Hubungan Disiplin Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Garuda Indonesia (Persero) Tbk. Branch Office Medan

50

DAFTAR PUSTAKA

Cardoso Gomes, Faustino(2008), Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi
pertama, cetakan keempat, Andi Offset, Jakarta.
Duniabaca.com/pengertian-disiplin-kerja.html
Handoko, T. Hani (2008), Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia,
edisi kedua, Penerbit : BPFE, Yogyakarta.
Herjito (2002). Pemimpin dan Kepemimpinan .PT. Grafindo Persada. Jakarta.
Landasanteori.com/2015/07/pengertian-kepemimpinan-peran-gaya.html
Nawawi, Hadari (2003), Administrasi Personel untuk Peningkatan Produktivitas
Kerja, Jakarta : Masagung.
Rivai(2005).
Kinerja

Performance Appraisal: Sistem Yang Tepat Untuk Menilai
Pegawai

Dan

Meningkatkan

Daya

SaingPerusahaan. PT.

Rajagrafindo Persada. Jakarta.
Siagian, Sondang P (2003), Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan
Kesembilan, Bumi Aksara.
Soedjono (2003), Strategi Sumber Daya Manusia, Vol. 4, No. 4,hal 73.
Terry R, George (2003). Prinsip-prinsip Manajemen, Bumi Aksara : Jakarta.
Tohardi (2002), Manajemen Kesekretariatan, Alfabeta, Bandung.