67 mengikuti tes tersebut supaya siswa tahu dan siap sehingga meminimalisir
kegagalan. Seperti yang diungkapkan Ibu Ismiyartin bahwa: “...Memberikan pengarahan kepada siswalulusan apa saja yang perlu
dipersiapkan dalam tes kerja tertulis, wawancara, kesehatan juga memberikan trik-trik dalam mengikuti tes tersebut supaya siswa tahu dan
siap sehingga meminimalisir kegagalan...”
d. Hubungan Kerjasama dengan Instansi Terkait
Gambaran hubungan kerjasama dengan instansi terkait SMK Negeri 2 Pengasih dapat dilihat pada tabel dan grafik berikut:
Tabel 7. Hubungan Kerjasama dengan Instansi Terkait yang dinilain oleh Pengurus BKK
No. Indikator
Jumlah Skor Rata-Rata
Skor Riil Skor
Maksimal Skor Ideal
Persentase Kategori
1. Sistem kerjasama dengan DUDI
dalam pemasaran tamatan 17
20 85.00
sangat tinggi
2. Kerjasama dengan Depnaker
12 20
60.00 cukup
3. Laporan ke Depnaker
8 20
40.00 kurang
4. Kerjasama dengan PJTKI
14 20
70.00 tinggi
Rata-rata persentase 63.75
tinggi
Gambar 7. Grafik Hubungan Kerjasama dengan Instansi Terkait yang dinilain oleh Pengurus BKK
68 Berdasarkan tabel dan grafik diatas, tampak bahwa persentase indikator
sistem kerjasama dengan DUDI dalam pemasaran tamatan sebesar 85 dengan kategori sangat tinggi, persentase kerjasama dengan Depnaker sebesar
60 dengan kategori cukup, persentase Laporan ke Depnaker sebesar 40 dengan kategori cukup dan persentase kerjasama dengan PJTKI sebesar 70
dengan kategori tinggi. Secara umum, hubungan kerjasama dengan instansi terkait SMK Negeri 2 Pengasih pada katagori tinggi. Hal ini ditunjukkan oleh
persentase rata-rata sebesar 63,75 yang berada di antara 62-81. Artinya bahwa secara umum, hubungan kerjasama dengan instansi terkait SMK Negeri 2
Pengasih memiliki peran tinggi. Perusahaan yang bekerjasama dengan BKK SMK Negeri 2 Pengasih
dibidang Teknik Bangunan antara lain: PT Showa, PT Pama Persada, PT Seiwa, PT KHS, PT Riung, PT Antam, PT Gramedia dan Unilever Indonesia. Untuk
seluruh perusahaan yang bekerjasama dengan BKK SMK Negeri 2 Pengasih dapat dilihat di lampiran 5 halaman 121.
e. Rekruitmen dan Penyaluran Tenaga Kerja
Gambaran rekruitmen dan penyaluran tenaga kerja SMK Negeri 2 Pengasih dapat dilihat pada table dan grafik berikut:
Tabel 8. Rekruitmen dan Penyaluran Tenaga Kerja yang dinilain oleh Pengurus BKK
No. Indikator
Jumlah Skor Rata-Rata
Skor Riil Skor
Maksimal Skor Ideal
Persentase Kategori
1. Sistem rekruitmen dan
penyaluran tamatan 17
20 85.00
sangat tinggi
2. Seleksi tenaga kerja oleh BKK
14 20
70.00 tinggi
3. Pengiriman tenaga kerja melalui
BKK 16
20 80.00
tinggi
69 4.
Verifikasi pengiriman tenaga kerja
13 20
65.00 tinggi
Rata-rata persentase 75.00
tinggi
Gambar 8. Grafik Rekruitmen dan Penyaluran Tenaga Kerja yang dinilain oleh Pengurus
Berdasarkan table dan grafik diatas, tampak bahwa persentase indikator sistem rekruitmen dan penyaluran tamatan sebesar 85 dengan kategori sangat
tinggi, persentase seleksi tenaga kerja oleh BKK sebesar 70 dengan kategori tinggi, persentase pengiriman tenaga kerja melalui BKK sebesar 80 dengan
kategori tinggi dan persentase verifikasi pengiriman tenaga kerja sebesar 65 dengan kategori tinggi. Secara umum, rekruitmen dan penyaluran tenaga kerja
SMK Negeri 2 Pengasih pada katagori tinggi. Hal ini ditunjukkan oleh persentase rata-rata sebesar 75 yang berada di antara 62-81. Artinya bahwa secara
umum, rekruitmen dan penyaluran tenaga kerja SMK Negeri 2 Pengasih memiliki peran tinggi.
Sistem rekrutmen bagi siswa atau lulusannya, sehingga mereka terdaftar sebagai pencari kerja yang melalui BKK SMK Negeri 2 Pengasih adalah sebagai
70 berikut: Perusahan datang ke BKK kemudian melakukan seleksi kepada para
alumni yang disediakan BKK. Jika perusahaan mempercayakan pengadaan rekrutmen kepada BKK, maka BKK menyenggarakan kegiatan rekrutmen dari
awal hingga akhir pendaftaran sampai penempatan secara mendiri, jadi perusahaan tinggal menerima tenaga kerja yang telah lolos untuk segera
bekerja. Tetapi ada juga perusahaan-perusahaan yang dikelola oleh sebuah yayasan jadi proses rekrutmen dilakukan yayasan, BKK hanya menyediakan
Sumber Daya Manusia dan hanya mengantarkan sampai perusahaan tujuan. Ibu Ismiyartin mengungkapkan bahwa:
“...Jika perusahaan mempercayakan pengadaan rekrutmen kepada BKK, maka BKK menyenggarakan kegiatan rekrutmen dari awal hingga akhir
pendaftaran sampai penempatan secara mendiri, jadi perusahaan tinggal menerima tenaga kerja yang telah lolos untuk segera bekerja.
Tetapi ada juga perusahaan-perusahaan yang dikelola oleh sebuah yayasan jadi proses rekrutmen dilakukan yayasan. BKK hanya
menyediakan SDM nya dan hanya mengantarkan sampai perusahaan tujuan...”
Perusahaan yang sudah pernah melakukan rekrutmen melalui BKK SMK Negeri 2 Pengasih adalah: PT Showa, PT Pama Persada, PT Seiwa, PT KHS dan
untuk lebih jelasnya dapat dilihat pada lampiran 5 halaman 124.
f. Penelusuran Lulusan
