3. KATA PENGANTAR DAN DAFTAR ISI herry
KATA PENGANTAR
Dengan mengucap puji dan syukur kepada Tuhan Yang Maha
Kuasa atas berkat anugerah-Nya yang memberikan penulis
kesehatan jasmani maupun rohani sehingga penulis dapat
menyelesaikan laporan magang ini dengan cepat dan tepat.
Penyusunan laporan ini dalam rangka memenuhi salah satu
mata kuliah kegiatan yang di lakukan di Dinas Tenaga Kerja dan
Transmigrasi, penulis ditempatkan pada bagian kepegawaian dan
umum.
Dalam melakukan kegiatan magang dan penyusunan laporan
ini,penulis tidak lepas dari bimbingan,bantuan dan dukungan dari
berbagai pihak. Oleh karena itu pada kesempatan ini penyusun
mengucapkan rasa terima kasih yang sebesar-besarnya kepada :
1. Ibu Ida N. Relawan, Dra., MM. selaku Ka.Prodi S1
Administrasi Bisnis
yang telah banyak membantu dalam
pembuatan laporan ini.
2. Ibu Farah Oktafani, S.E., M.M. Selaku pembimbing magang
yang telah banyak membantu,membimbing,memberi nasihat
dan banyak informasi.
3. Ibu Ani selaku yang telah meluangkan banyak waktu untuk
membimbing, memberi arahan, semangat, nasihat dan banyak
informasi.
4. Kedua orangtua saya yang saya cintai dan hormati. Ayahanda
H.Saragih serta Ibunda H.Sinaga beserta kakak dan adik saya
yang selalu memberikan cinta , kasih sayang , bimbingan ,
semangat ,dukungan , dan doa
3
5. Pimpinan, seluruh staff serta pegawai Dinas Tenaga Kerja
dan Transmigrasi Provinsi Jawa Barat yang dengan sukarela
membantu dalam penyusunan laporan kegiatan magang ini.
6. Herry Stivan Simamora yang telah memberikan penulis
dukungan, doa dan membantu penulis selama kegiatan magang
dan menjadi motivasi selama penyusun laporan ini..
7. Teman-teman penulis Citra Barimbing, Despri Sinuraya,
Nurul Mardiah, Bertha D Purba, Esra Sembiring, Lia Pasaribu,
Nia
Saragih,
Surya
Saragih,
Erni
Siregar,yang
telah
memberikan semangat, motivasi, dukungan dan masukanmasukan dalam menulis laporan yang sangat berarti bagi
penulis.
Penulis sepenuhnya menyadari bahwa laporan ini masih
terdapat banyak kekurangan,maka dari itu penulis mohon
bimbingan, kritik dan saran yang bersifat membangun agar laporan
ini menjadi lebih baik lagi. Demikianlah laporan ini penulis buat.
Atas perhatiannya, penulis mengucapkan terima kasih.
Bandung, Maret 2014
Ruth Anggriyani Saragih
4
DAFTAR ISI
LEMBAR PENGESAHAN.................................................................................. ii
KATA PENGANTAR ...........................................................................................iii
DAFTAR ISI ......................................................................................................... v
BAB I PENDAHULUAN.......................................................................................1
1.1 Gambaran Umum Objek Penelitian...................................................................1
1.1.1 Profil Perusahaan ...............................................................................1
1.1.2 Visi dan Misi.......................................................................................2
1.1.3 Bidang Usaha .....................................................................................3
1.1.2 Strategi Bisnis.....................................................................................3
1.2 Lokasi dan Tempat Magang.............................................................................. 4
1.3 Unit Tempat Magang..........................................................................................4
1.4 Struktur Organisasi.............................................................................................6
BAB II TINJAUAN PUSTAKA........................................................................... 8
2.1 Laporan Aktivitas Kegiatan Magang.................................................................8
2.2 Penjelasan Kegiatan Aktivitas Magang............................................................10
2.1.1 Deskripsi Kegiatan Aktivitas Magang..............................................10
2.3 Penjelasan Khusus Aktivitas Magang..............................................................14
2.3.1 Deskripsi Kegiatan Khusus...............................................................14
2.3.2 Hambatan- Hambatan Dalam Pelaksanaan Kedisiplinan di Dinas
Tenaga Kerja dan Transmigrasi..................................................................15
2.3.3 Proporsi Tambahan Penghasilan (TP) Berbasis Kinerja Terhadap
Prestasi Kerja.............................................................................................17
2.3.4 Indikator Disiplin Kerja....................................................................17
5
BAB III KESIMPULAN DAN SARAN.............................................................21
3.1 Kesimpulan......................................................................................................21
3.2 Saran.................................................................................................................22
3.2.1 Saran bagi Perusahaan...................................................................... 22
3.2.2. Saran bagi Institusi.......................................................................... 22
DAFTAR PUSTAKA............................................................................................23
LAMPIRAN..........................................................................................................24
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Surat Keterangan Magang
Lampiran 2 Surat Pernyataan Magang
Lampiran 3 Surat Pernyataan Kesediaan Membimbing
Lampiran 4 Lampiran Aktivitas Magang
Lampiran 5 Form Penilaian Pelaksanaan Magang dari Perusahaan
Lampiran 6 Surat Tugas Membimbing
Lampiran 7 Form Bimbingan Magang
6
DAFTAR TABEL
Tabel 1.1 Jadwal Magang.........................................................................................4
Tabel 2.1 Laporan Kegiatan Aktivitas Magang........................................................8
7
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1.1 Logo Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi........................................2
Gambar 1.2 Struktur Organisasi Tenaga Kerja dan Transmigrasi............................6
Gambar 2.1 Proses Pelatihan Pemagangan Jepang................................................11
Gambar 2.2 Formulir Sasaran Kerja Pegawai Negeri Sipil...................................12
Gambar 2.3 Instrumen Penilaiaan Perilaku Kerja dan Prestasi Kerja....................20
8
Dengan mengucap puji dan syukur kepada Tuhan Yang Maha
Kuasa atas berkat anugerah-Nya yang memberikan penulis
kesehatan jasmani maupun rohani sehingga penulis dapat
menyelesaikan laporan magang ini dengan cepat dan tepat.
Penyusunan laporan ini dalam rangka memenuhi salah satu
mata kuliah kegiatan yang di lakukan di Dinas Tenaga Kerja dan
Transmigrasi, penulis ditempatkan pada bagian kepegawaian dan
umum.
Dalam melakukan kegiatan magang dan penyusunan laporan
ini,penulis tidak lepas dari bimbingan,bantuan dan dukungan dari
berbagai pihak. Oleh karena itu pada kesempatan ini penyusun
mengucapkan rasa terima kasih yang sebesar-besarnya kepada :
1. Ibu Ida N. Relawan, Dra., MM. selaku Ka.Prodi S1
Administrasi Bisnis
yang telah banyak membantu dalam
pembuatan laporan ini.
2. Ibu Farah Oktafani, S.E., M.M. Selaku pembimbing magang
yang telah banyak membantu,membimbing,memberi nasihat
dan banyak informasi.
3. Ibu Ani selaku yang telah meluangkan banyak waktu untuk
membimbing, memberi arahan, semangat, nasihat dan banyak
informasi.
4. Kedua orangtua saya yang saya cintai dan hormati. Ayahanda
H.Saragih serta Ibunda H.Sinaga beserta kakak dan adik saya
yang selalu memberikan cinta , kasih sayang , bimbingan ,
semangat ,dukungan , dan doa
3
5. Pimpinan, seluruh staff serta pegawai Dinas Tenaga Kerja
dan Transmigrasi Provinsi Jawa Barat yang dengan sukarela
membantu dalam penyusunan laporan kegiatan magang ini.
6. Herry Stivan Simamora yang telah memberikan penulis
dukungan, doa dan membantu penulis selama kegiatan magang
dan menjadi motivasi selama penyusun laporan ini..
7. Teman-teman penulis Citra Barimbing, Despri Sinuraya,
Nurul Mardiah, Bertha D Purba, Esra Sembiring, Lia Pasaribu,
Nia
Saragih,
Surya
Saragih,
Erni
Siregar,yang
telah
memberikan semangat, motivasi, dukungan dan masukanmasukan dalam menulis laporan yang sangat berarti bagi
penulis.
Penulis sepenuhnya menyadari bahwa laporan ini masih
terdapat banyak kekurangan,maka dari itu penulis mohon
bimbingan, kritik dan saran yang bersifat membangun agar laporan
ini menjadi lebih baik lagi. Demikianlah laporan ini penulis buat.
Atas perhatiannya, penulis mengucapkan terima kasih.
Bandung, Maret 2014
Ruth Anggriyani Saragih
4
DAFTAR ISI
LEMBAR PENGESAHAN.................................................................................. ii
KATA PENGANTAR ...........................................................................................iii
DAFTAR ISI ......................................................................................................... v
BAB I PENDAHULUAN.......................................................................................1
1.1 Gambaran Umum Objek Penelitian...................................................................1
1.1.1 Profil Perusahaan ...............................................................................1
1.1.2 Visi dan Misi.......................................................................................2
1.1.3 Bidang Usaha .....................................................................................3
1.1.2 Strategi Bisnis.....................................................................................3
1.2 Lokasi dan Tempat Magang.............................................................................. 4
1.3 Unit Tempat Magang..........................................................................................4
1.4 Struktur Organisasi.............................................................................................6
BAB II TINJAUAN PUSTAKA........................................................................... 8
2.1 Laporan Aktivitas Kegiatan Magang.................................................................8
2.2 Penjelasan Kegiatan Aktivitas Magang............................................................10
2.1.1 Deskripsi Kegiatan Aktivitas Magang..............................................10
2.3 Penjelasan Khusus Aktivitas Magang..............................................................14
2.3.1 Deskripsi Kegiatan Khusus...............................................................14
2.3.2 Hambatan- Hambatan Dalam Pelaksanaan Kedisiplinan di Dinas
Tenaga Kerja dan Transmigrasi..................................................................15
2.3.3 Proporsi Tambahan Penghasilan (TP) Berbasis Kinerja Terhadap
Prestasi Kerja.............................................................................................17
2.3.4 Indikator Disiplin Kerja....................................................................17
5
BAB III KESIMPULAN DAN SARAN.............................................................21
3.1 Kesimpulan......................................................................................................21
3.2 Saran.................................................................................................................22
3.2.1 Saran bagi Perusahaan...................................................................... 22
3.2.2. Saran bagi Institusi.......................................................................... 22
DAFTAR PUSTAKA............................................................................................23
LAMPIRAN..........................................................................................................24
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Surat Keterangan Magang
Lampiran 2 Surat Pernyataan Magang
Lampiran 3 Surat Pernyataan Kesediaan Membimbing
Lampiran 4 Lampiran Aktivitas Magang
Lampiran 5 Form Penilaian Pelaksanaan Magang dari Perusahaan
Lampiran 6 Surat Tugas Membimbing
Lampiran 7 Form Bimbingan Magang
6
DAFTAR TABEL
Tabel 1.1 Jadwal Magang.........................................................................................4
Tabel 2.1 Laporan Kegiatan Aktivitas Magang........................................................8
7
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1.1 Logo Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi........................................2
Gambar 1.2 Struktur Organisasi Tenaga Kerja dan Transmigrasi............................6
Gambar 2.1 Proses Pelatihan Pemagangan Jepang................................................11
Gambar 2.2 Formulir Sasaran Kerja Pegawai Negeri Sipil...................................12
Gambar 2.3 Instrumen Penilaiaan Perilaku Kerja dan Prestasi Kerja....................20
8