44
BAB III METODE PENELITIAN
A. Desain Penelitian
Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif dengan persentase. Penelitian ini akan memuat deskripsi faktual dan akurat mengenai
fakta-fakta, sifat, hubungan antara teori dengan fenomena yang diteliti. Data disajikan dengan persentase dan dianalisis dengan analisis deskriptif. Dimana
dalam penelitian ini menggambarkan peran Bursa Kerja Khusus BKK di SMK Negeri 2 Pengasih.
B. Tempat dan Waktu Penelitian
Penelitian ini dilaksanakan di SMK Negeri 2 Pengasih Jl. KRT, Kertodiningrat, Margosari, Pengasih, Kulon Progo, Yogyakarta. Waktu penelitian
dilaksanakan pada tanggal 03 September 2013 – 30 Desember 2013.
C. Populasi dan Sampel
Populasi adalah wilayah generalisasi yang terdiri atas: obyeksubyek yang mempunyai kualitas dan karakteristik tertentu yang ditetepkan oleh peneliti
untuk dipelajari dan kemudian ditarik kesimpulannya Sugiyono, 2010:117. Populasi dalam penelitian ini adalah pengurus BKK SMK Negeri 2 Pengasih dan
siswa kelas XII Program Keahlian Bangunan tahun ajaran 2013-2014. Sampel adalah bagian dari jumlah dan karakteristik yang dimiliki oleh
populasi tersebut. Sampel ditentukan dengan mengacu pada pendapat yang mengemukakan bahwa bila populasi kurang dari 100 orang, lebih baik diambil
semuanya, sehingga penelitian ini merupakan penelitian populasi. Populasi
45 penelitian ini adalah pengurus BKK SMK Negeri 2 Pengasih yang berjumlah 5
orang dan siswa kelas XII Program Keahlian Teknik Bangunan tahun ajaran 2013-2014 yang berjumlah 80 orang.
D. Definisi Operasional
Definisi operasional yang dipakai dalam penelitian ini adalah: 1. Penyaluran Tenaga Kerja
Proses pelayanan kepada pencari kerja untuk memperoleh pekerjaan yang sesuai dengan bakat, minat dan kemampuannya.
2. Informasi Ketenagakerjaan Suatu informasi mengenai tenaga kerja, kesempatan kerja, produktivitas
tenaga kerja, hubungan industrial, kondisi lingkungan kerja, pengupahan dan kesejahteraan tenaga kerja.
3. Bimbingan Jabatan Bantuan layanan yang diberikan kepada pencari kerja untuk mengetahui dan
memahami gambaran tentang potensi dari dan dunia kerja, untuk memilih bidang pekerjaan yang sesuai dengan bakat, minat dan kemampuannya.
4. Seleksi Tenaga Kerja Seleksi adalah suatu proses memilih pegawai baru dari melalui proses
perekrutan kemudian dipilih yang terbaik mengenai kepribadian, bakat dan kemampuannya.
5. Penelusuran Lulusan Kegiatan untuk memperoleh data riil mengenai kondisi lulusan sehingga
diharapkan dapat digukan untuk memperbaiki pengajaran dan membantu alumni dalam mencari kerja.
46 6. Bursa Kerja Khusus BKK
BKK adalah Bursa Kerja yang diselenggarakan di Satuan Pendidik Menengah, di Satuan Pendidik Tinggi dan di Lembaga Pelatiahan yang melakukan
kegiatan memberikan informasi pasar kerja, pendaftaran pencarian kerja, memberikan bimbingan penyuluhan dan bimbingan jabatan serta penyaluran
dan penempatan tenaga kerja. 7. Kesiapan Kerja
Kesiapan kerja adalah kondisi psikologis keadaan mental dan emosi yang menunjukkan tanda-tanda kesiapan kerja. Sebagai indikator adalah tanda-
tanda kesiapan kerja yaitu mempunyai pertimbangan logis dan obyektif, kemampuan dan kemauan untuk bekerjasama dengan orang lain, sikap kritis,
keberanian untuk menerima tanggung jawab secara individu, ambisi untuk maju, berusaha mengikuti perkembangan bidang keahliannya dan mampu
mengendalikan emosi.
E. Metode Pengumpulan Data
Kategori