Pengaruh Persepsi Pengembangan Karir Terhadap Turnover Intention Karyawan PT. Bank Sumut Kota Medan
LAMPIRAN
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 1
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PERSEPSI PENGEMBANGAN
KARIR TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN DI PT. BANK
SUMUT CABANG ISKANDAR MUDA MEDAN
Medan, 28 Mei 2016
Kepada
Yth Karyawan PT. Bank Sumut Cabang Iskandar Muda Medan
Sehubungan dengan penyusunan skripsi dengan judul di atas, dengan hormat, saya:
Nama : Margareth D Panggabean
NIM
: 120907099
Alamat : Jalan Setia Budi Perum. Castle Setia Budi No. 68 Tj. Sari
Memohon kesediaan Saudara/i untuk mengisi kuesioner (daftar pertanyaan)
yang saya ajukan ini secara jujur dan terbuka.
Daftar pertanyaan ini saya ajukan semata-mata untuk keperluan penelitian
sebagai salah satu syarat dalam menyelesaikan jenjang Strata Satu (S1), Jurusan Ilmu
Administrasi Bisnis, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Sumatera
Utara, Medan.
Daftar Pertanyaan ini berisi tentang pengaruh persepsi pengembangan karir
terhadap Turnover Intention karyawan di PT. Bank Sumut Kota Medan.
Jawaban yang Saudara/i berikan merupakan bantuan yang sangat berharga untuk
penelitian ini. Data saudara/i dalam kuesioner ini akan terjaga kerahasiaannya. Atas
partisipasi Saudara/i dalam mengisi daftar pertanyaan/kuesioner ini, saya ucapkan
terima kasih.
Hormat saya,
Margareth D Panggabean
Universitas Sumatera Utara
BAGIAN I : IDENTIFIKASI KARYAWAN
Petunjuk Pengisian:
a. Mohon untuk mengisi pertanyaan di bawah ini dengan sebenar-benarnya.
b. Nomor responden tidak perlu diisi
1. No. Responden
:
2. Nama
:
3. Umur
:
4. Jenis Kelamin
: 1. Laki-laki 2. Perempuan
5. Pendidikan Terakhir
: 1. SMA 2. DIII 3. S1 4. DI
6. Posisi
:
Bagian II : Pengaruh Persepsi Pengembangan Karir Terhadap Turnover Intention karyawan
di PT. Bank Sumut Cabang Iskandar Muda Kota Medan
Petunjuk Pengisian
Berilah tanda (√) seberapa besar tingkat persetujuan Anda terhadap pertanyaan-pertanyaan
berikut.
Jawaban yang tersedia berupa skala likert yaitu antara 1-5, yang mempunyai arti:
1.
2.
3.
4.
5.
Sangat Tidak Setuju
Tidak Setuju
Ragu
Setuju
Sangat Setuju
A. PERTANYAAN UNTUK VARIABEL PERSEPSI PENGEMBANGAN KARIR (X)
1. Perlakuan yang adil dalam berkarir
No
Pertanyaan
SS
1.
2.
3.
S
Jawaban
N
TS
STS
Saya merasa kebijakan yang ditetapkan
perusahaan sudah sesuai standar
Saya merasa adanya keterbukaan promosi
dalam perusahaan
Saya merasa promosi karir karyawan di
perusahaan ini sudah dilakukan secara adil
(fair)
Universitas Sumatera Utara
2. Kepedulian atasan langsung
No
Pertanyaan
SS
1.
2.
3.
4.
2.
3.
2.
2.
3.
4.
N
TS
STS
Jawaban
SS
S
N
TS
STS
Jawaban
SS
S
N
TS
STS
Saya mempunyai wawasan pengetahuan
yang luas yang dapat dijadikan bahan
pertimbangan untuk dipromosikan
Saya mempunyai kriteria/syarat yang dicari
perusahaan untuk dipromosikan pada jabatan
yang sudah ditetapkan
Kepuasan Karir
No
Pertanyaan
1.
Jawaban
SS
S
Perusahaan menyediakan akses informasi
bagi karyawan yang ingin dipromosikan
Perusahaan biasanya mempublish informasi
mengenai posisi/jabatan yang sedang kosong
di media internal perusahaan
Saya merasa informasi tentang peluang
untuk kenaikan promosi karir sudah jelas
Minat Untuk Dipromosikan
No
Pertanyaan
1.
STS
Pimpinan
saya
sudah
memberikan
bimbingan dan arahan terhadap bawahannya
Pimpinan saya memberikan feedback yang
baik pada bawahannya
Pimpinan saya mendukung kemajuan karir
bawahannya
Pimpinan saya peduli dengan pekerjaan
bawahannya
Informasi tentang berbagai peluang informasi
No
Pertanyaan
1.
S
Jawaban
N
TS
Saya merasa puas dengan pekerjaan saya
saat ini
Saya merasa puas dengan perkembangan
karir saya di perusahaan ini
Saya merasa puas melaksanakan tanggung
jawab yang sudah diberikan perusahaan ini
Perusahaan sering memberikan apresiasi atas
prestasi kerja saya
Universitas Sumatera Utara
PERTANYAAN UNTUK VARIABEL TURNOVER INTENTION (Y)
Absensi yang meningkat
No
Pertanyaan
1.
2.
2.
3.
N
TS
STS
Jawaban
SS
S
N
TS
STS
N
TS
STS
N
TS
STS
N
TS
STS
Saya absen 2-3 kali di kantor
Saya absen
Mulai malas bekerja
No
Pertanyaan
1.
Jawaban
SS
S
Saya malas bekerja karena perusahaan
kurang menjanjikan masa depan saya
Saya malas bekerja karena perusahaan tidak
memberikan feedback yang baik pada
karyawannya
Saya malas bekerja karena perusahaan
kurang
memperhatikan
kebutuhan
karyawannya
Peningkatan terhadap pelanggaran tata tertib kerja
No
Pertanyaan
Jawaban
SS
S
1.
Saya
melanggar
kewajiban
sebagai
karyawan di perusahaan ini
2.
Saya melanggar peraturan dan ketetapanketetapan yang dibuat perusahaan ini
3.
Saya melanggar keputusan yang sudah
ditetapkan perusahaan ini
Peningkatan protes terhadap atasan
No
Pertanyaan
1.
Jawaban
SS
S
Saya melakukan protes terhadap keputusan
yang dibuat pimpinan perusahaan ini
Perilaku positif yang sangat berbeda dari biasanya
No
Pertanyaan
Jawaban
SS
S
1.
Saya tidak melaksanakan tanggung jawab
yang diberikan perusahaan ini
2.
Saya tidak mematuhi instruksi yang
diberikan pimpinan atas saya
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 2 : Tabulasi Jawaban Responden
No.
Responden
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
1
1
2
2
2
2
2
1
4
2
2
2
3
2
1
3
2
2
2
1
3
1
3
1
2
2
2
2
2
3
4
3
2
2
2
3
3
2
3
3
2
2
4
2
4
1
3
1
2
2
4
1
1
4
3
2
3
2
3
3
3
3
3
2
2
1
3
2
3
2
2
2
2
2
2
1
3
3
2
2
3
4
3
4
4
2
2
2
3
2
2
4
3
1
2
2
3
2
1
2
3
2
2
1
2
5
3
2
4
2
3
2
5
1
2
2
2
1
2
4
3
2
3
2
2
2
2
2
2
1
1
1
3
2
2
2
3
2
2
2
6
1
2
2
2
1
2
3
3
2
3
2
3
2
2
2
2
1
1
1
4
2
2
1
3
2
2
2
7
2
2
3
2
2
3
2
4
2
3
3
4
2
4
2
3
2
2
1
3
2
4
2
2
3
3
3
8
2
2
3
2
2
3
2
3
2
4
3
4
2
3
2
2
2
2
1
2
2
4
2
2
3
2
3
9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35
3 1 3 1 1 1 3 3 3 3 4 3 3 5 5 3 3 3 3 5 4 4 4 5 4 3 3 100
4 2 2 2 2 2 2 3 4 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 3 4 3 3 101
5 2 4 4 2 2 3 2 2 2 2 2 3 3 3 3 2 2 3 3 4 4 2 3 2 2 3
94
2 2 3 4 2 2 3 3 3 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 112
2 2 3 2 2 2 4 3 3 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 108
2 4 2 2 2 2 3 3 4 3 4 3 4 4 4 4 4 4 2 4 4 4 4 4 4 4 2 109
4 3 2 4 3 2 5 2 2 3 4 3 4 4 4 4 3 3 2 4 4 3 4 4 4 3 2 110
5 5 1 1 3 2 2 1 3 1 5 1 3 3 4 3 3 3 3 3 5 5 5 4 5 3 3 110
1 1 2 2 1 1 2 5 4 5 5 5 4 5 5 4 1 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 117
3 3 2 2 3 2 3 2 2 2 4 2 3 3 3 3 2 3 2 3 5 4 4 3 4 3 2 100
3 3 1 2 1 1 3 1 2 1 4 1 2 1 1 2 3 3 3 1 4 4 4 1 4 3 3
81
3 2 3 2 3 2 3 3 2 2 2 2 1 2 1 1 2 3 2 2 4 4 2 1 2 3 2
85
2 2 2 2 2 2 2 4 4 2 4 2 4 3 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 104
4 2 2 2 2 2 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 116
3 2 2 2 2 1 2 4 4 4 4 4 3 3 4 3 3 2 3 3 4 4 4 4 4 2 3 100
2 2 2 2 3 2 2 3 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 113
1 2 2 2 2 1 2 4 3 3 4 3 4 4 4 4 2 2 3 4 4 5 4 4 4 2 3
95
4 2 2 2 2 1 2 3 4 3 4 3 5 5 5 5 4 4 3 5 3 3 4 5 4 4 3 109
1 1 1 1 1 1 3 5 1 5 4 5 5 5 5 5 3 3 3 5 4 5 4 5 4 3 3
99
3 3 2 2 3 2 2 2 2 2 2 2 5 4 4 5 2 3 2 4 4 4 2 4 2 3 2
99
3 2 2 2 2 1 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 3 111
5 2 4 2 4 2 3 2 2 2 2 2 2 4 4 2 2 4 4 4 3 4 2 4 2 4 4 105
2 4 1 2 2 1 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 3 4 104
2 3 2 3 3 1 3 2 3 2 4 2 4 4 5 4 3 3 3 4 5 5 4 5 4 3 3 109
4 4 4 4 3 3 4 2 2 2 4 2 2 3 4 2 4 3 4 3 3 4 4 4 4 3 4 111
4 2 2 2 2 2 4 2 3 2 4 2 3 4 4 3 2 2 2 4 4 4 4 4 4 2 2
99
4 2 2 2 2 2 2 1 4 1 4 1 2 2 2 2 2 2 1 2 4 4 4 2 4 2 1
83
Universitas Sumatera Utara
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
2
2
5
1
2
2
2
3
3
1
2
4
2
2
2
4
3
2
3
2
3
3
3
2
3
3
2
3
5
4
3
3
2
2
3
2
2
2
4
2
2
5
4
3
4
2
3
3
3
3
3
3
2
2
1
3
2
2
2
2
2
2
2
3
3
2
2
2
3
3
2
2
2
2
3
2
3
3
3
2
1
3
2
2
3
3
3
2
2
4
3
2
2
1
3
2
2
2
3
1
2
2
3
3
2
2
5
5
3
3
4
4
3
3
3
5
4
2
2
5
3
3
2
2
2
3
3
2
5
4
2
2
1
2
3
2
2
2
1
3
2
1
2
2
2
1
3
2
4
2
2
2
2
2
1
4
2
2
2
3
3
2
2
2
2
3
2
3
3
2
2
2
3
3
1
1
2
1
3
1
2
2
4
3
1
4
3
3
3
3
3
3
2
2
4
4
2
1
2
3
3
1
4
3
2
3
1
4
4
4
4
3
3
4
2
3
2
2
3
3
3
3
2
2
2
3
3
2
3
4
3
3
1
3
2
2
1
2
4
3
5
3
5
4
4
5
3
3
2
2
2
3
3
2
3
4
3
3
1
3
4
4
2
2
4
3
4
4
4
3
4
3
3
4
4
1
3
4
2
4
4
5
3
4
3
4
4
4
1
3
4
4
4
4
5
3
4
4
4
4
4
2
2
4
3
4
4
4
3
4
3
3
3
2
3
3
3
3
2
2
3
2
3
3
3
4
2
1
3
3
3
2
3
3
3
3
3
3
4
2
2
3
3
2
5
4
2
3
3
3
3
4
4
1
3
4
2
4
4
5
3
4
3
4
3
2
5
3
4
3
5
4
4
5
5
5
4
4
3
4
3
4
3
5
4
5
4
5
5
4
2
2
1
2
4
3
5
3
5
4
4
5
3
4
4
1
3
4
4
4
4
5
3
4
4
4
2
2
1
2
4
3
5
3
5
4
4
5
3
4
2
1
3
3
3
2
3
3
3
3
3
3
Universitas Sumatera Utara
4
2
2
3
3
2
5
4
2
3
3
3
3
103
87
79
99
110
96
105
108
113
101
104
110
114
Hasil Uji SPSS
1. Identitas Responden
a. Jenis Kelamin
Statistics
Jenis Kelamin
N
Valid
40
Missing
0
Mean
1,43
Median
1,00
Mode
1
Minimum
1
Maximum
2
Jenis Kelamin
Cumulative
Frequency
Percent
Valid Percent
Percent
V Laki-laki
23
57,5
57,5
57,5
al Perempuan
17
42,5
42,5
100,0
id Total
40
100,0
100,0
b. Umur Responden
Statistics
Umur
N
Valid
Missing
40
0
Mean
2,00
Median
2,00
Mode
2
Minimum
1
Maximum
3
Umur
Cumulative
Frequency
Valid
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 1
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PERSEPSI PENGEMBANGAN
KARIR TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN DI PT. BANK
SUMUT CABANG ISKANDAR MUDA MEDAN
Medan, 28 Mei 2016
Kepada
Yth Karyawan PT. Bank Sumut Cabang Iskandar Muda Medan
Sehubungan dengan penyusunan skripsi dengan judul di atas, dengan hormat, saya:
Nama : Margareth D Panggabean
NIM
: 120907099
Alamat : Jalan Setia Budi Perum. Castle Setia Budi No. 68 Tj. Sari
Memohon kesediaan Saudara/i untuk mengisi kuesioner (daftar pertanyaan)
yang saya ajukan ini secara jujur dan terbuka.
Daftar pertanyaan ini saya ajukan semata-mata untuk keperluan penelitian
sebagai salah satu syarat dalam menyelesaikan jenjang Strata Satu (S1), Jurusan Ilmu
Administrasi Bisnis, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Sumatera
Utara, Medan.
Daftar Pertanyaan ini berisi tentang pengaruh persepsi pengembangan karir
terhadap Turnover Intention karyawan di PT. Bank Sumut Kota Medan.
Jawaban yang Saudara/i berikan merupakan bantuan yang sangat berharga untuk
penelitian ini. Data saudara/i dalam kuesioner ini akan terjaga kerahasiaannya. Atas
partisipasi Saudara/i dalam mengisi daftar pertanyaan/kuesioner ini, saya ucapkan
terima kasih.
Hormat saya,
Margareth D Panggabean
Universitas Sumatera Utara
BAGIAN I : IDENTIFIKASI KARYAWAN
Petunjuk Pengisian:
a. Mohon untuk mengisi pertanyaan di bawah ini dengan sebenar-benarnya.
b. Nomor responden tidak perlu diisi
1. No. Responden
:
2. Nama
:
3. Umur
:
4. Jenis Kelamin
: 1. Laki-laki 2. Perempuan
5. Pendidikan Terakhir
: 1. SMA 2. DIII 3. S1 4. DI
6. Posisi
:
Bagian II : Pengaruh Persepsi Pengembangan Karir Terhadap Turnover Intention karyawan
di PT. Bank Sumut Cabang Iskandar Muda Kota Medan
Petunjuk Pengisian
Berilah tanda (√) seberapa besar tingkat persetujuan Anda terhadap pertanyaan-pertanyaan
berikut.
Jawaban yang tersedia berupa skala likert yaitu antara 1-5, yang mempunyai arti:
1.
2.
3.
4.
5.
Sangat Tidak Setuju
Tidak Setuju
Ragu
Setuju
Sangat Setuju
A. PERTANYAAN UNTUK VARIABEL PERSEPSI PENGEMBANGAN KARIR (X)
1. Perlakuan yang adil dalam berkarir
No
Pertanyaan
SS
1.
2.
3.
S
Jawaban
N
TS
STS
Saya merasa kebijakan yang ditetapkan
perusahaan sudah sesuai standar
Saya merasa adanya keterbukaan promosi
dalam perusahaan
Saya merasa promosi karir karyawan di
perusahaan ini sudah dilakukan secara adil
(fair)
Universitas Sumatera Utara
2. Kepedulian atasan langsung
No
Pertanyaan
SS
1.
2.
3.
4.
2.
3.
2.
2.
3.
4.
N
TS
STS
Jawaban
SS
S
N
TS
STS
Jawaban
SS
S
N
TS
STS
Saya mempunyai wawasan pengetahuan
yang luas yang dapat dijadikan bahan
pertimbangan untuk dipromosikan
Saya mempunyai kriteria/syarat yang dicari
perusahaan untuk dipromosikan pada jabatan
yang sudah ditetapkan
Kepuasan Karir
No
Pertanyaan
1.
Jawaban
SS
S
Perusahaan menyediakan akses informasi
bagi karyawan yang ingin dipromosikan
Perusahaan biasanya mempublish informasi
mengenai posisi/jabatan yang sedang kosong
di media internal perusahaan
Saya merasa informasi tentang peluang
untuk kenaikan promosi karir sudah jelas
Minat Untuk Dipromosikan
No
Pertanyaan
1.
STS
Pimpinan
saya
sudah
memberikan
bimbingan dan arahan terhadap bawahannya
Pimpinan saya memberikan feedback yang
baik pada bawahannya
Pimpinan saya mendukung kemajuan karir
bawahannya
Pimpinan saya peduli dengan pekerjaan
bawahannya
Informasi tentang berbagai peluang informasi
No
Pertanyaan
1.
S
Jawaban
N
TS
Saya merasa puas dengan pekerjaan saya
saat ini
Saya merasa puas dengan perkembangan
karir saya di perusahaan ini
Saya merasa puas melaksanakan tanggung
jawab yang sudah diberikan perusahaan ini
Perusahaan sering memberikan apresiasi atas
prestasi kerja saya
Universitas Sumatera Utara
PERTANYAAN UNTUK VARIABEL TURNOVER INTENTION (Y)
Absensi yang meningkat
No
Pertanyaan
1.
2.
2.
3.
N
TS
STS
Jawaban
SS
S
N
TS
STS
N
TS
STS
N
TS
STS
N
TS
STS
Saya absen 2-3 kali di kantor
Saya absen
Mulai malas bekerja
No
Pertanyaan
1.
Jawaban
SS
S
Saya malas bekerja karena perusahaan
kurang menjanjikan masa depan saya
Saya malas bekerja karena perusahaan tidak
memberikan feedback yang baik pada
karyawannya
Saya malas bekerja karena perusahaan
kurang
memperhatikan
kebutuhan
karyawannya
Peningkatan terhadap pelanggaran tata tertib kerja
No
Pertanyaan
Jawaban
SS
S
1.
Saya
melanggar
kewajiban
sebagai
karyawan di perusahaan ini
2.
Saya melanggar peraturan dan ketetapanketetapan yang dibuat perusahaan ini
3.
Saya melanggar keputusan yang sudah
ditetapkan perusahaan ini
Peningkatan protes terhadap atasan
No
Pertanyaan
1.
Jawaban
SS
S
Saya melakukan protes terhadap keputusan
yang dibuat pimpinan perusahaan ini
Perilaku positif yang sangat berbeda dari biasanya
No
Pertanyaan
Jawaban
SS
S
1.
Saya tidak melaksanakan tanggung jawab
yang diberikan perusahaan ini
2.
Saya tidak mematuhi instruksi yang
diberikan pimpinan atas saya
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 2 : Tabulasi Jawaban Responden
No.
Responden
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
1
1
2
2
2
2
2
1
4
2
2
2
3
2
1
3
2
2
2
1
3
1
3
1
2
2
2
2
2
3
4
3
2
2
2
3
3
2
3
3
2
2
4
2
4
1
3
1
2
2
4
1
1
4
3
2
3
2
3
3
3
3
3
2
2
1
3
2
3
2
2
2
2
2
2
1
3
3
2
2
3
4
3
4
4
2
2
2
3
2
2
4
3
1
2
2
3
2
1
2
3
2
2
1
2
5
3
2
4
2
3
2
5
1
2
2
2
1
2
4
3
2
3
2
2
2
2
2
2
1
1
1
3
2
2
2
3
2
2
2
6
1
2
2
2
1
2
3
3
2
3
2
3
2
2
2
2
1
1
1
4
2
2
1
3
2
2
2
7
2
2
3
2
2
3
2
4
2
3
3
4
2
4
2
3
2
2
1
3
2
4
2
2
3
3
3
8
2
2
3
2
2
3
2
3
2
4
3
4
2
3
2
2
2
2
1
2
2
4
2
2
3
2
3
9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35
3 1 3 1 1 1 3 3 3 3 4 3 3 5 5 3 3 3 3 5 4 4 4 5 4 3 3 100
4 2 2 2 2 2 2 3 4 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 3 4 3 3 101
5 2 4 4 2 2 3 2 2 2 2 2 3 3 3 3 2 2 3 3 4 4 2 3 2 2 3
94
2 2 3 4 2 2 3 3 3 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 112
2 2 3 2 2 2 4 3 3 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 108
2 4 2 2 2 2 3 3 4 3 4 3 4 4 4 4 4 4 2 4 4 4 4 4 4 4 2 109
4 3 2 4 3 2 5 2 2 3 4 3 4 4 4 4 3 3 2 4 4 3 4 4 4 3 2 110
5 5 1 1 3 2 2 1 3 1 5 1 3 3 4 3 3 3 3 3 5 5 5 4 5 3 3 110
1 1 2 2 1 1 2 5 4 5 5 5 4 5 5 4 1 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 117
3 3 2 2 3 2 3 2 2 2 4 2 3 3 3 3 2 3 2 3 5 4 4 3 4 3 2 100
3 3 1 2 1 1 3 1 2 1 4 1 2 1 1 2 3 3 3 1 4 4 4 1 4 3 3
81
3 2 3 2 3 2 3 3 2 2 2 2 1 2 1 1 2 3 2 2 4 4 2 1 2 3 2
85
2 2 2 2 2 2 2 4 4 2 4 2 4 3 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 104
4 2 2 2 2 2 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 116
3 2 2 2 2 1 2 4 4 4 4 4 3 3 4 3 3 2 3 3 4 4 4 4 4 2 3 100
2 2 2 2 3 2 2 3 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 113
1 2 2 2 2 1 2 4 3 3 4 3 4 4 4 4 2 2 3 4 4 5 4 4 4 2 3
95
4 2 2 2 2 1 2 3 4 3 4 3 5 5 5 5 4 4 3 5 3 3 4 5 4 4 3 109
1 1 1 1 1 1 3 5 1 5 4 5 5 5 5 5 3 3 3 5 4 5 4 5 4 3 3
99
3 3 2 2 3 2 2 2 2 2 2 2 5 4 4 5 2 3 2 4 4 4 2 4 2 3 2
99
3 2 2 2 2 1 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 3 111
5 2 4 2 4 2 3 2 2 2 2 2 2 4 4 2 2 4 4 4 3 4 2 4 2 4 4 105
2 4 1 2 2 1 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 3 4 104
2 3 2 3 3 1 3 2 3 2 4 2 4 4 5 4 3 3 3 4 5 5 4 5 4 3 3 109
4 4 4 4 3 3 4 2 2 2 4 2 2 3 4 2 4 3 4 3 3 4 4 4 4 3 4 111
4 2 2 2 2 2 4 2 3 2 4 2 3 4 4 3 2 2 2 4 4 4 4 4 4 2 2
99
4 2 2 2 2 2 2 1 4 1 4 1 2 2 2 2 2 2 1 2 4 4 4 2 4 2 1
83
Universitas Sumatera Utara
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
2
2
5
1
2
2
2
3
3
1
2
4
2
2
2
4
3
2
3
2
3
3
3
2
3
3
2
3
5
4
3
3
2
2
3
2
2
2
4
2
2
5
4
3
4
2
3
3
3
3
3
3
2
2
1
3
2
2
2
2
2
2
2
3
3
2
2
2
3
3
2
2
2
2
3
2
3
3
3
2
1
3
2
2
3
3
3
2
2
4
3
2
2
1
3
2
2
2
3
1
2
2
3
3
2
2
5
5
3
3
4
4
3
3
3
5
4
2
2
5
3
3
2
2
2
3
3
2
5
4
2
2
1
2
3
2
2
2
1
3
2
1
2
2
2
1
3
2
4
2
2
2
2
2
1
4
2
2
2
3
3
2
2
2
2
3
2
3
3
2
2
2
3
3
1
1
2
1
3
1
2
2
4
3
1
4
3
3
3
3
3
3
2
2
4
4
2
1
2
3
3
1
4
3
2
3
1
4
4
4
4
3
3
4
2
3
2
2
3
3
3
3
2
2
2
3
3
2
3
4
3
3
1
3
2
2
1
2
4
3
5
3
5
4
4
5
3
3
2
2
2
3
3
2
3
4
3
3
1
3
4
4
2
2
4
3
4
4
4
3
4
3
3
4
4
1
3
4
2
4
4
5
3
4
3
4
4
4
1
3
4
4
4
4
5
3
4
4
4
4
4
2
2
4
3
4
4
4
3
4
3
3
3
2
3
3
3
3
2
2
3
2
3
3
3
4
2
1
3
3
3
2
3
3
3
3
3
3
4
2
2
3
3
2
5
4
2
3
3
3
3
4
4
1
3
4
2
4
4
5
3
4
3
4
3
2
5
3
4
3
5
4
4
5
5
5
4
4
3
4
3
4
3
5
4
5
4
5
5
4
2
2
1
2
4
3
5
3
5
4
4
5
3
4
4
1
3
4
4
4
4
5
3
4
4
4
2
2
1
2
4
3
5
3
5
4
4
5
3
4
2
1
3
3
3
2
3
3
3
3
3
3
Universitas Sumatera Utara
4
2
2
3
3
2
5
4
2
3
3
3
3
103
87
79
99
110
96
105
108
113
101
104
110
114
Hasil Uji SPSS
1. Identitas Responden
a. Jenis Kelamin
Statistics
Jenis Kelamin
N
Valid
40
Missing
0
Mean
1,43
Median
1,00
Mode
1
Minimum
1
Maximum
2
Jenis Kelamin
Cumulative
Frequency
Percent
Valid Percent
Percent
V Laki-laki
23
57,5
57,5
57,5
al Perempuan
17
42,5
42,5
100,0
id Total
40
100,0
100,0
b. Umur Responden
Statistics
Umur
N
Valid
Missing
40
0
Mean
2,00
Median
2,00
Mode
2
Minimum
1
Maximum
3
Umur
Cumulative
Frequency
Valid