Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Karyawan pada Organisasi terhadap Turnover Intention Karyawan pada PT. Biro Klasifikasi Indonesia Batam
LAMPIRAN
Lampiran.1 Kuisioner Penelitian
KUESIONER “ Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Karyawan Pada
Organisasi Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT.Biro Klasifikasi
Indonesia Batam”
Kepada Yth,
Bapak/Ibu/sdr/I Responden
Dengan Hormat ,
Kami memahami sepenuhnya bahwa waktu Anda sangat terbatas dan
berharga. Namun demikian, kami sangat mengharapkan kesediaan Anda untuk
meluangkan waktu untuk mengisi kuesioner ini. Kuesioner ini disusun dalam
rangka penyusunan Tugas Akhir (Skripsi) yangmerupakan syarat kelulusan S1
Ekonomi dan Bisnis Program Studi Manajemen Sumber Daya Manusia,
Universitas
Sumatera
Utara.
Kuesioner
ini
dimaksudkan
untuk
mengetahuibagaimana ” Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Karyawan
Pada Organisasi Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT.Biro
Klasifikasi Indonesia Batam”.Kuesioner ini digunakan untuk kepentingan
ilmiah, sehingga semua jawabanAnda akan kami jaga kerahasiaannya.Atas
kesediaan dan kerjasama Anda, saya ucapkan terima kasih.
Hormat Saya,
Martika Herfitriani
120502313
84
Universitas Sumatera Utara
PETUNJUK PENGISISAN
1. Mohon kuesioner diisi oleh Bapak / Ibu untuk menjawab seluruh
pernyatan yangtelah disediakan.
2. Pada tipe pilihan, Bapak/Ibu dipersilahkan untuk memberi tanda centang
(√ ) pada kolom jawaban “SS” (Sangat Setuju), “S” (Setuju), “KS”
(KurangSetuju), “TS” (TidakSetuju), serta “STS” (Sangat Tidak Setuju),
yang dianggap paling tepat.
3. Dalam menjawab pernyataan-pernyataan ini tidak ada yang salah, oleh
sebab itu,usahakan tidak ada jawaban yang dikosongkan.
4. Saya mengucapkan terima kasih pada Bapak / Ibu atas partisipasi guna
menyukseskan penelitian ini.
Data Responden:
Umur
20 – 30 tahun
>41 tahun
31 – 40 tahun
Jenis Kelamin
Laki-laki
Perempuan
Pendidikan Terakhir
SD/SMP
Diploma D1/D2/D3
SMA/SMK
D4/S1
S2/S3
Berapa Lama Anda Menjadi Karyawan
Status perkawinan
1 – 10 tahun
> 11 tahun
Kawin
Belum Kawin
85
Universitas Sumatera Utara
Kepuasan Kerja
NO
PERNYATAAN
A Gaji
1
Gaji yang Saya terima sesuai dengan beban
pekerjaan Saya
2
Perusahaan menggunakan sistem gaji yang
sudah transparan (terbuka)
3
Gaji yang saya terima dapat memenuhi biaya
kehidupan saya
4
Saya merasa puas dengan gaji yang saya
terima
B Pekerjaan itu sendiri
5
Sayapuas dengan pekerjaan yang saya tekuni
sekarang
6
Pekerjaan yang saya jalani sekarang
merupakan pekerjaan yang sesuai dengan
keahlian saya
7
Saya dapat melaksanakan pekerjaan sesuai
standar kerja
8
Perusahaan tidak memberikan beban
pekerjaan melebihi kemampuan saya
C Kesempatan promosi
9
Perusahaan memberikan kesempatan yang
sama terhadap semua karyawan untuk naik
jabatan.
10 Perusahaan memberikan jenjang karir yang
pasti
11 Saya puas dengan dasar(patokan) yang
digunakan untuk promosi jabatan
12 Promosi jabatan yang diberikan perusahaan
sesuai dengan keahlian dan kemampuan saya
13 Sistem promosi di perusahaan terlaksana
dengan adil
D Pengawasan
14 Pimpinan selalu membantu saya dalam
mengerjakan tugas yang sulit
15 Pimpinan saya mau mendengar keluhan saya
16 Pimpinan saya memberikan solusi jika
terdapat masalah dalam pekerjaan saya
17 Motivasi yang diberikan membuat saya ingin
terusberprestasi
E Rekan kerja
18 Teman-teman kerja saya sangat kooperatif
19 Rekan kerja saya membantu saya mengatasi
masalah dalam pekerjaan saya
20 Saya tidak kesulitan bekerja bersamasamadalam tim
21 Bersedia membantu rekan kerja satu divisi
STS TS
KS
S
SS
86
Universitas Sumatera Utara
Komitmen Karyawan
NO
PERNYATAAN
STS TS
A affective commitment
1
Saya memegang teguh peraturan dalam
melaksanakan pekerjaan.
2
Perusahaan telah memberikan beben kerja
yang sesuai dengan jabatan dan kemampuan
saya
3
Saya merasa nyaman dalam menjalankan
pekerjaan sehari-hari.
4
Saya sulit untuk meninggalkan perusahaan ini
5
Saya memiliki kemauan yang kuat untuk
berusaha mempertahankan nama organisasi
6
Perusahaan saya menghargai hasil kerja saya
B continuance commitment
7
Saya tidak merasa keberatan dengan beban
kerja yang saya dapatkan
8
Adanya rasa memiliki yang tinggi terhadap
perusahaan
9
bangga menjadi salah satu bagian pada
perusahaan ini
10 memiliki rasa keinginan untuk berusaha keras
sesuai keinginan perusahaan
11 Jabatan yang saya miliki sesuai dengan beban
kerja yang saya jalani
12 Saya merasa puas dengan jabatan yang saya
miliki sekarang
C normative commitment
13 Saya merasa nyaman dengan suasana kerja di
perusahaan saya
14 Sangat kecil kemungkinan bagi saya untuk
meninggalkan perusahaan
15 Saya akan merasa rugi jika saya
meninggalkan perusahaan
16 Saya membanggakan tempat saya bekerja
kepada orang lain diluar perusahaan ini
17 Saya merasa masalah yang ada dalam
perusahaan ini merupakan masalah saya juga
18 puas dengan fasilitas yang diberikan
perusahaan
KS
S
SS
87
Universitas Sumatera Utara
Turnover Intention
NO
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
PERNYATAAN
STS TS
KS
S
SS
Organisasi
Gaji/upah yang saya terima dari perusahaan
sudah sesuai dengan hasil kerja saya.
Saya menerima uang insentif berupa uang
transportasi dari perusahaan.
Saya merasa puas dengan gaji/upah yang saya
terima dari perusahaan
Saya tidak memiliki niat untuk keluar dari
perusahaan dikarenakan pekerjaan yang telah
diberikan perusahaan untuk saya
Saya tidak pernah mencari informasi tentang
lowongan perkerjaan dari perusahaan lain
Saya selalu pulang kerja sesuai dengan waktu
yang telah ditentukan oleh perusahaan
Bidang kerja saya merupakan bidang yang
telah sesuai dengan jenjang pendidikan saya
Individu
Pekerjaan saya tetap membuat saya fokus
dalam mengurus keluarga
Saya tidak pernah mempunyai niat untuk
mencari pekerjaan yang lebih baik dari
pekerjaan yang sekarang
Saya akan setia mengabdi kepada perusahaan
yang menjadi tempat saya bekerja sekarang
walaupun terdapat perusahaan lain yang
meminta saya bekerja di perusahaannya
Saya tidak berniat untuk mencari pekerjaan
lain yang memiliki kompensasi yang lebih
tinggi
TERIMAKASIH ATAS PARTISIPASI BAPAK/IBU SEKALIAN
88
Universitas Sumatera Utara
Lampiran II Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas
Reliability
Scale: ALL VARIABLES
Case Processing Summary
N
Cases
Valid
%
30
a
Excluded
100,0
0 ,0
Total
30
100,0
a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha
N of Items
,968
50
Item Statistics
Mean
x11
x12
x13
x14
x15
x16
x17
x18
x19
x110
x111
x112
x113
x114
x115
x116
x117
x118
x119
x120
x121
x21
x22
x23
x24
x25
x26
x27
x28
4,13
4,07
4,20
4,30
4,07
4,13
4,13
4,07
4,03
4,10
4,00
4,20
4,17
4,03
4,17
3,97
4,17
4,00
4,07
4,13
4,07
4,00
4,07
4,13
4,07
3,97
3,93
3,97
4,13
Std. Deviation
,571
,640
,610
,535
,640
,571
,571
,365
,414
,403
,525
,714
,592
,414
,592
,669
,592
,371
,365
,629
,365
,587
,450
,434
,583
,669
,785
,490
,507
N
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
89
Universitas Sumatera Utara
x29
x210
x211
x212
x213
x214
x215
x216
x217
x218
y1
y2
y3
y4
y5
y6
y7
y8
y9
y10
y11
4,10
4,10
3,97
3,97
4,07
4,13
4,07
4,23
4,13
4,27
4,07
4,10
4,03
4,07
4,03
4,13
4,10
4,13
3,97
4,03
4,10
,403
,403
,556
,490
,583
,434
,450
,504
,346
,640
,450
,403
,556
,450
,556
,434
,403
,434
,556
,414
,403
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
Item-Total Statistics
Scale Mean if Item
Deleted
x11
x12
x13
x14
x15
x16
x17
x18
x19
x110
x111
x112
x113
x114
x115
x116
x117
x118
x119
x120
x121
x21
x22
x23
x24
x25
x26
x27
200,13
200,20
200,07
199,97
200,20
200,13
200,13
200,20
200,23
200,17
200,27
200,07
200,10
200,23
200,10
200,30
200,10
200,27
200,20
200,13
200,20
200,27
200,20
200,13
200,20
200,30
200,33
200,30
Scale Variance if
Item Deleted
254,051
253,131
255,099
258,033
254,372
255,292
255,292
256,717
256,047
257,454
255,444
251,375
254,024
256,806
254,024
255,528
254,024
260,823
256,717
256,120
256,717
252,616
253,890
255,292
254,028
252,010
251,471
256,079
Corrected ItemTotal Correlation
,608
,585
,512
,414
,523
,538
,538
,734
,697
,606
,579
,599
,586
,638
,586
,443
,586
,374
,734
,444
,734
,669
,792
,718
,596
,612
,537
,582
Cronbach's Alpha if
Item Deleted
,968
,968
,968
,968
,968
,968
,968
,967
,967
,968
,968
,968
,968
,968
,968
,968
,968
,968
,967
,968
,967
,967
,967
,967
,968
,968
,968
,968
90
Universitas Sumatera Utara
x28
x29
x210
x211
x212
x213
x214
x215
x216
x217
x218
y1
y2
y3
y4
y5
y6
y7
y8
y9
y10
y11
200,13
200,17
200,17
200,30
200,30
200,20
200,13
200,20
200,03
200,13
200,00
200,20
200,17
200,23
200,20
200,23
200,13
200,17
200,13
200,30
200,23
200,17
257,706
254,557
254,557
255,597
256,217
256,097
255,292
253,890
254,723
258,740
253,655
253,752
254,557
253,013
253,752
253,013
255,430
254,557
255,430
255,872
257,426
254,557
,459
,835
,835
,536
,573
,482
,718
,792
,651
,592
,558
,802
,835
,685
,802
,685
,708
,835
,708
,521
,591
,835
,968
,967
,967
,968
,968
,968
,967
,967
,967
,968
,968
,967
,967
,967
,967
,967
,967
,967
,967
,968
,968
,967
Scale Statistics
Mean
204,27
Variance
265,444
Std. Deviation
16,292
N of Items
50
91
Universitas Sumatera Utara
Lampiran III Deskriptif Resonden
Statistics
umur respnden
N
Valid
Missing
83
0
umur responden
Valid
20-30 Tahun
31-40 Tahun
>41 tahun
Total
Statistics
jenis kelamin
N
Valid
Missing
Frequency
32
33
18
Percent
38,6
39,8
21,7
Valid Percent
38,6
39,8
21,7
83
100,0
100,0
Cumulative
Percent
38,6
78,3
100,0
83
0
jenis kelamin
Valid
laki-laki
perempuan
Total
Statistics
pendidikan responden
N
Valid
Missing
Frequency
67
16
Percent
80,7
19,3
Valid Percent
80,7
19,3
83
100,0
100,0
Cumulative
Percent
80,7
100,0
83
0
pendidikan responden
Frequency
Valid
SD/SMP
SMA/SMK
Diploma D1/D2/D3
D4/S1
S2/S3
Total
1
5
1
68
8
Percent
1,2
6,0
1,2
81,9
9,6
Valid Percent
1,2
6,0
1,2
81,9
9,6
83
100,0
100,0
Cumulative
Percent
1,2
7,2
8,4
90,4
100,0
92
Universitas Sumatera Utara
Statistics
lama menjadi karyawan
N
Valid
Missing
83
0
lama menjadi karyawan
Valid
1-10 tahun
>11 Tahun
Total
Statistics
Status perkawinan
N
Valid
Missing
Frequency
66
17
Percent
79,5
20,5
Valid Percent
79,5
20,5
83
100,0
100,0
Cumulative
Percent
79,5
100,0
83
0
Status perkawinan
Valid
kawin
belum kawin
Total
Frequency
63
20
Percent
75,9
24,1
Valid Percent
75,9
24,1
83
100,0
100,0
Cumulative
Percent
75,9
100,0
93
Universitas Sumatera Utara
Lampiran IV Data Butir Kuesioner Penelitian
Frequency Table
Variabel Kepuasan Kerja
gaji yang diterima sesuai dengan beban kerja
Valid
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
tidak setuju
2
2.4
2.4
2.4
kurang setuju
8
9.6
9.6
12.0
Setuju
58
69.9
69.9
81.9
sangat setuju
15
18.1
18.1
100.0
Total
83
100.0
100.0
perusahaan menggunakan sisitem gaji yang transparan
Valid
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
kurang setuju
1
1.2
1.2
1.2
Setuju
65
78.3
78.3
79.5
sangat setuju
17
20.5
20.5
100.0
Total
83
100.0
100.0
gaji yang diterima dapat memenuhi biaya kehidupan
Valid
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
tidak setuju
2
2.4
2.4
2.4
kurang setuju
1
1.2
1.2
3.6
Setuju
67
80.7
80.7
84.3
sangat setuju
13
15.7
15.7
100.0
Total
83
100.0
100.0
merasa puas dengan gaji
Valid
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
tidak setuju
2
2.4
2.4
2.4
kurang setuju
14
16.9
16.9
19.3
setuju
56
67.5
67.5
86.7
sangat setuju
11
13.3
13.3
100.0
Total
83
100.0
100.0
94
Universitas Sumatera Utara
puas dengan pekerjaan yang ditekuni
Frequency
Valid
Percent
Cumulative
Percent
Valid Percent
kurang setuju
5
6.0
6.0
6.0
setuju
65
78.3
78.3
84.3
sangat setuju
13
15.7
15.7
100.0
Total
83
100.0
100.0
pekerjaan yang dijalani sesuai dengan keahlian
Valid
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
kurang setuju
9
10.8
10.8
10.8
setuju
54
65.1
65.1
75.9
sangat setuju
20
24.1
24.1
100.0
Total
83
100.0
100.0
dapat melaksanakan pekerjaan dengan standar kerja
Valid
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
tidak setuju
3
3.6
3.6
3.6
setuju
57
68.7
68.7
72.3
kurang setuju
23
27.7
27.7
100.0
Total
83
100.0
100.0
perusahaan tidak memberikan beban kerja melebihi kemampuan
Valid
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
tidak setuju
2
2.4
2.4
2.4
kurang setuju
14
16.9
16.9
19.3
Setuju
52
62.7
62.7
81.9
sangat setuju
15
18.1
18.1
100.0
Total
83
100.0
100.0
perusahaan memberikan kesempatan yang sama untuk naik jabatan
Valid
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
sangat tidak setuju
2
2.4
2.4
2.4
tidak setuju
1
1.2
1.2
3.6
kurang setuju
11
13.3
13.3
16.9
setuju
55
66.3
66.3
83.1
sangat setuju
14
16.9
16.9
100.0
Total
83
100.0
100.0
95
Universitas Sumatera Utara
perusahaan memeberikan jenjang karir yang pasti
Valid
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
sangat tidak setuju
2
2.4
2.4
2.4
tidak setuju
4
4.8
4.8
7.2
kurang setuju
14
16.9
16.9
24.1
setju
42
50.6
50.6
74.7
sangat setuju
21
25.3
25.3
100.0
Total
83
100.0
100.0
puas dengan patokan yang digunakan untuk promosi jabatan
Valid
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
sangat tidak setuju
2
2.4
2.4
2.4
tidak setuju
4
4.8
4.8
7.2
kurang setuju
21
25.3
25.3
32.5
setuju
38
45.8
45.8
78.3
sangat setuju
18
21.7
21.7
100.0
Total
83
100.0
100.0
promosi jabatan yang diberikan perusahaan sesuai dengan kemampuan
Valid
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
sangat tidak setuju
2
2.4
2.4
2.4
tidak setuju
1
1.2
1.2
3.6
kurang setuju
12
14.5
14.5
18.1
setuju
49
59.0
59.0
77.1
sangat setuju
19
22.9
22.9
100.0
Total
83
100.0
100.0
sistem promosi diperusahan terlaksana dengan adil
Valid
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
sangat tidak setuju
2
2.4
2.4
2.4
tidak setuju
1
1.2
1.2
3.6
kurang setuju
18
21.7
21.7
25.3
setuju
55
66.3
66.3
91.6
sangat setuju
7
8.4
8.4
100.0
Total
83
100.0
100.0
96
Universitas Sumatera Utara
pimpinan selalu membantu dalam mengerjakan tugas yang sulit
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
tidak setuju
4
4.8
4.8
4.8
kurang setuju
13
15.7
15.7
20.5
setuju
50
60.2
60.2
80.7
sangat setuju
16
19.3
19.3
100.0
Total
83
100.0
100.0
pimpinan mau mendengarkan keluhan
Valid
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
tidak setuju
1
1.2
1.2
1.2
kurang setuju
3
3.6
3.6
4.8
setuju
62
74.7
74.7
79.5
sangat setuju
17
20.5
20.5
100.0
Total
83
100.0
100.0
pimpinan memberikan solusi jika terdapat maslah dalam pekerjaan
Valid
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
kurang setuju
8
9.6
9.6
9.6
setuju
62
74.7
74.7
84.3
sangat setuju
13
15.7
15.7
100.0
Total
83
100.0
100.0
motivasi yang diberikan membuat ingin terus berprestasi
Valid
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
kurang setuju
10
12.0
12.0
12.0
setuju
49
59.0
59.0
71.1
sangat setuju
24
28.9
28.9
100.0
Total
83
100.0
100.0
teman kerja sangat kooperatif
Valid
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
kurang setuju
10
12.0
12.0
12.0
setuju
65
78.3
78.3
90.4
sangat setuju
8
9.6
9.6
100.0
Total
83
100.0
100.0
97
Universitas Sumatera Utara
rekan kerja membantu mengatasi masalah dalam pekerjaan
Frequency
Valid
Percent
Cumulative
Percent
Valid Percent
kurang setuju
3
3.6
3.6
3.6
setuju
64
77.1
77.1
80.7
sangat setuju
16
19.3
19.3
100.0
Total
83
100.0
100.0
tidak kesulitan bekerja bersama-sama dalam tim
Valid
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
tidak setuju
3
3.6
3.6
3.6
kurang setuju
3
3.6
3.6
7.2
setuju
65
78.3
78.3
85.5
sangat setuju
12
14.5
14.5
100.0
Total
83
100.0
100.0
bersedia membantu rekan kerja satu divisi
Valid
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
setuju
64
77.1
77.1
77.1
sangat setuju
19
22.9
22.9
100.0
Total
83
100.0
100.0
Variabel Komitmen Karyawan
memegang teguh peraturan dalam melaksankan pekerjaan
Valid
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
setuju
61
73.5
73.5
73.5
sangat setuju
22
26.5
26.5
100.0
Total
83
100.0
100.0
perusahaan memberikan beban kerja sesuai dengan jabatan dan kemampuan
Valid
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
kurang setuju
14
16.9
16.9
16.9
setuju
57
68.7
68.7
85.5
sangat setuju
12
14.5
14.5
100.0
Total
83
100.0
100.0
98
Universitas Sumatera Utara
merasa nyaman dalam menjalankan pekerjaan sehari-hari
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
kurang setuju
3
3.6
3.6
3.6
setuju
62
74.7
74.7
78.3
sangat setuju
18
21.7
21.7
100.0
Total
83
100.0
100.0
sulit untuk meninggalkan perusahaan
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
tidak setuju
2
2.4
2.4
2.4
kurang setuju
23
27.7
27.7
30.1
setuju
45
54.2
54.2
84.3
sangat setuju
13
15.7
15.7
100.0
Total
83
100.0
100.0
memiliki kemauan yang kuat untuk berusaha mempertahankan nama organisasi
Valid
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
kurang setuju
7
8.4
8.4
8.4
setuju
61
73.5
73.5
81.9
sangat setuju
15
18.1
18.1
100.0
Total
83
100.0
100.0
perusahaan menghargai hasil kerja
Valid
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
kurang setuju
23
27.7
27.7
27.7
setuju
47
56.6
56.6
84.3
sangat setuju
13
15.7
15.7
100.0
Total
83
100.0
100.0
tidak merasa keberatan dengan beban kerja yang didapatkan
Valid
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
kurang setuju
10
12.0
12.0
12.0
setuju
59
71.1
71.1
83.1
sangat setuju
14
16.9
16.9
100.0
Total
83
100.0
100.0
99
Universitas Sumatera Utara
adanya rasa memiliki yang tinggi terhadap perusahaan
Valid
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
tidak setuju
4
4.8
4.8
4.8
kurang setuju
6
7.2
7.2
12.0
setuju
57
68.7
68.7
80.7
sangat setuju
16
19.3
19.3
100.0
Total
83
100.0
100.0
bangga menjadi salah satu bagian perusahaan
Valid
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
kurang setuju
2
2.4
2.4
2.4
setuju
59
71.1
71.1
73.5
sangat setuju
22
26.5
26.5
100.0
Total
83
100.0
100.0
memiliki rasa keinginan untuk berusaha keras sesuai keinginan perusahaan
Valid
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
tidak setuju
3
3.6
3.6
3.6
kurang setuju
5
6.0
6.0
9.6
setuju
52
62.7
62.7
72.3
sangat setuju
23
27.7
27.7
100.0
Total
83
100.0
100.0
jabatan yang dimiliki sesuai dengan beban kerja yang dijalani
Valid
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
kurang setuju
14
16.9
16.9
16.9
setuju
59
71.1
71.1
88.0
sangat setuju
10
12.0
12.0
100.0
Total
83
100.0
100.0
merasa puas dengan jabatan yang dimiliki sekarang
Valid
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
kurang setuju
16
19.3
19.3
19.3
setuju
49
59.0
59.0
78.3
sangat setuju
18
21.7
21.7
100.0
Total
83
100.0
100.0
100
Universitas Sumatera Utara
merasa nyaman dengan suasana kerja diperusahaan
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
kurang setuju
7
8.4
8.4
8.4
setuju
71
85.5
85.5
94.0
sangat setuju
5
6.0
6.0
100.0
Total
83
100.0
100.0
sangat kecil kemungkinan untuk meninggalkan perusahaan
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
tidak setuju
1
1.2
1.2
1.2
kurang setuju
17
20.5
20.5
21.7
setuju
49
59.0
59.0
80.7
sangat setuju
16
19.3
19.3
100.0
Total
83
100.0
100.0
merasa rugi jika meninggalkan perusahaan
Valid
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
tidak setuju
4
4.8
4.8
4.8
kurang setuju
17
20.5
20.5
25.3
setuju
47
56.6
56.6
81.9
sangat setuju
15
18.1
18.1
100.0
Total
83
100.0
100.0
membanggakan tempat bekerja kepada orang lain diluar perusahaan
Valid
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
tidak setuju
2
2.4
2.4
2.4
kurang setuju
3
3.6
3.6
6.0
setuju
60
72.3
72.3
78.3
sangat setuju
18
21.7
21.7
100.0
Total
83
100.0
100.0
101
Universitas Sumatera Utara
responden merasa masalah dalam perusahaan merupakan masalah responden
juga
Valid
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
tidak setuju
4
4.8
4.8
4.8
kurang setuju
10
12.0
12.0
16.9
setuju
63
75.9
75.9
92.8
sangat setuju
6
7.2
7.2
100.0
Total
83
100.0
100.0
puas dengan fasilitas yang diberikan perusahaan
Valid
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
tidak setuju
5
6.0
6.0
6.0
kurang setuju
15
18.1
18.1
24.1
setuju
48
57.8
57.8
81.9
sangat setuju
15
18.1
18.1
100.0
Total
83
100.0
100.0
Variabel Turnover Intention
gaji yang diterima dari perusahaan sesuai dengan hasil kerja responden
Valid
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
kurang setuju
10
12.0
12.0
12.0
setuju
60
72.3
72.3
84.3
sangat setuju
13
15.7
15.7
100.0
Total
83
100.0
100.0
responden menerima uang intensif berupa uang transportasi dari perusahaan
Valid
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
kurang setuju
2
2.4
2.4
2.4
setuju
65
78.3
78.3
80.7
sangat setuju
16
19.3
19.3
100.0
Total
83
100.0
100.0
102
Universitas Sumatera Utara
responden merasa puas dengan gaji/upah yang diterima dari perusahaan
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
tidak setuju
1
1.2
1.2
1.2
kurang setuju
16
19.3
19.3
20.5
setuju
52
62.7
62.7
83.1
sangat setuju
14
16.9
16.9
100.0
Total
83
100.0
100.0
Saya tidak memiliki niat untuk keluar dari perusahaan dikarenakan pekerjaan yang
telah diberikan perusahaan untuk saya
Cumulative
Frequency
Percent
Valid Percent
Percent
Valid
sangat tidak setuju
13
15,7
15,7
15,7
tidak setuju
12
14,5
14,5
30,1
kurang setuju
14
16,9
16,9
47,0
setuju
37
44,6
44,6
91,6
sangat setuju
7
8,4
8,4
100,0
Total
83
100,0
100,0
Saya tidak pernah mencari informasi tentang lowongan perkerjaan dari perusahaan
lain
Cumulative
Frequency
Percent
Valid Percent
Percent
Valid
sangat tidak setuju
16
19,3
19,3
19,3
tidak setuju
8
9,6
9,6
28,9
kurang setuju
6
7,2
7,2
36,1
setuju
42
50,6
50,6
86,7
sangat setuju
11
13,3
13,3
100,0
Total
83
100,0
100,0
Saya selalu pulang kerja sesuai dengan waktu yang telah ditentukan oleh perusahaan
Cumulative
Frequency
Percent
Valid Percent
Percent
Valid
sangat tidak setuju
5
6,0
6,0
6,0
tidak setuju
8
9,6
9,6
15,7
kurang setuju
14
16,9
16,9
32,5
setuju
43
51,8
51,8
84,3
sangat setuju
13
15,7
15,7
100,0
Total
83
100,0
100,0
103
Universitas Sumatera Utara
Bidang kerja saya merupakan bidang yang telah sesuai dengan jenjang pendidikan
saya
Cumulative
Frequency
Percent
Valid Percent
Percent
Valid
sangat tidak setuju
10
12,0
12,0
12,0
tidak setuju
13
15,7
15,7
27,7
kurang setuju
11
13,3
13,3
41,0
setuju
37
44,6
44,6
85,5
sangat setuju
12
14,5
14,5
100,0
Total
83
100,0
100,0
Valid
Pekerjaan saya tetap membuat saya fokus dalam mengurus keluarga
Cumulative
Frequency
Percent
Valid Percent
Percent
sangat tidak setuju
9
10,8
10,8
10,8
tidak setuju
13
15,7
15,7
26,5
kurang setuju
2
2,4
2,4
28,9
setuju
39
47,0
47,0
75,9
sangat setuju
20
24,1
24,1
100,0
Total
83
100,0
100,0
Saya tidak pernah mempunyai niat untuk mencari pekerjaan yang lebih baik dari
pekerjaan yang sekarang
Cumulative
Frequency
Percent
Valid Percent
Percent
Valid
sangat tidak setuju
8
9,6
9,6
9,6
tidak setuju
16
19,3
19,3
28,9
kurang setuju
12
14,5
14,5
43,4
setuju
34
41,0
41,0
84,3
sangat setuju
13
15,7
15,7
100,0
Total
83
100,0
100,0
responden tidak berniat mencari pekerjaan yang lebih baik lagi, sesuai dengan jenjang
pendidikan responden
Cumulative
Frequency
Percent
Valid Percent
Percent
Valid
sangat tidak setuju
4
4,8
4,8
4,8
tidak setuju
15
18,1
18,1
22,9
kurang setuju
11
13,3
13,3
36,1
setuju
27
32,5
32,5
68,7
sangat setuju
26
31,3
31,3
100,0
Total
83
100,0
100,0
104
Universitas Sumatera Utara
Lampiran V Deskriptif Variabel
Variabel Kepuasan Kerja
No
pertanyaan
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
f
0
0
0
0
0
0
0
0
STS
%
0
0
0
0
0
0
0
0
2
2
2
2
2
0
0
0
0
0
0
0
0
2.4
2.4
2.4
2.4
2.4
0
0
0
0
0
0
0
0
f
2
0
TS
%
2.4
0
2
2
0
0
2.4
2.4
0
0
3
2
1
4
4
1
1
4
1
0
0
0
0
3.6
2.4
1.2
4.8
4.8
1.2
1.2
4.8
1.2
0
0
0
0
3
0
3.6
0
F
8
1
1
14
5
9
23
14
11
14
21
12
18
13
3
8
10
10
3
3
0
KS
%
9.6
1.2
1.2
16.9
6.0
10.8
27.7
16.9
13.3
16.9
25.3
14.5
21.7
15.7
3.6
9.6
12.0
12.0
3.6
3.6
0
S
F
58
65
67
56
65
54
57
52
55
42
38
49
55
50
62
62
49
65
64
65
64
SS
%
69.9
78.3
80.7
67.5
78.3
65.1
68.7
62.7
66.3
50.6
45.8
59.0
66.3
60.2
74.7
74.7
59.0
78.3
77.1
78.3
77.1
f
15
17
13
11
13
20
0
%
18.1
20.5
15.7
13.3
15.7
24.1
0
15
14
21
18
19
7
16
17
13
24
8
16
12
19
18.1
16.9
25.3
21.7
22.9
8.4
19.3
20.5
15.7
28.9
9.6
19.3
14.5
22.9
Total
%
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
105
Universitas Sumatera Utara
Variabel Komitmen Karyawan
No
pertanyaan
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
f
0
0
0
0
0
0
0
0
STS
%
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
F
0
0
TS
%
0
0
0
2
0
0
0
2.4
0
0
0
4
0
3
0
0
0
1
4
2
4
5
0
4.8
0
3.6
0
0
0
1.2
4.8
2.4
4.8
6.0
KS
F
0
14
3
23
7
23
10
6
2
5
14
16
7
17
17
3
10
15
%
0
16.9
3.6
27.7
8.4
27.7
12.0
7.2
2.4
6.0
16.9
19.3
8.4
20.5
20.5
3.6
12.0
18.1
S
F
61
57
62
45
61
47
59
57
59
52
59
49
71
49
47
60
63
48
SS
%
73.5
68.7
74.7
54.2
73.5
56.6
71.1
68.7
71.1
62.7
71.1
59.0
85.5
59.0
56.6
72.3
75.9
57.8
f
22
12
18
13
15
13
14
16
22
23
10
18
5
16
15
18
6
15
%
26.5
14.5
21.7
15.7
18.1
15.7
16.9
19.3
26.5
27.7
12.0
21.7
6.0
19.3
18.1
21.7
7.2
18.1
Total
%
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
Variabel Turnover Intention
No
pertanyaan
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
F
0
0
0
STS
%
0
0
0
13
16
5
10
9
8
12
4
15.7
19.3
6.0
12.0
10.8
9.6
14.5
4.8
F
0
0
1
12
8
8
13
13
16
17
15
TS
%
0
0
1.2
14.5
9.6
9.6
15.7
15.7
19.3
20.5
18.1
F
10
2
16
14
6
14
11
2
12
10
11
KS
%
12.0
2.4
19.3
16.9
7.2
16.9
13.3
2.4
14.5
12.0
13.3
S
F
60
65
52
37
42
43
37
39
34
22
27
%
72.3
78.3
62.7
44.6
50.6
51.8
44.6
47.0
41.0
26.5
32.5
F
13
16
14
7
11
13
12
20
13
22
26
SS
%
15.7
19.3
16.9
8.4
13.3
15.7
14.5
24.1
15.7
26.5
31.3
Total
F
%
83 100
83 100
83 100
83 100
83 100
83 100
83 100
83 100
83 100
83 100
83 100
106
Universitas Sumatera Utara
Lampiran VI Regresi
Variables Entered/Removed
Model
Variables
Variables
Entered
Removed
a
Method
Komitmen
1
Karyawan,
. Enter
Kepuasan
Kerja
b
a. Dependent Variable: Turnover Intention
b. All requested variables entered.
b
Model Summary
Model
R
1
.951
R Square
a
Adjusted R
Std. Error of the
Square
Estimate
.905
.902
Durbin-Watson
.701
1.929
a. Predictors: (Constant), Komitmen Karyawan, Kepuasan Kerja
b. Dependent Variable: Turnover Intention
a
ANOVA
Model
Sum of Squares
Regression
1
Residual
Total
df
Mean Square
374.205
2
187.102
39.361
80
.492
413.566
82
F
Sig.
380.276
.000
b
a. Dependent Variable: Turnover Intention
b. Predictors: (Constant), Komitmen Karyawan, Kepuasan Kerja
Coefficients
Model
Unstandardized
Standardized
Coefficients
Coefficients
B
(Constant)
Kepuasan Kerja
Komitmen
Karyawan
a
Std. Error
52.677
.974
.137
.013
-.433
.017
t
Sig.
Beta
Collinearity Statistics
Tolerance
VIF
54.067
.000
.471
10.383
.000
.579
1.727
-1.186
-26.179
.000
.579
1.727
a. Dependent Variable: Turnover Intention
107
Universitas Sumatera Utara
Collinearity Diagnostics
Model
Dimension
Eigenvalue
a
Condition Index
Variance Proportions
(Constant)
Kepuasan Kerja
Komitmen
Karyawan
1
1
2.993
1.000
.00
.00
.00
2
.004
26.491
.94
.32
.07
3
.003
33.711
.06
.68
.93
a. Dependent Variable: Turnover Intention
a
Residuals Statistics
Minimum
Predicted Value
Maximum
Mean
Std. Deviation
N
27.62
38.90
32.93
2.136
83
Residual
-1.468
1.798
.000
.693
83
Std. Predicted Value
-2.484
2.797
.000
1.000
83
Std. Residual
-2.092
2.564
.000
.988
83
a. Dependent Variable: Turnover Intention
Charts
108
Universitas Sumatera Utara
109
Universitas Sumatera Utara
Lampiran.1 Kuisioner Penelitian
KUESIONER “ Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Karyawan Pada
Organisasi Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT.Biro Klasifikasi
Indonesia Batam”
Kepada Yth,
Bapak/Ibu/sdr/I Responden
Dengan Hormat ,
Kami memahami sepenuhnya bahwa waktu Anda sangat terbatas dan
berharga. Namun demikian, kami sangat mengharapkan kesediaan Anda untuk
meluangkan waktu untuk mengisi kuesioner ini. Kuesioner ini disusun dalam
rangka penyusunan Tugas Akhir (Skripsi) yangmerupakan syarat kelulusan S1
Ekonomi dan Bisnis Program Studi Manajemen Sumber Daya Manusia,
Universitas
Sumatera
Utara.
Kuesioner
ini
dimaksudkan
untuk
mengetahuibagaimana ” Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Karyawan
Pada Organisasi Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT.Biro
Klasifikasi Indonesia Batam”.Kuesioner ini digunakan untuk kepentingan
ilmiah, sehingga semua jawabanAnda akan kami jaga kerahasiaannya.Atas
kesediaan dan kerjasama Anda, saya ucapkan terima kasih.
Hormat Saya,
Martika Herfitriani
120502313
84
Universitas Sumatera Utara
PETUNJUK PENGISISAN
1. Mohon kuesioner diisi oleh Bapak / Ibu untuk menjawab seluruh
pernyatan yangtelah disediakan.
2. Pada tipe pilihan, Bapak/Ibu dipersilahkan untuk memberi tanda centang
(√ ) pada kolom jawaban “SS” (Sangat Setuju), “S” (Setuju), “KS”
(KurangSetuju), “TS” (TidakSetuju), serta “STS” (Sangat Tidak Setuju),
yang dianggap paling tepat.
3. Dalam menjawab pernyataan-pernyataan ini tidak ada yang salah, oleh
sebab itu,usahakan tidak ada jawaban yang dikosongkan.
4. Saya mengucapkan terima kasih pada Bapak / Ibu atas partisipasi guna
menyukseskan penelitian ini.
Data Responden:
Umur
20 – 30 tahun
>41 tahun
31 – 40 tahun
Jenis Kelamin
Laki-laki
Perempuan
Pendidikan Terakhir
SD/SMP
Diploma D1/D2/D3
SMA/SMK
D4/S1
S2/S3
Berapa Lama Anda Menjadi Karyawan
Status perkawinan
1 – 10 tahun
> 11 tahun
Kawin
Belum Kawin
85
Universitas Sumatera Utara
Kepuasan Kerja
NO
PERNYATAAN
A Gaji
1
Gaji yang Saya terima sesuai dengan beban
pekerjaan Saya
2
Perusahaan menggunakan sistem gaji yang
sudah transparan (terbuka)
3
Gaji yang saya terima dapat memenuhi biaya
kehidupan saya
4
Saya merasa puas dengan gaji yang saya
terima
B Pekerjaan itu sendiri
5
Sayapuas dengan pekerjaan yang saya tekuni
sekarang
6
Pekerjaan yang saya jalani sekarang
merupakan pekerjaan yang sesuai dengan
keahlian saya
7
Saya dapat melaksanakan pekerjaan sesuai
standar kerja
8
Perusahaan tidak memberikan beban
pekerjaan melebihi kemampuan saya
C Kesempatan promosi
9
Perusahaan memberikan kesempatan yang
sama terhadap semua karyawan untuk naik
jabatan.
10 Perusahaan memberikan jenjang karir yang
pasti
11 Saya puas dengan dasar(patokan) yang
digunakan untuk promosi jabatan
12 Promosi jabatan yang diberikan perusahaan
sesuai dengan keahlian dan kemampuan saya
13 Sistem promosi di perusahaan terlaksana
dengan adil
D Pengawasan
14 Pimpinan selalu membantu saya dalam
mengerjakan tugas yang sulit
15 Pimpinan saya mau mendengar keluhan saya
16 Pimpinan saya memberikan solusi jika
terdapat masalah dalam pekerjaan saya
17 Motivasi yang diberikan membuat saya ingin
terusberprestasi
E Rekan kerja
18 Teman-teman kerja saya sangat kooperatif
19 Rekan kerja saya membantu saya mengatasi
masalah dalam pekerjaan saya
20 Saya tidak kesulitan bekerja bersamasamadalam tim
21 Bersedia membantu rekan kerja satu divisi
STS TS
KS
S
SS
86
Universitas Sumatera Utara
Komitmen Karyawan
NO
PERNYATAAN
STS TS
A affective commitment
1
Saya memegang teguh peraturan dalam
melaksanakan pekerjaan.
2
Perusahaan telah memberikan beben kerja
yang sesuai dengan jabatan dan kemampuan
saya
3
Saya merasa nyaman dalam menjalankan
pekerjaan sehari-hari.
4
Saya sulit untuk meninggalkan perusahaan ini
5
Saya memiliki kemauan yang kuat untuk
berusaha mempertahankan nama organisasi
6
Perusahaan saya menghargai hasil kerja saya
B continuance commitment
7
Saya tidak merasa keberatan dengan beban
kerja yang saya dapatkan
8
Adanya rasa memiliki yang tinggi terhadap
perusahaan
9
bangga menjadi salah satu bagian pada
perusahaan ini
10 memiliki rasa keinginan untuk berusaha keras
sesuai keinginan perusahaan
11 Jabatan yang saya miliki sesuai dengan beban
kerja yang saya jalani
12 Saya merasa puas dengan jabatan yang saya
miliki sekarang
C normative commitment
13 Saya merasa nyaman dengan suasana kerja di
perusahaan saya
14 Sangat kecil kemungkinan bagi saya untuk
meninggalkan perusahaan
15 Saya akan merasa rugi jika saya
meninggalkan perusahaan
16 Saya membanggakan tempat saya bekerja
kepada orang lain diluar perusahaan ini
17 Saya merasa masalah yang ada dalam
perusahaan ini merupakan masalah saya juga
18 puas dengan fasilitas yang diberikan
perusahaan
KS
S
SS
87
Universitas Sumatera Utara
Turnover Intention
NO
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
PERNYATAAN
STS TS
KS
S
SS
Organisasi
Gaji/upah yang saya terima dari perusahaan
sudah sesuai dengan hasil kerja saya.
Saya menerima uang insentif berupa uang
transportasi dari perusahaan.
Saya merasa puas dengan gaji/upah yang saya
terima dari perusahaan
Saya tidak memiliki niat untuk keluar dari
perusahaan dikarenakan pekerjaan yang telah
diberikan perusahaan untuk saya
Saya tidak pernah mencari informasi tentang
lowongan perkerjaan dari perusahaan lain
Saya selalu pulang kerja sesuai dengan waktu
yang telah ditentukan oleh perusahaan
Bidang kerja saya merupakan bidang yang
telah sesuai dengan jenjang pendidikan saya
Individu
Pekerjaan saya tetap membuat saya fokus
dalam mengurus keluarga
Saya tidak pernah mempunyai niat untuk
mencari pekerjaan yang lebih baik dari
pekerjaan yang sekarang
Saya akan setia mengabdi kepada perusahaan
yang menjadi tempat saya bekerja sekarang
walaupun terdapat perusahaan lain yang
meminta saya bekerja di perusahaannya
Saya tidak berniat untuk mencari pekerjaan
lain yang memiliki kompensasi yang lebih
tinggi
TERIMAKASIH ATAS PARTISIPASI BAPAK/IBU SEKALIAN
88
Universitas Sumatera Utara
Lampiran II Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas
Reliability
Scale: ALL VARIABLES
Case Processing Summary
N
Cases
Valid
%
30
a
Excluded
100,0
0 ,0
Total
30
100,0
a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha
N of Items
,968
50
Item Statistics
Mean
x11
x12
x13
x14
x15
x16
x17
x18
x19
x110
x111
x112
x113
x114
x115
x116
x117
x118
x119
x120
x121
x21
x22
x23
x24
x25
x26
x27
x28
4,13
4,07
4,20
4,30
4,07
4,13
4,13
4,07
4,03
4,10
4,00
4,20
4,17
4,03
4,17
3,97
4,17
4,00
4,07
4,13
4,07
4,00
4,07
4,13
4,07
3,97
3,93
3,97
4,13
Std. Deviation
,571
,640
,610
,535
,640
,571
,571
,365
,414
,403
,525
,714
,592
,414
,592
,669
,592
,371
,365
,629
,365
,587
,450
,434
,583
,669
,785
,490
,507
N
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
89
Universitas Sumatera Utara
x29
x210
x211
x212
x213
x214
x215
x216
x217
x218
y1
y2
y3
y4
y5
y6
y7
y8
y9
y10
y11
4,10
4,10
3,97
3,97
4,07
4,13
4,07
4,23
4,13
4,27
4,07
4,10
4,03
4,07
4,03
4,13
4,10
4,13
3,97
4,03
4,10
,403
,403
,556
,490
,583
,434
,450
,504
,346
,640
,450
,403
,556
,450
,556
,434
,403
,434
,556
,414
,403
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
Item-Total Statistics
Scale Mean if Item
Deleted
x11
x12
x13
x14
x15
x16
x17
x18
x19
x110
x111
x112
x113
x114
x115
x116
x117
x118
x119
x120
x121
x21
x22
x23
x24
x25
x26
x27
200,13
200,20
200,07
199,97
200,20
200,13
200,13
200,20
200,23
200,17
200,27
200,07
200,10
200,23
200,10
200,30
200,10
200,27
200,20
200,13
200,20
200,27
200,20
200,13
200,20
200,30
200,33
200,30
Scale Variance if
Item Deleted
254,051
253,131
255,099
258,033
254,372
255,292
255,292
256,717
256,047
257,454
255,444
251,375
254,024
256,806
254,024
255,528
254,024
260,823
256,717
256,120
256,717
252,616
253,890
255,292
254,028
252,010
251,471
256,079
Corrected ItemTotal Correlation
,608
,585
,512
,414
,523
,538
,538
,734
,697
,606
,579
,599
,586
,638
,586
,443
,586
,374
,734
,444
,734
,669
,792
,718
,596
,612
,537
,582
Cronbach's Alpha if
Item Deleted
,968
,968
,968
,968
,968
,968
,968
,967
,967
,968
,968
,968
,968
,968
,968
,968
,968
,968
,967
,968
,967
,967
,967
,967
,968
,968
,968
,968
90
Universitas Sumatera Utara
x28
x29
x210
x211
x212
x213
x214
x215
x216
x217
x218
y1
y2
y3
y4
y5
y6
y7
y8
y9
y10
y11
200,13
200,17
200,17
200,30
200,30
200,20
200,13
200,20
200,03
200,13
200,00
200,20
200,17
200,23
200,20
200,23
200,13
200,17
200,13
200,30
200,23
200,17
257,706
254,557
254,557
255,597
256,217
256,097
255,292
253,890
254,723
258,740
253,655
253,752
254,557
253,013
253,752
253,013
255,430
254,557
255,430
255,872
257,426
254,557
,459
,835
,835
,536
,573
,482
,718
,792
,651
,592
,558
,802
,835
,685
,802
,685
,708
,835
,708
,521
,591
,835
,968
,967
,967
,968
,968
,968
,967
,967
,967
,968
,968
,967
,967
,967
,967
,967
,967
,967
,967
,968
,968
,967
Scale Statistics
Mean
204,27
Variance
265,444
Std. Deviation
16,292
N of Items
50
91
Universitas Sumatera Utara
Lampiran III Deskriptif Resonden
Statistics
umur respnden
N
Valid
Missing
83
0
umur responden
Valid
20-30 Tahun
31-40 Tahun
>41 tahun
Total
Statistics
jenis kelamin
N
Valid
Missing
Frequency
32
33
18
Percent
38,6
39,8
21,7
Valid Percent
38,6
39,8
21,7
83
100,0
100,0
Cumulative
Percent
38,6
78,3
100,0
83
0
jenis kelamin
Valid
laki-laki
perempuan
Total
Statistics
pendidikan responden
N
Valid
Missing
Frequency
67
16
Percent
80,7
19,3
Valid Percent
80,7
19,3
83
100,0
100,0
Cumulative
Percent
80,7
100,0
83
0
pendidikan responden
Frequency
Valid
SD/SMP
SMA/SMK
Diploma D1/D2/D3
D4/S1
S2/S3
Total
1
5
1
68
8
Percent
1,2
6,0
1,2
81,9
9,6
Valid Percent
1,2
6,0
1,2
81,9
9,6
83
100,0
100,0
Cumulative
Percent
1,2
7,2
8,4
90,4
100,0
92
Universitas Sumatera Utara
Statistics
lama menjadi karyawan
N
Valid
Missing
83
0
lama menjadi karyawan
Valid
1-10 tahun
>11 Tahun
Total
Statistics
Status perkawinan
N
Valid
Missing
Frequency
66
17
Percent
79,5
20,5
Valid Percent
79,5
20,5
83
100,0
100,0
Cumulative
Percent
79,5
100,0
83
0
Status perkawinan
Valid
kawin
belum kawin
Total
Frequency
63
20
Percent
75,9
24,1
Valid Percent
75,9
24,1
83
100,0
100,0
Cumulative
Percent
75,9
100,0
93
Universitas Sumatera Utara
Lampiran IV Data Butir Kuesioner Penelitian
Frequency Table
Variabel Kepuasan Kerja
gaji yang diterima sesuai dengan beban kerja
Valid
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
tidak setuju
2
2.4
2.4
2.4
kurang setuju
8
9.6
9.6
12.0
Setuju
58
69.9
69.9
81.9
sangat setuju
15
18.1
18.1
100.0
Total
83
100.0
100.0
perusahaan menggunakan sisitem gaji yang transparan
Valid
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
kurang setuju
1
1.2
1.2
1.2
Setuju
65
78.3
78.3
79.5
sangat setuju
17
20.5
20.5
100.0
Total
83
100.0
100.0
gaji yang diterima dapat memenuhi biaya kehidupan
Valid
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
tidak setuju
2
2.4
2.4
2.4
kurang setuju
1
1.2
1.2
3.6
Setuju
67
80.7
80.7
84.3
sangat setuju
13
15.7
15.7
100.0
Total
83
100.0
100.0
merasa puas dengan gaji
Valid
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
tidak setuju
2
2.4
2.4
2.4
kurang setuju
14
16.9
16.9
19.3
setuju
56
67.5
67.5
86.7
sangat setuju
11
13.3
13.3
100.0
Total
83
100.0
100.0
94
Universitas Sumatera Utara
puas dengan pekerjaan yang ditekuni
Frequency
Valid
Percent
Cumulative
Percent
Valid Percent
kurang setuju
5
6.0
6.0
6.0
setuju
65
78.3
78.3
84.3
sangat setuju
13
15.7
15.7
100.0
Total
83
100.0
100.0
pekerjaan yang dijalani sesuai dengan keahlian
Valid
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
kurang setuju
9
10.8
10.8
10.8
setuju
54
65.1
65.1
75.9
sangat setuju
20
24.1
24.1
100.0
Total
83
100.0
100.0
dapat melaksanakan pekerjaan dengan standar kerja
Valid
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
tidak setuju
3
3.6
3.6
3.6
setuju
57
68.7
68.7
72.3
kurang setuju
23
27.7
27.7
100.0
Total
83
100.0
100.0
perusahaan tidak memberikan beban kerja melebihi kemampuan
Valid
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
tidak setuju
2
2.4
2.4
2.4
kurang setuju
14
16.9
16.9
19.3
Setuju
52
62.7
62.7
81.9
sangat setuju
15
18.1
18.1
100.0
Total
83
100.0
100.0
perusahaan memberikan kesempatan yang sama untuk naik jabatan
Valid
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
sangat tidak setuju
2
2.4
2.4
2.4
tidak setuju
1
1.2
1.2
3.6
kurang setuju
11
13.3
13.3
16.9
setuju
55
66.3
66.3
83.1
sangat setuju
14
16.9
16.9
100.0
Total
83
100.0
100.0
95
Universitas Sumatera Utara
perusahaan memeberikan jenjang karir yang pasti
Valid
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
sangat tidak setuju
2
2.4
2.4
2.4
tidak setuju
4
4.8
4.8
7.2
kurang setuju
14
16.9
16.9
24.1
setju
42
50.6
50.6
74.7
sangat setuju
21
25.3
25.3
100.0
Total
83
100.0
100.0
puas dengan patokan yang digunakan untuk promosi jabatan
Valid
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
sangat tidak setuju
2
2.4
2.4
2.4
tidak setuju
4
4.8
4.8
7.2
kurang setuju
21
25.3
25.3
32.5
setuju
38
45.8
45.8
78.3
sangat setuju
18
21.7
21.7
100.0
Total
83
100.0
100.0
promosi jabatan yang diberikan perusahaan sesuai dengan kemampuan
Valid
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
sangat tidak setuju
2
2.4
2.4
2.4
tidak setuju
1
1.2
1.2
3.6
kurang setuju
12
14.5
14.5
18.1
setuju
49
59.0
59.0
77.1
sangat setuju
19
22.9
22.9
100.0
Total
83
100.0
100.0
sistem promosi diperusahan terlaksana dengan adil
Valid
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
sangat tidak setuju
2
2.4
2.4
2.4
tidak setuju
1
1.2
1.2
3.6
kurang setuju
18
21.7
21.7
25.3
setuju
55
66.3
66.3
91.6
sangat setuju
7
8.4
8.4
100.0
Total
83
100.0
100.0
96
Universitas Sumatera Utara
pimpinan selalu membantu dalam mengerjakan tugas yang sulit
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
tidak setuju
4
4.8
4.8
4.8
kurang setuju
13
15.7
15.7
20.5
setuju
50
60.2
60.2
80.7
sangat setuju
16
19.3
19.3
100.0
Total
83
100.0
100.0
pimpinan mau mendengarkan keluhan
Valid
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
tidak setuju
1
1.2
1.2
1.2
kurang setuju
3
3.6
3.6
4.8
setuju
62
74.7
74.7
79.5
sangat setuju
17
20.5
20.5
100.0
Total
83
100.0
100.0
pimpinan memberikan solusi jika terdapat maslah dalam pekerjaan
Valid
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
kurang setuju
8
9.6
9.6
9.6
setuju
62
74.7
74.7
84.3
sangat setuju
13
15.7
15.7
100.0
Total
83
100.0
100.0
motivasi yang diberikan membuat ingin terus berprestasi
Valid
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
kurang setuju
10
12.0
12.0
12.0
setuju
49
59.0
59.0
71.1
sangat setuju
24
28.9
28.9
100.0
Total
83
100.0
100.0
teman kerja sangat kooperatif
Valid
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
kurang setuju
10
12.0
12.0
12.0
setuju
65
78.3
78.3
90.4
sangat setuju
8
9.6
9.6
100.0
Total
83
100.0
100.0
97
Universitas Sumatera Utara
rekan kerja membantu mengatasi masalah dalam pekerjaan
Frequency
Valid
Percent
Cumulative
Percent
Valid Percent
kurang setuju
3
3.6
3.6
3.6
setuju
64
77.1
77.1
80.7
sangat setuju
16
19.3
19.3
100.0
Total
83
100.0
100.0
tidak kesulitan bekerja bersama-sama dalam tim
Valid
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
tidak setuju
3
3.6
3.6
3.6
kurang setuju
3
3.6
3.6
7.2
setuju
65
78.3
78.3
85.5
sangat setuju
12
14.5
14.5
100.0
Total
83
100.0
100.0
bersedia membantu rekan kerja satu divisi
Valid
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
setuju
64
77.1
77.1
77.1
sangat setuju
19
22.9
22.9
100.0
Total
83
100.0
100.0
Variabel Komitmen Karyawan
memegang teguh peraturan dalam melaksankan pekerjaan
Valid
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
setuju
61
73.5
73.5
73.5
sangat setuju
22
26.5
26.5
100.0
Total
83
100.0
100.0
perusahaan memberikan beban kerja sesuai dengan jabatan dan kemampuan
Valid
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
kurang setuju
14
16.9
16.9
16.9
setuju
57
68.7
68.7
85.5
sangat setuju
12
14.5
14.5
100.0
Total
83
100.0
100.0
98
Universitas Sumatera Utara
merasa nyaman dalam menjalankan pekerjaan sehari-hari
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
kurang setuju
3
3.6
3.6
3.6
setuju
62
74.7
74.7
78.3
sangat setuju
18
21.7
21.7
100.0
Total
83
100.0
100.0
sulit untuk meninggalkan perusahaan
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
tidak setuju
2
2.4
2.4
2.4
kurang setuju
23
27.7
27.7
30.1
setuju
45
54.2
54.2
84.3
sangat setuju
13
15.7
15.7
100.0
Total
83
100.0
100.0
memiliki kemauan yang kuat untuk berusaha mempertahankan nama organisasi
Valid
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
kurang setuju
7
8.4
8.4
8.4
setuju
61
73.5
73.5
81.9
sangat setuju
15
18.1
18.1
100.0
Total
83
100.0
100.0
perusahaan menghargai hasil kerja
Valid
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
kurang setuju
23
27.7
27.7
27.7
setuju
47
56.6
56.6
84.3
sangat setuju
13
15.7
15.7
100.0
Total
83
100.0
100.0
tidak merasa keberatan dengan beban kerja yang didapatkan
Valid
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
kurang setuju
10
12.0
12.0
12.0
setuju
59
71.1
71.1
83.1
sangat setuju
14
16.9
16.9
100.0
Total
83
100.0
100.0
99
Universitas Sumatera Utara
adanya rasa memiliki yang tinggi terhadap perusahaan
Valid
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
tidak setuju
4
4.8
4.8
4.8
kurang setuju
6
7.2
7.2
12.0
setuju
57
68.7
68.7
80.7
sangat setuju
16
19.3
19.3
100.0
Total
83
100.0
100.0
bangga menjadi salah satu bagian perusahaan
Valid
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
kurang setuju
2
2.4
2.4
2.4
setuju
59
71.1
71.1
73.5
sangat setuju
22
26.5
26.5
100.0
Total
83
100.0
100.0
memiliki rasa keinginan untuk berusaha keras sesuai keinginan perusahaan
Valid
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
tidak setuju
3
3.6
3.6
3.6
kurang setuju
5
6.0
6.0
9.6
setuju
52
62.7
62.7
72.3
sangat setuju
23
27.7
27.7
100.0
Total
83
100.0
100.0
jabatan yang dimiliki sesuai dengan beban kerja yang dijalani
Valid
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
kurang setuju
14
16.9
16.9
16.9
setuju
59
71.1
71.1
88.0
sangat setuju
10
12.0
12.0
100.0
Total
83
100.0
100.0
merasa puas dengan jabatan yang dimiliki sekarang
Valid
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
kurang setuju
16
19.3
19.3
19.3
setuju
49
59.0
59.0
78.3
sangat setuju
18
21.7
21.7
100.0
Total
83
100.0
100.0
100
Universitas Sumatera Utara
merasa nyaman dengan suasana kerja diperusahaan
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
kurang setuju
7
8.4
8.4
8.4
setuju
71
85.5
85.5
94.0
sangat setuju
5
6.0
6.0
100.0
Total
83
100.0
100.0
sangat kecil kemungkinan untuk meninggalkan perusahaan
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
tidak setuju
1
1.2
1.2
1.2
kurang setuju
17
20.5
20.5
21.7
setuju
49
59.0
59.0
80.7
sangat setuju
16
19.3
19.3
100.0
Total
83
100.0
100.0
merasa rugi jika meninggalkan perusahaan
Valid
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
tidak setuju
4
4.8
4.8
4.8
kurang setuju
17
20.5
20.5
25.3
setuju
47
56.6
56.6
81.9
sangat setuju
15
18.1
18.1
100.0
Total
83
100.0
100.0
membanggakan tempat bekerja kepada orang lain diluar perusahaan
Valid
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
tidak setuju
2
2.4
2.4
2.4
kurang setuju
3
3.6
3.6
6.0
setuju
60
72.3
72.3
78.3
sangat setuju
18
21.7
21.7
100.0
Total
83
100.0
100.0
101
Universitas Sumatera Utara
responden merasa masalah dalam perusahaan merupakan masalah responden
juga
Valid
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
tidak setuju
4
4.8
4.8
4.8
kurang setuju
10
12.0
12.0
16.9
setuju
63
75.9
75.9
92.8
sangat setuju
6
7.2
7.2
100.0
Total
83
100.0
100.0
puas dengan fasilitas yang diberikan perusahaan
Valid
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
tidak setuju
5
6.0
6.0
6.0
kurang setuju
15
18.1
18.1
24.1
setuju
48
57.8
57.8
81.9
sangat setuju
15
18.1
18.1
100.0
Total
83
100.0
100.0
Variabel Turnover Intention
gaji yang diterima dari perusahaan sesuai dengan hasil kerja responden
Valid
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
kurang setuju
10
12.0
12.0
12.0
setuju
60
72.3
72.3
84.3
sangat setuju
13
15.7
15.7
100.0
Total
83
100.0
100.0
responden menerima uang intensif berupa uang transportasi dari perusahaan
Valid
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
kurang setuju
2
2.4
2.4
2.4
setuju
65
78.3
78.3
80.7
sangat setuju
16
19.3
19.3
100.0
Total
83
100.0
100.0
102
Universitas Sumatera Utara
responden merasa puas dengan gaji/upah yang diterima dari perusahaan
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
tidak setuju
1
1.2
1.2
1.2
kurang setuju
16
19.3
19.3
20.5
setuju
52
62.7
62.7
83.1
sangat setuju
14
16.9
16.9
100.0
Total
83
100.0
100.0
Saya tidak memiliki niat untuk keluar dari perusahaan dikarenakan pekerjaan yang
telah diberikan perusahaan untuk saya
Cumulative
Frequency
Percent
Valid Percent
Percent
Valid
sangat tidak setuju
13
15,7
15,7
15,7
tidak setuju
12
14,5
14,5
30,1
kurang setuju
14
16,9
16,9
47,0
setuju
37
44,6
44,6
91,6
sangat setuju
7
8,4
8,4
100,0
Total
83
100,0
100,0
Saya tidak pernah mencari informasi tentang lowongan perkerjaan dari perusahaan
lain
Cumulative
Frequency
Percent
Valid Percent
Percent
Valid
sangat tidak setuju
16
19,3
19,3
19,3
tidak setuju
8
9,6
9,6
28,9
kurang setuju
6
7,2
7,2
36,1
setuju
42
50,6
50,6
86,7
sangat setuju
11
13,3
13,3
100,0
Total
83
100,0
100,0
Saya selalu pulang kerja sesuai dengan waktu yang telah ditentukan oleh perusahaan
Cumulative
Frequency
Percent
Valid Percent
Percent
Valid
sangat tidak setuju
5
6,0
6,0
6,0
tidak setuju
8
9,6
9,6
15,7
kurang setuju
14
16,9
16,9
32,5
setuju
43
51,8
51,8
84,3
sangat setuju
13
15,7
15,7
100,0
Total
83
100,0
100,0
103
Universitas Sumatera Utara
Bidang kerja saya merupakan bidang yang telah sesuai dengan jenjang pendidikan
saya
Cumulative
Frequency
Percent
Valid Percent
Percent
Valid
sangat tidak setuju
10
12,0
12,0
12,0
tidak setuju
13
15,7
15,7
27,7
kurang setuju
11
13,3
13,3
41,0
setuju
37
44,6
44,6
85,5
sangat setuju
12
14,5
14,5
100,0
Total
83
100,0
100,0
Valid
Pekerjaan saya tetap membuat saya fokus dalam mengurus keluarga
Cumulative
Frequency
Percent
Valid Percent
Percent
sangat tidak setuju
9
10,8
10,8
10,8
tidak setuju
13
15,7
15,7
26,5
kurang setuju
2
2,4
2,4
28,9
setuju
39
47,0
47,0
75,9
sangat setuju
20
24,1
24,1
100,0
Total
83
100,0
100,0
Saya tidak pernah mempunyai niat untuk mencari pekerjaan yang lebih baik dari
pekerjaan yang sekarang
Cumulative
Frequency
Percent
Valid Percent
Percent
Valid
sangat tidak setuju
8
9,6
9,6
9,6
tidak setuju
16
19,3
19,3
28,9
kurang setuju
12
14,5
14,5
43,4
setuju
34
41,0
41,0
84,3
sangat setuju
13
15,7
15,7
100,0
Total
83
100,0
100,0
responden tidak berniat mencari pekerjaan yang lebih baik lagi, sesuai dengan jenjang
pendidikan responden
Cumulative
Frequency
Percent
Valid Percent
Percent
Valid
sangat tidak setuju
4
4,8
4,8
4,8
tidak setuju
15
18,1
18,1
22,9
kurang setuju
11
13,3
13,3
36,1
setuju
27
32,5
32,5
68,7
sangat setuju
26
31,3
31,3
100,0
Total
83
100,0
100,0
104
Universitas Sumatera Utara
Lampiran V Deskriptif Variabel
Variabel Kepuasan Kerja
No
pertanyaan
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
f
0
0
0
0
0
0
0
0
STS
%
0
0
0
0
0
0
0
0
2
2
2
2
2
0
0
0
0
0
0
0
0
2.4
2.4
2.4
2.4
2.4
0
0
0
0
0
0
0
0
f
2
0
TS
%
2.4
0
2
2
0
0
2.4
2.4
0
0
3
2
1
4
4
1
1
4
1
0
0
0
0
3.6
2.4
1.2
4.8
4.8
1.2
1.2
4.8
1.2
0
0
0
0
3
0
3.6
0
F
8
1
1
14
5
9
23
14
11
14
21
12
18
13
3
8
10
10
3
3
0
KS
%
9.6
1.2
1.2
16.9
6.0
10.8
27.7
16.9
13.3
16.9
25.3
14.5
21.7
15.7
3.6
9.6
12.0
12.0
3.6
3.6
0
S
F
58
65
67
56
65
54
57
52
55
42
38
49
55
50
62
62
49
65
64
65
64
SS
%
69.9
78.3
80.7
67.5
78.3
65.1
68.7
62.7
66.3
50.6
45.8
59.0
66.3
60.2
74.7
74.7
59.0
78.3
77.1
78.3
77.1
f
15
17
13
11
13
20
0
%
18.1
20.5
15.7
13.3
15.7
24.1
0
15
14
21
18
19
7
16
17
13
24
8
16
12
19
18.1
16.9
25.3
21.7
22.9
8.4
19.3
20.5
15.7
28.9
9.6
19.3
14.5
22.9
Total
%
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
105
Universitas Sumatera Utara
Variabel Komitmen Karyawan
No
pertanyaan
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
f
0
0
0
0
0
0
0
0
STS
%
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
F
0
0
TS
%
0
0
0
2
0
0
0
2.4
0
0
0
4
0
3
0
0
0
1
4
2
4
5
0
4.8
0
3.6
0
0
0
1.2
4.8
2.4
4.8
6.0
KS
F
0
14
3
23
7
23
10
6
2
5
14
16
7
17
17
3
10
15
%
0
16.9
3.6
27.7
8.4
27.7
12.0
7.2
2.4
6.0
16.9
19.3
8.4
20.5
20.5
3.6
12.0
18.1
S
F
61
57
62
45
61
47
59
57
59
52
59
49
71
49
47
60
63
48
SS
%
73.5
68.7
74.7
54.2
73.5
56.6
71.1
68.7
71.1
62.7
71.1
59.0
85.5
59.0
56.6
72.3
75.9
57.8
f
22
12
18
13
15
13
14
16
22
23
10
18
5
16
15
18
6
15
%
26.5
14.5
21.7
15.7
18.1
15.7
16.9
19.3
26.5
27.7
12.0
21.7
6.0
19.3
18.1
21.7
7.2
18.1
Total
%
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
Variabel Turnover Intention
No
pertanyaan
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
F
0
0
0
STS
%
0
0
0
13
16
5
10
9
8
12
4
15.7
19.3
6.0
12.0
10.8
9.6
14.5
4.8
F
0
0
1
12
8
8
13
13
16
17
15
TS
%
0
0
1.2
14.5
9.6
9.6
15.7
15.7
19.3
20.5
18.1
F
10
2
16
14
6
14
11
2
12
10
11
KS
%
12.0
2.4
19.3
16.9
7.2
16.9
13.3
2.4
14.5
12.0
13.3
S
F
60
65
52
37
42
43
37
39
34
22
27
%
72.3
78.3
62.7
44.6
50.6
51.8
44.6
47.0
41.0
26.5
32.5
F
13
16
14
7
11
13
12
20
13
22
26
SS
%
15.7
19.3
16.9
8.4
13.3
15.7
14.5
24.1
15.7
26.5
31.3
Total
F
%
83 100
83 100
83 100
83 100
83 100
83 100
83 100
83 100
83 100
83 100
83 100
106
Universitas Sumatera Utara
Lampiran VI Regresi
Variables Entered/Removed
Model
Variables
Variables
Entered
Removed
a
Method
Komitmen
1
Karyawan,
. Enter
Kepuasan
Kerja
b
a. Dependent Variable: Turnover Intention
b. All requested variables entered.
b
Model Summary
Model
R
1
.951
R Square
a
Adjusted R
Std. Error of the
Square
Estimate
.905
.902
Durbin-Watson
.701
1.929
a. Predictors: (Constant), Komitmen Karyawan, Kepuasan Kerja
b. Dependent Variable: Turnover Intention
a
ANOVA
Model
Sum of Squares
Regression
1
Residual
Total
df
Mean Square
374.205
2
187.102
39.361
80
.492
413.566
82
F
Sig.
380.276
.000
b
a. Dependent Variable: Turnover Intention
b. Predictors: (Constant), Komitmen Karyawan, Kepuasan Kerja
Coefficients
Model
Unstandardized
Standardized
Coefficients
Coefficients
B
(Constant)
Kepuasan Kerja
Komitmen
Karyawan
a
Std. Error
52.677
.974
.137
.013
-.433
.017
t
Sig.
Beta
Collinearity Statistics
Tolerance
VIF
54.067
.000
.471
10.383
.000
.579
1.727
-1.186
-26.179
.000
.579
1.727
a. Dependent Variable: Turnover Intention
107
Universitas Sumatera Utara
Collinearity Diagnostics
Model
Dimension
Eigenvalue
a
Condition Index
Variance Proportions
(Constant)
Kepuasan Kerja
Komitmen
Karyawan
1
1
2.993
1.000
.00
.00
.00
2
.004
26.491
.94
.32
.07
3
.003
33.711
.06
.68
.93
a. Dependent Variable: Turnover Intention
a
Residuals Statistics
Minimum
Predicted Value
Maximum
Mean
Std. Deviation
N
27.62
38.90
32.93
2.136
83
Residual
-1.468
1.798
.000
.693
83
Std. Predicted Value
-2.484
2.797
.000
1.000
83
Std. Residual
-2.092
2.564
.000
.988
83
a. Dependent Variable: Turnover Intention
Charts
108
Universitas Sumatera Utara
109
Universitas Sumatera Utara