ANALISIS ANTESEDEN DAN KONSEKUENSI DARI VARIABEL ENTREPRENEURSHIP (Studi pada Usaha Mikro Kecil Menengah Daerah Surakarta).
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
ANALISIS ANTESEDEN DAN KONSEKUENSI DARI VARIABEL
ENTREPRENEURSHIP
(Studi pada Usaha Mikro Kecil Menengah Daerah Surakarta)
SKRIPSI
Diajukan Untuk Melengkapi Tugas-Tugas Dan Memenuhi Persyaratan Guna
Memperoleh Gelar S-1 Pada Jurusan Manajemen
Fakultas Ekonomi Universitas Sebelas Maret Surakarta
Disusun Oleh:
ANGGORO YOGO PRASETYO
F1211009
PROGRAM S1 MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS SEBELAS MARET
SURAKARTA
commit2013
to user
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
ABSTRAK
ANALISIS ANTESEDEN DAN KONSEKUENSI DARI VARIABEL
ENTREPRENEURSHIP
(Studi pada Usaha Mikro Kecil Menengah Daerah Surakarta).
ANGGORO YOGO PRASETYO
F1211009
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Anteseden Dan
Konsekuensi Dari Variabel Entrepreneurship pada UMKM di Daerah Surakarta
yang mempunyai umur usaha selama 3 tahun terakhir. Pengumpulan data
dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada pengelola UMKM di Daerah
Surakarta sebanyak 100 responden.
Teknik pengambilan sampel yang dipakai adalah Area Sampling dan teknik
pengolahan data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas dan uji
reabilitas. Analisis regresi berganda digunakan oleh peneliti, untuk meramalkan
bagaimana dua atau lebih variabel independen sebagai faktor prediktor
mempengaruhi variabel dependen. Dalam penelitian ini, uji hipotesis dilakukan
dengan menggunakan bantuan perangkat lunak SPSS for windows versi 16.
Berdasarkan Analisis regresi ganda maka dapat diartikan bahwa FaktorFaktor Antecedent yang terdiri dari Personal Mastery, Transformational
Leadership, Shared vision, Proactivity dan Environment mempunyai pengaruh
positif pada variabel Organizational Innovation dan Organizational Learning.
Kemudian Organization Performance dipengaruhi secara positif oleh
Organizational Innovation dan Organizational Learning secara bersamaan.
Kata kuncinya : Entrepreneurship,Transformational Leadership dan Organization
Performance.
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
ABSTRACT
ANALYSIS OF VARIABLE ANTECEDENTS AND CONSEQUENCES OF
ENTREPRENEURSHIP
( Studies in Regional Micro, Small and Medium Enterprises Surakarta )
ANGGORO YOGO PRASETYO
F1211009
This study aims to test the and analyze Antecedents And Consequences Of
Variable Entrepreneurship in MSMEs in the Surakarta area of business that has
aged over the last 3 years. The data was collected by distributing questionnaires to
managers of SMEs in the Surakarta area of 100 respondents
Sampling technique was used area sampling and data processing
techniques used in this study include the validity and reliability test. Multiple
regression analysis is used by researchers to predict how two or more independent
variables as predictors of factors affect the dependent variable. In this study, the
hypothesis test performed using SPSS for Windows version 16.
Based on multiple regression analysis, it means that the Antecedent
Factors which consists of Personal Mastery, Transformational Leadership, Shared
vision, proactivity and Environment variables have a positive effect on
Organizational Innovation and Organizational Learning. Then Organization
Performance was positively affected by the Organizational Innovation and
Organizational Learning together
The key words: Entrepreneurship, Transformational Leadership and Organization
Performance.
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
HALAMAN MOTTO
Jangan berduka cita terhadap apa yang lepas darimu, dan jangan terlalu
gembira terhadap apa yang diberikan-Nya kepadamu.
(QS. Al-Hadid : 23)
“Allah akan meninggikan orang-orang yang beriman di antara kamu dan
orang-orang yang diberi ilmu Pengetahuan dengan beberapa kerjakan”
(Q.S Al Mujadilah : 11)
Hidup adalah perjuangan, untuk itu hadapilah segala rintangan
dengan kesabaran dan ketabahan karena semua ini
akan membuahkan suatu keberhasilan
(Kahlil Gibran)
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
HALAMAN PERSEMBAHAN
Skripsi ini penulis persembahkan secara khusus untuk:
1.
Orang Tua penulis Ibu Suhartati dan Almarhum Bapak Sudadi yang selalu
memberikan doa dan semangat serta dengan ikhlas memberikan segalanya
untuk keberhasilan anaknya.
2.
Ibu Dr. Salamah Wahyuni, SU terimakasih atas kesabarannya membimbing
saya dalam penyusunan skripsi ini.
3.
Keluarga Bapak Dedy Hartadi dan Keluarga Ibu Dwi Wardani yang telah
memberikan bantuan moral serta material dalam menjalankan penulisan
skripsi ini.
4.
Terima kasih kepada keluarga besar S1 Manajemen Transfer 2011 yang telah
memberikan motiwasi dan memberikan kenangan yang indah selama penulis
menjadi mahasiswa.
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum, Wr, Wb.
Puji dan syukur kehadirat Allah SWT atas segala nikmat dan karunia yang
telah diberikan sehingga penulis dapat menyelesaikan penulisan skripsi dengan
judul: “Analisis Anteseden Dan Konsekuensi Dari Variabel Entrepreneurship
(Studi pada Usaha Mikro Kecil Menengah Daerah Surakarta)”
Berhasilnya penulisan skripsi ini adalah berkat bantuan dari berbagai pihak
yang dengan ketulusannya telah memberikan dukungan, semangat serta
pengarahan kepada penulis. Oleh karena itu, dalam kesempatan ini dengan segala
ketulusan dan kerendahan hati penulis ingin mengucapkan terima kasih yang
kepada :
1. Allah SWT yang telah memberikan kemudahan dan kelancaran sehingga
dalam pengerjaan skripsi dapat berjalan dengan lancar.
2. Dr. Wisnu Untoro, M.S., selaku dekan Fakultas Ekonomi Universitas
Sebelas Maret Surakarta.
3. Dr. Hunik Sri Runing S.,M.Si. selaku Ketua Jurusan Manajemen Fakultas
Ekonomi Universitas Sebelas Maret Surakarta.
4. Drs. Wiyono, MM selaku Sekretaris Jurusan Manajemen Fakultas
Ekonomi Universitas Sebelas Maret Surakarta.
5. Dr. Salamah Wahyuni, SU selaku Pembimbing Skripsi yang senantiasa
memberikan bimbingan dan saran selama penulisan skripsi.
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
6. Seluruh Dosen Fakultas Ekonomi yang tidak dapat penulis sebutkan satu
persatu, terima kasih atas bimbingan selama penulis menjadi mahasiswa.
7. Seluruh pengelola UMKM daerah Surakarta yang telah bersedia
meluangkan waktu untuk mendukung penulis dalam menyelesaikan
penulisan ini.
8. Semua pihak yang membantu demi terlaksananya dalam penelitian ini.
Penulis menyadari bahwa dalam penulisan skripsi ini masih terdapat
kekurangan karena keterbatasan ilmu yang dimiliki penulis. Penulis berharap
semoga skripsi ini bisa memberikan konstribusi yang berarti bagi perkembangan
ilmu pengetahuan khususnya dalam bidang Sumber Daya Manusia. Saran dan
kririk penulis harapkan sebagai bahan evaluasi.
Wassalamu’alaikum, Wr, Wb.
Surakarta, 18 Oktober 2013
Penulis
Anggoro Yogo Prasetyo
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ………………………………………………………..
i
ABSTRAK ………………………………………………………………….
ii
ABSTRACT ………………………………………………………………...
iii
HALAMAN PERSETUJUAN ……………………………………………...
iv
HALAMAN PENGESAHAN ………………………………………………
v
HALAMAN MOTTO ……………………………………………………….
vi
HALAMAN PERSEMBAHAN …………………………………………….
vii
KATA PENGANTAR ………………………………………………………
viii
DAFTAR ISI ………………………………………………………………..
x
DAFTAR TABEL …………………………………………………………..
xii
DAFTAR GAMBAR ……………………………………………………….
xiii
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah …………………………………………….
1
B. Rumusan Masalah …………………………………………………..
3
C. Tujuan Penelitian ……………………………………………………
4
D. Manfaat Penelitian …………………………………………………..
5
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
A. Faktor Antecedent ….………………………………………….…….
6
B. Gaya Entrepreneurship…………………………………….………..
11
C. Organization Performance …………………....………….…………
commit to user
12
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
D. Hipotesis …………………………………………………………….
E. Kerangka Penelitian ……………………………………………….
14
19
BAB III METODOLOGI PENELITIAN
A. Desain Penelitian ………………………………………………….
20
B. Populasi, Sampel dan Teknik Sampling ………………………….
20
C. Definisi Operasi dan Pengukuran Variabel ………………………
22
D. Jenis dan Sumber data ……………………………………………
26
E. Metode Analisis Data …………………………………………….
27
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN
A. Deskripsi Objek Penelitian ………………………………………
31
B. Analisis Deskriptif Responden …………………………………..
34
C. Pengujian Data Penelitian………………………………………..
34
BAB V PENUTUP
A. Kesimpulan ………………………………………………………
57
B. Keterbatasan Penelitian ………………………………………….
61
C. Saran …………………………………………………………….
61
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
DAFTAR TABEL
Tabel IV. 1 Hasil apaengambilan Sampel Berdasarkan Daerah ……………
22
Tabel IV. 2 Deskripsi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ……………..
32
Tabel IV. 3 Deskripsi Responden Berdasarkan Usia ……………………….
32
Tabel IV. 4 Deskripsi Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan ……….
33
Tabel IV.5 Deskripsi Responden Berdasarkan Pendapatan/bulan ….………
34
Tabel IV. 6 Deskripsi Tanggapan Responden Terhadap Personal Mastery…
35
Tabel
IV.7
Deskripsi
Tanggapan
Responden
Terhadap
Transformational
Leadership…………….……………………………………........
36
Tabel IV. 8 Deskripsi Tanggapan Responden Terhadap Shared vision……...
37
Tabel IV. 9 Deskripsi Tanggapan Responden Terhadap Proactivity .………
38
Tabel IV. 10 Deskripsi Tanggapan Responden Terhadap Environment........
39
Tabel IV. 11 Deskripsi Tanggapan Responden Terhadap Organizational
Innovation …………………………………………….…..…..
40
Tabel IV. 12 Deskripsi Tanggapan Responden Terhadap Organizational learning
………………………………………...……………………….. .
41
Tabel IV. 13 Deskripsi Tanggapan Responden Terhadap Organizational
performance…………………………………………………… .
42
Tabel IV. 14 Hasil Uji Validitas KMO dan Bartlett’s Test …………………
44
Tabel IV. 15 Hasil Uji Validitas Rotated Component Matrix ………….... .
Tabel IV. 16 Hasil Uji Reliabilitas ………………………………………....
commit to user
45
47
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
Tabel IV. 17 Hasil Uji Autokorelasi ……………………………………….
47
Tabel IV. 18 Hasil Uji Normalitas ………………………………………....
48
Tabel IV. 19 Hasil Uji Heteroskedastisitas 1 …..………………………......
49
Tabel IV. 20 Hasil Uji Heteroskedastisitas 2 …..………………………......
49
Tabel IV. 21 Hasil Uji Heteroskedastisitas 3 …..………………………......
50
Tabel IV. 22 Hasil Analisis Multiple Regression Explaining OI dan OL .....
51
Tabel
IV.
23
Hasil
Analisis
Regression
Results
On
Organization
Performance …………………………………………………….
commit to user
55
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
DAFTAR GAMBAR
Gambar II. 1 Kerangka Pemikiran ………………………………………….
commit to user
19
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Kuisioner Penelitian
Lampiran 2 Data Penelitian
Lampiran 3 Hasil Penelitian
Lampiran 4 Surat Pernyataan Skripsi
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
commit to user
digilib.uns.ac.id
ANALISIS ANTESEDEN DAN KONSEKUENSI DARI VARIABEL
ENTREPRENEURSHIP
(Studi pada Usaha Mikro Kecil Menengah Daerah Surakarta)
SKRIPSI
Diajukan Untuk Melengkapi Tugas-Tugas Dan Memenuhi Persyaratan Guna
Memperoleh Gelar S-1 Pada Jurusan Manajemen
Fakultas Ekonomi Universitas Sebelas Maret Surakarta
Disusun Oleh:
ANGGORO YOGO PRASETYO
F1211009
PROGRAM S1 MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS SEBELAS MARET
SURAKARTA
commit2013
to user
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
ABSTRAK
ANALISIS ANTESEDEN DAN KONSEKUENSI DARI VARIABEL
ENTREPRENEURSHIP
(Studi pada Usaha Mikro Kecil Menengah Daerah Surakarta).
ANGGORO YOGO PRASETYO
F1211009
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Anteseden Dan
Konsekuensi Dari Variabel Entrepreneurship pada UMKM di Daerah Surakarta
yang mempunyai umur usaha selama 3 tahun terakhir. Pengumpulan data
dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada pengelola UMKM di Daerah
Surakarta sebanyak 100 responden.
Teknik pengambilan sampel yang dipakai adalah Area Sampling dan teknik
pengolahan data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas dan uji
reabilitas. Analisis regresi berganda digunakan oleh peneliti, untuk meramalkan
bagaimana dua atau lebih variabel independen sebagai faktor prediktor
mempengaruhi variabel dependen. Dalam penelitian ini, uji hipotesis dilakukan
dengan menggunakan bantuan perangkat lunak SPSS for windows versi 16.
Berdasarkan Analisis regresi ganda maka dapat diartikan bahwa FaktorFaktor Antecedent yang terdiri dari Personal Mastery, Transformational
Leadership, Shared vision, Proactivity dan Environment mempunyai pengaruh
positif pada variabel Organizational Innovation dan Organizational Learning.
Kemudian Organization Performance dipengaruhi secara positif oleh
Organizational Innovation dan Organizational Learning secara bersamaan.
Kata kuncinya : Entrepreneurship,Transformational Leadership dan Organization
Performance.
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
ABSTRACT
ANALYSIS OF VARIABLE ANTECEDENTS AND CONSEQUENCES OF
ENTREPRENEURSHIP
( Studies in Regional Micro, Small and Medium Enterprises Surakarta )
ANGGORO YOGO PRASETYO
F1211009
This study aims to test the and analyze Antecedents And Consequences Of
Variable Entrepreneurship in MSMEs in the Surakarta area of business that has
aged over the last 3 years. The data was collected by distributing questionnaires to
managers of SMEs in the Surakarta area of 100 respondents
Sampling technique was used area sampling and data processing
techniques used in this study include the validity and reliability test. Multiple
regression analysis is used by researchers to predict how two or more independent
variables as predictors of factors affect the dependent variable. In this study, the
hypothesis test performed using SPSS for Windows version 16.
Based on multiple regression analysis, it means that the Antecedent
Factors which consists of Personal Mastery, Transformational Leadership, Shared
vision, proactivity and Environment variables have a positive effect on
Organizational Innovation and Organizational Learning. Then Organization
Performance was positively affected by the Organizational Innovation and
Organizational Learning together
The key words: Entrepreneurship, Transformational Leadership and Organization
Performance.
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
HALAMAN MOTTO
Jangan berduka cita terhadap apa yang lepas darimu, dan jangan terlalu
gembira terhadap apa yang diberikan-Nya kepadamu.
(QS. Al-Hadid : 23)
“Allah akan meninggikan orang-orang yang beriman di antara kamu dan
orang-orang yang diberi ilmu Pengetahuan dengan beberapa kerjakan”
(Q.S Al Mujadilah : 11)
Hidup adalah perjuangan, untuk itu hadapilah segala rintangan
dengan kesabaran dan ketabahan karena semua ini
akan membuahkan suatu keberhasilan
(Kahlil Gibran)
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
HALAMAN PERSEMBAHAN
Skripsi ini penulis persembahkan secara khusus untuk:
1.
Orang Tua penulis Ibu Suhartati dan Almarhum Bapak Sudadi yang selalu
memberikan doa dan semangat serta dengan ikhlas memberikan segalanya
untuk keberhasilan anaknya.
2.
Ibu Dr. Salamah Wahyuni, SU terimakasih atas kesabarannya membimbing
saya dalam penyusunan skripsi ini.
3.
Keluarga Bapak Dedy Hartadi dan Keluarga Ibu Dwi Wardani yang telah
memberikan bantuan moral serta material dalam menjalankan penulisan
skripsi ini.
4.
Terima kasih kepada keluarga besar S1 Manajemen Transfer 2011 yang telah
memberikan motiwasi dan memberikan kenangan yang indah selama penulis
menjadi mahasiswa.
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum, Wr, Wb.
Puji dan syukur kehadirat Allah SWT atas segala nikmat dan karunia yang
telah diberikan sehingga penulis dapat menyelesaikan penulisan skripsi dengan
judul: “Analisis Anteseden Dan Konsekuensi Dari Variabel Entrepreneurship
(Studi pada Usaha Mikro Kecil Menengah Daerah Surakarta)”
Berhasilnya penulisan skripsi ini adalah berkat bantuan dari berbagai pihak
yang dengan ketulusannya telah memberikan dukungan, semangat serta
pengarahan kepada penulis. Oleh karena itu, dalam kesempatan ini dengan segala
ketulusan dan kerendahan hati penulis ingin mengucapkan terima kasih yang
kepada :
1. Allah SWT yang telah memberikan kemudahan dan kelancaran sehingga
dalam pengerjaan skripsi dapat berjalan dengan lancar.
2. Dr. Wisnu Untoro, M.S., selaku dekan Fakultas Ekonomi Universitas
Sebelas Maret Surakarta.
3. Dr. Hunik Sri Runing S.,M.Si. selaku Ketua Jurusan Manajemen Fakultas
Ekonomi Universitas Sebelas Maret Surakarta.
4. Drs. Wiyono, MM selaku Sekretaris Jurusan Manajemen Fakultas
Ekonomi Universitas Sebelas Maret Surakarta.
5. Dr. Salamah Wahyuni, SU selaku Pembimbing Skripsi yang senantiasa
memberikan bimbingan dan saran selama penulisan skripsi.
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
6. Seluruh Dosen Fakultas Ekonomi yang tidak dapat penulis sebutkan satu
persatu, terima kasih atas bimbingan selama penulis menjadi mahasiswa.
7. Seluruh pengelola UMKM daerah Surakarta yang telah bersedia
meluangkan waktu untuk mendukung penulis dalam menyelesaikan
penulisan ini.
8. Semua pihak yang membantu demi terlaksananya dalam penelitian ini.
Penulis menyadari bahwa dalam penulisan skripsi ini masih terdapat
kekurangan karena keterbatasan ilmu yang dimiliki penulis. Penulis berharap
semoga skripsi ini bisa memberikan konstribusi yang berarti bagi perkembangan
ilmu pengetahuan khususnya dalam bidang Sumber Daya Manusia. Saran dan
kririk penulis harapkan sebagai bahan evaluasi.
Wassalamu’alaikum, Wr, Wb.
Surakarta, 18 Oktober 2013
Penulis
Anggoro Yogo Prasetyo
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ………………………………………………………..
i
ABSTRAK ………………………………………………………………….
ii
ABSTRACT ………………………………………………………………...
iii
HALAMAN PERSETUJUAN ……………………………………………...
iv
HALAMAN PENGESAHAN ………………………………………………
v
HALAMAN MOTTO ……………………………………………………….
vi
HALAMAN PERSEMBAHAN …………………………………………….
vii
KATA PENGANTAR ………………………………………………………
viii
DAFTAR ISI ………………………………………………………………..
x
DAFTAR TABEL …………………………………………………………..
xii
DAFTAR GAMBAR ……………………………………………………….
xiii
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah …………………………………………….
1
B. Rumusan Masalah …………………………………………………..
3
C. Tujuan Penelitian ……………………………………………………
4
D. Manfaat Penelitian …………………………………………………..
5
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
A. Faktor Antecedent ….………………………………………….…….
6
B. Gaya Entrepreneurship…………………………………….………..
11
C. Organization Performance …………………....………….…………
commit to user
12
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
D. Hipotesis …………………………………………………………….
E. Kerangka Penelitian ……………………………………………….
14
19
BAB III METODOLOGI PENELITIAN
A. Desain Penelitian ………………………………………………….
20
B. Populasi, Sampel dan Teknik Sampling ………………………….
20
C. Definisi Operasi dan Pengukuran Variabel ………………………
22
D. Jenis dan Sumber data ……………………………………………
26
E. Metode Analisis Data …………………………………………….
27
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN
A. Deskripsi Objek Penelitian ………………………………………
31
B. Analisis Deskriptif Responden …………………………………..
34
C. Pengujian Data Penelitian………………………………………..
34
BAB V PENUTUP
A. Kesimpulan ………………………………………………………
57
B. Keterbatasan Penelitian ………………………………………….
61
C. Saran …………………………………………………………….
61
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
DAFTAR TABEL
Tabel IV. 1 Hasil apaengambilan Sampel Berdasarkan Daerah ……………
22
Tabel IV. 2 Deskripsi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ……………..
32
Tabel IV. 3 Deskripsi Responden Berdasarkan Usia ……………………….
32
Tabel IV. 4 Deskripsi Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan ……….
33
Tabel IV.5 Deskripsi Responden Berdasarkan Pendapatan/bulan ….………
34
Tabel IV. 6 Deskripsi Tanggapan Responden Terhadap Personal Mastery…
35
Tabel
IV.7
Deskripsi
Tanggapan
Responden
Terhadap
Transformational
Leadership…………….……………………………………........
36
Tabel IV. 8 Deskripsi Tanggapan Responden Terhadap Shared vision……...
37
Tabel IV. 9 Deskripsi Tanggapan Responden Terhadap Proactivity .………
38
Tabel IV. 10 Deskripsi Tanggapan Responden Terhadap Environment........
39
Tabel IV. 11 Deskripsi Tanggapan Responden Terhadap Organizational
Innovation …………………………………………….…..…..
40
Tabel IV. 12 Deskripsi Tanggapan Responden Terhadap Organizational learning
………………………………………...……………………….. .
41
Tabel IV. 13 Deskripsi Tanggapan Responden Terhadap Organizational
performance…………………………………………………… .
42
Tabel IV. 14 Hasil Uji Validitas KMO dan Bartlett’s Test …………………
44
Tabel IV. 15 Hasil Uji Validitas Rotated Component Matrix ………….... .
Tabel IV. 16 Hasil Uji Reliabilitas ………………………………………....
commit to user
45
47
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
Tabel IV. 17 Hasil Uji Autokorelasi ……………………………………….
47
Tabel IV. 18 Hasil Uji Normalitas ………………………………………....
48
Tabel IV. 19 Hasil Uji Heteroskedastisitas 1 …..………………………......
49
Tabel IV. 20 Hasil Uji Heteroskedastisitas 2 …..………………………......
49
Tabel IV. 21 Hasil Uji Heteroskedastisitas 3 …..………………………......
50
Tabel IV. 22 Hasil Analisis Multiple Regression Explaining OI dan OL .....
51
Tabel
IV.
23
Hasil
Analisis
Regression
Results
On
Organization
Performance …………………………………………………….
commit to user
55
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
DAFTAR GAMBAR
Gambar II. 1 Kerangka Pemikiran ………………………………………….
commit to user
19
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Kuisioner Penelitian
Lampiran 2 Data Penelitian
Lampiran 3 Hasil Penelitian
Lampiran 4 Surat Pernyataan Skripsi
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
commit to user