Pengaruh Pelaksanaan Program Kesejahteraan Karyawan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Udiklat Tuntungan Medan

LAMPIRAN 1

KUESIONER PENELITIAN
PENGARUH PELAKSANAAN PROGRAM KESEJAHTERAAN KARYAWAN
TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (Persero) UDIKLAT
TUNTUNGAN

Petunjuk Pengisian
- Mohon angket ini diisi oleh Anda dengan menjawab seluruh pertanyaan yang ada.
- Bacalah dengan teliti setiap pertanyaan dan seluruh pilihan jawaban.
- Pilihlah jawaban yang paling sesuai menurut anda dan berilah tanda (X) pada
jawaban yang anda pilih yang memiliki makna :
o Sangat Setuju (SS)
=5
o Setuju (S)
=4
o Kurang Setuju (KS)
=3
o Tidak Setuju (TS)
=2
o Sangat Tidak Setuju (STS)

=1
- Jika ada pertanyaan yang kurang dipahami, tanyakan langsung kepada peneliti.
- Mohon semua pertanyaan diisi dengan jujur, benar dan tidak ada yang terlewatkan
kecuali ada petunjuk yang melewatinya.
- Atas kesediaan Anda dalam membantu peneliti mengisi kuesioner, peneliti
mengucapkan terima kasih.
Identitas / Karakteristik Responden
1. Nama
:
2. Umur
:
3. Jenis Kelamin
:
4. Status
:
5. Lama Bekerja
:

1. Program Kesejahteraan
a. Ekonomi

No.

Indikator Variabel
STS

1.

Dana pensiun sangat membantu bapak/ibu saat
memasuki masa pensiun

2.

Pemberian uang makan pada perusahaan membantu
anda bekerja lebih baik

3.

Pemberian uang transportasi mendukung kehadiran
bapak/ibu tepat waktu

4.
.

Pemberian uang Lebaran/Natal memberikan suatu nilai
yang lebih pada pekerjaan bapak/ibu

Pilihan Jawaban
TS
KS
S

SS

Universitas Sumatera Utara

5.
6.

Pemberian uang duka/kematian merupakan suatu bentuk
perhatian dari perusahaan

Bonus/Gratifikasi memberikan semangat yang lebih
untuk bapak/ibu dalam bekerja

7.

Pakaian dinas yang bapak/ibu pakai sudah cukup layak

8.

Uang pengobatan diterima membantu bapak/ibu dalam
keadaan sakit

b. Fasilitas
No.

Indikator Variabel

1.

Keadaan Mesjid dikantor bapak/ibu sudah cukup layak

untuk digunakan

2.

Kafetaria dikantor sudah menyediakan makan dan
minuman yang layak

3.

Fasilitias olahraga yang tersedia dikantor sangat
bermanfaat untuk bapak/ibu

4.

Ruang atau fasilitas kesenian yang disediakan
perusahaan memberi nilai lebih pada pekerjaan
bapak/ibu

5.

Setidaknya perusahaan mengadakan seminar pendidikan
satu kali dalam sebulan

6.

Cuti ataupun cuti hamil yang diberikan memberikan
dampak yang baik pada kepada bapak/ibu

7.

Pengadaan koperasi sangat membantu bapak/ibu

Pilihan Jawaban
STS

TS

KS

S

STS

Pilihan Jawaban
TS
KS
S

SS

c. Pelayanan
No.

Indikator Variabel

1.

Penyediaan dokter di perusahaan anda memberikan nilai
yang lebih pada peningkatan kinerja bapak/ibu

2.

Jemputan Karyawan membantu anda untuk lebih on
time saat bekerja

3.

Program penitipan bayi/anak sangat membantu
bapak/ibu dalam bekerja

SS

Universitas Sumatera Utara

4.

Bantuan hukum yang diberikan perusahaan memberikan
nilai lebih pada pekerjaan bapak/ibu

5.

Penasihat keuangan memberikan nilai lebih pada
pekerjaan bapak/ibu

6.

Program pemberian kredit rumah meningkatkan kinerja
Bapak/ibu

7.

Pemberiaan asuransi/astek sudah merupakan kewajiban
perusahaan

.

2. Semangat Kerja
a. Displin
No.

Indikator Variabel

1.

Bapak/ibu bisa saling bekerjasama dalam menyelesaikan
pekerjaan yang sudah ditargetkan oleh perusahaan

2.

Bapak/ibu diaruskan datang tepat waktu

3.

Manajemen waktu yang Bapak/ibu terapkan dalam
pekerjaan membantu kinerja pekerjaan.

Pilihan Jawaban
STS

TS

STS

TS

KS

S

SS

b. Kerjasama
No.

Indikator Variabel

1.

Bapak/ibu bisa saling mengenal teman kerja mulai dari
pimpinan sampai security dikantor

2.

Dengan kerjasama Bapak/ibu lebih cepat menyelesaikan
tugas dalam pekerjaan

3.

Pimpinan membangun keharmonisan hubungan antar
semua karyawan untuk bisa bekerjasama

Pilihan Jawaban
KS

S

SS

Universitas Sumatera Utara

c. Kepuasan Kerja
No.

Indikator Variabel

Pilihan Jawaban
STS

1.

Bapak/ibu selalu menyelesaikan pekerjaan yang diberikan
sesuai target dan tepat waktu

2.

Bapak/ibu menemukan kepuasaan kerja pada pekekerjaan
sekarang

3.

Hasil yang Bapak/ibu memberikan kepuasaan kerja lebih
untuk melaksanakan tugas berikutnya

TS

KS

S

SS

Universitas Sumatera Utara

Hasil Regresi LinearSederhana
SPSS 18.0 ForWindows

Variables Entered/Removedb
Model

1

Variables

Variables

Entered

Removed

a

PKS

Method
. Enter

a. All requested variables entered.
b. Dependent Variable: SK

Model Summaryb
Model
R
1

R Square
a

.074

.005

Adjusted R

Std. Error of the

Square

Estimate

-.006

1.033

a. Predictors: (Constant), PKS
b. Dependent Variable: SK

Universitas Sumatera Utara

ANOVAb
Model
1

Sum of Squares
Regression

df

Mean Square

.513

1

.513

Residual

93.942

88

1.068

Total

94.456

89

F

Sig.
.481

.490a

t

Sig.

a. Predictors: (Constant), PKS
b. Dependent Variable: SK

Coefficientsa
Model

Standardized
Unstandardized Coefficients
B

1

(Constant)
PKS

Coefficients

Std. Error

Beta

13.969

1.290

-.028

.040

10.828

.000

-.693

.490

-.074

a. Dependent Variable: SK

Residuals Statisticsa
Minimum
Predicted Value

Maximum

Mean

Std. Deviation

N

12.95

13.20

13.08

.076

90

Residual

-1.171

2.049

.000

1.027

90

Std. Predicted Value

-1.676

1.587

.000

1.000

90

Std. Residual

-1.133

1.984

.000

.994

90

a. Dependent Variable: SK

Universitas Sumatera Utara