Tata Tertib Perpustakaan Kementerian Kesehatan RI
motivasi pustakawan lulusan non ilmu perpustakaan untuk bekerja di Perpustakaan Kementerian Kesehatan RI.
Berikut ini adalah pemaparan yang disampaikan oleh informan mengenai motivasi kerja di Perpustakaan Kementerian Kesehatan RI menurut
pustakawan lulusan non ilmu perpustakaan, sebagai berikut: “Saya termotivasi untuk bekerja diperpustakaan yaitu berawal dari
hobi saya membaca buku, jadi ketika saya bekerja di perpustakaan saya merasa senang bisa menerapkan ilmu yang saya miliki. Selain itu saya juga
memahami koleksi-koleksi yang ada di perpustakaan ini dikarenakan saya berlatar belakang bidang kesehatan
.”
56
Informan lain memaparkan: “Yang memotivasi saya bekerja di perpustakaan pada waktu itu untuk
pengembangan karir dan mengembangan ilmu yang saya miliki .”
57
Informan lain juga memaparkan: “Motivasi saya bekerja di perpustakaan ini yaitu karena tugas dan
kewajiban yang harus saya lakukan sebagai PNS. ”
58
Berdasarkan hasil wawancara dengan informan, motivasi kerja pustakawan lulusan non ilmu perpustakaan di Perpustakaan Kementerian
Kesehatan RI merupakan keinginan dari pustakawan yang mempunyai hobi membaca, pemahaman koleksi bidang kesehatan, sebagai pengembangan karir
dan pengembangan intelektual, dan pengabdian sebagai Pegawai Negeri Sipil. Berdasarkan pengamatan yang dilakukan penulis, terlihat bahwa
motivasi kerja pustakawan lulusan non ilmu perpustakaan di Perpustakaan Kementerian Kesehatan RI cukup tinggi. Ini terlihat dari absensi kehadiran
pustakawan, kedisiplinan pustakawan dalam memanfaatkan jam kerja, serta
56
Wawancara pribadi dengan drg. Ria Purwanti, M.Kes pada 15 Mei 2015
57
Wawancara pribadi dengan Dra. Siwi Wresniati, M.Si pada 15 Mei 2015
58
Wawancara pribadi dengan Jeni Helen CS, SH pada 15 Mei 2015
dalam memberikan pelayanan kepada pemustaka dalam memenuhi kebutuhan informasi.
Dari hasil wawancara dan observasi dapat disimpulkan motivasi kerja pustakawan sudah terdapat di dalam diri pustakawan serta dalam
pelaksanaannya pun sudah cukup baik. Jika hal ini terus berlanjut dapat berdampak pada kemajuan perpustakaan di masa yang akan datang. Sehingga
pustakawan dapat meningkatkan dan menerapkan motivasi kerja yang ada dalam dirinya, sehingga motivasi yang dimiliki sesuai dengan kinerja mereka
di perpustakaan. Pengembangan sumber daya manusia merupakan hal penting yang
harus dilakukan oleh pihak perpustakaan untuk menambah ilmu pengetahuan dalam bidang perpustakaan khususnya bagi pustakawan non ilmu
perpustakaan. Berikut ini pemaparan informan mengenai pengembangan sumber daya manusia khususnya bagi pustakawan lulusan non ilmu
perpustakaan di Perpustakaan Kementerian Kesehatan RI, sebagai berikut: “Pihak perpustakaan mengikutsertakan pustakawan untuk seminar,
lokakarya dan pada tahun ini saya lagi mengajukan untuk mengadakan diklat pustakawan
.”
59
Informan lain memaparkan: “Mengikutsertakan pustakawan dengan seminar- seminar sehari.”
60
Informan lain juga memaparkan: “Dalam rangka mengembangkan potensi pustakawan non ilmu
perpustakaan pihak perpustakaan mengirimkan pustakawan untuk mengikuti pendidikan dan pelatihan yang diadakan di Perpustakaan Nasional, LIPI,
seminar, lokakarya tentang perpustakaan. ”
61
59
Wawancara pribadi dengan Dra. Siwi Wresniati, M.Si pada 15 Mei 2015
60
Wawancara pribadi dengan Jeni Helen CS, SH pada 15 Mei 2015
61
Wawancara pribadi dengan drg. Ria Purwanti, M.Kes pada 15 Mei 2015
Berdasarkan hasil wawancara dengan informan tersebut, dapat diketahui bahwa dalam hal pengembangan sumber daya manusia di
Perpustakaan Kementerian Kesehatan RI dilakukan dengan mengikutsertakan pustakawan dalam seminar sehari, diklat, lokakarya dan pameran
perpustakaan guna menambah ilmu pengetahuan dalam bidang perpustakaan khususnya bagi pustakawan lulusan non ilmu perpustakaan.
Selain pihak Perpustakaan Kementerian Kesehatan RI yang berperan dalam pengembangan sumber daya manusia, pustakawan non ilmu
perpustakaan juga berupaya meningkatkan motivasi kerjanya. Adapun hal-hal yang dilakukan pustakawan non ilmu perpustakaan dalam meningkatkan
motivasi kerja di Perpustakaan Kementerian Kesehatan RI. Berikut pemaparan informan mengenai hal-hal yang dilakukan pustakawan non ilmu perpustakaan
dalam meningkatkan motivasi kerja di Perpustakaan Kementerian Kesehatan RI, adalah sebagai berikut:
“Yang saya lakukan yaitu dengan menggali potensi yang ada dalam diri saya, serta memanfaatkan fasilitas perpustakaan yang ada agar dapat
digunakan oleh pemustaka.”
62
Informan lain memaparkan: “Saya pribadi sering mengikuti seminar seminar-seminar yang
diadakan di LIPI, Perpustakaan Nasional dan membaca buku yang berkaitan dengan perpustakaan guna menambah pengetahuan dalam mengelola
perpustakaan.”
63
Berdasarkan hasil wawancara dengan informan, dapat diketahui bahwa adanya usaha pustakawan dalam hal meningkatkan motivasi kerja di
Perpustakaan Kementerian Kesehatan RI yaitu dengan menggali potensi yang
62
Wawancara pribadi dengan Dra. Siwi Wresniati, M. Si pada 15 Mei 2015
63
Wawancara pribadi dengan drg. Ria Wresniati, M.Kes pada 15 Mei 2015