Pengaruh Motivasi, Komunikasi, Serta Kompensasi Terhadap PT. Bank Muamalat Tbk, Medan
Lampiran 1
KUESIONER PENELITIAN
Kepada,
Yth, Bapak/Ibu Karyawan
PT. Bank Muamalat Tbk, Medan
Di Tempat
Bapak/Ibu yang terhormat,
Dengan segala kerendahan hati saya sampaikan kuesioner ini kehadapan
Bapak/Ibu disertai dengan permohonan maaf karena kehadiran kuesioner ini akan
mengganggu waktu kerja dan istirahat Bapak/Ibu.
Saat ini saya sedang melakukan penelitian dengan judul “Pengaruh
Motivasi, Komunikasi, serta Kompensasi pada PT. Bank Muamalat Tbk,
Medan.”
Adapun tujuan penyebaran kuesioner ini hanya diperlukan untuk
mengumpulkan data penelitian Skripi saya. Oleh sebab itu, sudilah kiranya
Bapak/Ibu/Saudara/i mengisi kuesioner ini dengan sebenar-benarnya, dan atas
kesediaan saya ucapkan terima kasih
Hormat saya,
Ega Frima Anjani
98
Universitas Sumatera Utara
Keterangan:
(kotak) diisi dengan menggunakan tanda ceklist ( √ ) sesuai
dengan jawaban yang Bapak/Ibu/Saudara/i anggap benar.
Profil Responden:
1. Jenis Kelamin
:
Laki-laki
Perempuan
2. Lama Bekerja
:
< 1 tahun
1 - 3 tahun
3 – 5 tahun
> 5 tahun
SMA
D3
S1
S2
3.
Pendidikan
:
KETERANGAN
STS
Sangat Tidak Setuju
TS
Tidak Setuju
KS
Kurang Setuju
S
Setuju
SS
Sangat Setuju
99
Universitas Sumatera Utara
Variabel Motivasi (X1)
1. Motivasi Instrinsik
No
Pertanyaan
1
Saya menyukai pekerjaan ini, sehingga saya
serius dalam bekerja
2
Saya mengutamakan kepentingan pekerjaan
dari pada kepentingan pribadi
3
Saya senang dengan pekerjaan saya karena
sesuai dengan keahlian yang saya miliki
4
Saya memiliki kesempatan yang luas di
perusahaan untuk memperoleh kemajuan karir
5
Saya berupaya menggali potensi yang saya
miliki
6
Lingkungan pekerjaan mendukung saya untuk
menunjukkan
diri
sebagai
karyawan
berprestasi
7
Lingkungan kerja yang mendukung membuat
saya senang.
8
Perusahaan memberikan saya kesempatan
untuk mendapatkan promosi jabatan
9
Perusahaan memberikan kesempatan karir
yang luas.
STS
TS
STS
TS
KS
S
SS
S
SS
2. Motivasi Ekstrinsik
No
Pertanyaan
1
Saya merasa nyaman dengan kondisi tempat
saya bekerja
KS
100
Universitas Sumatera Utara
2
Ketersediaan peralatan kerja dan fasilitas
kesehatan yang diberikan perusahaann
memotivasi saya untuk bekerja dengan baik
3
Hubungan antara karyawan
supervisi berjalan dengan baik
4
Kebijakan perusahaan ditetapkan dengan jelas
5
Pujian yang diberikan memacu saya untuk
bekerja dengan lebih baik lagi
6
Saya mendapatkan pengakuan dari perusahaan
atas hasil kerja yang saya capai
dan
antara
Variabel Komunikasi (X2)
1. Komunikasi Internal
No
Pertanyaan
1
Pimpinan selalu menjelaskan prosedur kerja
yang harus dilaksanakan oleh karyawannya
2
Perintah atau instruksi yang diberikan
pimpinan dapat saya mengerti dengan baik
3
Komunikasi yang baik antar karyawan
mempermudah saya untuk memperoleh
informasi secara cepat tentang pekerjaan
4
Informasi terbaru tentang pekerjaan didalam
perusahaan sealu cepat diterima karyawan
untuk mencapai tujuan perusahaan
STS
TS
KS
S
SS
2. Komunikasi Eksternal
101
Universitas Sumatera Utara
No
Pertanyaan
1
Pemberian informasi mengenai perusahaan
dilakukan sedemikian rupa kepada para
nasabah
2
Informasi diberikan perusahaan kepada
nasabah secara terbuka
3
Informasi, saran, ataupun pendapat dari
nasabah mampu diterima perusahaan
dengan baik
4
Informasi terbaru yang bersumber dari luar
perusahaan selalu diinformasikan kepada
karyawan
STS
TS
KS
S
SS
STS
TS
KS
S
SS
Variabel Kompensasi (X3)
1. Kompensasi Finansial
No
Pertanyaan
1
Gaji yang saya terima mampu memenuhi
kebutuhan saya
2
Gaji yang saya terima sudah sesuai dengan
peraturan pemerintah (UMR)
3
Insentif yang saya terima sesuai dengan
pekerjaan saya
4
Perusahaan memberikan insentif kepada
karyawan dengan kinerja yang melebihi
standar
5
Tunjangan yang diterima sesuai dengan
harapan
6
Saya merasa puas dengan jaminan/
asuransi sosial yang diberikan perusahaan
102
Universitas Sumatera Utara
7
Saya selalu mendapatkan tunjangan dari
perusahaan
8
Saya mendapatkan jaminan/asuransi sosial
maupun kesehatan dari perusahaan
2. Kompensasi Non Finansial
No
Pertanyaan
STS
1
Saya mendapatkan penghargaan
melakukan pekerjaan dengan baik
2
Perusahaan
selalu
memberikan
penghargaan jika karyawan berprestasi
dalam pekerjaannya
3
Perusahaan memperhatikan pemenuhan
kebutuhan dan fasilitas karyawan
4
Saya puas dengan fasilitas yang saya
dapatkan
5
Peluang promosi di perusahaan selalu
terbuka lebar untuk setiap karyawan
6
Saya mendapatkan peluang promosi jika
berprestasi dalam pekerjaan
TS
KS
S
SS
jika
Variabel Kinerja Karyawasn (Y)
1. Kuantitas Kerja
No
Pertanyaan
1
Saya selalu dapat mencapai target yang telah
ditetapkan perusahaan
STS
TS
KS
S
SS
103
Universitas Sumatera Utara
2
Saya dapat menyelesaikan pekerjaan dengan
tepat waktu
3
Volume pekerjaan yang diberikan perusahaan
sesuai dengan kemampuan saya
4
Banyaknya volume pekerjaan yang saya terima
dapat saya selesaikan sesuai dengan waktu
yang telah ditentukan
2. Kualitas Kerja
No
Pertanyaan
1
Saya selalu fokus melaksanakan pekerjaan
sesuai dengan standar kualitas perusahaan
2
Saya dapat menyelesaikan pekerjaan dengan
hasil yang memuaskan sesuai dengan standar
yang ditetapkan
3
Saya selalu menyelesaikan pekerjaan dengan
teliti agar meminimalisir kesalahan
4
Saya selalu bekerja dengan cermat
STS
TS
KS
S
SS
STS
TS
KS
S
SS
3. Pemanfaatan Waktu
No
Pertanyaan
1
Saya selalu hadir tepat waktu agar pekerjaan
selesai dengan baik
2
Saya melaksanakan pekerjaan dengan tidak
menunda-nunda waktu
3
Perusahaan menetapkan batas waktu dalam
menyelesaikan pekerjaan
4
Saya selalu menyelesaikan laporan bulanan
tepat waktu
104
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 2 Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas
Reliability
Scale: ALL VARIABLES
Case Processing Summary
N
Cases
Valid
a
Excluded
Total
%
30
100.0
0
.0
30
100.0
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha
N of Items
.970
49
Item Statistics
Mean
Std. Deviation
N
Q1
3.63
.765
30
Q2
3.53
.900
30
Q3
3.67
.661
30
Q4
3.67
.711
30
Q5
3.53
.860
30
Q6
3.67
.661
30
Q7
3.57
.858
30
Q8
3.47
.629
30
Q9
3.67
.711
30
Q10
3.60
.770
30
Q11
3.53
.629
30
Q12
3.77
.679
30
Q13
3.57
.898
30
105
Universitas Sumatera Utara
Q14
3.63
.765
30
Q15
3.60
.563
30
Q16
3.53
.730
30
Q17
3.70
.702
30
Q18
3.53
.730
30
Q19
3.63
.718
30
Q20
3.63
.615
30
Q21
3.80
.714
30
Q22
3.37
.718
30
Q23
3.57
.568
30
Q24
3.63
.615
30
Q25
3.57
.568
30
Q26
3.57
.626
30
Q27
3.80
.761
30
Q28
3.63
.765
30
Q29
3.73
.691
30
Q49
3.53
.629
30
Q31
3.53
.819
30
Q32
3.73
.640
30
Q33
3.53
.860
30
Q49
3.63
.556
30
Q35
3.67
.711
30
Q36
3.77
.568
30
Q37
3.77
.626
30
Q38
3.70
.750
30
Q39
3.77
.679
30
Q40
3.67
.661
30
Q41
3.70
.794
30
Q42
3.70
.702
30
Q43
3.53
.730
30
Q44
3.60
.968
30
Q45
3.60
.814
30
Q46
3.20
.887
30
106
Universitas Sumatera Utara
Q47
3.43
.728
30
Q48
3.60
.932
30
Q49
3.53
.629
30
Item-Total Statistics
Scale Mean if
Scale Variance if
Corrected Item-
Cronbach's Alpha
Item Deleted
Item Deleted
Total Correlation
if Item Deleted
Q1
173.37
494.654
.774
.969
Q2
173.47
491.361
.738
.969
Q3
173.33
509.540
.389
.970
Q4
173.33
504.161
.530
.970
Q5
173.47
493.775
.708
.969
Q6
173.33
509.540
.389
.970
Q7
173.43
488.599
.850
.969
Q8
173.53
506.671
.513
.970
Q9
173.33
498.230
.720
.969
Q10
173.40
494.179
.783
.969
Q11
173.47
505.499
.555
.970
Q12
173.23
503.909
.565
.970
Q13
173.43
492.668
.705
.969
Q14
173.37
493.826
.799
.969
Q15
173.40
505.421
.626
.970
Q16
173.47
499.844
.649
.969
Q17
173.30
497.666
.748
.969
Q18
173.47
504.464
.506
.970
Q19
173.37
505.068
.496
.970
Q20
173.37
505.275
.576
.970
Q21
173.20
497.683
.734
.969
Q22
173.63
505.964
.467
.970
Q23
173.43
505.426
.620
.970
Q24
173.37
504.585
.602
.970
Q25
173.43
505.426
.620
.970
Q26
173.43
505.495
.558
.970
107
Universitas Sumatera Utara
Q27
173.20
494.303
.789
.969
Q28
173.37
504.654
.476
.970
Q29
173.27
509.099
.385
.970
Q49
173.47
505.499
.555
.970
Q31
173.47
493.085
.765
.969
Q32
173.27
505.030
.562
.970
Q33
173.47
492.395
.745
.969
Q49
173.37
508.309
.517
.970
Q35
173.33
506.713
.449
.970
Q36
173.23
510.254
.429
.970
Q37
173.23
498.530
.811
.969
Q38
173.30
495.321
.770
.969
Q39
173.23
498.461
.748
.969
Q40
173.33
500.023
.715
.969
Q41
173.30
495.803
.711
.969
Q42
173.30
501.114
.635
.970
Q43
173.47
502.189
.576
.970
Q44
173.40
491.283
.684
.969
Q45
173.40
494.386
.733
.969
Q46
173.80
501.752
.480
.970
Q47
173.57
503.702
.531
.970
Q48
173.40
494.110
.642
.970
Q49
173.47
505.499
.555
.970
Scale Statistics
Mean
177.00
Variance
521.586
Std. Deviation
22.838
N of Items
49
108
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 3 Deskriptif Responden
Statistics
Jenis Kelamin
N
Valid
Missing
60
0
Jenis Kelamin
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Laki-laki
34
56.7
56.7
56.7
Perempuan
26
43.3
43.3
100.0
Total
60
100.0
100.0
Statistics
Masa Bekerja
N
Valid
Missing
60
0
Masa Bekerja
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
>1 tahun
4
6.7
6.7
6.7
1-3 tahun
9
15.0
15.0
21.7
3-5 tahun
28
46.7
46.7
68.3
KUESIONER PENELITIAN
Kepada,
Yth, Bapak/Ibu Karyawan
PT. Bank Muamalat Tbk, Medan
Di Tempat
Bapak/Ibu yang terhormat,
Dengan segala kerendahan hati saya sampaikan kuesioner ini kehadapan
Bapak/Ibu disertai dengan permohonan maaf karena kehadiran kuesioner ini akan
mengganggu waktu kerja dan istirahat Bapak/Ibu.
Saat ini saya sedang melakukan penelitian dengan judul “Pengaruh
Motivasi, Komunikasi, serta Kompensasi pada PT. Bank Muamalat Tbk,
Medan.”
Adapun tujuan penyebaran kuesioner ini hanya diperlukan untuk
mengumpulkan data penelitian Skripi saya. Oleh sebab itu, sudilah kiranya
Bapak/Ibu/Saudara/i mengisi kuesioner ini dengan sebenar-benarnya, dan atas
kesediaan saya ucapkan terima kasih
Hormat saya,
Ega Frima Anjani
98
Universitas Sumatera Utara
Keterangan:
(kotak) diisi dengan menggunakan tanda ceklist ( √ ) sesuai
dengan jawaban yang Bapak/Ibu/Saudara/i anggap benar.
Profil Responden:
1. Jenis Kelamin
:
Laki-laki
Perempuan
2. Lama Bekerja
:
< 1 tahun
1 - 3 tahun
3 – 5 tahun
> 5 tahun
SMA
D3
S1
S2
3.
Pendidikan
:
KETERANGAN
STS
Sangat Tidak Setuju
TS
Tidak Setuju
KS
Kurang Setuju
S
Setuju
SS
Sangat Setuju
99
Universitas Sumatera Utara
Variabel Motivasi (X1)
1. Motivasi Instrinsik
No
Pertanyaan
1
Saya menyukai pekerjaan ini, sehingga saya
serius dalam bekerja
2
Saya mengutamakan kepentingan pekerjaan
dari pada kepentingan pribadi
3
Saya senang dengan pekerjaan saya karena
sesuai dengan keahlian yang saya miliki
4
Saya memiliki kesempatan yang luas di
perusahaan untuk memperoleh kemajuan karir
5
Saya berupaya menggali potensi yang saya
miliki
6
Lingkungan pekerjaan mendukung saya untuk
menunjukkan
diri
sebagai
karyawan
berprestasi
7
Lingkungan kerja yang mendukung membuat
saya senang.
8
Perusahaan memberikan saya kesempatan
untuk mendapatkan promosi jabatan
9
Perusahaan memberikan kesempatan karir
yang luas.
STS
TS
STS
TS
KS
S
SS
S
SS
2. Motivasi Ekstrinsik
No
Pertanyaan
1
Saya merasa nyaman dengan kondisi tempat
saya bekerja
KS
100
Universitas Sumatera Utara
2
Ketersediaan peralatan kerja dan fasilitas
kesehatan yang diberikan perusahaann
memotivasi saya untuk bekerja dengan baik
3
Hubungan antara karyawan
supervisi berjalan dengan baik
4
Kebijakan perusahaan ditetapkan dengan jelas
5
Pujian yang diberikan memacu saya untuk
bekerja dengan lebih baik lagi
6
Saya mendapatkan pengakuan dari perusahaan
atas hasil kerja yang saya capai
dan
antara
Variabel Komunikasi (X2)
1. Komunikasi Internal
No
Pertanyaan
1
Pimpinan selalu menjelaskan prosedur kerja
yang harus dilaksanakan oleh karyawannya
2
Perintah atau instruksi yang diberikan
pimpinan dapat saya mengerti dengan baik
3
Komunikasi yang baik antar karyawan
mempermudah saya untuk memperoleh
informasi secara cepat tentang pekerjaan
4
Informasi terbaru tentang pekerjaan didalam
perusahaan sealu cepat diterima karyawan
untuk mencapai tujuan perusahaan
STS
TS
KS
S
SS
2. Komunikasi Eksternal
101
Universitas Sumatera Utara
No
Pertanyaan
1
Pemberian informasi mengenai perusahaan
dilakukan sedemikian rupa kepada para
nasabah
2
Informasi diberikan perusahaan kepada
nasabah secara terbuka
3
Informasi, saran, ataupun pendapat dari
nasabah mampu diterima perusahaan
dengan baik
4
Informasi terbaru yang bersumber dari luar
perusahaan selalu diinformasikan kepada
karyawan
STS
TS
KS
S
SS
STS
TS
KS
S
SS
Variabel Kompensasi (X3)
1. Kompensasi Finansial
No
Pertanyaan
1
Gaji yang saya terima mampu memenuhi
kebutuhan saya
2
Gaji yang saya terima sudah sesuai dengan
peraturan pemerintah (UMR)
3
Insentif yang saya terima sesuai dengan
pekerjaan saya
4
Perusahaan memberikan insentif kepada
karyawan dengan kinerja yang melebihi
standar
5
Tunjangan yang diterima sesuai dengan
harapan
6
Saya merasa puas dengan jaminan/
asuransi sosial yang diberikan perusahaan
102
Universitas Sumatera Utara
7
Saya selalu mendapatkan tunjangan dari
perusahaan
8
Saya mendapatkan jaminan/asuransi sosial
maupun kesehatan dari perusahaan
2. Kompensasi Non Finansial
No
Pertanyaan
STS
1
Saya mendapatkan penghargaan
melakukan pekerjaan dengan baik
2
Perusahaan
selalu
memberikan
penghargaan jika karyawan berprestasi
dalam pekerjaannya
3
Perusahaan memperhatikan pemenuhan
kebutuhan dan fasilitas karyawan
4
Saya puas dengan fasilitas yang saya
dapatkan
5
Peluang promosi di perusahaan selalu
terbuka lebar untuk setiap karyawan
6
Saya mendapatkan peluang promosi jika
berprestasi dalam pekerjaan
TS
KS
S
SS
jika
Variabel Kinerja Karyawasn (Y)
1. Kuantitas Kerja
No
Pertanyaan
1
Saya selalu dapat mencapai target yang telah
ditetapkan perusahaan
STS
TS
KS
S
SS
103
Universitas Sumatera Utara
2
Saya dapat menyelesaikan pekerjaan dengan
tepat waktu
3
Volume pekerjaan yang diberikan perusahaan
sesuai dengan kemampuan saya
4
Banyaknya volume pekerjaan yang saya terima
dapat saya selesaikan sesuai dengan waktu
yang telah ditentukan
2. Kualitas Kerja
No
Pertanyaan
1
Saya selalu fokus melaksanakan pekerjaan
sesuai dengan standar kualitas perusahaan
2
Saya dapat menyelesaikan pekerjaan dengan
hasil yang memuaskan sesuai dengan standar
yang ditetapkan
3
Saya selalu menyelesaikan pekerjaan dengan
teliti agar meminimalisir kesalahan
4
Saya selalu bekerja dengan cermat
STS
TS
KS
S
SS
STS
TS
KS
S
SS
3. Pemanfaatan Waktu
No
Pertanyaan
1
Saya selalu hadir tepat waktu agar pekerjaan
selesai dengan baik
2
Saya melaksanakan pekerjaan dengan tidak
menunda-nunda waktu
3
Perusahaan menetapkan batas waktu dalam
menyelesaikan pekerjaan
4
Saya selalu menyelesaikan laporan bulanan
tepat waktu
104
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 2 Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas
Reliability
Scale: ALL VARIABLES
Case Processing Summary
N
Cases
Valid
a
Excluded
Total
%
30
100.0
0
.0
30
100.0
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha
N of Items
.970
49
Item Statistics
Mean
Std. Deviation
N
Q1
3.63
.765
30
Q2
3.53
.900
30
Q3
3.67
.661
30
Q4
3.67
.711
30
Q5
3.53
.860
30
Q6
3.67
.661
30
Q7
3.57
.858
30
Q8
3.47
.629
30
Q9
3.67
.711
30
Q10
3.60
.770
30
Q11
3.53
.629
30
Q12
3.77
.679
30
Q13
3.57
.898
30
105
Universitas Sumatera Utara
Q14
3.63
.765
30
Q15
3.60
.563
30
Q16
3.53
.730
30
Q17
3.70
.702
30
Q18
3.53
.730
30
Q19
3.63
.718
30
Q20
3.63
.615
30
Q21
3.80
.714
30
Q22
3.37
.718
30
Q23
3.57
.568
30
Q24
3.63
.615
30
Q25
3.57
.568
30
Q26
3.57
.626
30
Q27
3.80
.761
30
Q28
3.63
.765
30
Q29
3.73
.691
30
Q49
3.53
.629
30
Q31
3.53
.819
30
Q32
3.73
.640
30
Q33
3.53
.860
30
Q49
3.63
.556
30
Q35
3.67
.711
30
Q36
3.77
.568
30
Q37
3.77
.626
30
Q38
3.70
.750
30
Q39
3.77
.679
30
Q40
3.67
.661
30
Q41
3.70
.794
30
Q42
3.70
.702
30
Q43
3.53
.730
30
Q44
3.60
.968
30
Q45
3.60
.814
30
Q46
3.20
.887
30
106
Universitas Sumatera Utara
Q47
3.43
.728
30
Q48
3.60
.932
30
Q49
3.53
.629
30
Item-Total Statistics
Scale Mean if
Scale Variance if
Corrected Item-
Cronbach's Alpha
Item Deleted
Item Deleted
Total Correlation
if Item Deleted
Q1
173.37
494.654
.774
.969
Q2
173.47
491.361
.738
.969
Q3
173.33
509.540
.389
.970
Q4
173.33
504.161
.530
.970
Q5
173.47
493.775
.708
.969
Q6
173.33
509.540
.389
.970
Q7
173.43
488.599
.850
.969
Q8
173.53
506.671
.513
.970
Q9
173.33
498.230
.720
.969
Q10
173.40
494.179
.783
.969
Q11
173.47
505.499
.555
.970
Q12
173.23
503.909
.565
.970
Q13
173.43
492.668
.705
.969
Q14
173.37
493.826
.799
.969
Q15
173.40
505.421
.626
.970
Q16
173.47
499.844
.649
.969
Q17
173.30
497.666
.748
.969
Q18
173.47
504.464
.506
.970
Q19
173.37
505.068
.496
.970
Q20
173.37
505.275
.576
.970
Q21
173.20
497.683
.734
.969
Q22
173.63
505.964
.467
.970
Q23
173.43
505.426
.620
.970
Q24
173.37
504.585
.602
.970
Q25
173.43
505.426
.620
.970
Q26
173.43
505.495
.558
.970
107
Universitas Sumatera Utara
Q27
173.20
494.303
.789
.969
Q28
173.37
504.654
.476
.970
Q29
173.27
509.099
.385
.970
Q49
173.47
505.499
.555
.970
Q31
173.47
493.085
.765
.969
Q32
173.27
505.030
.562
.970
Q33
173.47
492.395
.745
.969
Q49
173.37
508.309
.517
.970
Q35
173.33
506.713
.449
.970
Q36
173.23
510.254
.429
.970
Q37
173.23
498.530
.811
.969
Q38
173.30
495.321
.770
.969
Q39
173.23
498.461
.748
.969
Q40
173.33
500.023
.715
.969
Q41
173.30
495.803
.711
.969
Q42
173.30
501.114
.635
.970
Q43
173.47
502.189
.576
.970
Q44
173.40
491.283
.684
.969
Q45
173.40
494.386
.733
.969
Q46
173.80
501.752
.480
.970
Q47
173.57
503.702
.531
.970
Q48
173.40
494.110
.642
.970
Q49
173.47
505.499
.555
.970
Scale Statistics
Mean
177.00
Variance
521.586
Std. Deviation
22.838
N of Items
49
108
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 3 Deskriptif Responden
Statistics
Jenis Kelamin
N
Valid
Missing
60
0
Jenis Kelamin
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Laki-laki
34
56.7
56.7
56.7
Perempuan
26
43.3
43.3
100.0
Total
60
100.0
100.0
Statistics
Masa Bekerja
N
Valid
Missing
60
0
Masa Bekerja
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
>1 tahun
4
6.7
6.7
6.7
1-3 tahun
9
15.0
15.0
21.7
3-5 tahun
28
46.7
46.7
68.3