e. Kepenyeliaan Z
5
Supervisi mempunyai peran yang penting dalam manajemen. Supervisi berhubungan dengan karyawan secara langsung dan mempengaruhi
karyawan dalam melakukan pekerjaannya. Umumnya karyawan lebih suka mempunyai supervisi yang adil, terbuka dan mau bekerjasama dengan
bawahan. Supervisi juga memilih orang-orang yang tepat untuk tiap pekerjaan, menimbulkan minat tiap-tiap orang terhadap pekerjaan dan
mengajarkan bagaimana harus melakukan pekerjaanya, mengukur dan menilai hasil kerjanya, mengadakan koreksi-koreksi bilamana perlu dan
memindahkan orang kepada pekerjaan yang lebih sesuai atau memberhentikan mereka yang ternyata tidak dapat bekerja lebih
baik, memberi pujian dan penghargaan atas kerja yang baik, dan akhirnya menyelaraskan setiap orang kedalam suasana kerja sama yang erat dengan
teman-teman sekerjanya, semuanya itu dilakukan secara adil, sabar, dan tenggang rasa sehingga setiap orang menjalankan pekerjaannya dengan
mahir, teliti, cerdas, bersemangat, dan sempurna.
3.2. Pengukuran Variabel
Penelitian ini menggunakan semantic differential scale Sekaran, 2003. Jawaban pertanyaan dengan skala penilaian 1 satu sampai 5 lima.
Untuk nilai 1 menunjukkan penilaian responden sangat tidak setuju dengan pernyataanyang ada, nilai 2 menunjukkan penilaian responden tidak setuju
dengan pernyataan yang ada, nilai 3 menunjukkan penilaian cukup setuju,
nilai 4 menunjukkan penilaian responden setuju, nilai 5 menunjukkan penilaian responden sangat setuju.
3.3 Populasi dan Sampel
Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Elresas Kabupaten Lamongan yang berjumlah 139 orang. Penelitian ini menggunakan sensus, yaitu
semua populasi diteliti Sugiyono, 2004, kecuali Pimpinan Umum karena dalam penelitian ini kepemimpinannya dalam perusahaan yang akan diteliti.
3.4. Jenis dan Sumber Data
Dalam penelitian untuk skripsi ini jenis data yang dibutuhkan adalah : a.
Data kuantitatif, yaitu data yang berupa angka-angka dan disajikan dalam bentuk tabel atas perhitungan-perhitungan matematis maupun statistik.
b. Data kualitatif, yaitu data yang sifatnya berupa informasi yang didasarkan
pada pendekatan teoritis dan pemikiran yang logis. Dalam penelitian untuk skripsi ini sumber data yang dibutuhkan adalah :
a. Data primer yaitu data yang diperoleh langsung dari hasil penyebaran
kuesioner yang dilakukan peneliti. b.
Data sekunder yaitu data yang diperoleh dalam bentuk sudah diolah, seperti dokumen perusahaan, buku literatur, jurnal dan sumber data lainnya.
3.5. Teknik Pengumpulan Data
Adapun prosedur pengumpulan data yang dilakukan penulis dalam penyusunan skripsi ini menggunakan beberapa metode antara lain :
1. Library Study
Studi Kepustakaan Yaitu studi pustaka yang dilakukan dengan mempelajari literatur-literatur
yang berkaitan dengan judul skripsi. 2.
Field Research Studi Lapangan
Yaitu metode penelitian dengan terjun langsung paada obyek yang diteliti di lapangan untuk mendapatkan data secara nyata. Penulis lakukan dengan cara :
a. Interview
Adalah suatu penelitian yang dilakukan dengan mengadakan wawancara secara langsung terhadap responden untuk mengetahui pendapatnya secara
langsung. b.
Observasi Yaitu cara pengumpulan data dengan jalan pengamatan secara langsung
terhadap obyek yang diselidiki dan mengadakan pencatatan seperlunya. c.
Kuesioner Yaitu cara pengumpulan data dengan jalan memberikan pertanyaan-
pertanyaan tertulis yang dibagikan kepada para responden. d.
Dokumentasi Yaitu cara pengumpulan data dengan jalan mengumpulkan data-data dari
perusahaan berupa catatan atau dokumen yang telah tersusun.
3.6. Teknik Analisis Data 3.6.1. Uji Validitas
