Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Tentang Gaya Kepemimpinan Situasional) Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Medan Petisah

ABSTRAK

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA
PEGAWAI (STUDI TENTANG GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL)
PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA
MEDAN PETISAH

Nama

: Singgih Astuti

NIM

: 110921015

Departemen

: Ilmu Administrasi Negara

Fakultas

: Ilmu Sosial dan Ilmu Politik

Pembimbing : Dra. Elita Dewi, M.SP

Gaya Kepemimpinan merupakan suatu ringkasan dari bagaimana seorang
pemimpin melaksanakan fungsinya sebagai pemimpin dan bagaimana ia dilihat
oleh mereka yang berusaha dipimpinnya atau mereka yang mungkin sedang
mengamati dari luar, di luar area yang dipimpinnya.
Secara umum tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa
besar pengaruh gaya kepemimpinan seorang pemimpin berpengaruh terhadap
kinerja pegawai di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Medan Petisah. Hipotesis
dalam penelitian ini adalah Gaya Kepemimpinan Situasional memiliki pengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pelayanan Pajak
Pratama Medan Petisah.
Hasil yang diperoleh dari penelitian ini adalah Gaya Kepemimpinan
Situasional Hersey dan Blanchard berdasarnya pengujian analisis regresi linear
sederhana maka diperoleh kesimpulan memiliki pengaruh posistif dan signifikan
terhadap kinerja pegawai. Besarnya pengaruh gaya kepemimpinan Situasional
sebesar 17,7% terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama
Medan Petisah, sementara sisanya 82,3% dipengaruhi oleh faktor lain di luar

penelitian ini
Kata Kunci (key words) : Kepemimpinan, Gaya Kepemimpinan, Kinerja

Universitas Sumatera Utara