Pengaruh Pengalaman, Otonomi, Etika profesi, Pelaksanaan Tanggung Jawab, dan Stress Kerja terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris pada KAP di Semarang) - Unika Repository
Skripsi
Pengaruh Pengalaman, Otonomi, Etika profesi, Pelaksanaan Tanggung
Jawab, dan Stress Kerja terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris pada
KAP di Semarang)
Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar
Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas katolik Soegijapranata
Semarang
Desi Mayasari
NIM: 13.60.0140
Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Katolik Soegijapranata
Semarang
2018
i
ii
iii
iv
MOTTO DAN PERSEMBAHAN
“Serahkanlah segala kekuatiranmu kepada-Nya, sebab Ia yang memelihara kamu”
(1 Petrus 5:7)
Karya ini kupersembahkan untuk :
Tuhan Yesus Kristus yang selalu memberikan berkat, karunia dan kasihNya
Orang tua yang telah memberikan dukungan dan doa sehingga karya ini
dapat terselesaikan dan karya ini sebagai bukti bakti kepadamu
v
KATA PENGANTAR
Segala puji dan syukur kepada Tuhan Yesus atas berkat kasih dan
anugerah-Nya yang melimpah akhirnya penulis dapat menyelesaikan penulisan
skripsi dengan judul: “Pengaruh Pengalaman, Otonomi, Etika Profesi,
Pelaksanaan Tanggung Jawab dan Etika Profesi terhadap Kinerja Auditor KAP di
Semarang”.
Penyusunan skripsi ini bertujuan untuk memenuhi salah satu syarat dalam
mencapai gelar Sarjana S-1 pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Jurusan
Akuntansi, Universitas Katholik Soegijapranata, Semarang.
Dalam menyelesaikan skripsi ini, penulis menyadari bahwa penulisan ini
tidak dapat terselesaikan tanpa dukungan dari berbagai pihak baik moril maupun
materil. Oleh karena itu, penulis ingin menyampaikan ucapan terima kasih kepada
semua pihak yang telah membantu dalam penyusunan skripsi ini terutama :
1. Kepada orang tua yang telah memberikan kasih sayang, dorongan doa,
nasihat, motivasi, dan pengorbanan materilnya selama penulis menempuh
studi.
2. Kepada
kakak,
adik,
dan
teman-teman
yang selalu
menemani,
mengingatkan, memberikan semangat untuk menyelesaikan penulisan ini.
3. Kepada Bapak Prof. Dr. Y. Budi Widianarko, M.Sc, selaku Rektor
Universitas Katholik Soegijapranata Semarang.
4. Kepada Bapak A. Sentot Suciarto, Ph.D, selaku Dekan dan Ibu Monica
selaku Ketua Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis,
Universitas Katholik Soegijapranata Semarang.
5. Kepada Bapak Dr. Digdo Hartomo, M.Si selaku pembimbing, Bapak Dr.
Sansaloni Butar Butar, M. Si dan Ibu Stefani Lily Indarto, SE.MM.Akt
selaku penguji. Terima kasih atas segala bimbingan, ajaran, dan ilmu baru
yang penulis dapatkan selama penyusunan skripsi hingga selesainya
penulisan ini. Mohon maaf bila ada kesalahan yang penulis telah lakukan.
vi
vii
DAFTAR ISI
Halaman Judul..................................................................................................
i
Halaman Persetujuan ........................................................................................
ii
Halaman Pengesahan .......................................................................................
iii
Surat Pernyataan Keaslian Skripsi ...................................................................
iv
Halaman Motto dan Persembahan ...................................................................
v
Kata Pengantar .................................................................................................
vi
Daftar Isi...........................................................................................................
viii
Daftar Tabel .....................................................................................................
xi
Daftar Gambar ..................................................................................................
xii
Abstrak .............................................................................................................
xiii
Abstract ............................................................................................................
xiii
Bab I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang ..................................................................................... 1
1.2 Perumusan Masalah ............................................................................... 8
1.3 Tujuan Penelitian ................................................................................... 8
1.4. Manfaat Penelitian ................................................................................ 8
1.5 Kerangka Pikir ....................................................................................... 9
Bab II LANDASAN TEORI
2.1 Auditing ................................................................................................. 11
2.2. Pengalaman .......................................................................................... 14
2.3. Otonomi ................................................................................................ 16
2.4. Etika Profesi ......................................................................................... 17
2.5. Pelaksanaan Tanggung Jawab .............................................................. 18
2.6. Stress Kerja........................................................................................... 19
2.7. Kinerja Auditor..................................................................................... 20
2.8. Pengembangan Hipotesis ..................................................................... 21
2.8.1. Pengaruh Pengalaman terhadap Kinerja Auditor .................. 21
viii
2.8.2. Pengaruh Otonomi terhadap Kinerja Auditor ........................ 22
2.8.3. Pengaruh Etika Profesi terhadap Kinerja Auditor ................. 24
2.8.4. Pengaruh Pelaksanaan Tanggung Jawab terhadap Kinerja
Auditor ................................................................................... 26
2.8.5. Pengaruh Stress Kerja terhadap Kinerja Auditor .................. 29
Bab III METODE PENELITIAN
3.1. Populasi ................................................................................................ 30
3.2. Sampel .................................................................................................. 30
3.3. Jenis Dan Sumber Data ........................................................................ 31
3.4. Teknik Pengumpulan Data ................................................................... 32
3.5. Definisi Operasional ............................................................................. 32
3.5.1 Variabel Independen ................................................................... 32
3.5.2. Variabel Dependen ..................................................................... 35
3.6. Pengujian Instrumen Penelitian ............................................................ 35
3.6.1. Uji Validitas ............................................................................... 35
3.6.2. Uji Reliabilitas............................................................................ 36
3.7. Uji Asumsi Klasik ................................................................................ 37
3.7.1. Uji Normalitas ............................................................................ 37
3.7.2. Uji Multikolinieritas ................................................................... 37
3.7.3. Uji Heterokedastisitas ................................................................ 38
3.8. Teknik Analisis Data ............................................................................ 38
3.8.1. Uji Fit Model .............................................................................. 39
3.8.2. Uji Koefisien Determinasi .......................................................... 39
3.8.3. Uji t ............................................................................................. 40
Bab IV HASIL ANALISIS DAN PEMBAHASAN
4.1 Gambaran Umum Responden ............................................................... 41
4.2 Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas ....................................................... 43
4.2.1. Uji Validitas ............................................................................... 43
4.2.2. Uji Reliabilitas ........................................................................... 48
ix
4.3 Statistik Deskriptif ................................................................................. 49
4.4 Hasil Pengujian Asumsi Klasik ............................................................ 50
4.4.1 Hasil Uji Normalitas ................................................................... 50
4.4.2 Hasil Uji Multikolinieritas .......................................................... 51
4.4.3 Hasil Uji Heteroskedastisitas ..................................................... 52
4.5 Hasil Uji F ............................................................................................ 53
4.6 Hasil Koefisien Determinasi ................................................................ 54
4.7 Pengujian Hipotesis ............................................................................... 54
4.8 Pembahasan ........................................................................................... 50
4.8.1. Pengaruh Pengalaman terhadap Kinerja Auditor .................. 56
4.8.2. Pengaruh Otonomi terhadap Kinerja Auditor ........................ 58
4.8.3. Pengaruh Etika Profesi terhadap Kinerja Auditor ................. 60
4.8.4. Pengaruh Pelaksanaan Tanggung Jawab terhadap Kinerja
Auditor ................................................................................... 61
4.8.5. Pengaruh Stress Kerja terhadap Kinerja Auditor .................. 63
Bab V PENUTUP
5.1 Kesimpulan ............................................................................................ 64
5.2 Saran
............................................................................................... 64
5.3. Keterbatasan ......................................................................................... 65
Daftar Pustaka ............................................................................................... 66
Lampiran
............................................................................................ .. 70
x
DAFTAR TABEL
Tabel 3.1 Daftar KAP di Semarang ..........................................................................
31
Tabel 4.1. Proses Penyebaran Kuesioner ..................................................................
41
Tabel 4.2. Jenis Kelamin Responden ........................................................................
42
Tabel 4.3. Pendidikan Responden .............................................................................
42
Tabel 4.4. Lama Bekerja Responden ........................................................................
43
Tabel 4.5. Hasil Pengujian Validitas Pengalaman (1)...............................................
43
Tabel 4.6. Hasil Pengujian Pengalaman (2) ..............................................................
44
Tabel 4.7. Hasil Pengujian Validitas Otonomi Kerja (1) ..........................................
44
Tabel 4.8. Hasil Pengujian Validitas Otonomi Kerja (2) ..........................................
44
Tabel 4.9. Hasil Pengujian Validitas Etika Profesi (1) .............................................
45
Tabel 4.10. Hasil Pengujian Etika Profesi (2) ...........................................................
45
Tabel 4.11. Hasil Pengujian Validitas Pelaksanaan Tanggung Jawab (1) ................
46
Tabel 4.12. Hasil Pengujian Pelaksanaan Tanggung Jawab (2)................................
46
Tabel 4.13. Hasil Pengujian Pelaksanaan Tanggung Jawab (3 .................................
46
Tabel 4.14. Hasil Pengujian Stress Kerja ..................................................................
47
Tabel 4.15. Hasil Pengujian Kinerja Auditor (1) ......................................................
47
Tabel 4.16. Hasil Pengujian Kinerja Auditor (2) ......................................................
48
Tabel 4.17. Hasil Pengujian Reliabilitas Penelitian ..................................................
48
Tabel 4.18.Statistik Deskriptif ..................................................................................
49
Tabel 4.19. Hasil Pengujian Normalitas ...................................................................
51
Tabel 4.20. Hasil Pengujian Multikolinearitas ..........................................................
52
Tabel 4.21. Hasil Uji Heteroskedastisitas .................................................................
53
Tabel 4.22. Hasil Uji .................................................................................................
53
Tabel 4.23. Hasil Uji Koefisien Determinasi ............................................................
54
Tabel 4.24. Hasil Uji Regresi ....................................................................................
55
xi
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1.1 Kerangka Pikir..................................................................................... 9
xii
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk pengaruh pengalaman, otonomi, etika
profesi, pelaksanaan tanggung jawab, dan stress kerja terhadap kinerja auditor
(Studi Empiris pada KAP di Semarang).
Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang
diperoleh peneliti dengan metode kuesioner yang dikirimkan atau diberikan
langsung ke KAP di Semarang. Alat pengujian yang digunakan dalam penelitian
ini adalah analsis regresi berganda.
Hasil penelitan menunjukan bahwa pengalaman berpengaruh positif
terhadap kinerja auditor. Artinya semakin lama pengalaman auditor akan semakin
meningkatkan kinerja auditor. Otonomi tidak berpengaruh terhadap kinerja
auditor. Hal ini disebabkan karena otonomi auditor masih kurang optimal
sehingga tidak berpengaruh terhadap kinerja auditor. Etika profesi berpengaruh
positif terhadap kinerja auditor. Artinya semakin tinggi etika profesi akan
berpengaruh terhadap semakin baiknya kinerja auditor.Pelaksanaan tanggung
jawab tidak berpengaruh terhadap kinerja auditor. Hal ini disebabkan karena
tanggung jawab auditor selama ini merupakan hal yang wajib dilakukan sehingga
tidak berpengaruh terhadap kinerja auditor.Stress kerja berpengaruh negatif
terhadap kinerja auditor. Jadi semakin tinggi stress kerja akan menurunkan kinerja
auditor.
Kata kunci: pengalaman, otonomi, etika profesi, pelaksanaan tanggung jawab,
stress kerja, dan kinerja auditor
xiii
ABSTRACT
This study aims to influence the experience, autonomy, professional ethics,
implementation of responsibilities, and work stress on the performance of
auditors (Empirical Studies on KAP in Semarang).
The data used in this study is the primary data obtained by researchers
with a questionnaire method that is sent or given directly to the KAP in
Semarang. Testing tool used in this research is multiple regression analysis.
The result of research shows that experience has a positive effect on
auditor performance. This means that the longer the auditor experience will
increasingly improve the performance of auditors. Autonomy has no effect on the
performance of auditors. This is because the autonomy of auditors is still less than
optimal so it does not affect the performance of auditors. Professional ethics has a
positive effect on auditor performance. This means that the higher professional
ethics will affect the better performance auditor.Pelaksanaan responsibility does
not affect the performance of auditors. This is because auditor's responsibility
during this time is a must be done so as not to affect the performance
auditor.Stress work negatively affect the performance of auditors. So the higher
the work stress will degrade auditor performance.
Keywords: experience, autonomy, professional
responsibilities, work stress, and auditor performance
xiv
ethics,
execution
of
Pengaruh Pengalaman, Otonomi, Etika profesi, Pelaksanaan Tanggung
Jawab, dan Stress Kerja terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris pada
KAP di Semarang)
Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar
Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas katolik Soegijapranata
Semarang
Desi Mayasari
NIM: 13.60.0140
Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Katolik Soegijapranata
Semarang
2018
i
ii
iii
iv
MOTTO DAN PERSEMBAHAN
“Serahkanlah segala kekuatiranmu kepada-Nya, sebab Ia yang memelihara kamu”
(1 Petrus 5:7)
Karya ini kupersembahkan untuk :
Tuhan Yesus Kristus yang selalu memberikan berkat, karunia dan kasihNya
Orang tua yang telah memberikan dukungan dan doa sehingga karya ini
dapat terselesaikan dan karya ini sebagai bukti bakti kepadamu
v
KATA PENGANTAR
Segala puji dan syukur kepada Tuhan Yesus atas berkat kasih dan
anugerah-Nya yang melimpah akhirnya penulis dapat menyelesaikan penulisan
skripsi dengan judul: “Pengaruh Pengalaman, Otonomi, Etika Profesi,
Pelaksanaan Tanggung Jawab dan Etika Profesi terhadap Kinerja Auditor KAP di
Semarang”.
Penyusunan skripsi ini bertujuan untuk memenuhi salah satu syarat dalam
mencapai gelar Sarjana S-1 pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Jurusan
Akuntansi, Universitas Katholik Soegijapranata, Semarang.
Dalam menyelesaikan skripsi ini, penulis menyadari bahwa penulisan ini
tidak dapat terselesaikan tanpa dukungan dari berbagai pihak baik moril maupun
materil. Oleh karena itu, penulis ingin menyampaikan ucapan terima kasih kepada
semua pihak yang telah membantu dalam penyusunan skripsi ini terutama :
1. Kepada orang tua yang telah memberikan kasih sayang, dorongan doa,
nasihat, motivasi, dan pengorbanan materilnya selama penulis menempuh
studi.
2. Kepada
kakak,
adik,
dan
teman-teman
yang selalu
menemani,
mengingatkan, memberikan semangat untuk menyelesaikan penulisan ini.
3. Kepada Bapak Prof. Dr. Y. Budi Widianarko, M.Sc, selaku Rektor
Universitas Katholik Soegijapranata Semarang.
4. Kepada Bapak A. Sentot Suciarto, Ph.D, selaku Dekan dan Ibu Monica
selaku Ketua Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis,
Universitas Katholik Soegijapranata Semarang.
5. Kepada Bapak Dr. Digdo Hartomo, M.Si selaku pembimbing, Bapak Dr.
Sansaloni Butar Butar, M. Si dan Ibu Stefani Lily Indarto, SE.MM.Akt
selaku penguji. Terima kasih atas segala bimbingan, ajaran, dan ilmu baru
yang penulis dapatkan selama penyusunan skripsi hingga selesainya
penulisan ini. Mohon maaf bila ada kesalahan yang penulis telah lakukan.
vi
vii
DAFTAR ISI
Halaman Judul..................................................................................................
i
Halaman Persetujuan ........................................................................................
ii
Halaman Pengesahan .......................................................................................
iii
Surat Pernyataan Keaslian Skripsi ...................................................................
iv
Halaman Motto dan Persembahan ...................................................................
v
Kata Pengantar .................................................................................................
vi
Daftar Isi...........................................................................................................
viii
Daftar Tabel .....................................................................................................
xi
Daftar Gambar ..................................................................................................
xii
Abstrak .............................................................................................................
xiii
Abstract ............................................................................................................
xiii
Bab I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang ..................................................................................... 1
1.2 Perumusan Masalah ............................................................................... 8
1.3 Tujuan Penelitian ................................................................................... 8
1.4. Manfaat Penelitian ................................................................................ 8
1.5 Kerangka Pikir ....................................................................................... 9
Bab II LANDASAN TEORI
2.1 Auditing ................................................................................................. 11
2.2. Pengalaman .......................................................................................... 14
2.3. Otonomi ................................................................................................ 16
2.4. Etika Profesi ......................................................................................... 17
2.5. Pelaksanaan Tanggung Jawab .............................................................. 18
2.6. Stress Kerja........................................................................................... 19
2.7. Kinerja Auditor..................................................................................... 20
2.8. Pengembangan Hipotesis ..................................................................... 21
2.8.1. Pengaruh Pengalaman terhadap Kinerja Auditor .................. 21
viii
2.8.2. Pengaruh Otonomi terhadap Kinerja Auditor ........................ 22
2.8.3. Pengaruh Etika Profesi terhadap Kinerja Auditor ................. 24
2.8.4. Pengaruh Pelaksanaan Tanggung Jawab terhadap Kinerja
Auditor ................................................................................... 26
2.8.5. Pengaruh Stress Kerja terhadap Kinerja Auditor .................. 29
Bab III METODE PENELITIAN
3.1. Populasi ................................................................................................ 30
3.2. Sampel .................................................................................................. 30
3.3. Jenis Dan Sumber Data ........................................................................ 31
3.4. Teknik Pengumpulan Data ................................................................... 32
3.5. Definisi Operasional ............................................................................. 32
3.5.1 Variabel Independen ................................................................... 32
3.5.2. Variabel Dependen ..................................................................... 35
3.6. Pengujian Instrumen Penelitian ............................................................ 35
3.6.1. Uji Validitas ............................................................................... 35
3.6.2. Uji Reliabilitas............................................................................ 36
3.7. Uji Asumsi Klasik ................................................................................ 37
3.7.1. Uji Normalitas ............................................................................ 37
3.7.2. Uji Multikolinieritas ................................................................... 37
3.7.3. Uji Heterokedastisitas ................................................................ 38
3.8. Teknik Analisis Data ............................................................................ 38
3.8.1. Uji Fit Model .............................................................................. 39
3.8.2. Uji Koefisien Determinasi .......................................................... 39
3.8.3. Uji t ............................................................................................. 40
Bab IV HASIL ANALISIS DAN PEMBAHASAN
4.1 Gambaran Umum Responden ............................................................... 41
4.2 Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas ....................................................... 43
4.2.1. Uji Validitas ............................................................................... 43
4.2.2. Uji Reliabilitas ........................................................................... 48
ix
4.3 Statistik Deskriptif ................................................................................. 49
4.4 Hasil Pengujian Asumsi Klasik ............................................................ 50
4.4.1 Hasil Uji Normalitas ................................................................... 50
4.4.2 Hasil Uji Multikolinieritas .......................................................... 51
4.4.3 Hasil Uji Heteroskedastisitas ..................................................... 52
4.5 Hasil Uji F ............................................................................................ 53
4.6 Hasil Koefisien Determinasi ................................................................ 54
4.7 Pengujian Hipotesis ............................................................................... 54
4.8 Pembahasan ........................................................................................... 50
4.8.1. Pengaruh Pengalaman terhadap Kinerja Auditor .................. 56
4.8.2. Pengaruh Otonomi terhadap Kinerja Auditor ........................ 58
4.8.3. Pengaruh Etika Profesi terhadap Kinerja Auditor ................. 60
4.8.4. Pengaruh Pelaksanaan Tanggung Jawab terhadap Kinerja
Auditor ................................................................................... 61
4.8.5. Pengaruh Stress Kerja terhadap Kinerja Auditor .................. 63
Bab V PENUTUP
5.1 Kesimpulan ............................................................................................ 64
5.2 Saran
............................................................................................... 64
5.3. Keterbatasan ......................................................................................... 65
Daftar Pustaka ............................................................................................... 66
Lampiran
............................................................................................ .. 70
x
DAFTAR TABEL
Tabel 3.1 Daftar KAP di Semarang ..........................................................................
31
Tabel 4.1. Proses Penyebaran Kuesioner ..................................................................
41
Tabel 4.2. Jenis Kelamin Responden ........................................................................
42
Tabel 4.3. Pendidikan Responden .............................................................................
42
Tabel 4.4. Lama Bekerja Responden ........................................................................
43
Tabel 4.5. Hasil Pengujian Validitas Pengalaman (1)...............................................
43
Tabel 4.6. Hasil Pengujian Pengalaman (2) ..............................................................
44
Tabel 4.7. Hasil Pengujian Validitas Otonomi Kerja (1) ..........................................
44
Tabel 4.8. Hasil Pengujian Validitas Otonomi Kerja (2) ..........................................
44
Tabel 4.9. Hasil Pengujian Validitas Etika Profesi (1) .............................................
45
Tabel 4.10. Hasil Pengujian Etika Profesi (2) ...........................................................
45
Tabel 4.11. Hasil Pengujian Validitas Pelaksanaan Tanggung Jawab (1) ................
46
Tabel 4.12. Hasil Pengujian Pelaksanaan Tanggung Jawab (2)................................
46
Tabel 4.13. Hasil Pengujian Pelaksanaan Tanggung Jawab (3 .................................
46
Tabel 4.14. Hasil Pengujian Stress Kerja ..................................................................
47
Tabel 4.15. Hasil Pengujian Kinerja Auditor (1) ......................................................
47
Tabel 4.16. Hasil Pengujian Kinerja Auditor (2) ......................................................
48
Tabel 4.17. Hasil Pengujian Reliabilitas Penelitian ..................................................
48
Tabel 4.18.Statistik Deskriptif ..................................................................................
49
Tabel 4.19. Hasil Pengujian Normalitas ...................................................................
51
Tabel 4.20. Hasil Pengujian Multikolinearitas ..........................................................
52
Tabel 4.21. Hasil Uji Heteroskedastisitas .................................................................
53
Tabel 4.22. Hasil Uji .................................................................................................
53
Tabel 4.23. Hasil Uji Koefisien Determinasi ............................................................
54
Tabel 4.24. Hasil Uji Regresi ....................................................................................
55
xi
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1.1 Kerangka Pikir..................................................................................... 9
xii
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk pengaruh pengalaman, otonomi, etika
profesi, pelaksanaan tanggung jawab, dan stress kerja terhadap kinerja auditor
(Studi Empiris pada KAP di Semarang).
Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang
diperoleh peneliti dengan metode kuesioner yang dikirimkan atau diberikan
langsung ke KAP di Semarang. Alat pengujian yang digunakan dalam penelitian
ini adalah analsis regresi berganda.
Hasil penelitan menunjukan bahwa pengalaman berpengaruh positif
terhadap kinerja auditor. Artinya semakin lama pengalaman auditor akan semakin
meningkatkan kinerja auditor. Otonomi tidak berpengaruh terhadap kinerja
auditor. Hal ini disebabkan karena otonomi auditor masih kurang optimal
sehingga tidak berpengaruh terhadap kinerja auditor. Etika profesi berpengaruh
positif terhadap kinerja auditor. Artinya semakin tinggi etika profesi akan
berpengaruh terhadap semakin baiknya kinerja auditor.Pelaksanaan tanggung
jawab tidak berpengaruh terhadap kinerja auditor. Hal ini disebabkan karena
tanggung jawab auditor selama ini merupakan hal yang wajib dilakukan sehingga
tidak berpengaruh terhadap kinerja auditor.Stress kerja berpengaruh negatif
terhadap kinerja auditor. Jadi semakin tinggi stress kerja akan menurunkan kinerja
auditor.
Kata kunci: pengalaman, otonomi, etika profesi, pelaksanaan tanggung jawab,
stress kerja, dan kinerja auditor
xiii
ABSTRACT
This study aims to influence the experience, autonomy, professional ethics,
implementation of responsibilities, and work stress on the performance of
auditors (Empirical Studies on KAP in Semarang).
The data used in this study is the primary data obtained by researchers
with a questionnaire method that is sent or given directly to the KAP in
Semarang. Testing tool used in this research is multiple regression analysis.
The result of research shows that experience has a positive effect on
auditor performance. This means that the longer the auditor experience will
increasingly improve the performance of auditors. Autonomy has no effect on the
performance of auditors. This is because the autonomy of auditors is still less than
optimal so it does not affect the performance of auditors. Professional ethics has a
positive effect on auditor performance. This means that the higher professional
ethics will affect the better performance auditor.Pelaksanaan responsibility does
not affect the performance of auditors. This is because auditor's responsibility
during this time is a must be done so as not to affect the performance
auditor.Stress work negatively affect the performance of auditors. So the higher
the work stress will degrade auditor performance.
Keywords: experience, autonomy, professional
responsibilities, work stress, and auditor performance
xiv
ethics,
execution
of