Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) Pegawai Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Poltekkes Kemenkes Medan

DAFTAR PUSTAKA

Arikunto, Suharsimi. 1998. Prosedur Penelitian. Jakarta : PT. Rineka Cipta.
Hamalik, Oemar. 2007. Pengembangan SDM Manajemen Pelatihan
Ketenagakerjaan Terpadu, Jakarta: Bumi Aksara.
Hani, T. Handoko. 2000. Manajemen Personalia dan Sumber Daya
Manusia. Yogyakarta:BPFE
Marthis, Robert L. dan Jackson, John H. 2002. Manajemen Sumber Daya
Manusia. Jakarta : Salemba Empat
Martoyo, Susilo. 1994. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : BPFE
Moenir, A.S. 1983. Pendekatan Manusiawi Dan Organisasi Terhadap
Pembinaan Pegawai. Jakarta : PT. Gunung Agung.
Notoatmodjo, Soekidjo. 2003. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta:
PT. Rineka Cipta
Prabu, Anwar Mangkunegara. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya.
Prawirosentono, Suyadi. 1999. Kebijakan Kinerja Karyawan. Yogyakarta :
BPFE
Sastrohadiwiryo, Siswanto. 2002. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia.
Jakarta : Bumi Aksara
Siagian, Sondang P. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT.

Bumi Aksara.
Singarimbun,Masri. 1995 . MetodePenelitian Survei. Jakarta : LP3ES Soeroto.
1983. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : LP3ES
Sugiyono. 2002. Metode Penelitian Administrasi. Jakarta : Alfabeta
Sulistiyani, Ambar T. dan Rosidah. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta : Graha Ilmu.
Suyanto, Bagong. 2005. Metode Penelitian Sosial. Jakarta : Prenada Media.
Umar, Husin. 2008. Desain Penelitian SDM & Perilaku Karyawan.
Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada

Universitas Sumatera Utara

Widjaja, A.W.1995. Administrasi Kepegawaian. Jakarta : PT. Raja Grafindo
Persada.
Wursanto. 1989. Manajemen Kepegawaian. Yogyakarta : Kanisius.
Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia (PP) Nomor 101 Tahun 2000.

1

Universitas Sumatera Utara