Penerapan Prinsip Kemandirian Good Corporate Governance (GCG) Terkait Dengan Pengangkatan Struktur Dewan Komisaris Independen (Riset Pada PT.Angkasa Pura Ii Medan)
ABSTRAK
Rendra Alexander Manalu*
Rabiatul Syahriah**
Syamsul Rizal***
Munculnya Corporate Governance dapat dikatakan dilatarbelakangi dari
berbagai skandal besar yang terjadi pada perusahaan-perusahaan baik di Inggris
maupun Amerika Serikat pada tahun 1980an dikarenakan tindakan yang
cenderung serakah dan mementingkan tujuan pihak-pihak tertentu saja.Hal ini
tidak terlepas dari pertentangan kepentingan antara kebebasan pribadi dan
tanggung jawab kolektif atau kepentingan bersama dari organisasi dimana hal ini
menjadikannya sebagai pemicu dari kebutuhan akan corporate governance.
IMFkemudian memperkenalkan dan mengintroduksi konsep Good Corporate
Governance (GCG) sebagai tata cara perusahaan yang sehat. Sejak saat itulah
pemerintah ataupun korporasi berusaha menerapkan prinsip GCG dalam
perusahaan mereka. Permasalahannya ialah bagaimanakah aspek hukum GCG
menurut UU No 40 Tahun 2007, bagaimana tinjauan umum terhadap komisaris
independen, dan bagaimana penerapan prinsip kemandirian GCG terkait dengan
pengangkatan struktur komisaris independen.
Adapun metode penelitian dalam penulisan skripsi ini adalah dengan
menggunakan jenis penelitian Yuridis Normatif dan jenis penelitian Yuridis
Empiris. Jenis penelitian Yuridis Normatif dengan mengumpulkan bahan-bahan
data sekunder berupa peraturan perundang-undangan,dan pendapat para sarjana.
Sedangkan jenis penelitianYuridis Empiris disini dengan melakukan wawancara
langsung dengan pihak PT.Angkasa Pura II.
Kesimpulan yang didapat dari penelitian ini adalah bahwa PT.Angkasa
Pura II berusaha menerapkan 5 prinsip GCG dalam perusahaannya. Salah satunya
yaitu adalah prinsip kemandirian yang diterapkan pada pengangkatan komisaris
independen. Dimana setiap perusahaan BUMN wajib memiliki komisaris
independen minimal 20 % dari keseluruhan dewan komisaris. Proses
pengangkatan didahului dengan pemilihan bakal calon dan diseleksi menurut
persyaratan formil,materiil dan persyaratan lainnya. Bagi calon yang dinyatakan
memenuhi syarat dan menerima kriteria disarankan maka dapat ditetapkan
menjadi komisaris independen. Setelah diseleksi, maka bagi BUMN terbuka,
riwayat hidup calon anggota komisaris independen yang akan diusulkan untuk
diangkat di RUPS wajib diumumkan sebelum pengambilan keputusan sebagai
dewan komisaris independen. Dalam mekanisme pengawasan komisaris
independen di PT.Angkasa Pura II, pengawasan yang dilakukan komisaris bersifat
oversight atas strategis perusahaan dan kecukupan penyajian informasi kepada
pemegang saham. Anggota komisaris independen mulai menjabat secara efektif
terhitung sejak tanggal penyerahan keputusan atau tanggal ditetapkan dalam
keputusan RUPS.
Kata Kunci : Prinsip Kemandirian, Good Corporate Governance, Dewan
Komisaris Independen
*Mahasiswa Hukum Perdata Fakultas Hukum Universitas Sumatera Utara
**Pembimbing I, Dosen Fakultas Hukum Universitas Sumatera Utara
*** Pembimbing II, Dosen Fakultas Hukum Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
Rendra Alexander Manalu*
Rabiatul Syahriah**
Syamsul Rizal***
Munculnya Corporate Governance dapat dikatakan dilatarbelakangi dari
berbagai skandal besar yang terjadi pada perusahaan-perusahaan baik di Inggris
maupun Amerika Serikat pada tahun 1980an dikarenakan tindakan yang
cenderung serakah dan mementingkan tujuan pihak-pihak tertentu saja.Hal ini
tidak terlepas dari pertentangan kepentingan antara kebebasan pribadi dan
tanggung jawab kolektif atau kepentingan bersama dari organisasi dimana hal ini
menjadikannya sebagai pemicu dari kebutuhan akan corporate governance.
IMFkemudian memperkenalkan dan mengintroduksi konsep Good Corporate
Governance (GCG) sebagai tata cara perusahaan yang sehat. Sejak saat itulah
pemerintah ataupun korporasi berusaha menerapkan prinsip GCG dalam
perusahaan mereka. Permasalahannya ialah bagaimanakah aspek hukum GCG
menurut UU No 40 Tahun 2007, bagaimana tinjauan umum terhadap komisaris
independen, dan bagaimana penerapan prinsip kemandirian GCG terkait dengan
pengangkatan struktur komisaris independen.
Adapun metode penelitian dalam penulisan skripsi ini adalah dengan
menggunakan jenis penelitian Yuridis Normatif dan jenis penelitian Yuridis
Empiris. Jenis penelitian Yuridis Normatif dengan mengumpulkan bahan-bahan
data sekunder berupa peraturan perundang-undangan,dan pendapat para sarjana.
Sedangkan jenis penelitianYuridis Empiris disini dengan melakukan wawancara
langsung dengan pihak PT.Angkasa Pura II.
Kesimpulan yang didapat dari penelitian ini adalah bahwa PT.Angkasa
Pura II berusaha menerapkan 5 prinsip GCG dalam perusahaannya. Salah satunya
yaitu adalah prinsip kemandirian yang diterapkan pada pengangkatan komisaris
independen. Dimana setiap perusahaan BUMN wajib memiliki komisaris
independen minimal 20 % dari keseluruhan dewan komisaris. Proses
pengangkatan didahului dengan pemilihan bakal calon dan diseleksi menurut
persyaratan formil,materiil dan persyaratan lainnya. Bagi calon yang dinyatakan
memenuhi syarat dan menerima kriteria disarankan maka dapat ditetapkan
menjadi komisaris independen. Setelah diseleksi, maka bagi BUMN terbuka,
riwayat hidup calon anggota komisaris independen yang akan diusulkan untuk
diangkat di RUPS wajib diumumkan sebelum pengambilan keputusan sebagai
dewan komisaris independen. Dalam mekanisme pengawasan komisaris
independen di PT.Angkasa Pura II, pengawasan yang dilakukan komisaris bersifat
oversight atas strategis perusahaan dan kecukupan penyajian informasi kepada
pemegang saham. Anggota komisaris independen mulai menjabat secara efektif
terhitung sejak tanggal penyerahan keputusan atau tanggal ditetapkan dalam
keputusan RUPS.
Kata Kunci : Prinsip Kemandirian, Good Corporate Governance, Dewan
Komisaris Independen
*Mahasiswa Hukum Perdata Fakultas Hukum Universitas Sumatera Utara
**Pembimbing I, Dosen Fakultas Hukum Universitas Sumatera Utara
*** Pembimbing II, Dosen Fakultas Hukum Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara