Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) Pegawai Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Poltekkes Kemenkes Medan

ABSTRAK
Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan (diklat) Pegawai Terhadap Prestasi
Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Poltekkes Kemenkes Medan

Nama

: Hafniati

NIM

: 140921009

Departemen

: Ilmu Administrasi Negara

Fakultas

: Ilmu Sosial dan Ilmu Politik

Dosen Pembimbing

: Drs.Rasudyn Ginting,M.Si

Penelitian ini dilakukan pada Kantor Poltekkes Kemenkes Medan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah Pengaruh Pendidikan dan
Pelatihan (diklat) Pegawai Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil. Tujuan
permasalahan dalam hal ini adalah fungsi pendidikan dan pelatihan (diklat),
bagaimana prestasi kerja pegawai, dan seberapa besar pengaruh pendidikan dan
pelatihan (diklat) terhadap prestasi kerja pegawai negeri sipil pada kantor
Poltekkes Kemenkes Medan.
Metodologi yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian
kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah
30 orang yaitu pegawai yang ada pada kantor Poltekkes Kemenkes Medan.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa prestasi kerja pegawai pada
kantor Poltekkes Kemenkes Medan sebesar 26,936%, sedangkan sisanya sebesar
73,064% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian
ini.

Kata kunci: Pendidikan dan Pelatihan (diklat), Prestasi Kerja Pegawai Negeri
Sipil

xi

Universitas Sumatera Utara