SEJARAH DAN TEORI KEPEMIMPINAN. pptx

KELOMPOK 10

Husnul khotimah 13530048
Moh. Nailul authar 13530049

SEJARAH DAN TEORI KEPEMIMPINAN
Kepemimpinan
• Kepemimpinan telah digambarkan sebagai
“proses pengaruh sosial di mana satu orang
dapat meminta bantuan dan dukungan orang
lain dalam pemenuhan tugas umum”.
• Kepemimpinan adalah “mengorganisir
sekelompok orang untuk mencapai tujuan
bersama”.

SEJARAH KEPEMIMPINAN
• SEJARAH AWAL
• “Apa kualitas membedakan individu sebagai
seorang pemimpin?”
• Mendasari pencarian ini adalah pengakuan
awal pentingnya kepemimpinan dan asumsi

bahwa kepemimpinan berakar pada
karakteristik yang memiliki individu-individu
tertentu.

* Teori sifat itu dieksplorasi panjang lebar dalam
sejumlah karya di abad ke-19. Paling penting
adalah tulisan dari Thomas Carlyle dan Genius
Galton.
• Dalam Pahlawan dan Hero Ibadah (1841),
Carlyle mengidentifikasi bakat, keterampilan,
dan karakteristik fisik pria yang naik ke tampuk
kekuasaan. Dalam herediter Genius Galton
(1869), ia memeriksa kualitas kepemimpinan
dalam keluarga orang-orang berkuasa.

• Kebangkitan teori alternatif
• Pada akhir 1940-an dan awal 1950-an,
bagaimanapun, serangkaian tinjauan kualitatif
studi ini (misalnya, Burung, 1940, Stogdill,
1948, Mann, 1959 ) mendorong peneliti

untuk mengambil pandangan yang berbeda
secara drastis dari kekuatan dibelakang
kepemimpinan.

• Teori-teori Kepemimpinan

A. Teori Timbulnya Kepemimpinan
Di antara berbagai teori yang menjelaskan sebabsebab timbulnya kepemimpinan terdapat tiga teori
yang menonjol, yaitu :

1.TeoriKeturunan(HeriditaryTheory)
2.TeoriKejiwaan(PsychologicalTheory)
3.TeoriLingkungan(EcologicalTheory)

• B. Teori Kepemimpinan Berdasarkan Sifat
Di tinjau dari segi sejarah, pemimpin atau kepemimpinan
lahir sejak nenek moyang.
• sejak terjadinya hubungan kerjasama atau usaha bersama
antara manusia yang satu dengan dengan manusia yang
lain untuk menjapai tujuan bersama yang telah ditetapkan.

• Jadi kepemimpinan lahir bersama – sama timbulnya
peradaban manusia.

• C. Teori Kepemimpinan Berdasarkan Tingkah
Laku
• Dengan memusatkan pada ciri-ciri dan gaya
yang dimiliki oleh setiap pemimpin yang
bersangkutan, mereka yakin akan berhasil
dalam melaksanakan tugas kepemimpinannya.

• Ada tiga pola dasar yang dapat dipakai untuk
menentukan watak atau tipe seorang pemimpin.
Ketiga pola dasar tersebut :
1. Berorientasi tugas (task orientation).
2. Berorientasi pada hubungan kerja
(Relationship orientation).
3.Berorientasi pada hasil (effectiveness
orientation).




Sekian

• Thanks for your attention.
• Semoga bermanfaat