat
Bapak/Ibu. Nama responden bisa dikosongkan jika tidak tersedia.
Nama Responden
:
Jenis Kelamin

:

Umur

:

Bagian

:

Variabel Jaminan Sosial Tenaga Kerja
1. Perusahaan memberikan biaya rawat inap
kepada karyawan

2. Perusahaan memberikan biaya rawat jalan
kepada karyawan
3. Perusahaan memberikan fasilitas kesehatan
yang layak bagi karyawan
4. Perusahaan memberi santunan kematian
kepada keluarga karyawan
5. Perusahaan
memberikan
kompensasi
berupa jaminan hari tua kepada karyawan
6. Perusahaan menanggung biaya kecelakaan
kerja yang dialami karyawan
Variabel Motivasi Kerja
1. Saya termotivasi bekerja karena perusahaan
menanggung biaya kesehatan saya
2. Saya termotivasi bekerja karena perusahaan
memberikan
dana
pensiun
bagi

karyawannya
3. Jaminan kecelakaan kerja yang diberikan
perusahaan memberi saya rasa aman dalam
bekerja
4. Jaminan
kesehatan
yang
diberikan
perusahaan memotivasi saya untuk terus
berprestasi
5. Pekerjaan dapat saya selesaikan tepat pada
waktunya
6. Saya selalu bekerja secara maksimal dan
penuh tanggung jawab
Variabel Loyalitas Karyawan
1. Saya
mematuhi
peraturan-peraturan
perusahaan
2. Saya

bertanggung
jawab
terhadap
pekerjaan yang saya kerjakan
3. Saya selalu menyimpan rahasia perusahaan
dan jujur dalam bekerja
4. Saya tidak menyalah gunakan wewenang

SS

S

KS

TS

STS

SS

S

KS

TS

STS

SS

S

KS

TS

STS

Universitas Sumatera Utara

dan tanggung jawab yang di berikan kepada
saya
5. Sangat kecil kemungkinan saya keluar dari
perusahaan
6. Saya melakukan yang terbaik karena merasa
bangga berada di perusahaan ini

Universitas Sumatera Utara

Lampiran 2
Coefficientsa
Unstandardized

Standardized

Coefficients

Coefficients

Model

B

1

12.693

2.255

.644

.094

(Constant)
JaminanSosialTenaga
Kerja

Std. Error

Beta

t

.490

Sig.
5.629

.000

4.734

.000

a. Dependent Variable: MotivasiKerja

Model Summary

Model

R

Std. Error of the

Square

Estimate

R Square
.490a

1

Adjusted R

.540

.429

2.54812

a. Predictors: (Constant), JaminanSosialTenagaKerja

Coefficientsa
Standardized
Unstandardized Coefficients
Model
1

B
(Constant)

Std. Error
15.288

1.925

.670

.082

MotivasiKerja

Coefficients
Beta

t

.471

Sig.

7.940

.000

4.502

.000

a. Dependent Variable: LoyalitasKaryawan

Model Summary

Model
1

R

R Square
.471a

.522

Adjusted R

Std. Error of the

Square

Estimate
.411

2.02190

a. Predictors: (Constant), MotivasiKerja

Universitas Sumatera Utara

Coefficientsa

Model
1

Unstandardized

Standardized

Coefficients

Coefficients

B

(Constant)
JaminanSosialTenagaKerja

Std. Error

15.639

1.772

.646

.074

Beta

t

.487

Sig.

8.827

.000

4.699

.000

a. Dependent Variable: LoyalitasKaryawan

Model Summary
Model
1

R

R Square
.487a

.537

Adjusted R

Std. Error of the

Square

Estimate
.426

2.00220

a. Predictors: (Constant), JaminanSosialTenagaKerja

Universitas Sumatera Utara